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5.291 Treffer für Personal Branding Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) - Innovatives Geschäftsmodell
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) - Innovatives Geschäftsmodell
I@D Deutschland GmbH
bundesweit
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Personal Branding
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Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Personal-Team in Rosche. Bereich: Personal * Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Nach einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Personalkaufmann/-frau, hast du mindestens 2-3 Jahr
Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Personal-Team in Rosche. Bereich: Personal * Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Nach einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Personalkaufmann/-frau, hast du mindestens 2-3 Jahr
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Sie unterstützen in Projekten zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und -instrumente sowie bei strategischen Personalthemen wie Personalentwicklung, Employer Branding und vorausschauende Personalplanung - Aber alles, was sie brauchen, soll gerne von uns kommen.“ Genauso liegen uns auch unsere Kolleginnen und Kollegen am Herzen: Unsere Personalarbeit ist modern, mitarbeiterorientiert und wertschätzend und hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Für unser Team Personalmanagement suchen wir zur Verstärkung ab sofort in Vollzeit eine:n (m/w/d) * Sie sind erste Ansprechperson für unsere und und beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten * Sie begleiten alle Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum (
Sie unterstützen in Projekten zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und -instrumente sowie bei strategischen Personalthemen wie Personalentwicklung, Employer Branding und vorausschauende Personalplanung - Aber alles, was sie brauchen, soll gerne von uns kommen.“ Genauso liegen uns auch unsere Kolleginnen und Kollegen am Herzen: Unsere Personalarbeit ist modern, mitarbeiterorientiert und wertschätzend und hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Für unser Team Personalmanagement suchen wir zur Verstärkung ab sofort in Vollzeit eine:n (m/w/d) * Sie sind erste Ansprechperson für unsere und und beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten * Sie begleiten alle Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum (
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Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Ascory Bank AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
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Unser 14-köpfiges HR-Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
Unser 14-köpfiges HR-Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
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Leitung m/w/d Recruiting & Zeitarbeit Region Deutschland
Leitung m/w/d Recruiting & Zeitarbeit Region Deutschland
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Wolfsburg
Disziplinarische Führung und fachliche Führung des strategischen Teams (Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting) sowie der operativen Recruiter*innen an den deutschen Standorten (Recruiting, Zeitarbeit) * Enger Austausch mit den Business-Unit-Leiter*innen und Leiter*innen Personalmanagement in Hinblick auf neue Recruiting-Strategien und die Sicherstellung der Personalbeschaffung * Verantwortung für Personalhochläufe sowie für die Erstellung von Personalkonzepten für Projektausschreibungen inklusive Arbeitsmarktanalysen und deren Präsentation beim Kunden * Koordination des Personalmarketings: Jobbörsen, Print- und Online-Medien, Social Media, Jobmessen und ähnliches * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Ausbildung zum Ausbildungsmarketing und -rec
Disziplinarische Führung und fachliche Führung des strategischen Teams (Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting) sowie der operativen Recruiter*innen an den deutschen Standorten (Recruiting, Zeitarbeit) * Enger Austausch mit den Business-Unit-Leiter*innen und Leiter*innen Personalmanagement in Hinblick auf neue Recruiting-Strategien und die Sicherstellung der Personalbeschaffung * Verantwortung für Personalhochläufe sowie für die Erstellung von Personalkonzepten für Projektausschreibungen inklusive Arbeitsmarktanalysen und deren Präsentation beim Kunden * Koordination des Personalmarketings: Jobbörsen, Print- und Online-Medien, Social Media, Jobmessen und ähnliches * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Ausbildung zum Ausbildungsmarketing und -rec
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
People & Culture Partner:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um * Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit entsprechende Maßnahmen ab * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um * Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit entsprechende Maßnahmen ab * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt Jakob Strehlow beim Personal Branding
Du unterstützt Jakob Strehlow beim Personal Branding
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Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
TAG Immobilien AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche – unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. * Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftli
Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche – unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. * Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftli
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personal. * Du treibst die Arbeitgebermarke sowohl im Projekt als auch operativ voran, u.a. durch die konzeptionelle Ausrichtung des Employer Brandings, Entwicklung von Content und Social Media Aktivitäten. * Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Personal und der Projektarbeit sammeln können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personal. * Du treibst die Arbeitgebermarke sowohl im Projekt als auch operativ voran, u.a. durch die konzeptionelle Ausrichtung des Employer Brandings, Entwicklung von Content und Social Media Aktivitäten. * Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Personal und der Projektarbeit sammeln können.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting - In unserem kleinen Team für Personalmarketing und Recruiting begleiten wir Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg zu uns ins Erzbistum Hamburg. * Sie unterstützen bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei der Erstellung von Social-Media-Beiträgen. * Sie sind in einem einschlägigen Studiengang immatrikuliert (z. B. Personalmanagement, BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting - In unserem kleinen Team für Personalmarketing und Recruiting begleiten wir Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg zu uns ins Erzbistum Hamburg. * Sie unterstützen bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei der Erstellung von Social-Media-Beiträgen. * Sie sind in einem einschlägigen Studiengang immatrikuliert (z. B. Personalmanagement, BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar).
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Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. * Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodell, Lernplattformen, Diagnostik-Instrumente, Mitarbeitergespräche, Willkommenstag, etc.). * Die Begleitung von Employer Branding Maßnahmen und der Aufbau eines digitalen Campus runden Ihr Profil ab. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in einem Konzern oder komplexen Unternehmensstrukturen sowie nachweisliche Führungserfahrung ergänzen Ihr Profil.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. * Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodell, Lernplattformen, Diagnostik-Instrumente, Mitarbeitergespräche, Willkommenstag, etc.). * Die Begleitung von Employer Branding Maßnahmen und der Aufbau eines digitalen Campus runden Ihr Profil ab. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in einem Konzern oder komplexen Unternehmensstrukturen sowie nachweisliche Führungserfahrung ergänzen Ihr Profil.
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Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du entwickelst unsere HR-Kernprozesse (z.B. Unternehmenswerte, Vertragswesen, Payroll, Onboarding, Offboarding, Employer Branding, etc.) weiter. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du entwickelst unsere HR-Kernprozesse (z.B. Unternehmenswerte, Vertragswesen, Payroll, Onboarding, Offboarding, Employer Branding, etc.) weiter. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Meine persönliche Botschaft an Dich (Claudia Grunert, Ausbildung & Personalentwicklung): Vor Ort macht Deine offene, strukturierte und verlässliche Art den Unterschied – und genau darauf setzen wir. * Du erhältst tiefe Einblicke und packst mit an, wenn wir eine neue HR-Software einführen, unser Employer Branding vorantreiben und Aktionen der betrieblichen Benefits durchführen. * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches, gerne mit einer Vertiefung im Personalbereich. * Du konntest bestenfalls schon erste Erfahrung im Bereich Personal durch Praktika sammeln und verfügst durch Dein Studium über grundlegende theoretische Kenntnisse.
Meine persönliche Botschaft an Dich (Claudia Grunert, Ausbildung & Personalentwicklung): Vor Ort macht Deine offene, strukturierte und verlässliche Art den Unterschied – und genau darauf setzen wir. * Du erhältst tiefe Einblicke und packst mit an, wenn wir eine neue HR-Software einführen, unser Employer Branding vorantreiben und Aktionen der betrieblichen Benefits durchführen. * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches, gerne mit einer Vertiefung im Personalbereich. * Du konntest bestenfalls schon erste Erfahrung im Bereich Personal durch Praktika sammeln und verfügst durch Dein Studium über grundlegende theoretische Kenntnisse.
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Bremen
Teilweise Home-Office
Du konzipierst und organisierst innovative Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding) * Du unterstützt die Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt Personalgespräche * Bei uns erwarten dich zwei Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, praxisorientierte Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit) im Bereich der Personalrekrutierung oder in der Direktansprache von Kandidat:innen
Du konzipierst und organisierst innovative Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding) * Du unterstützt die Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt Personalgespräche * Bei uns erwarten dich zwei Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, praxisorientierte Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit) im Bereich der Personalrekrutierung oder in der Direktansprache von Kandidat:innen
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Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben
Vishay Intertechnology, Inc.
Itzehoe
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Messen) * Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration
Unterstützung im Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Messen) * Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration
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Bei Bedarf bringst du dich auch in Projekten und Sonderthemen ein z.B. Employer Branding oder Onboarding oder Prozessoptimierung. Dabei entwickelst du ein Gespür für gute Personalarbeit und findest heraus, welche Aufgaben im HR dir am meisten liegen.
Bei Bedarf bringst du dich auch in Projekten und Sonderthemen ein z.B. Employer Branding oder Onboarding oder Prozessoptimierung. Dabei entwickelst du ein Gespür für gute Personalarbeit und findest heraus, welche Aufgaben im HR dir am meisten liegen.
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
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Personalleiter für international agierendes Mittelstandsunternehmen (m/w/d)
Personalleiter für international agierendes Mittelstandsunternehmen (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie inklusive Personalentwicklung (u. a. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierung), Recruiting und Employer Branding. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine in allen Facetten der Personalarbeit erfahrene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion im mittelständischen Maschinenbau sowie fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung.
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie inklusive Personalentwicklung (u. a. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierung), Recruiting und Employer Branding. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine in allen Facetten der Personalarbeit erfahrene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion im mittelständischen Maschinenbau sowie fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Die Steuerung der Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse erfolgt anhand erfolgsrelevanter KPIs * Die deutschen Employer Branding Aktivitäten koordinierst du in Abstimmung mit dem Marketing-Team und unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Die Steuerung der Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse erfolgt anhand erfolgsrelevanter KPIs * Die deutschen Employer Branding Aktivitäten koordinierst du in Abstimmung mit dem Marketing-Team und unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
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Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich KI, Grafik & Social Media
Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich KI, Grafik & Social Media
DS Media Team GmbH
Norderstedt
Teilweise Home-Office
Beim DS Media Team – Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, triffst du auf Menschen, die Ideen lieben, Neues ausprobieren und gemeinsam Erfolge feiern.
Beim DS Media Team – Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, triffst du auf Menschen, die Ideen lieben, Neues ausprobieren und gemeinsam Erfolge feiern.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Innendienst Neukunden
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Innendienst Neukunden
DS Media Team GmbH
Norderstedt bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Dann komm zu uns – zu DS Media Team, einer der führenden Agenturen für Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
Dann komm zu uns – zu DS Media Team, einer der führenden Agenturen für Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sieben engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Ausbildung, Training, Digital Learning, Organisationsentwicklung und Projekte PE/OE. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sieben engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Ausbildung, Training, Digital Learning, Organisationsentwicklung und Projekte PE/OE. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung und Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)
Begleitung und Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)
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Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Ein weiterer Teil deiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, die gezielt auf regionale Zielgruppen und Standortfaktoren zugeschnitten sind * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im öffentlichen Sektor sammeln * Die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruitingmaßnahmen gehören für dich zum Tagesgeschäft; du ...
Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Ein weiterer Teil deiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, die gezielt auf regionale Zielgruppen und Standortfaktoren zugeschnitten sind * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im öffentlichen Sektor sammeln * Die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruitingmaßnahmen gehören für dich zum Tagesgeschäft; du ...
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