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                          • Resource Management
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                          • Project Management
                          • Praktikum Prozessmanagement
                          • Operations Management
                          • Manager Performance Management
                          • Praktikum Change Management
                          • IM Management
                          • Referent Projektmanagement

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          489


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          1334






                          3.138 Treffer für Performance Management Jobs in Erftstadt im Umkreis von 30 km

                          Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)

                          STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
                          Köln, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und ...
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und ...
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                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          (Senior) Manager Controlling & Performance Management (all genders)

                          Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du übernimmst die steuernde und leitende Verantwortung für Beratungsprojekte im Bereich Controlling und Performance Management und bist die zentrale Ansprechperson für unsere national und international tätigen Mandanten. * Darüber hinaus baust du aktiv unser Leistungsportfolio im Bereich Controlling und Performance Management aus und stärkst die Zusammenarbeit mit Expert*innen des internationalen Forvis Mazars Netzwerks. * Einschlägige Erfahrung mit Technologien im Bereich Performance Management
                          Du übernimmst die steuernde und leitende Verantwortung für Beratungsprojekte im Bereich Controlling und Performance Management und bist die zentrale Ansprechperson für unsere national und international tätigen Mandanten. * Darüber hinaus baust du aktiv unser Leistungsportfolio im Bereich Controlling und Performance Management aus und stärkst die Zusammenarbeit mit Expert*innen des internationalen Forvis Mazars Netzwerks. * Einschlägige Erfahrung mit Technologien im Bereich Performance Management
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
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                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und den Bereichen IT-Anwendungsentwicklung und IT-Datenbankadministration
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und den Bereichen IT-Anwendungsentwicklung und IT-Datenbankadministration
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management – Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit eine:n Associate Product Manager:in – Compensation & Performance Management, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management – Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit eine:n Associate Product Manager:in – Compensation & Performance Management, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Schwerpunkt operatives Leistungsmanagement in der Krankenversicherung 2026 (m/w/d) Köln

                          AXA Konzern AG
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          AXA Konzern AG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gehaltsspanne - 1. Jahr: 1.455 €, 2. Jahr: 1.532 €, 3. Jahr 1.620 € & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Job-Beschreibung - Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein? Das erwartet dich * Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden * Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen * Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert * Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – Wo dein Fokus liegen wird, besprechen wir zusammen im ...
                          AXA Konzern AG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gehaltsspanne - 1. Jahr: 1.455 €, 2. Jahr: 1.532 €, 3. Jahr 1.620 € & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Job-Beschreibung - Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein? Das erwartet dich * Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden * Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen * Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert * Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – Wo dein Fokus liegen wird, besprechen wir zusammen im ...
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                          Senior Business Partner (m/w/d)

                          OBI Group Holding SE & Co. KGaA
                          *OBI Zentrale / SSC Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements * Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen * Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen * Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
                          Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements * Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen * Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen * Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im Bereich Performancemanagement Hyperautomation entwickeln wir innovative Automatisierungslösungen, die auf modernsten Technologien basieren – von RPA über LLMs bis hin zu agentenbasierten AI-Systemen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
                          Im Bereich Performancemanagement Hyperautomation entwickeln wir innovative Automatisierungslösungen, die auf modernsten Technologien basieren – von RPA über LLMs bis hin zu agentenbasierten AI-Systemen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
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                          Performance Manager (w/m/d) im Facility Management

                          Apleona GmbH
                          Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
                          Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
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                          Werkscontroller/in (m/w/d)

                          Snop Automotive Cologne GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Überwachung von Risiken und Chancen der Werke sowie Unterstützung von lokalem und regionalem Management bei der Identifikation und Umsetzung von Performance-Verbesserungsmaßnahmen * Bereitstellung aller relevanten finanziellen Informationen zur Unterstützung des lokalen Managements bei Entscheidungsprozessen - Kosten- & Leistungsmanagement * Erstellung der jährlichen Budgets gemeinsam mit dem lokalen und regionalen Management auf Basis der vom Konzern bereitgestellten Mengenvorgaben - Und sonst gibt es bei uns z.B. 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Laptop und Handy auch zum privaten Gebrauch, unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.
                          Überwachung von Risiken und Chancen der Werke sowie Unterstützung von lokalem und regionalem Management bei der Identifikation und Umsetzung von Performance-Verbesserungsmaßnahmen * Bereitstellung aller relevanten finanziellen Informationen zur Unterstützung des lokalen Managements bei Entscheidungsprozessen - Kosten- & Leistungsmanagement * Erstellung der jährlichen Budgets gemeinsam mit dem lokalen und regionalen Management auf Basis der vom Konzern bereitgestellten Mengenvorgaben - Und sonst gibt es bei uns z.B. 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Laptop und Handy auch zum privaten Gebrauch, unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.
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                          Sr Manager Talent & Learning Supply Chain - Europe (m/f/d)

                          CHEP Deutschland GmbH
                          Region Köln, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Außerdem leitest und koordinierst du zentrale Talentprozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, darunter Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – und stellst sicher, dass wir kritische Fähigkeiten langfristig aufbauen und halten. * Steuerung zentraler Talentprozesse wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – mit klaren Ergebnissen und enger Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen. Als Senior Manager Talent & Learning Supply Chain Europe spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die Fähigkeiten und die Performance unserer Supply-Chain-Teams zu stärken. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
                          Außerdem leitest und koordinierst du zentrale Talentprozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, darunter Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – und stellst sicher, dass wir kritische Fähigkeiten langfristig aufbauen und halten. * Steuerung zentraler Talentprozesse wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung – mit klaren Ergebnissen und enger Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen. Als Senior Manager Talent & Learning Supply Chain Europe spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die Fähigkeiten und die Performance unserer Supply-Chain-Teams zu stärken. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
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                          HR Manager DACH (m/f/d)

                          CHEP Deutschland GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung und Performance Management bis zum Offboarding – mit konsistenter Anwendung aller HR‑Richtlinien * Performance- und Talentmanagement Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Fundierte Erfahrung in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employee Relations.
                          Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung und Performance Management bis zum Offboarding – mit konsistenter Anwendung aller HR‑Richtlinien * Performance- und Talentmanagement Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Fundierte Erfahrung in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employee Relations.
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                          Nicht zuletzt entwickelst und optimierst du im Team das Leistungsmanagement konzeptionell und operativ weiter und setzt die Prozesse im Team entsprechend um * Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
                          Nicht zuletzt entwickelst und optimierst du im Team das Leistungsmanagement konzeptionell und operativ weiter und setzt die Prozesse im Team entsprechend um * Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
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                          Kaufmännischer Leiter / Kaufmännischer Direktor (m/w/d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung

                          Acorn Treppenlifte GmbH
                          Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen
                          Führung, Entwicklung und Skalierung der umsatzfördernden Teams: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Key Account Management. * Sicherstellung einer reibungslosen Customer Journey durch proaktives Management der Übergangs- und Übergabeprozesse vom Vertrieb zum Betrieb und zum Kundenerfolg. * Mehrjährige Managementerfahrung in kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktionen, idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen. * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Preisgestaltung, Prognosen und KPI-Management. * Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Datenanalyse und Leistungsmanagement.
                          Führung, Entwicklung und Skalierung der umsatzfördernden Teams: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Key Account Management. * Sicherstellung einer reibungslosen Customer Journey durch proaktives Management der Übergangs- und Übergabeprozesse vom Vertrieb zum Betrieb und zum Kundenerfolg. * Mehrjährige Managementerfahrung in kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktionen, idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen. * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Preisgestaltung, Prognosen und KPI-Management. * Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Datenanalyse und Leistungsmanagement.
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                          Du setzt innovative Konzepte unserer Gesundheitsservices um und treibst die Weiterentwicklung des Case-Managements und weiterer Leistungsmanagement- Themen voran * Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
                          Du setzt innovative Konzepte unserer Gesundheitsservices um und treibst die Weiterentwicklung des Case-Managements und weiterer Leistungsmanagement- Themen voran * Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops) * Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
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                          Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
                          Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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                          System Engineer - Fileservice (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          Rheinbach, Leipzig, München, Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Durchführung von Datenmigrationen, resultierend aus Kapazitätsmanagement, Performanceproblemen bzw. Hardwareerneuerung * Sehr gute Kenntnisse in den IT-Service-Support-Prozessen (Schwerpunkt Incident- und Problemmanagement)
                          Durchführung von Datenmigrationen, resultierend aus Kapazitätsmanagement, Performanceproblemen bzw. Hardwareerneuerung * Sehr gute Kenntnisse in den IT-Service-Support-Prozessen (Schwerpunkt Incident- und Problemmanagement)
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                          (Associate) Consultant Public Sector (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen.
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                          System Engineer - Fileservice (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          München, Leipzig, Rheinbach, Rostock
                          Teilweise Home-Office
                          Durchführung von Datenmigrationen, resultierend aus Kapazitätsmanagement, Performanceproblemen bzw. Hardwareerneuerung * Performanceanalysen und Systemoptimierung * ITIL Grundkenntnisse (Change/Incident/Problem-Management)
                          Durchführung von Datenmigrationen, resultierend aus Kapazitätsmanagement, Performanceproblemen bzw. Hardwareerneuerung * Performanceanalysen und Systemoptimierung * ITIL Grundkenntnisse (Change/Incident/Problem-Management)
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                          Manager IT Management Consulting (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du agierst zusammen mit unserem Managementberatungs-Team im Bereich CIO Advisory und bringst deine Expertise in einem unserer Schwerpunktthemen wie IT-Strategie, IT-Transformation, Data Governance, Digitalisierung von Prozessen oder im Bereich IT-Performance Management ein * Darüber hinaus verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Transformation, IT-Strategie, Digital Process Management oder IT Performance Management * Du bringst weitreichende und ausgewiesene Erfahrung in der IT-Managementberatung, In-house Beratung oder relevante Projekterfahrung in IT-Organisationen mit * Idealerweise bringst du erste Zertifizierungen im Projekt- oder Prozess Management, wie ITIL oder PRINCE2, mit
                          Du agierst zusammen mit unserem Managementberatungs-Team im Bereich CIO Advisory und bringst deine Expertise in einem unserer Schwerpunktthemen wie IT-Strategie, IT-Transformation, Data Governance, Digitalisierung von Prozessen oder im Bereich IT-Performance Management ein * Darüber hinaus verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Transformation, IT-Strategie, Digital Process Management oder IT Performance Management * Du bringst weitreichende und ausgewiesene Erfahrung in der IT-Managementberatung, In-house Beratung oder relevante Projekterfahrung in IT-Organisationen mit * Idealerweise bringst du erste Zertifizierungen im Projekt- oder Prozess Management, wie ITIL oder PRINCE2, mit
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Mitarbeit bei Diagnostischen Verfahren und Instrumenten, wie Assessments, Surveys, Online Verfahren und im Data Management * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Diagnostik oder Personalmanagement sammeln können
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Mitarbeit bei Diagnostischen Verfahren und Instrumenten, wie Assessments, Surveys, Online Verfahren und im Data Management * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Diagnostik oder Personalmanagement sammeln können
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                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Beratung von Kunden zu Leasing, Full Service-Leasing und Fuhrparkmanagement im Außendienst * Bearbeitung von Änderungsanforderungen und allgemeines Beziehungsmanagement in Abstimmung mit dem * Koordination der Neukundenimplementierung und Übergabe an das Accountmanagement * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Beratung von Kunden zu Leasing, Full Service-Leasing und Fuhrparkmanagement im Außendienst * Bearbeitung von Änderungsanforderungen und allgemeines Beziehungsmanagement in Abstimmung mit dem * Koordination der Neukundenimplementierung und Übergabe an das Accountmanagement * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Erftstadt?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Erftstadt liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Erftstadt liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Erftstadt?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.138 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Erftstadt.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erftstadt einen Performance Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erftstadt einen Performance Management Job suchen: Köln, Düsseldorf, Bonn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Erftstadt suchen?
                          Wer nach Performance Management Jobs in Erftstadt sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Management, Business Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Erftstadt??
                          Für einen Performance Management Job in Erftstadt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Erftstadt?
                          Für Performance Management Jobs in Erftstadt gibt es aktuell 1676 offene Teilzeitstellen.