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Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Wasserverband Peine
Peine
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
NEU
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personal. * Du treibst die Arbeitgebermarke sowohl im Projekt als auch operativ voran, u.a. durch die konzeptionelle Ausrichtung des Employer Brandings, Entwicklung von Content und Social Media Aktivitäten. * Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Personal und der Projektarbeit sammeln können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personal. * Du treibst die Arbeitgebermarke sowohl im Projekt als auch operativ voran, u.a. durch die konzeptionelle Ausrichtung des Employer Brandings, Entwicklung von Content und Social Media Aktivitäten. * Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Personal und der Projektarbeit sammeln können.
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Wasserverband Peine
Peine
Teilweise Home-Office
Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
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Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding * Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding * Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Im Rahmen Deines Praktikums erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding * Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien, PR oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Im Rahmen Deines Praktikums erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. * Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding * Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien, PR oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
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Zur Verstärkung unseres Teams in 28832 Achim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent (m/w/d) * Weiterentwicklung der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung * Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams in 28832 Achim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent (m/w/d) * Weiterentwicklung der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung * Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
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Duales Studium Business Administration oder Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d) - Schwerpunkt Personal
Duales Studium Business Administration oder Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d) - Schwerpunkt Personal
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen, Hannover
Teilweise Home-Office
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein. So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten?
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein. So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten?
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Das Team verantwortet primär die SAP-Personalanwendungen, weitere kleinere SAP-Anwendungen (z. B. MM, SD) sowie SAP Compliance.
Das Team verantwortet primär die SAP-Personalanwendungen, weitere kleinere SAP-Anwendungen (z. B. MM, SD) sowie SAP Compliance.
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Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung, wie der Konzeption standardisierter Auswahlverfahren, der Einführung eines datengestützten Recruitings oder der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Geschäftsbereich * Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum * Sie bringen optimalerweise über vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im Personalbereich mit * Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen und bringen Interesse an Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit
Mitarbeit bei Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung, wie der Konzeption standardisierter Auswahlverfahren, der Einführung eines datengestützten Recruitings oder der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Geschäftsbereich * Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum * Sie bringen optimalerweise über vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im Personalbereich mit * Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen und bringen Interesse an Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit
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Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Hannover
Teilweise Home-Office
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. - Personalgespräche - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich.
Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. - Personalgespräche - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich.
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Wir suchen für unsere Niederlassung in Hannover ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung * Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und prüfen die fachliche Eignung von Bewerbern * Sie blicken auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurück
Wir suchen für unsere Niederlassung in Hannover ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung * Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und prüfen die fachliche Eignung von Bewerbern * Sie blicken auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurück
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Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Peine
Teilweise Home-Office
Sie sind als Student*in an einer Hochschule oder Universität im Fachbereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar immatrikuliert. * Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit eines Unternehmens, einer Organisation und/oder im Veranstaltungsmanagement.
Sie sind als Student*in an einer Hochschule oder Universität im Fachbereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar immatrikuliert. * Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit eines Unternehmens, einer Organisation und/oder im Veranstaltungsmanagement.
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Hannover
Teilweise Home-Office
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude.
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude.
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Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Wienerberger Deutschland Service GmbH
Hannover, Garbsen, Langenhagen, Laatzen
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits Personalcontrolling & Reporting * Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen). * Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits Personalcontrolling & Reporting * Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen). * Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1,5 Jahre)
Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1,5 Jahre)
Arnold Jäger Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
Beliebte Jobs
- Kommunikation
- Talent Acquisition Manager
- Corporate Development
- Brand Management Internship
- Marketing Internship
- Brand Management
- Brand Management Intern
- Brand Coordinator
- International Marketing
- Marketing Intern
- International Business
- Mitarbeiter Interne Kommunikation
- Corporate Communications
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- Talent Manager
- Talent Management