Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Augsburg
- Memmingen
- Kempten
- Landsberg am Lech
- Günzburg
- Krumbach
- Mindelheim
- Buchloe
- Jettingen-Scheppach
- Schwabmünchen
- Weißenhorn
- Kirchdorf an der Iller
- Zusmarshausen
- Kaufering
- Dietenheim
- Ungerhausen
- Vöhringen, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
- Schwäbische Alb
- Allgäu
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Augsburg
- Memmingen
- Kempten
- Landsberg am Lech
- Günzburg
- Krumbach
- Mindelheim
- Buchloe
- Jettingen-Scheppach
- Schwabmünchen
- Weißenhorn
- Kirchdorf an der Iller
- Zusmarshausen
- Kaufering
- Dietenheim
- Ungerhausen
- Vöhringen, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
- Schwäbische Alb
- Allgäu
17 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Mindelheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
In dieser Funktion sind Sie im HR-Team mitverantwortlich für die kompetente Betreuung unserer zu personalwirtschaftlichen Themen. * Zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung und Pflege sowie Prüfung von abrechnungs- und kontrollrelevanten Daten für einen definierten Mitarbeiterkreis. HR Manager Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
In dieser Funktion sind Sie im HR-Team mitverantwortlich für die kompetente Betreuung unserer zu personalwirtschaftlichen Themen. * Zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung und Pflege sowie Prüfung von abrechnungs- und kontrollrelevanten Daten für einen definierten Mitarbeiterkreis. HR Manager Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) in Teilzeit
Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) in Teilzeit
Hilti Deutschland AG
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? * Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports * Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting * Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten HR-Reportings inkl. Dashboards – sowohl operativ als auch strategisch in Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Schnittstellenpartner, um Trends zu identifizieren und ...
In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? * Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports * Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting * Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten HR-Reportings inkl. Dashboards – sowohl operativ als auch strategisch in Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Schnittstellenpartner, um Trends zu identifizieren und ...
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest mit deiner Leidenschaft und Expertise in der Entgeltabrechnung einen echten Mehrwert schaffen und Teil unseres großartigen HR-Teams werden? * Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Du möchtest mit deiner Leidenschaft und Expertise in der Entgeltabrechnung einen echten Mehrwert schaffen und Teil unseres großartigen HR-Teams werden? * Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
){kind=logo}
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
FRISTO SE
Gernsheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Zimmern ob Rottweil
Attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine
Attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine
Attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine * Enge Zusammenarbeit mit Deinen in den Getränkemärkten
Attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine * Enge Zusammenarbeit mit Deinen in den Getränkemärkten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams. * Unsere Projektmitarbeiter (m/w/d) werden in allen personellen Angelegenheiten von Dir beraten und betreut. * Unsere Benefit-Klassiker: Kostengünstiges Bike Leasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams. * Unsere Projektmitarbeiter (m/w/d) werden in allen personellen Angelegenheiten von Dir beraten und betreut. * Unsere Benefit-Klassiker: Kostengünstiges Bike Leasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
){kind=logo}
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften * Mitarbeitervorteile & Rabatte
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften * Mitarbeitervorteile & Rabatte
Expert Total Rewards (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Expert Total Rewards (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Hilti Deutschland AG
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durchführung von Analysen und Simulationen sowie Erstellung von Reports, Präsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.B. Equal Pay) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen * Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Durchführung von Analysen und Simulationen sowie Erstellung von Reports, Präsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.B. Equal Pay) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen * Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
){kind=logo}
LOHNSACHBEARBEITER (M/W/D)
LOHNSACHBEARBEITER (M/W/D)
JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mindelheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft mbH * Mindelheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Für unsere Niederlassungen suchen wir Dich als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Deine Aufgaben. * Abrechnung von Löhnen und Gehältern für Mandanten verschiedener Rechtsformen, Branchen und Größen * Erstellung von z.B. Erstattungsanträgen zur Lohnfortzahlung, ELSTAM-Abrufe, Bescheinigungen und Meldungen * Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträger und sonstigen Behörden * Ansprechpartner für Mandaten innerhalb dieses Themenbereiches * Regelmäßig Besprechungen mit Vorgesetzten zu mandantenbezogenen Sachverhalten - Ihr Profil - Wenn du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung in diesem Themengebiet oder die Bereitschaft und das Interesse zur Einarbeitung und Weiterbildung in diesem Bereich ...
JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft mbH * Mindelheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Für unsere Niederlassungen suchen wir Dich als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Deine Aufgaben. * Abrechnung von Löhnen und Gehältern für Mandanten verschiedener Rechtsformen, Branchen und Größen * Erstellung von z.B. Erstattungsanträgen zur Lohnfortzahlung, ELSTAM-Abrufe, Bescheinigungen und Meldungen * Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträger und sonstigen Behörden * Ansprechpartner für Mandaten innerhalb dieses Themenbereiches * Regelmäßig Besprechungen mit Vorgesetzten zu mandantenbezogenen Sachverhalten - Ihr Profil - Wenn du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung in diesem Themengebiet oder die Bereitschaft und das Interesse zur Einarbeitung und Weiterbildung in diesem Bereich ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau * Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung * Mitarbeiterrabatt in Onlineplattform Corporate Benefits
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau * Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung * Mitarbeiterrabatt in Onlineplattform Corporate Benefits
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Lohnbuchhalter / -in (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Lohnbuchhalter / -in (m/w/d)
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (d/w/m)
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (d/w/m)
Gebrüder Weiss GmbH
Memmingen
Teilweise Home-Office
Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die es lieben, Dinge in Bewegung zu bringen.
Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die es lieben, Dinge in Bewegung zu bringen.
Kreiskliniken Günzburg-Krumbach * Günzburg, Krumbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten, wo Teamgeist zählt! Herzlich willkommen bei den Kreiskliniken Günzburg-Krumbach – einem Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt und qualitativ hochwertige Medizin Hand in Hand gehen und Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir an den Standorten Günzburg (240 Betten) und Krumbach (164 Betten) für erstklassige stationäre und ambulante Versorgung – mit Herz und auf höchstem Niveau. Sicherheit, ein starkes Team, Freude bei der täglichen Arbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – das bieten wir Ihnen! Die Klinik Günzburg ist als Versorgungseinrichtung des Levels II klassifiziert, die Klinik Krumbach entspricht dem Level In. * Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller ...
Kreiskliniken Günzburg-Krumbach * Günzburg, Krumbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten, wo Teamgeist zählt! Herzlich willkommen bei den Kreiskliniken Günzburg-Krumbach – einem Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt und qualitativ hochwertige Medizin Hand in Hand gehen und Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir an den Standorten Günzburg (240 Betten) und Krumbach (164 Betten) für erstklassige stationäre und ambulante Versorgung – mit Herz und auf höchstem Niveau. Sicherheit, ein starkes Team, Freude bei der täglichen Arbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – das bieten wir Ihnen! Die Klinik Günzburg ist als Versorgungseinrichtung des Levels II klassifiziert, die Klinik Krumbach entspricht dem Level In. * Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller ...
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Administration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Administration
Kreiskliniken Günzburg-Krumbach
Günzburg, Krumbach
Kreiskliniken Günzburg-Krumbach * Günzburg, Krumbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten, wo Teamgeist zählt! Herzlich willkommen bei den Kreiskliniken Günzburg-Krumbach – einem Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt und qualitativ hochwertige Medizin Hand in Hand gehen und Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir an den Standorten Günzburg (240 Betten) und Krumbach (164 Betten) für erstklassige stationäre und ambulante Versorgung – mit Herz und auf höchstem Niveau. Sicherheit, ein starkes Team, Freude bei der täglichen Arbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – das bieten wir Ihnen! Die Klinik Günzburg ist als Versorgungseinrichtung des Levels II klassifiziert, die Klinik Krumbach entspricht dem Level In. * Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller ...
Kreiskliniken Günzburg-Krumbach * Günzburg, Krumbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten, wo Teamgeist zählt! Herzlich willkommen bei den Kreiskliniken Günzburg-Krumbach – einem Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt und qualitativ hochwertige Medizin Hand in Hand gehen und Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir an den Standorten Günzburg (240 Betten) und Krumbach (164 Betten) für erstklassige stationäre und ambulante Versorgung – mit Herz und auf höchstem Niveau. Sicherheit, ein starkes Team, Freude bei der täglichen Arbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – das bieten wir Ihnen! Die Klinik Günzburg ist als Versorgungseinrichtung des Levels II klassifiziert, die Klinik Krumbach entspricht dem Level In. * Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller ...
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
(Junior) Recruiter/in (m/w/d)
(Junior) Recruiter/in (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Teilweise Home-Office
Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
){kind=logo}
(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) für Personal/HR
(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) für Personal/HR
Egger Druck + Medien GmbH
Lechwiesenstr 23 Landsberg am Lech
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir dich als Praktikant Personal/HR (m/w/d) * Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder entsprechenden Fachrichtungen
Dann suchen wir dich als Praktikant Personal/HR (m/w/d) * Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder entsprechenden Fachrichtungen
30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen. HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern.
Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen. HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern.
){kind=logo}
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss - Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss - Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie der digitalen Personalakte * Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen Mitarbeitervorteile
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie der digitalen Personalakte * Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen Mitarbeitervorteile
){kind=logo}
Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
){kind=logo}
Wir glauben an eine bessere Zukunft, wenn wir anderen helfen und es unseren Mitarbeitern ermöglichen, bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich zu sein. Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil - Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Wir glauben an eine bessere Zukunft, wenn wir anderen helfen und es unseren Mitarbeitern ermöglichen, bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich zu sein. Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil - Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Praxis: Als Werkstudent in unserem Team HR Administration unterstützt du uns bei verschiedenen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft. Darüber hinaus übernimmst du die Archivierung der Personalakten und unterstützt uns in verschiedenen Prozessthemen und HR-Projekten. * Verantwortung: Nach erfolgter Einarbeitung unterstützt du unser Team HR Administration in allen administrativen Belangen und übernimmst erste eigene kleinere Projekte. Know-how: Du erweiterst nach und nach dein Fachwissen im Bereich HR und hilfst uns dabei, unser HR-Tagesgeschäft bestmöglich abzuwickeln. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Praxis: Als Werkstudent in unserem Team HR Administration unterstützt du uns bei verschiedenen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft. Darüber hinaus übernimmst du die Archivierung der Personalakten und unterstützt uns in verschiedenen Prozessthemen und HR-Projekten. * Verantwortung: Nach erfolgter Einarbeitung unterstützt du unser Team HR Administration in allen administrativen Belangen und übernimmst erste eigene kleinere Projekte. Know-how: Du erweiterst nach und nach dein Fachwissen im Bereich HR und hilfst uns dabei, unser HR-Tagesgeschäft bestmöglich abzuwickeln. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Beliebte Jobs
Standorte
- Augsburg
- Memmingen
- Kempten
- Landsberg am Lech
- Günzburg
- Krumbach
- Mindelheim
- Buchloe
- Jettingen-Scheppach
- Schwabmünchen
- Weißenhorn
- Kirchdorf an der Iller
- Zusmarshausen
- Kaufering
- Dietenheim
- Ungerhausen
- Vöhringen, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
- Schwäbische Alb
- Allgäu