Schnelle Bewerbung
317
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Standorte
- Tecklenburg
- Mettingen
- Saerbeck
- Hörstel
- Westerkappeln
- Recke
- Lotte
- Emsdetten
- Rheine
- Osnabrück
- Wallenhorst
- Georgsmarienhütte
- Bramsche
- Steinfurt
- Hilter am Teutoburger Wald
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Lingen
- Melle
- Nordhorn
- Dülmen
- Gütersloh
- Bielefeld
- Verl
- Haltern am See
- Lünen
- Dortmund
- Gelsenkirchen
- Papenburg
- Bochum
- Bottrop
- Arnsberg
- Essen
- Bad Zwischenahn
- Velbert
- Duisburg
- Bremen
- Remscheid
- Krefeld
- Düsseldorf
- Aurich
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Standorte
- Tecklenburg
- Mettingen
- Saerbeck
- Hörstel
- Westerkappeln
- Recke
- Lotte
- Emsdetten
- Rheine
- Osnabrück
- Wallenhorst
- Georgsmarienhütte
- Bramsche
- Steinfurt
- Hilter am Teutoburger Wald
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Lingen
- Melle
- Nordhorn
- Dülmen
- Gütersloh
- Bielefeld
- Verl
- Haltern am See
- Lünen
- Dortmund
- Gelsenkirchen
- Papenburg
- Bochum
- Bottrop
- Arnsberg
- Essen
- Bad Zwischenahn
- Velbert
- Duisburg
- Bremen
- Remscheid
- Krefeld
- Düsseldorf
- Aurich
219 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Ibbenbüren im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
3A Composites GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
){kind=logo}
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Teams als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) überzeugst du durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenhängen klar zu führen.
Werde Teil unseres Teams als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) überzeugst du durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenhängen klar zu führen.
){kind=logo}
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Produktionsstandort Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung * Strategische Verantwortung für Personalbeschaffung und Recruiting inkl. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey * Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Produktionsstandort Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung * Strategische Verantwortung für Personalbeschaffung und Recruiting inkl. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey * Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen
){kind=logo}
Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück * Unique Personalservice GmbH * Du bringst erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit
Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück * Unique Personalservice GmbH * Du bringst erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit
){kind=logo}
Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
coffee perfect GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
90000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalentwicklung
Personalentwicklung
){kind=logo}
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte in der täglichen Praxis in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen. * Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen – Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte in der täglichen Praxis in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen. * Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen – Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
){kind=logo}
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
){kind=logo}
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
WestfalenLand Fleischwaren GmbH
Münster
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
WestfalenLand Fleischwaren GmbH * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
WestfalenLand Fleischwaren GmbH * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
PureLink GmbH * Rheine * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei. Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement. Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich. Ihre Aufgaben - Aufgaben - In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Schulungsbereich von PureLink: von der Strategie über Tools, Inhalte und Durchführung bis zur Zertifizierung. Du entwickelst strukturierte, skalierbare Lernformate (online und Präsenz) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und übersetzt Produktwissen in klare Lernerfahrungen, die unsere Partner weltweit be
PureLink GmbH * Rheine * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei. Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement. Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich. Ihre Aufgaben - Aufgaben - In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Schulungsbereich von PureLink: von der Strategie über Tools, Inhalte und Durchführung bis zur Zertifizierung. Du entwickelst strukturierte, skalierbare Lernformate (online und Präsenz) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und übersetzt Produktwissen in klare Lernerfahrungen, die unsere Partner weltweit be
Noch nichts dabei? Es gibt 210 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Personalleitung (m/w/d)
Personalleitung (m/w/d)
Lernen fördern e.V. - Kreisverband Steinfurt -
Ibbenbüren
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse * Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung * Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse * Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung * Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
){kind=logo}
Junior Standortmanager in Münster (w/m/d)
Junior Standortmanager in Münster (w/m/d)
Meyer Menü Beteiligungs-GmbH
Münster
38000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalverantwortung für ein Team von 17 Mitarbeitern
Personalverantwortung für ein Team von 17 Mitarbeitern
NEU
){kind=logo}
Senior Sales Manager (m/w/d) Tele- & Digital Sales
Senior Sales Manager (m/w/d) Tele- & Digital Sales
HAPEKO Deutschland GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des bestehenden Vertriebsteams suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d), der operative Vertriebserfahrung mitbringt und dem sehr gut performenden Sales Team einen positiven Push und wertvollen Input gibt. HAPEKO ist als Personalberatung exklusiv mit der Besetzung dieser Position beauftragt worden.
Zur Verstärkung des bestehenden Vertriebsteams suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d), der operative Vertriebserfahrung mitbringt und dem sehr gut performenden Sales Team einen positiven Push und wertvollen Input gibt. HAPEKO ist als Personalberatung exklusiv mit der Besetzung dieser Position beauftragt worden.
){kind=logo}
Senior Sales Manager (m/w/d) Energie- und Industriekomponenten
Senior Sales Manager (m/w/d) Energie- und Industriekomponenten
personalisten GmbH
Niedersachsen, Münster, Bielefeld, Paderborn, Hannover, Hildesheim, Osnabrück, Enschede
Teilweise Home-Office
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Sie sind ein erfahrener, begeisterter und lösungsorientierter Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Sales Manager, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi, Verkaufsmanager oder Produktmanager der gerne bei Kunden vor Ort (DACH, Europa und USA) ist.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Sie sind ein erfahrener, begeisterter und lösungsorientierter Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Sales Manager, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi, Verkaufsmanager oder Produktmanager der gerne bei Kunden vor Ort (DACH, Europa und USA) ist.
){kind=logo}
Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Bertrandt AG
Münster, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Entwicklung passgenauer Personallösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, alternativ ein Studium oder eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) in einem vergleichbaren Bereich
Entwicklung passgenauer Personallösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, alternativ ein Studium oder eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) in einem vergleichbaren Bereich
){kind=logo}
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
){kind=logo}
Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition
Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Dirk Rossmann GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung * Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung * Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
){kind=logo}
Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Ed. Züblin AG
Osnabrück
Teilweise Home-Office
73000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung
){kind=logo}
Bauleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) Automatisierungstechnik I Energie- und Gebäudetechnik
Bauleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) Automatisierungstechnik I Energie- und Gebäudetechnik
Pro EW GmbH
Osnabrück
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Montage vorbereiten: Du planst die täglichen Arbeiten und stellst sicher, dass Material, Werkzeuge und Personal rechtzeitig verfügbar sind.
Montage vorbereiten: Du planst die täglichen Arbeiten und stellst sicher, dass Material, Werkzeuge und Personal rechtzeitig verfügbar sind.
){kind=logo}
Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d)
Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d)
KEPPLER. Personalberatung
Rheine
73000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalberatung * Personaleinsatz: Sie steuern die tägliche Verteilung, heute noch in Papierform, künftig digital
Personalberatung * Personaleinsatz: Sie steuern die tägliche Verteilung, heute noch in Papierform, künftig digital
){kind=logo}
Polier (m/w/d) Asphaltbau
Polier (m/w/d) Asphaltbau
PORR Verkehrswegebau GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
39000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
){kind=logo}
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Mainka Bau GmbH & Co. KG
Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg
Teilweise Home-Office
63000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
){kind=logo}
Personalmanagement: Schulung, Motivation und Einsatzplanung der sowie Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen.
Personalmanagement: Schulung, Motivation und Einsatzplanung der sowie Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen.
NEU
){kind=logo}
Leiter Automatisierungstechnik m/w/d bei einem weltweiten Markt- und Technologieführer
Leiter Automatisierungstechnik m/w/d bei einem weltweiten Markt- und Technologieführer
dr. gawlitta (BDU) Gesellschaft für Personalberatung mbH
Münsterland
120000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
gawlitta (BDU) Gesellschaft für Personalberatung mbH
gawlitta (BDU) Gesellschaft für Personalberatung mbH
Beliebte Jobs
Standorte
- Tecklenburg
- Mettingen
- Saerbeck
- Hörstel
- Westerkappeln
- Recke
- Lotte
- Emsdetten
- Rheine
- Osnabrück
- Wallenhorst
- Georgsmarienhütte
- Bramsche
- Steinfurt
- Hilter am Teutoburger Wald
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Lingen
- Melle
- Nordhorn
- Dülmen
- Gütersloh
- Bielefeld
- Verl
- Haltern am See
- Lünen
- Dortmund
- Gelsenkirchen
- Papenburg
- Bochum
- Bottrop
- Arnsberg
- Essen
- Bad Zwischenahn
- Velbert
- Duisburg
- Bremen
- Remscheid
- Krefeld
- Düsseldorf
- Aurich