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199 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Offenbach im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)
Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als Mitarbeiter:in HR-Controlling - Schwerpunkt Berichtswesen (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. * Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling; alternativ einschlägige Erfahrung im Finanzbereich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als Mitarbeiter:in HR-Controlling - Schwerpunkt Berichtswesen (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. * Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling; alternativ einschlägige Erfahrung im Finanzbereich
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Schnelle Bewerbung
Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
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Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Majori GmbH
Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Majori GmbH
Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Betreuung administrativer HR-Prozesse und Backoffice-Tätigkeiten * Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
Betreuung administrativer HR-Prozesse und Backoffice-Tätigkeiten * Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
Als leistungsstarker Logistikdienstleister innerhalb der MHI stellen wir mit einem modernen Fuhrpark und qualifizierten Mitarbeitern eine sichere und termingerechte Transportabwicklung sicher. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams in Hanau suchen wir Dich – eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit – als Technischen Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d). * Du führst Mitarbeitergespräche durch und unterstützt in der Personal- und Einsatzplanung * Du organisierst und begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zur IT * Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Als leistungsstarker Logistikdienstleister innerhalb der MHI stellen wir mit einem modernen Fuhrpark und qualifizierten Mitarbeitern eine sichere und termingerechte Transportabwicklung sicher. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams in Hanau suchen wir Dich – eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit – als Technischen Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d). * Du führst Mitarbeitergespräche durch und unterstützt in der Personal- und Einsatzplanung * Du organisierst und begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zur IT * Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) Kennziffer: 26.26-8130
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) Kennziffer: 26.26-8130
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Mitarbeitervorteile
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Mitarbeitervorteile
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Genau wie wir bist Du überzeugt: Großartige Mitarbeiter*innen verdienen großartige Benefits. * Oder anders gesagt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag Top-Leistungen, und mit Deiner gestalten wir die passenden Vergütungssysteme. * Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Genau wie wir bist Du überzeugt: Großartige Mitarbeiter*innen verdienen großartige Benefits. * Oder anders gesagt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag Top-Leistungen, und mit Deiner gestalten wir die passenden Vergütungssysteme. * Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von internen Prozessen, z.B. Optimierung von Formularen und technische Konfiguration in unseren HR Systemen Mitarbeitervorteile
Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von internen Prozessen, z.B. Optimierung von Formularen und technische Konfiguration in unseren HR Systemen Mitarbeitervorteile
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HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet 2026-026
HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet 2026-026
Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet - o serviceorientierte Beratung und Anleitung von in Bezug bzgl. der Rahmenbedingungen, der Sozialleistungen sowie der HR-Prozesse - o Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen inklusive der Zeiterfassung * service- und ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Themen rund um die Mitarbeiterführung und das Leistungsmanagement / Talent Managements und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Learning & Development * Sicherstellung der HR Compliance und Einhaltung relevanter Richtlinien * Kontinuierliche Dokumentation und Verbesserung der HR-Prozesse * Fähigkeit, administrative Aufgaben sorgfältig zu erledigen und gleichzeitig übergreifende HR-Prozesse zu verstehen, zu analysieren und weiterzuentwickeln * Anwenderkenntnisse der HR-Systeme ADP (Zeiterfassung, eAkte), Workday und d.vinci (Bewerbermanagement) von Vorteil
2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet - o serviceorientierte Beratung und Anleitung von in Bezug bzgl. der Rahmenbedingungen, der Sozialleistungen sowie der HR-Prozesse - o Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen inklusive der Zeiterfassung * service- und ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Themen rund um die Mitarbeiterführung und das Leistungsmanagement / Talent Managements und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Learning & Development * Sicherstellung der HR Compliance und Einhaltung relevanter Richtlinien * Kontinuierliche Dokumentation und Verbesserung der HR-Prozesse * Fähigkeit, administrative Aufgaben sorgfältig zu erledigen und gleichzeitig übergreifende HR-Prozesse zu verstehen, zu analysieren und weiterzuentwickeln * Anwenderkenntnisse der HR-Systeme ADP (Zeiterfassung, eAkte), Workday und d.vinci (Bewerbermanagement) von Vorteil
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Zudem führst du HR-Projekte selbständig durch und unterstützt bei bereichsübergreifenden Vorhaben im Personalbereich.
Zudem führst du HR-Projekte selbständig durch und unterstützt bei bereichsübergreifenden Vorhaben im Personalbereich.
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Schnelle Bewerbung
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Mitarbeitervorteile
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Mitarbeitervorteile
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Mitgestaltung und Durchführung eines prozessorientierten Onboardings von A-Z (von der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis hin zur Neuanlage der Personalakte des ausgewählten Mitarbeiters) * regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie kulinarische Highlights, z. B. Food Truck Mitarbeitervorteile
Mitgestaltung und Durchführung eines prozessorientierten Onboardings von A-Z (von der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis hin zur Neuanlage der Personalakte des ausgewählten Mitarbeiters) * regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie kulinarische Highlights, z. B. Food Truck Mitarbeitervorteile
Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation * Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeitervorteile
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation * Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeitervorteile
Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation * Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeitervorteile
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation * Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeitervorteile
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Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Ganzheitliche administrative Betreuung der Mitarbeiter*innen während ihres gesamten Anstellungsverhältnisses, von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei der Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP-System und der Zeiterfassung * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf * Essensgutscheine & attraktive Mitarbeiterangebote * Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen
Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Ganzheitliche administrative Betreuung der Mitarbeiter*innen während ihres gesamten Anstellungsverhältnisses, von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei der Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP-System und der Zeiterfassung * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf * Essensgutscheine & attraktive Mitarbeiterangebote * Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen
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Mitarbeiterin Personal (m/w/d)
Mitarbeiterin Personal (m/w/d)
Magistrat der Stadt Hattersheim am Main
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Mitarbeitervorteile
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Mitarbeitervorteile
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Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du vergünstigt VINCI-Aktien erwerben.
Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du vergünstigt VINCI-Aktien erwerben.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Mit über 4.000 Mitarbeitern betreiben wir 61 Produktionsstätten auf sechs Kontinenten. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR-Generalist/in Payroll (m/w/d) * Eigenverantwortliche Betreuung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten für einen Standort mit ca. 50 Mitarbeitern * Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft) * Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen.
Mit über 4.000 Mitarbeitern betreiben wir 61 Produktionsstätten auf sechs Kontinenten. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR-Generalist/in Payroll (m/w/d) * Eigenverantwortliche Betreuung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten für einen Standort mit ca. 50 Mitarbeitern * Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft) * Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen.
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Ansprechperson für unsere zu administrativen HR Themen wie z.B. Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, etc. * Betreuung und Verwaltung unserer Mitarbeiterbenefits * Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und - rabatte - Consultant HR Recruiting Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Ansprechperson für unsere zu administrativen HR Themen wie z.B. Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, etc. * Betreuung und Verwaltung unserer Mitarbeiterbenefits * Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und - rabatte - Consultant HR Recruiting Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
NEU
meinestadt.de * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: In-der-City-Bus GmbH - Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main - Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main. Als städtischer Verkehrsdienstleister sorgen wir auf mehr als 30 Buslinien und mit rund 750 Beschäftigten für zukunftsfähige, umweltfreundliche Mobilität. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine kompetente, hands-on Persönlichkeit mit Sinn für Struktur und Genauigkeit. Bitte einsteigen! Ihre Aufgaben * Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) erfasst du in Reiner SCT und PERDIS * Die Zeiterfassungssysteme werden von dir gepflegt und verwaltet * Die betriebliche Altersvorsorge bearbeitest du im entsprechenden Portal und stehst im Austausch mit dem Versorgungsträger
meinestadt.de * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: In-der-City-Bus GmbH - Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main - Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main. Als städtischer Verkehrsdienstleister sorgen wir auf mehr als 30 Buslinien und mit rund 750 Beschäftigten für zukunftsfähige, umweltfreundliche Mobilität. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine kompetente, hands-on Persönlichkeit mit Sinn für Struktur und Genauigkeit. Bitte einsteigen! Ihre Aufgaben * Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) erfasst du in Reiner SCT und PERDIS * Die Zeiterfassungssysteme werden von dir gepflegt und verwaltet * Die betriebliche Altersvorsorge bearbeitest du im entsprechenden Portal und stehst im Austausch mit dem Versorgungsträger
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In-der-City-Bus GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main. Als städtischer Verkehrsdienstleister sorgen wir auf mehr als 30 Buslinien und mit rund 750 Beschäftigten für zukunftsfähige, umweltfreundliche Mobilität. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine kompetente, hands-on Persönlichkeit mit Sinn für Struktur und Genauigkeit. Bitte einsteigen! Deine Aufgaben * Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) erfasst du in Reiner SCT und PERDIS * Die Zeiterfassungssysteme werden von dir gepflegt und verwaltet * Die betriebliche Altersvorsorge bearbeitest du im entsprechenden Portal und stehst im Austausch mit dem Versorgungsträger * Jobtickets werden von dir bearbeitet und verwaltet
In-der-City-Bus GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main. Als städtischer Verkehrsdienstleister sorgen wir auf mehr als 30 Buslinien und mit rund 750 Beschäftigten für zukunftsfähige, umweltfreundliche Mobilität. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine kompetente, hands-on Persönlichkeit mit Sinn für Struktur und Genauigkeit. Bitte einsteigen! Deine Aufgaben * Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) erfasst du in Reiner SCT und PERDIS * Die Zeiterfassungssysteme werden von dir gepflegt und verwaltet * Die betriebliche Altersvorsorge bearbeitest du im entsprechenden Portal und stehst im Austausch mit dem Versorgungsträger * Jobtickets werden von dir bearbeitet und verwaltet
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HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team - Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen * Verpflegung: Mitarbeiterkantine Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team - Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen * Verpflegung: Mitarbeiterkantine Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Translate the HR business plans into operational plans and the HR planning process in Europe region * Ensure the development and implementation of HR programs such as manpower planning, recruiting & staffing, performance management, compensation & benefit schemes for Europe region derived from Global HR policy and other corporate directives * Act as coach on HR issues to the Management and executives * Ensure the development and implementation of the HR budget and other related financial measures * Ensure an efficient and accurate HR reporting * Ensure the communication of HR related management decisions to the * Ensure Pay roll services and other HR related services from HR providers. * Ensure that HR insurances get renewed / deleted on a yearly cross-check base * Bachelor Degree of Human Resources or Business Administration with major field in HR management
Translate the HR business plans into operational plans and the HR planning process in Europe region * Ensure the development and implementation of HR programs such as manpower planning, recruiting & staffing, performance management, compensation & benefit schemes for Europe region derived from Global HR policy and other corporate directives * Act as coach on HR issues to the Management and executives * Ensure the development and implementation of the HR budget and other related financial measures * Ensure an efficient and accurate HR reporting * Ensure the communication of HR related management decisions to the * Ensure Pay roll services and other HR related services from HR providers. * Ensure that HR insurances get renewed / deleted on a yearly cross-check base * Bachelor Degree of Human Resources or Business Administration with major field in HR management
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