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1.191 Treffer für Personal Branding Jobs in Eppertshausen im Umkreis von 30 km
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Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media - Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) 25140 * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media - Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) 25140 * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
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(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
(Senior) Management- & Personalberater/in (m/w/d)
BOLLMANN EXECUTIVES GMBH
Köln, Frankfurt am Main, München, Berlin, Dresden
Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien - Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
Beratung zu Personalentscheidungen, Employer Branding und Talentstrategien - Sie sind Personalberater/in, erfahren und erfolgreich im Projektmanagement, im Direct Search und Headhunting sowie in der Interaktion auf Entscheider-Ebene? Dann ist ein Wechsel in eine Boutique-Beratung als Partner/in vielleicht die passende Option für Sie: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte, mehrfach ausgezeichnete und bundesweit agierende Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, Headhunting oder im Executive Search; Sie beherrschen professionelle Kunden- und Kandidatenansprachen
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
MAINGAU Energie GmbH
Obertshausen
Teilweise Home-Office
Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein. * Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein. * Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
NEU
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützt den Vertragsabschluss * Du setzt Deinen kreativen Kopf ein und steuerst Marketingkampagnen sowie Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung von der C24 Bank als attraktiven Arbeitgeber bei * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützt den Vertragsabschluss * Du setzt Deinen kreativen Kopf ein und steuerst Marketingkampagnen sowie Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung von der C24 Bank als attraktiven Arbeitgeber bei * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
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Werkstudent (m/w/d) Employer Branding / Social Media & Content
Werkstudent (m/w/d) Employer Branding / Social Media & Content
INFOMOTION GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du hast bereits erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt und möchtest Dich langfristig im Employer Branding und Personalmarketing weiterentwickeln. Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das People Management neu denkt und Employer Branding als strategische Disziplin versteht. * Du entwickelst Personalmarketing-Kampagnen mit – von der Ideenfindung über die Formatplanung bis zur Veröffentlichung. * Du unterstützt bei internen Events, z. B. bei Onboarding-Formaten und Personalmarketing-Aktionen, und bekommst Einblicke in die interne Arbeitgeberkommunikation.
Du hast bereits erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt und möchtest Dich langfristig im Employer Branding und Personalmarketing weiterentwickeln. Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das People Management neu denkt und Employer Branding als strategische Disziplin versteht. * Du entwickelst Personalmarketing-Kampagnen mit – von der Ideenfindung über die Formatplanung bis zur Veröffentlichung. * Du unterstützt bei internen Events, z. B. bei Onboarding-Formaten und Personalmarketing-Aktionen, und bekommst Einblicke in die interne Arbeitgeberkommunikation.
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Teams erhältst du tiefe Einblicke in die Talentgewinnung, arbeitest eigenverantwortlich an spannenden Projekten und lernst einen der dynamischsten Bereiche der Personaldienstleistung kennen. • Mitarbeit in Projekten rund um Recruiting, Employer Branding & Prozessoptimierung • Interesse an Recruiting, Personalmanagement und modernen HR-Methoden • Spannende Einblicke in die Personalberatung & Bewerbungsprozesse
Als Teil unseres Teams erhältst du tiefe Einblicke in die Talentgewinnung, arbeitest eigenverantwortlich an spannenden Projekten und lernst einen der dynamischsten Bereiche der Personaldienstleistung kennen. • Mitarbeit in Projekten rund um Recruiting, Employer Branding & Prozessoptimierung • Interesse an Recruiting, Personalmanagement und modernen HR-Methoden • Spannende Einblicke in die Personalberatung & Bewerbungsprozesse
NEU
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Praktikant*in Social Media im Personalmarketing
Praktikant*in Social Media im Personalmarketing
Union Investment
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich eines führenden Asset Managers sammeln und hast Lust, unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Social-Media-Inhalten zu stärken? * Betreuung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Kommunikation in den sozialen Medien * Recherche aktueller Trends und Themen im Bereich Employer Branding und Social Media * Laufendes Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalmanagement, Medien, Kommunikation und/oder Marketing
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich eines führenden Asset Managers sammeln und hast Lust, unsere Arbeitgebermarke mit kreativen Social-Media-Inhalten zu stärken? * Betreuung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Kommunikation in den sozialen Medien * Recherche aktueller Trends und Themen im Bereich Employer Branding und Social Media * Laufendes Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalmanagement, Medien, Kommunikation und/oder Marketing
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MHK Marketing Handel Kooperation GmbH & Co. Verbundgruppen Holding KG
Dreieich bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Unternehmenszentrale in Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferenten (m/w/d) * Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen sowie der Umsetzung personalpolitischer Strategien hinsichtlich der Organisationsentwicklung und des Employer Brandings * Personaladministration vom Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden * Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie von Analysen mit Hilfe der Personalsoftware rexx und mit Excel - Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Unternehmenszentrale in Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferenten (m/w/d) * Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen sowie der Umsetzung personalpolitischer Strategien hinsichtlich der Organisationsentwicklung und des Employer Brandings * Personaladministration vom Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden * Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie von Analysen mit Hilfe der Personalsoftware rexx und mit Excel - Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige ...
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Peak One GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Peak One GmbH
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeitende erhalten praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem motivierten Team und können eigene Ideen einbringen. * Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und wirkst beim Employer Branding mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? PEAK ONE ist eine Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Engineering. * Du hast Interesse an Personalmanagement und Recruiting
Mitarbeitende erhalten praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem motivierten Team und können eigene Ideen einbringen. * Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und wirkst beim Employer Branding mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? PEAK ONE ist eine Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Engineering. * Du hast Interesse an Personalmanagement und Recruiting
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Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing? * Durch die Erarbeitung zielgruppenspezifischer Recruitingkonzepte unterstützen Sie die Personalpartner:innen bei der Suche nach geeigneten Beschäftigten. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung?
Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing? * Durch die Erarbeitung zielgruppenspezifischer Recruitingkonzepte unterstützen Sie die Personalpartner:innen bei der Suche nach geeigneten Beschäftigten. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung?
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Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens. * Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements
Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens. * Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements
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Im Rahmen deines Pflichtpraktikums erhältst du umfassende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit. * Unterstützung in der Personalentwicklung (z.B. Organisation von Trainings, Pflege von Entwicklungsmaßnahmen) * Unterstützung bei Sonderprojekten (z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Employer Branding) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen
Im Rahmen deines Pflichtpraktikums erhältst du umfassende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit. * Unterstützung in der Personalentwicklung (z.B. Organisation von Trainings, Pflege von Entwicklungsmaßnahmen) * Unterstützung bei Sonderprojekten (z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Employer Branding) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen
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Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Ein weiterer Teil deiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, die gezielt auf regionale Zielgruppen und Standortfaktoren zugeschnitten sind * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im öffentlichen Sektor sammeln * Die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruitingmaßnahmen gehören für dich zum Tagesgeschäft; du ...
Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt zu den Themen Fachkräftesicherung, Personalstrategie und demografischer Wandel. * Ein weiterer Teil deiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, die gezielt auf regionale Zielgruppen und Standortfaktoren zugeschnitten sind * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * In den vergangenen Jahren konntest du umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im öffentlichen Sektor sammeln * Die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruitingmaßnahmen gehören für dich zum Tagesgeschäft; du ...
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Review advertising materials, POSM, and shop branding based on global brand guidelines * Documents to submit : CV and Design Portfolio (must clearly distinguish between personal projects and team projects; for team projects, the applicant's role and responsibilities must be clearly specified)
Review advertising materials, POSM, and shop branding based on global brand guidelines * Documents to submit : CV and Design Portfolio (must clearly distinguish between personal projects and team projects; for team projects, the applicant's role and responsibilities must be clearly specified)
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Branding: Teilnahme an Fach- und Branchenkonferenzen sowie Erstellung von Fachbeiträgen zur Veröffentlichung in Social Media, Online- und Printmedien, um den externen Marktauftritt zu stärken. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
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Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen * Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen * Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
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Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Raven51 AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
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HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
ProCredit Holding AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalauswahl und unterstützt bei Themen wie Employer Branding und Talentgewinnung. * Mitwirkung an Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen von Employer-Branding-Aktivitäten (z. B. Social Media, Hochschulmarketing, Karrieremessen) * Beratung und Unterstützung von in allen Fragen zur Personalgewinnung * Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insb. im Recruiting sowie in dessen Konzeption
Darüber hinaus arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalauswahl und unterstützt bei Themen wie Employer Branding und Talentgewinnung. * Mitwirkung an Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen von Employer-Branding-Aktivitäten (z. B. Social Media, Hochschulmarketing, Karrieremessen) * Beratung und Unterstützung von in allen Fragen zur Personalgewinnung * Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insb. im Recruiting sowie in dessen Konzeption
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Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH c/o WeWork
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen. * dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen. * dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Raven51 AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)
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Specialist Inhouse Recruiting / Recruiter (m/w/d)* mit 50 % Homeoffice
Specialist Inhouse Recruiting / Recruiter (m/w/d)* mit 50 % Homeoffice
TIMEConsult GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Steuerung der Personaldienstleister * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Employer Branding Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Steuerung der Personaldienstleister * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Employer Branding Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Empower Sales Teams: Educate resellers with market insights, training, and employer branding initiatives to elevate LG's presence. * Intensive onboarding as well as opportunities and support for your personal development
Empower Sales Teams: Educate resellers with market insights, training, and employer branding initiatives to elevate LG's presence. * Intensive onboarding as well as opportunities and support for your personal development
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