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Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) - Innovatives Geschäftsmodell
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Personal Branding
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Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Wasserverband Peine
Peine
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personal. * Du treibst die Arbeitgebermarke sowohl im Projekt als auch operativ voran, u.a. durch die konzeptionelle Ausrichtung des Employer Brandings, Entwicklung von Content und Social Media Aktivitäten. * Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Personal und der Projektarbeit sammeln können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personal. * Du treibst die Arbeitgebermarke sowohl im Projekt als auch operativ voran, u.a. durch die konzeptionelle Ausrichtung des Employer Brandings, Entwicklung von Content und Social Media Aktivitäten. * Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Personal und der Projektarbeit sammeln können.
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Wasserverband Peine
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Teilweise Home-Office
Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
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Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen * Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft * Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen * Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft * Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
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Du ermittelst den Personalbedarf gemeinsam mit den Fachabteilungen * Du unterstützt Maßnahmen im Employer Branding * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing) mit
Du ermittelst den Personalbedarf gemeinsam mit den Fachabteilungen * Du unterstützt Maßnahmen im Employer Branding * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, fachspezifische Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing) mit
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding * Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding * Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Im Rahmen Deines Praktikums erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding * Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien, PR oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Im Rahmen Deines Praktikums erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding * Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien, PR oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Du arbeitest eng mit zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business gleichermaßen relevant sind. * Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement * Ansprechperson für und der zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten mit strategischem Bezug (z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding, Prozessoptimierungen) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Personalwesen * Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder im HR-Bereich wünschenswert
Du arbeitest eng mit zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business gleichermaßen relevant sind. * Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement * Ansprechperson für und der zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten mit strategischem Bezug (z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding, Prozessoptimierungen) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Personalwesen * Erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder im HR-Bereich wünschenswert
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
){kind=logo}
In Ihrer Rolle als Specialist Communications (m/w/d) verantworten Sie Sicherstellung der internen und externen Kommunikation, Organisation und Durchführung des Personalmarketings und Employer Brandings am Standort Springe. * Steuerung der Employer Branding Strategie
In Ihrer Rolle als Specialist Communications (m/w/d) verantworten Sie Sicherstellung der internen und externen Kommunikation, Organisation und Durchführung des Personalmarketings und Employer Brandings am Standort Springe. * Steuerung der Employer Branding Strategie
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Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * HR-/Ausbildungs-Background: Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Personal o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im HR- bzw. Ausbildungsumfeld * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * HR-/Ausbildungs-Background: Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Personal o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im HR- bzw. Ausbildungsumfeld * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
){kind=logo}
Wir, eine etablierte und erfolgreiche Branding- und Webdesign-Agentur aus Braunschweig, besetzen für unseren Vertrieb neues Personal (m/w/d), dass uns dabei hilft, den Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen, sie vorzuqualifizieren und hinsichtlich gemeinsamer Geschäftsziele mit ihnen zu verhandeln. * Deepsoul | Branding & Design
Wir, eine etablierte und erfolgreiche Branding- und Webdesign-Agentur aus Braunschweig, besetzen für unseren Vertrieb neues Personal (m/w/d), dass uns dabei hilft, den Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen, sie vorzuqualifizieren und hinsichtlich gemeinsamer Geschäftsziele mit ihnen zu verhandeln. * Deepsoul | Branding & Design
){kind=logo}
Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung? • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. • Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne. • Gemeinsam mit der ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf. • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, ...
Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung? • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. • Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne. • Gemeinsam mit der ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf. • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, ...
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Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und betreust Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung sowie administrative HR-Themen. * Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Personalstrategien und -prozessen, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind * Umfassende Betreuung der in allen personalrelevanten Themen, einschließlich Beratung und Unterstützung bei individuellen Anliegen * Gestaltung und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und unsere Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und betreust Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung sowie administrative HR-Themen. * Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Personalstrategien und -prozessen, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind * Umfassende Betreuung der in allen personalrelevanten Themen, einschließlich Beratung und Unterstützung bei individuellen Anliegen * Gestaltung und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und unsere Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
){kind=logo}
Du bekommst bei Interesse die Möglichkeit auch andere Abteilungen kennenzulernen (z.B. Personalwesen, Qualitätswesen, Rechnungswesen oder Produktionsplanung)
Du bekommst bei Interesse die Möglichkeit auch andere Abteilungen kennenzulernen (z.B. Personalwesen, Qualitätswesen, Rechnungswesen oder Produktionsplanung)
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Konzeption, Organisation, Budgetierung, Durchführung/-setzung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss) * Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten
Konzeption, Organisation, Budgetierung, Durchführung/-setzung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statstiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss) * Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Visbek (Oldenburger Münsterland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Visbek (Oldenburger Münsterland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
NEU
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Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Bremen, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Lüneburg, Kiel, Schweinfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? * abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung * professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? * abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung * professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
NEU
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Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten * Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten * Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Unterstützung bei weiteren Projekten und administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalstrategie * fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert
Unterstützung bei weiteren Projekten und administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalstrategie * fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert
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Beliebte Jobs
- Marketing und Kommunikation
- Kommunikation
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Talent Acquisition Specialist
- Unternehmenskommunikation
- Brand Management
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- Marketing Intern
- International Business
- Mitarbeiter Interne Kommunikation
- Corporate Communications
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