Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich * Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit
Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich * Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit
Verstärken Sie unser Team in Magdeburg (später in Stendal) als Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting. * Unterstützung in der Administration im gesamten Personalbereich
Verstärken Sie unser Team in Magdeburg (später in Stendal) als Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting. * Unterstützung in der Administration im gesamten Personalbereich
Freude daran, Menschen und fördern und Strukturen weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Freude daran, Menschen und fördern und Strukturen weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
BFS Betriebsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH - Bürgerzentrum Thale
Stendal
Schnelle Bewerbung
Sie ermitteln z.B. den Personalbedarf, wählen für die freien Stellen entsprechend qualifizierte Mitarbeiter/innen aus und stellen diese ein. - Personaleinsatz, - Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung,
Sie ermitteln z.B. den Personalbedarf, wählen für die freien Stellen entsprechend qualifizierte Mitarbeiter/innen aus und stellen diese ein. - Personaleinsatz, - Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung,
Mit der Stellenbörse bietet die Rechtsanwaltskammer des Landes Sachsen-Anhalt Ihnen die Möglichkeit, Stellenangebote für Juristen (insbesondere Rechtsanwälte) und Kanzleipersonal (Auszubildende, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte) einzustellen.
Mit der Stellenbörse bietet die Rechtsanwaltskammer des Landes Sachsen-Anhalt Ihnen die Möglichkeit, Stellenangebote für Juristen (insbesondere Rechtsanwälte) und Kanzleipersonal (Auszubildende, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte) einzustellen.
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Vermeidung von Über- und Unterbesetzung sowie ungeplanter Kostenentwicklung durch transparente Steuerung von Personalbestand, Kosten und Kapazitäten * Datenanalyse und Reporting: Erstellung von Personalstatistiken, Forecasts und Reportings (z. B. Fehlzeiten, Überstunden etc.) als Entscheidungsgrundlage für das Management * Zentrale Koordination der Personalbeschaffung mit den Schnittstellen HR Business Partner, Recruiting und Führungskräfte
Vermeidung von Über- und Unterbesetzung sowie ungeplanter Kostenentwicklung durch transparente Steuerung von Personalbestand, Kosten und Kapazitäten * Datenanalyse und Reporting: Erstellung von Personalstatistiken, Forecasts und Reportings (z. B. Fehlzeiten, Überstunden etc.) als Entscheidungsgrundlage für das Management * Zentrale Koordination der Personalbeschaffung mit den Schnittstellen HR Business Partner, Recruiting und Führungskräfte
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Assistenz bei Konsiliarärzten, soweit diese kein eigenes Assistenzpersonal beschäftigen
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Assistenz bei Konsiliarärzten, soweit diese kein eigenes Assistenzpersonal beschäftigen
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) * Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) * Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich
Sicherstellung des optimalen Einsatzes von Personal, Material und Kapazitäten inklusive Grob-Personalbedarfs- und Ressourcenplanung für den definierten Produktionsbereich
Sicherstellung des optimalen Einsatzes von Personal, Material und Kapazitäten inklusive Grob-Personalbedarfs- und Ressourcenplanung für den definierten Produktionsbereich
Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher. * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher. * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher. * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher. * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Unterstützung des Teams in allen administrativen und operativen Personalprozessen * Kompetente Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Erfahrung in der administrativen Personalarbeit sowie sichere Anwendung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Unterstützung des Teams in allen administrativen und operativen Personalprozessen * Kompetente Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Erfahrung in der administrativen Personalarbeit sowie sichere Anwendung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben