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                          308 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Melle im Umkreis von 30 km

                          Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                          coffee perfect GmbH
                          Osnabrück
                          Teilweise Home-Office
                          Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
                          Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
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                          Leiter Personal (m/w/d)

                          Dr. Heimeier Executive Search GmbH
                          Osnabrück
                          Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
                          Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
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                          Manager:in Personal & Verwaltung

                          Montessori Bielefeld gGmbH
                          Bielefeld
                          Schnelle Bewerbung
                          Der Verein Integrative Montessori Erziehung e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Manager:in Personal & Verwaltung (25-30 Std./Woche) Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personal- und Verwaltungsprozesse verantwortungsvoll steuert und aktiv weiterentwickelt. -Personalsachbearbeitung
                          Der Verein Integrative Montessori Erziehung e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Manager:in Personal & Verwaltung (25-30 Std./Woche) Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personal- und Verwaltungsprozesse verantwortungsvoll steuert und aktiv weiterentwickelt. -Personalsachbearbeitung
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Stellenbeschreibung:Für unsere Filiale in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in als Customer Service Manager (m/w/d), der unser Team kompetent, freundlich und eigenverantwortlich ergänzt, zunächst befristet auf 24 Monate und in Vollzeit mit der Option auf Entfristung. Als Customer Service Manager im Corporate Training sind Sie das freundliche Gesicht zum Kunden und erste/r Ansprechpartner/in für deren Anliegen.- Organisation und Auftragsbearbeitung von Firmentraining - Customer Service Manager- Ein attraktives und internationales Firmenumfeld mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur
                          Stellenbeschreibung:Für unsere Filiale in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in als Customer Service Manager (m/w/d), der unser Team kompetent, freundlich und eigenverantwortlich ergänzt, zunächst befristet auf 24 Monate und in Vollzeit mit der Option auf Entfristung. Als Customer Service Manager im Corporate Training sind Sie das freundliche Gesicht zum Kunden und erste/r Ansprechpartner/in für deren Anliegen.- Organisation und Auftragsbearbeitung von Firmentraining - Customer Service Manager- Ein attraktives und internationales Firmenumfeld mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
                          Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 302 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Als Leiter*in des Dezernats Personalservices sind Sie für die wichtigste Ressource unserer Organisation verantwortlich – die Menschen. Im Dezernat werden Personalservices für verschiedene Beschäftigtengruppen wie z. B. Beamt*innen, Mitarbeitende in Wissenschaft, Technik und Verwaltung oder auch Hilfskräfte bereitgestellt. Sie führen das Dezernat Personalservices mit derzeit ca. 80 qualifizierten Mitarbeiter*innen und fördern ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dazu gehört auch die strategische und operative Ausrichtung der Personalservices sowie die aktive Gestaltung von effizienten und serviceorientierten (digitalen) Prozessen. Als Dezernatsleitung arbeiten Sie kontinuierlich am Ausbau und der Stärkung angebotener Personalservices und fördern eine geschlechtergerechte und diverse Universitätskultur.
                          Als Leiter*in des Dezernats Personalservices sind Sie für die wichtigste Ressource unserer Organisation verantwortlich – die Menschen. Im Dezernat werden Personalservices für verschiedene Beschäftigtengruppen wie z. B. Beamt*innen, Mitarbeitende in Wissenschaft, Technik und Verwaltung oder auch Hilfskräfte bereitgestellt. Sie führen das Dezernat Personalservices mit derzeit ca. 80 qualifizierten Mitarbeiter*innen und fördern ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dazu gehört auch die strategische und operative Ausrichtung der Personalservices sowie die aktive Gestaltung von effizienten und serviceorientierten (digitalen) Prozessen. Als Dezernatsleitung arbeiten Sie kontinuierlich am Ausbau und der Stärkung angebotener Personalservices und fördern eine geschlechtergerechte und diverse Universitätskultur.
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                          Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
                          Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung
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                          Sales Manager – Cloud (w/m/d)

                          DTS Systeme GmbH
                          Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Sales Manager – Cloud (w/m/d) berätst Du unsere Kunden bei der Transformation bestehender IT-Landschaften in moderne Cloud-Umgebungen, unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen und sorgst für einen echten Mehrwert durch unsere Lösungen aus den eigenen Rechenzentren. * Als IT-Vertriebsspezialist*in tauchst Du tief in den Bereich Cloud Lösungen ein und unterstützt aktiv die Account Manager in der Neukundenakquise durch Präsentationen, Angebotserstellungen sowie Projektabschlüssen * Enge Zusammenarbeit mit unseren Account Manager*innen und technischen Spezialist*innen - Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
                          Als Sales Manager – Cloud (w/m/d) berätst Du unsere Kunden bei der Transformation bestehender IT-Landschaften in moderne Cloud-Umgebungen, unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen und sorgst für einen echten Mehrwert durch unsere Lösungen aus den eigenen Rechenzentren. * Als IT-Vertriebsspezialist*in tauchst Du tief in den Bereich Cloud Lösungen ein und unterstützt aktiv die Account Manager in der Neukundenakquise durch Präsentationen, Angebotserstellungen sowie Projektabschlüssen * Enge Zusammenarbeit mit unseren Account Manager*innen und technischen Spezialist*innen - Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
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                          Personalberater Vertrieb (m/w/d)

                          persona service AG & Co. KG
                          Melle
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen * Engagement wird bei uns gesehen: Du hast die Möglichkeit, Dich zum Area Manager weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns Verantwortung für neue Aufgabenbereiche zu übernehmen
                          Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen * Engagement wird bei uns gesehen: Du hast die Möglichkeit, Dich zum Area Manager weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns Verantwortung für neue Aufgabenbereiche zu übernehmen
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                          Social Media Manager (m/w/d)

                          STEINEL GmbH
                          Herzebrock-Clarholz bei Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen Social Media Manager (m/w/d) * Du hast fundierte Kenntnisse im Meta Werbeanzeigenmanager, in der Meta Business Suite und idealerweise in LinkedIn Campaign Manager * Personal-Rabatt
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen Social Media Manager (m/w/d) * Du hast fundierte Kenntnisse im Meta Werbeanzeigenmanager, in der Meta Business Suite und idealerweise in LinkedIn Campaign Manager * Personal-Rabatt
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                          Senior HR Business Partner (m/w/d)

                          Stiegelmeyer GmbH & Co. KG
                          Herford
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
                          Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
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                          Regional Field Service Manager - DACH

                          John Bean Technologies GmbH
                          Werther
                          Teilweise Home-Office
                          Als Regional Field Service Manager – DACH spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit, der Leitung von Serviceteams und der Sicherstellung operativer Exzellenz in der gesamten Region. * Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung.
                          Als Regional Field Service Manager – DACH spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit, der Leitung von Serviceteams und der Sicherstellung operativer Exzellenz in der gesamten Region. * Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung.
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                          Als Resident Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebs und sorgen dafür, dass Gäste wie Mitarbeiter gleichermaßen begeistert sind. * Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement)
                          Als Resident Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebs und sorgen dafür, dass Gäste wie Mitarbeiter gleichermaßen begeistert sind. * Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Digital Design & Content Manager Tools: Sicherer Umgang mit gängigen Social Media- und Performance-Marketing-Tools (z.B. Instagram, TikTok, Meta Business Manager, Google Ads, Canva, Later, Mailchimp etc.) Mitarbeiterrabatt: Attraktive Personalpreise auf unser Sortiment
                          Digital Design & Content Manager Tools: Sicherer Umgang mit gängigen Social Media- und Performance-Marketing-Tools (z.B. Instagram, TikTok, Meta Business Manager, Google Ads, Canva, Later, Mailchimp etc.) Mitarbeiterrabatt: Attraktive Personalpreise auf unser Sortiment
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
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                          Marktleiter (m/w/d)

                          Fressnapf Logistics Management GmbH
                          Osnabrück, Georgsmarienhütte, Lengerich
                          Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
                          Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
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                          Marktleiter (m/w/d)

                          Fressnapf Logistics Management GmbH
                          Lengerich, Georgsmarienhütte, Osnabrück
                          Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
                          Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
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                          NEU

                          Marktleiter (m/w/d)

                          Fressnapf Logistics Management GmbH
                          Osnabrück, Georgsmarienhütte, Lengerich
                          Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
                          Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Melle?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Melle liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Melle liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Melle?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 308 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Melle.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Melle einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Melle einen Manager/in Personal Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Melle suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Melle sucht, sucht häufig auch nach Management, Leitung Personal, Leitung Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Melle??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Melle sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Flexibilität.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Melle?
                          Manager/in Personal Jobs in Melle werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Melle?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Melle gibt es aktuell 187 offene Teilzeitstellen.