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                          • Brand Management Intern
                          • Brand Development
                          • Projektleitung Marketing
                          • Employer Branding
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                          • Marketing Intern
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                          • Talent Manager
                          • Corporate Communications
                          • Recruiting Coordinator
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          44


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          155

                          IT
                          76





                          280 Treffer für Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 280 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

                          Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
                          Peine
                          Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. * Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodell, Lernplattformen, Diagnostik-Instrumente, Mitarbeitergespräche, Willkommenstag, etc.). * Die Begleitung von Employer Branding Maßnahmen und der Aufbau eines digitalen Campus runden Ihr Profil ab. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in einem Konzern oder komplexen Unternehmensstrukturen sowie nachweisliche Führungserfahrung ergänzen Ihr Profil.
                          Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. * Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodell, Lernplattformen, Diagnostik-Instrumente, Mitarbeitergespräche, Willkommenstag, etc.). * Die Begleitung von Employer Branding Maßnahmen und der Aufbau eines digitalen Campus runden Ihr Profil ab. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in einem Konzern oder komplexen Unternehmensstrukturen sowie nachweisliche Führungserfahrung ergänzen Ihr Profil.
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                          Wir, eine etablierte und erfolgreiche Branding- und Webdesign-Agentur aus Braunschweig, besetzen für unseren Vertrieb neues Personal (m/w/d), dass uns dabei hilft, den Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen, sie vorzuqualifizieren und hinsichtlich gemeinsamer Geschäftsziele mit ihnen zu verhandeln. * Deepsoul | Branding & Design
                          Wir, eine etablierte und erfolgreiche Branding- und Webdesign-Agentur aus Braunschweig, besetzen für unseren Vertrieb neues Personal (m/w/d), dass uns dabei hilft, den Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen, sie vorzuqualifizieren und hinsichtlich gemeinsamer Geschäftsziele mit ihnen zu verhandeln. * Deepsoul | Branding & Design
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                          Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen - o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
                          Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen * Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen - o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
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                          Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie für alle operativen Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (von der Personalbeschaffung, des Bewerbermanagement, der Personaladministration, bis zum Austritt). * Darüber hinaus verantworten Sie das Personalreferentenmodell und dessen Weiterentwicklung sowie die Einhaltung und Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die unterstellten Mitarbeitenden. * Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Referent*in Arbeitsrecht, als Gruppenleitung Personal oder in einer vergleichbaren Position in tarifgebundenen Unternehmen ergänzen Ihr Profil. * Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozesse
                          Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie für alle operativen Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (von der Personalbeschaffung, des Bewerbermanagement, der Personaladministration, bis zum Austritt). * Darüber hinaus verantworten Sie das Personalreferentenmodell und dessen Weiterentwicklung sowie die Einhaltung und Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die unterstellten Mitarbeitenden. * Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Referent*in Arbeitsrecht, als Gruppenleitung Personal oder in einer vergleichbaren Position in tarifgebundenen Unternehmen ergänzen Ihr Profil. * Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozesse
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                          Sie sind verantwortlich für die Organisation des Büros der Bereichsleitung Personal und fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle innerhalb des Personalbereiches. * Die eigenständige Projektkoordination und Projektcontrolling von Personalprojekten und die Unterstützung bei der Einhaltung von Fristen und Terminen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. * Sie übernehmen eigene Personal-Projekte.
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                          Junior Projektvertriebsmanager (m/w/d) – Energieprojekte

                          ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Berlin
                          Vechelde
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Erste Erfahrung im Projektvertrieb / Business Development / Personalberatung / B2B-Dienstleistung (1–3 Jahre) Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
                          Erste Erfahrung im Projektvertrieb / Business Development / Personalberatung / B2B-Dienstleistung (1–3 Jahre) Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
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                          NEU

                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Strube D&S GmbH
                          Söllingen bei Braunschweig
                          Teilweise Home-Office
                          Kompetenter Ansprechpartner für die digitale Zeiterfassung und Personalfragen der Mitarbeiter:innen * Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalwesen und Lohnabrechnung
                          Kompetenter Ansprechpartner für die digitale Zeiterfassung und Personalfragen der Mitarbeiter:innen * Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalwesen und Lohnabrechnung
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                          Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
                          Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
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                          Zusammen mit geschultem Begleitpersonal sind Sie nach ärztlicher Ersteinschätzung durch die Telemedizin unterwegs und werden eigenverantwortlich Patientinnen und Patienten diagnostizieren und therapieren.
                          Zusammen mit geschultem Begleitpersonal sind Sie nach ärztlicher Ersteinschätzung durch die Telemedizin unterwegs und werden eigenverantwortlich Patientinnen und Patienten diagnostizieren und therapieren.
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                          Zusammen mit geschultem Begleitpersonal sind Sie nach ärztlicher Ersteinschätzung durch die Telemedizin unterwegs und werden eigenverantwortlich Patientinnen und Patienten diagnostizieren und therapieren.
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                          NEU

                          Projektleiter Hochspannungstechnik (m/w/d)

                          ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Berlin
                          Berlin, Vechelde
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 280 offene Stellenanzeigen für Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wolfenbüttel einen Personal Branding Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wolfenbüttel einen Personal Branding Job suchen: Braunschweig, Hildesheim, Wolfsburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel suchen?
                          Wer nach Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel sucht, sucht häufig auch nach Brand Management, Talent Acquisition Manager, Brand Management Internship.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel??
                          Für einen Personal Branding Job in Wolfenbüttel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel?
                          Für Personal Branding Jobs in Wolfenbüttel gibt es aktuell 147 offene Teilzeitstellen.