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4.441 Treffer für performance-management Jobs in Hilden im Umkreis von 30 km
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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmark
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmark
Training und Coaching von Führungskräften in Performance Management, Feedback und Accountability * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Performance-Management-Prozessen (Zielsysteme, Feedback-Kultur, Kalibrierung) Im Zentrum steht der Aufbau einer echten Performance-Kultur – mit klaren Zielen, konsequentem Feedback und einer Organisation, die mit unserem Wachstum Schritt hält. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Training und Coaching von Führungskräften in Performance Management, Feedback und Accountability * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Performance-Management-Prozessen (Zielsysteme, Feedback-Kultur, Kalibrierung) Im Zentrum steht der Aufbau einer echten Performance-Kultur – mit klaren Zielen, konsequentem Feedback und einer Organisation, die mit unserem Wachstum Schritt hält. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Training und Coaching von Führungskräften in Performance Management, Feedback und Accountability * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Performance-Management-Prozessen (Zielsysteme, Feedback-Kultur, Kalibrierung) Im Zentrum steht der Aufbau einer echten Performance-Kultur – mit klaren Zielen, konsequentem Feedback und einer Organisation, die mit unserem Wachstum Schritt hält. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Training und Coaching von Führungskräften in Performance Management, Feedback und Accountability * Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Performance-Management-Prozessen (Zielsysteme, Feedback-Kultur, Kalibrierung) Im Zentrum steht der Aufbau einer echten Performance-Kultur – mit klaren Zielen, konsequentem Feedback und einer Organisation, die mit unserem Wachstum Schritt hält. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
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Vertriebsleiter (m/w/d) Düsseldorf
Vertriebsleiter (m/w/d) Düsseldorf
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
NEU
Head of Sales (m/w/d) Düsseldorf
Head of Sales (m/w/d) Düsseldorf
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
NEU
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Management Consultant (all genders)
Management Consultant (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin; Dresden; Düsseldorf; Frankfurt am Main; Hamburg; Köln; Leipzig; Mannheim; München
Teilweise Home-Office
59000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Controlling, Reporting & Performance Management: Spannende Projekte im Bereich der Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Performance‑Management‑Strukturen, einschließlich Planung, Forecasting und Reporting - Im Management Consulting bei Forvis Mazars ist nicht alles „one size fits all“: Deinen fachlichen Schwerpunkt definieren wir gemeinsam – passend zu deinen Stärken und Interessen. * Prozessmanagement und Harmonisierung: Analyse, Gestaltung und Harmonisierung von End‑to‑End‑Finanzprozessen sowie Unterstützung bei Effizienz‑ und Automatisierungsvorhaben * Projektmanagement: Unterstützung im Projektmanagement (PMO) und Begleitung von Transformations‑ und Veränderungsinitiativen
Controlling, Reporting & Performance Management: Spannende Projekte im Bereich der Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Performance‑Management‑Strukturen, einschließlich Planung, Forecasting und Reporting - Im Management Consulting bei Forvis Mazars ist nicht alles „one size fits all“: Deinen fachlichen Schwerpunkt definieren wir gemeinsam – passend zu deinen Stärken und Interessen. * Prozessmanagement und Harmonisierung: Analyse, Gestaltung und Harmonisierung von End‑to‑End‑Finanzprozessen sowie Unterstützung bei Effizienz‑ und Automatisierungsvorhaben * Projektmanagement: Unterstützung im Projektmanagement (PMO) und Begleitung von Transformations‑ und Veränderungsinitiativen
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung * Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
NEU
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Referent Karriere und Entwicklung (m/w/d)
Referent Karriere und Entwicklung (m/w/d)
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Köln
44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam mit der Sachgebietsleitung entwickelst du die strategische Ausrichtung unseres Talent- und Performance Managements weiter. * Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und verantwortest das komplette Schulungsmanagement von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Anbieter bis hin zur Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops. * Du besitzt Kenntnisse im gesamten Spektrum des Talentmanagements, Methoden der Personalentwicklung sowie eignungsdiagnostischer Tools * Du denkst strategisch und konzeptionell, entwickelst nachhaltige Lösungen und hast Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen * Gesundheitsmanagement
Gemeinsam mit der Sachgebietsleitung entwickelst du die strategische Ausrichtung unseres Talent- und Performance Managements weiter. * Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und verantwortest das komplette Schulungsmanagement von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Anbieter bis hin zur Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops. * Du besitzt Kenntnisse im gesamten Spektrum des Talentmanagements, Methoden der Personalentwicklung sowie eignungsdiagnostischer Tools * Du denkst strategisch und konzeptionell, entwickelst nachhaltige Lösungen und hast Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen * Gesundheitsmanagement
NEU
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HR Business Partner befristet (w/m/d)
HR Business Partner befristet (w/m/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Bochum, Neuss
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
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HR Business Partner
HR Business Partner
trivago N.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Consult our Product & Analytics leads on complex people management topics, including leadership, performance management, compensation, and staffing. As part of the Talent & Business Relations Team, you'll be the trusted people partner for your own group of business leads, consulting on everything from leadership and performance to compensation and organizational change. * Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings. * Project management experience, ideally in a cross-entity, matrixed, or international context — paired with the multitasking skills to run local business partnering and cross-entity project work in parallel, and the adaptability to adjust to shifting demands and proactively find smart, pragmatic solutio
Consult our Product & Analytics leads on complex people management topics, including leadership, performance management, compensation, and staffing. As part of the Talent & Business Relations Team, you'll be the trusted people partner for your own group of business leads, consulting on everything from leadership and performance to compensation and organizational change. * Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings. * Project management experience, ideally in a cross-entity, matrixed, or international context — paired with the multitasking skills to run local business partnering and cross-entity project work in parallel, and the adaptability to adjust to shifting demands and proactively find smart, pragmatic solutio
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Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
70000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
NEU
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Sales Director (w/m/d) B2B
Sales Director (w/m/d) B2B
Great Place to Work® Deutschland GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
75000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Performance-Steuerung und Umsatzwachstum: Du verantwortest die Erreichung unserer Sales-Ziele und entwickelst eine professionelle Vertriebssteuerung weiter, von Pipeline-Management, Forecasting bis hin zur Umsatz-Ergebnisverantwortung. Du hast Erfahrung im Einsatz leistungsfähiger Vertriebsstrukturen, klarer Zielsysteme, guter Forecasting-Prozesse und wirksamen Performance Management. * Work-Life-Balance: Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume, flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
Performance-Steuerung und Umsatzwachstum: Du verantwortest die Erreichung unserer Sales-Ziele und entwickelst eine professionelle Vertriebssteuerung weiter, von Pipeline-Management, Forecasting bis hin zur Umsatz-Ergebnisverantwortung. Du hast Erfahrung im Einsatz leistungsfähiger Vertriebsstrukturen, klarer Zielsysteme, guter Forecasting-Prozesse und wirksamen Performance Management. * Work-Life-Balance: Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume, flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
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Senior Manager Accounting Operations & Transformation (m/w/d)
Senior Manager Accounting Operations & Transformation (m/w/d)
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Performance Management: Entwicklung und Etablierung relevanter KPIs zur Messung von Effizienz, Qualität und Transparenz. * Leadership & Governance: Führung der Team Leads Accounts Receivable, Accounts Payable und Master Data Management sowie Sicherstellung einer einheitlichen Steuerung über rund 20 Gesellschaften unterschiedlicher Größe und Komplexität. * Cash & Working Capital Management: Verantwortung für das gruppenweite Zahlungsmanagement und die kontinuierliche Optimierung der implementierten Finanzierungsinstrumente. * Change Management: Steuerung von Prozessänderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Enablement- und Schulungsmaßnahmen. * Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit u
Performance Management: Entwicklung und Etablierung relevanter KPIs zur Messung von Effizienz, Qualität und Transparenz. * Leadership & Governance: Führung der Team Leads Accounts Receivable, Accounts Payable und Master Data Management sowie Sicherstellung einer einheitlichen Steuerung über rund 20 Gesellschaften unterschiedlicher Größe und Komplexität. * Cash & Working Capital Management: Verantwortung für das gruppenweite Zahlungsmanagement und die kontinuierliche Optimierung der implementierten Finanzierungsinstrumente. * Change Management: Steuerung von Prozessänderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Enablement- und Schulungsmaßnahmen. * Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit u
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Head of Collections (m/w/d) Performance & Operations
Head of Collections (m/w/d) Performance & Operations
TIMOCOM GmbH
Erkrath bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
94000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst Know-how in Performance Management, Prozessoptimierung und Skalierung sowie im Steuern von KPIs, Forecasts und Kapazitäten mit. Du bist eine führungsstarke, datengetriebene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Performance-Steuerung und Prozessoptimierung? * Du übernimmst die operative Verantwortung für den Bereich Debt Collection – von Performance bis zur strategischen Weiterentwicklung. * Die Weiterentwicklung von Services und Leistungsmodellen im Forderungsmanagement liegt bei dir. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung in einem prozessstarken, KPI-gesteuerten Operations- oder Serviceumfeld (z. B. Debt Collection, Forderungsmanagement, Financial Services, BPO, Customer Operations) * Du gehst sicher
Du bringst Know-how in Performance Management, Prozessoptimierung und Skalierung sowie im Steuern von KPIs, Forecasts und Kapazitäten mit. Du bist eine führungsstarke, datengetriebene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Performance-Steuerung und Prozessoptimierung? * Du übernimmst die operative Verantwortung für den Bereich Debt Collection – von Performance bis zur strategischen Weiterentwicklung. * Die Weiterentwicklung von Services und Leistungsmodellen im Forderungsmanagement liegt bei dir. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung in einem prozessstarken, KPI-gesteuerten Operations- oder Serviceumfeld (z. B. Debt Collection, Forderungsmanagement, Financial Services, BPO, Customer Operations) * Du gehst sicher
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Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
72000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Performance-Management: Analyse relevanter Performance KPIs (CTR, CVR, A/B-Testing) und Ableitung entsprechender Maßnahmen * Performanceanalyse von Media Assets anhand relevanter KPIs (z. B. CTR, Conversion-Rate, etc.) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Performance-Management: Analyse relevanter Performance KPIs (CTR, CVR, A/B-Testing) und Ableitung entsprechender Maßnahmen * Performanceanalyse von Media Assets anhand relevanter KPIs (z. B. CTR, Conversion-Rate, etc.) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
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Schnelle Bewerbung
Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Nach einem Jahr haben Sie das Sales Forecasting verbessert und einen stärker datengetriebenen Ansatz im Performance Management etabliert. Sie tragen die Verantwortung für die kommerzielle Performance der DACH-Region, einschließlich Umsatz, Marge, Marktanteil, Preisdurchsetzung und Forecasting. Sie arbeiten eng mit Product Management, Marketing und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen und bringen relevante Marktentwicklungen sowie Kundeninsights in die gesamte europäische Organisation ein. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihre Expertise im Key Account Management, Markt- und Portfoliomanagement, CRM sowie in der Service Excellence. Damit schaffen Sie eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung von Thetford Deutschland und eröffnen sich Perspektiven für umfassender
Nach einem Jahr haben Sie das Sales Forecasting verbessert und einen stärker datengetriebenen Ansatz im Performance Management etabliert. Sie tragen die Verantwortung für die kommerzielle Performance der DACH-Region, einschließlich Umsatz, Marge, Marktanteil, Preisdurchsetzung und Forecasting. Sie arbeiten eng mit Product Management, Marketing und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen und bringen relevante Marktentwicklungen sowie Kundeninsights in die gesamte europäische Organisation ein. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihre Expertise im Key Account Management, Markt- und Portfoliomanagement, CRM sowie in der Service Excellence. Damit schaffen Sie eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung von Thetford Deutschland und eröffnen sich Perspektiven für umfassender
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Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods – Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods – Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
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Business Analyst - Category Management (m/w/d)
Business Analyst - Category Management (m/w/d)
PENNY International
Köln
Teilweise Home-Office
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Team Performance Management steuern wir internationale Projekte, entwickeln das Berichtswesen strategisch weiter und schaffen Entscheidungsgrundlagen für den Einkauf. * Deine Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit bzw. idealerweise Erfahrung im Handel, Controlling oder im Category Management * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Im Team Performance Management steuern wir internationale Projekte, entwickeln das Berichtswesen strategisch weiter und schaffen Entscheidungsgrundlagen für den Einkauf. * Deine Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit bzw. idealerweise Erfahrung im Handel, Controlling oder im Category Management * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
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HR Manager Leadership Partner (all genders)
HR Manager Leadership Partner (all genders)
adesso SE
Köln, Hamburg, München, Berlin, Dortmund
Teilweise Home-Office
45000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
NEU
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Strategic Buyer (m/f/d) Procurement Real Estate & Facility Management, temporary
Strategic Buyer (m/f/d) Procurement Real Estate & Facility Management, temporary
Generali Deutschland Services GmbH
Köln
Strong knowledge of strategic sourcing, contract negotiation, and supplier performance management We're looking for a Senior Strategic Buyer (m/f/d) to lead sourcing initiatives within the Generali Group's Real Estate & Facility Management (RE&FM) domain. * Manage relationships, including negotiation, performance evaluation, and risk mitigation * Support contract management and ensure adherence to procurement policies and procedures * University degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, or a related field * Familiarity with vendor management in RE&FM categories such as cleaning, security, catering, HVAC, and energy services * Excellent stakeholder management and communication skills
Strong knowledge of strategic sourcing, contract negotiation, and supplier performance management We're looking for a Senior Strategic Buyer (m/f/d) to lead sourcing initiatives within the Generali Group's Real Estate & Facility Management (RE&FM) domain. * Manage relationships, including negotiation, performance evaluation, and risk mitigation * Support contract management and ensure adherence to procurement policies and procedures * University degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, or a related field * Familiarity with vendor management in RE&FM categories such as cleaning, security, catering, HVAC, and energy services * Excellent stakeholder management and communication skills
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Regional Sales Manager - PTI & Schadensbegutachtung (w/m/d)
Regional Sales Manager - PTI & Schadensbegutachtung (w/m/d)
TÜV Rheinland Group
Köln
73000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führungserfahrung mit geografisch verteilten Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Teamentwicklung, Governance und Performance Management. * Gleichzeitig treiben Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Key-Account-Managements sowie die gezielte Entwicklung und Erschließung strategischer Kundensegmente (z. B. Handelspartner, OEM-Netzwerke, Versicherungen, Flotten- und Leasinggesellschaften) voran. * Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen sowie in Change-Management-Initiativen.
Führungserfahrung mit geografisch verteilten Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Teamentwicklung, Governance und Performance Management. * Gleichzeitig treiben Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Key-Account-Managements sowie die gezielte Entwicklung und Erschließung strategischer Kundensegmente (z. B. Handelspartner, OEM-Netzwerke, Versicherungen, Flotten- und Leasinggesellschaften) voran. * Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Vertriebsstrukturen sowie in Change-Management-Initiativen.
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Head of Global Business Services (f/m/d)
Head of Global Business Services (f/m/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
München, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Stuttgart, Nürnberg, Leipzig
Teilweise Home-Office
150000 - 250000 / (geschätzt für Vollzeit)
Manage the performance of the service center and the vendor (including SLA and KPI reviews), and steer remediation actions
Manage the performance of the service center and the vendor (including SLA and KPI reviews), and steer remediation actions
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Business Analyst Incentive Management (m/w/d)
Business Analyst Incentive Management (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
51000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit - Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. * Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte * Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit - Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. * Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte * Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
Beliebte Jobs
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