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                          • Project Management
                          • Teamleiter HR
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                          • International Project Manager
                          • Operations Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          419


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          1446






                          3.482 Treffer für Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach im Umkreis von 30 km

                          Controller Group Performance Management Sales & Marketing (m/w/d)

                          Vaillant GmbH
                          Remscheid
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Controller (m/w/d) Group Performance Management Sales & Marketing * Tools: Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse und Ihr sicherer Umgang mit BI- und Management-Informationssystemen helfen Ihnen im Tagesgeschäft * Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf allen Managementebenen sowohl in Deutsch als auch in Englisch
                          Controller (m/w/d) Group Performance Management Sales & Marketing * Tools: Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse und Ihr sicherer Umgang mit BI- und Management-Informationssystemen helfen Ihnen im Tagesgeschäft * Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf allen Managementebenen sowohl in Deutsch als auch in Englisch
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                          Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)

                          STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
                          Köln, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und ...
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und ...
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                          (Senior) Manager Controlling & Performance Management (all genders)

                          Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du übernimmst die steuernde und leitende Verantwortung für Beratungsprojekte im Bereich Controlling und Performance Management und bist die zentrale Ansprechperson für unsere national und international tätigen Mandanten. * Darüber hinaus baust du aktiv unser Leistungsportfolio im Bereich Controlling und Performance Management aus und stärkst die Zusammenarbeit mit Expert*innen des internationalen Forvis Mazars Netzwerks. * Einschlägige Erfahrung mit Technologien im Bereich Performance Management
                          Du übernimmst die steuernde und leitende Verantwortung für Beratungsprojekte im Bereich Controlling und Performance Management und bist die zentrale Ansprechperson für unsere national und international tätigen Mandanten. * Darüber hinaus baust du aktiv unser Leistungsportfolio im Bereich Controlling und Performance Management aus und stärkst die Zusammenarbeit mit Expert*innen des internationalen Forvis Mazars Netzwerks. * Einschlägige Erfahrung mit Technologien im Bereich Performance Management
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                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management – Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit eine:n Associate Product Manager:in – Compensation & Performance Management, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management – Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit eine:n Associate Product Manager:in – Compensation & Performance Management, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
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                          Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          AXA Konzern AG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gehaltsspanne - 1. Jahr: 1.455 €, 2. Jahr: 1.532 €, 3. Jahr 1.620 € & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Job-Beschreibung - Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein? Das erwartet dich * Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden * Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen * Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert * Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – Wo dein Fokus liegen wird, besprechen wir zusammen im ...
                          AXA Konzern AG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gehaltsspanne - 1. Jahr: 1.455 €, 2. Jahr: 1.532 €, 3. Jahr 1.620 € & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Job-Beschreibung - Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein? Das erwartet dich * Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden * Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen * Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert * Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – Wo dein Fokus liegen wird, besprechen wir zusammen im ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Ihre Verantwortung umfasst zudem das Risikomanagement und das IKS der gesamten Vaillant Group. * Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finanzumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Risikomanagement und Transfer Pricing
                          Ihre Verantwortung umfasst zudem das Risikomanagement und das IKS der gesamten Vaillant Group. * Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finanzumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Risikomanagement und Transfer Pricing
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                          Senior Business Partner (m/w/d)

                          OBI Group Holding SE & Co. KGaA
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements * Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen * Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen * Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
                          Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements * Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen * Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen * Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
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                          Market Intelligence & Performance Management * High comfort level with financial metrics, forecasting, KPIs, and performance management. * Develop and maintain market scorecards, integrating KPIs, competitive analysis, channel performance, and customer development metrics. * Conduct regular commercial performance checks to identify trends, outliers, and improvement levers.
                          Market Intelligence & Performance Management * High comfort level with financial metrics, forecasting, KPIs, and performance management. * Develop and maintain market scorecards, integrating KPIs, competitive analysis, channel performance, and customer development metrics. * Conduct regular commercial performance checks to identify trends, outliers, and improvement levers.
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                          Praktikant Group People Development (m/w/d)

                          OBI GmbH & Co. Deutschland KG
                          Köln, Wermelskirchen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im Bereich Group People Development arbeiten wir an einem breiten Spektrum – von Learning und Leadership Development bis hin zu Talent- und Performance Management. * Performance Management: Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung unseres gruppenweiten Ansatzes * Talent Management: Konzeptionierung und Umsetzung neuer Angebote für die gesamte OBI-Gruppe in Abstimmung mit den lokalen Teams
                          Im Bereich Group People Development arbeiten wir an einem breiten Spektrum – von Learning und Leadership Development bis hin zu Talent- und Performance Management. * Performance Management: Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung unseres gruppenweiten Ansatzes * Talent Management: Konzeptionierung und Umsetzung neuer Angebote für die gesamte OBI-Gruppe in Abstimmung mit den lokalen Teams
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                          Leiter Vertrieb B2B (m/w/d)

                          Protection One GmbH
                          Monheim am Rhein, bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Sie führen den Vertrieb als messbare Organisationseinheit mit klaren Strukturen, belastbaren Forecasts und konsequentem Performance Management. * Konsequentes Performance Management. Als Leiter Vertrieb B2B (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Gesamtsteuerung des B2B Direktvertriebs sowie des Key Account Managements von Protection One. * Enge Zusammenarbeit mit , Marketing, Operations- und Produktmanagement.
                          Sie führen den Vertrieb als messbare Organisationseinheit mit klaren Strukturen, belastbaren Forecasts und konsequentem Performance Management. * Konsequentes Performance Management. Als Leiter Vertrieb B2B (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Gesamtsteuerung des B2B Direktvertriebs sowie des Key Account Managements von Protection One. * Enge Zusammenarbeit mit , Marketing, Operations- und Produktmanagement.
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                          Head of Operations (m/w/d) - Region Nordwest

                          AllDent Zahnzentrum GmbH
                          Köln, Dortmund, Wuppertal, Düsseldorf, Bonn, Bochum, Essen
                          KPI-basiertes Performance-Management inklusive Definition und Umsetzung von geeigneten Maßnahmenplänen - Dies umfasst das Management der bestehenden Standorte in enger Abstimmung mit dem lokalen Klinikmanager und der medizinischen Leitung und die Eröffnung neuer Standorte gemäß der AllDent Wachstumsstrategie. + Verantwortung für P&L und operative Performance der Region in enger Abstimmung mit der medizinischen Regionalleitung + Management des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles: Recruiting, On-Boarding, Motivation, Bindung und Entwicklung + Sicherstellung und Weiterentwicklung der operativen Exzellenz an den einzelnen Standorten (Fokus auf Standardisierung/Prozesstreue und Qualitätsmanagement)
                          KPI-basiertes Performance-Management inklusive Definition und Umsetzung von geeigneten Maßnahmenplänen - Dies umfasst das Management der bestehenden Standorte in enger Abstimmung mit dem lokalen Klinikmanager und der medizinischen Leitung und die Eröffnung neuer Standorte gemäß der AllDent Wachstumsstrategie. + Verantwortung für P&L und operative Performance der Region in enger Abstimmung mit der medizinischen Regionalleitung + Management des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles: Recruiting, On-Boarding, Motivation, Bindung und Entwicklung + Sicherstellung und Weiterentwicklung der operativen Exzellenz an den einzelnen Standorten (Fokus auf Standardisierung/Prozesstreue und Qualitätsmanagement)
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                          Performance Manager (w/m/d) im Facility Management

                          Apleona GmbH
                          Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
                          Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
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                          Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen, Feedback, Coaching und Performance-Management * Verantwortung für Servicequalität, Kundenführung und Eskalationsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern * Aktives Changemanagement sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Product Owner, Sales, HR, Controlling) * Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie Erfahrung in operativer Servicesteuerung, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement
                          Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen, Feedback, Coaching und Performance-Management * Verantwortung für Servicequalität, Kundenführung und Eskalationsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern * Aktives Changemanagement sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Product Owner, Sales, HR, Controlling) * Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie Erfahrung in operativer Servicesteuerung, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement
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                          In Ihrer Rolle identifizieren Sie die QM- spezifischen Maßnahmen aus dem Beschwerde- und Fehlermanagement, Audits, Verbesserungsprojekten, der QS, dem Prozess- und Performance- Management, * Sie verfassen QM-Berichte, wirken bei der Managementbewertung mit und schulen sowie unterstützen die lokalen Teams und Abteilungen bzgl. Qualitäts- und Akkreditierungsthemen. * Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten sowie zum/zur Auditor*in (ISO 9001) sowie fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
                          In Ihrer Rolle identifizieren Sie die QM- spezifischen Maßnahmen aus dem Beschwerde- und Fehlermanagement, Audits, Verbesserungsprojekten, der QS, dem Prozess- und Performance- Management, * Sie verfassen QM-Berichte, wirken bei der Managementbewertung mit und schulen sowie unterstützen die lokalen Teams und Abteilungen bzgl. Qualitäts- und Akkreditierungsthemen. * Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten sowie zum/zur Auditor*in (ISO 9001) sowie fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
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                          Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
                          Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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                          Global IT Team Lead (SAP FICO) (w/m/d)

                          Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
                          Siegburg bei Bonn
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Leistungs- und Risikomanagement: Du etablierst KPI-Systeme, bewertest Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Gegenmaßnahmen. * Training und Projektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für technische Schulungen und leitest globale sowie regionale Rollouts – dabei behältst du Budget und Zeitpläne stets im Blick. * Prozess- und Compliance-Wissen: Du kennst dich mit Change Management, Datenschutz und Tools zur Prozessdokumentation wie ARIS aus.
                          Leistungs- und Risikomanagement: Du etablierst KPI-Systeme, bewertest Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Gegenmaßnahmen. * Training und Projektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für technische Schulungen und leitest globale sowie regionale Rollouts – dabei behältst du Budget und Zeitpläne stets im Blick. * Prozess- und Compliance-Wissen: Du kennst dich mit Change Management, Datenschutz und Tools zur Prozessdokumentation wie ARIS aus.
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                          Du setzt innovative Konzepte unserer Gesundheitsservices um und treibst die Weiterentwicklung des Case-Managements und weiterer Leistungsmanagement- Themen voran * Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
                          Du setzt innovative Konzepte unserer Gesundheitsservices um und treibst die Weiterentwicklung des Case-Managements und weiterer Leistungsmanagement- Themen voran * Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
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                          Manager IT Management Consulting (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du agierst zusammen mit unserem Managementberatungs-Team im Bereich CIO Advisory und bringst deine Expertise in einem unserer Schwerpunktthemen wie IT-Strategie, IT-Transformation, Data Governance, Digitalisierung von Prozessen oder im Bereich IT-Performance Management ein * Darüber hinaus verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Transformation, IT-Strategie, Digital Process Management oder IT Performance Management * Du bringst weitreichende und ausgewiesene Erfahrung in der IT-Managementberatung, In-house Beratung oder relevante Projekterfahrung in IT-Organisationen mit * Idealerweise bringst du erste Zertifizierungen im Projekt- oder Prozess Management, wie ITIL oder PRINCE2, mit
                          Du agierst zusammen mit unserem Managementberatungs-Team im Bereich CIO Advisory und bringst deine Expertise in einem unserer Schwerpunktthemen wie IT-Strategie, IT-Transformation, Data Governance, Digitalisierung von Prozessen oder im Bereich IT-Performance Management ein * Darüber hinaus verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Transformation, IT-Strategie, Digital Process Management oder IT Performance Management * Du bringst weitreichende und ausgewiesene Erfahrung in der IT-Managementberatung, In-house Beratung oder relevante Projekterfahrung in IT-Organisationen mit * Idealerweise bringst du erste Zertifizierungen im Projekt- oder Prozess Management, wie ITIL oder PRINCE2, mit
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                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Beratung von Kunden zu Leasing, Full Service-Leasing und Fuhrparkmanagement im Außendienst * Bearbeitung von Änderungsanforderungen und allgemeines Beziehungsmanagement in Abstimmung mit dem * Koordination der Neukundenimplementierung und Übergabe an das Accountmanagement * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Beratung von Kunden zu Leasing, Full Service-Leasing und Fuhrparkmanagement im Außendienst * Bearbeitung von Änderungsanforderungen und allgemeines Beziehungsmanagement in Abstimmung mit dem * Koordination der Neukundenimplementierung und Übergabe an das Accountmanagement * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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                          NEU

                          (Associate) Consultant Public Sector (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Bergisch Gladbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Bergisch Gladbach liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Bergisch Gladbach liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.482 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bergisch Gladbach einen Performance Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bergisch Gladbach einen Performance Management Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach suchen?
                          Wer nach Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach sucht, sucht häufig auch nach Management, Personalmanagement, Projektmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach??
                          Für einen Performance Management Job in Bergisch Gladbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach?
                          Für Performance Management Jobs in Bergisch Gladbach gibt es aktuell 2035 offene Teilzeitstellen.