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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Einzelhandel
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            29


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            90


                            IT
                            41











                            256 Treffer für leiter-recruiting Jobs in Wildau im Umkreis von 30 km

                            Recruiting Manager (m/w/d)

                            SOMI Experts GmbH
                            Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikati
                            Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikati
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                            (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            Mister Spex
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            61200 - 74800 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung bei Mister Spex aktiv mit. Dabei verbindest du operative Recruiting-Expertise mit strategischen Projekten in den Bereichen Talent Attraction, Employer Branding und datengetriebene Talent Acquisition. * Du verantwortest eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Headquarter-Positionen; dabei arbeitest du eng mit und relevanten Stakeholdern zusammen * Du denkst strategisch, hinterfragst bestehende Ansätze und hast bereits Projekte oder Prozessverbesserungen umgesetzt, die Recruiting- oder Talent-Attraction-Aktivitäten messbar effizienter und nachhaltiger gemacht haben * Datenbasierte Entscheidungen gehören zu deinem Arbeit
                            Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung bei Mister Spex aktiv mit. Dabei verbindest du operative Recruiting-Expertise mit strategischen Projekten in den Bereichen Talent Attraction, Employer Branding und datengetriebene Talent Acquisition. * Du verantwortest eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Headquarter-Positionen; dabei arbeitest du eng mit und relevanten Stakeholdern zusammen * Du denkst strategisch, hinterfragst bestehende Ansätze und hast bereits Projekte oder Prozessverbesserungen umgesetzt, die Recruiting- oder Talent-Attraction-Aktivitäten messbar effizienter und nachhaltiger gemacht haben * Datenbasierte Entscheidungen gehören zu deinem Arbeit
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                            Wir befinden uns auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs und suchen dich als Talent Acquisition Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bauindustrie * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. * Aktive Identifizierung von Talenten und direkte Ansprache diesen über Business-Netzwerke, Plattformen und weitere Recruiting-Kanäle gehören zu deinem Alltag. * Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise ergänzt durch erste Berührungspunkte im Personalmanagement.
                            Wir befinden uns auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs und suchen dich als Talent Acquisition Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bauindustrie * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. * Aktive Identifizierung von Talenten und direkte Ansprache diesen über Business-Netzwerke, Plattformen und weitere Recruiting-Kanäle gehören zu deinem Alltag. * Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise ergänzt durch erste Berührungspunkte im Personalmanagement.
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                            Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Du arbeitest direkt mit unserer und den M&A-Teams in unserem Berliner Headquarter zusammen und machst Recruiting zu einem zentralen Teil unserer Strategie. * Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess sowie unsere CRM-Systeme für maximale Effizienz. * 1–3 Jahre messbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech-Recruiting oder Recruiting mitbringst und nachweislich Senior-Rollen erfolgreich geclosed hast.
                            Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Du arbeitest direkt mit unserer und den M&A-Teams in unserem Berliner Headquarter zusammen und machst Recruiting zu einem zentralen Teil unserer Strategie. * Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess sowie unsere CRM-Systeme für maximale Effizienz. * 1–3 Jahre messbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech-Recruiting oder Recruiting mitbringst und nachweislich Senior-Rollen erfolgreich geclosed hast.
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                            Recruiting & HR Operations Manager

                            Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH
                            Berlin
                            40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bisher lag ein großer Teil unseres Recruitings direkt bei der Geschäftsführung: erste, zweite & dritte Gespräche, Bewerberkommunikation, Pipeline-Steuerung, Terminabstimmung und HR-Schritte bis zur Einstellung. Recruiting braucht mehr Fokus, mehr Struktur und jemanden, der diesen Bereich operativ wirklich übernimmt. Als Recruiting & HR Operations Manager sorgst du dafür, dass wir mehr gute Bewerbungsgespräche in kürzerer Zeit führen können. * wie sauber unser Recruiting-Funnel läuft Recruiting wird schneller, klarer und verlässlicher. * Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess. Du hältst Recruiting operativ zusammen. Weil wir jemanden suchen, der Recruiting nicht nur verwaltet, sondern aktiv voranbringt
                            Bisher lag ein großer Teil unseres Recruitings direkt bei der Geschäftsführung: erste, zweite & dritte Gespräche, Bewerberkommunikation, Pipeline-Steuerung, Terminabstimmung und HR-Schritte bis zur Einstellung. Recruiting braucht mehr Fokus, mehr Struktur und jemanden, der diesen Bereich operativ wirklich übernimmt. Als Recruiting & HR Operations Manager sorgst du dafür, dass wir mehr gute Bewerbungsgespräche in kürzerer Zeit führen können. * wie sauber unser Recruiting-Funnel läuft Recruiting wird schneller, klarer und verlässlicher. * Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess. Du hältst Recruiting operativ zusammen. Weil wir jemanden suchen, der Recruiting nicht nur verwaltet, sondern aktiv voranbringt
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                            Schnelle Bewerbung
                            Recruiting: Du verantwortest Recruiting-Positionen End-toEnd, von dem ersten Kick-off Meeting bis zur Vertragsunterschrift * Prozessoptimierung: Du führst kontinuierliche Prozessverbesserungen und Projekte innerhalb unseres Bereichs People & Talent durch, mit Schwerpunkt auf Recruiting und People Operations. Du bist beflügelt von all den spannenden Personalthemen und hast vor allem Lust auf richtig gutes Recruiting und präzise Interviews.
                            Recruiting: Du verantwortest Recruiting-Positionen End-toEnd, von dem ersten Kick-off Meeting bis zur Vertragsunterschrift * Prozessoptimierung: Du führst kontinuierliche Prozessverbesserungen und Projekte innerhalb unseres Bereichs People & Talent durch, mit Schwerpunkt auf Recruiting und People Operations. Du bist beflügelt von all den spannenden Personalthemen und hast vor allem Lust auf richtig gutes Recruiting und präzise Interviews.
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                            Da eine unserer Kolleginnen in die Elternzeit ist, suchen wir eine motivierte Unterstützung, die uns für die nächsten 6 Monate operativ im Recruiting unter die Arme greift. * Unterstützung der Praxen: Du übernimmst eigenständig die Recruiting-Bedarfe für einen Teil unserer Praxen. * Erfahrung: Du hast bereits 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting gesammelt – idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen mit mehreren Standorten (z. B. Filialstrukturen oder Praxisnetzen) mit.
                            Da eine unserer Kolleginnen in die Elternzeit ist, suchen wir eine motivierte Unterstützung, die uns für die nächsten 6 Monate operativ im Recruiting unter die Arme greift. * Unterstützung der Praxen: Du übernimmst eigenständig die Recruiting-Bedarfe für einen Teil unserer Praxen. * Erfahrung: Du hast bereits 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting gesammelt – idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen mit mehreren Standorten (z. B. Filialstrukturen oder Praxisnetzen) mit.
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                            Schnelle Bewerbung
                            HRpepper GmbH & Co. KGaA * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum wir? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n - Über uns - HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin. Etwa 55 Mitarbeitende bearbeiten jährlich ca. 250 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstran
                            HRpepper GmbH & Co. KGaA * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum wir? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n - Über uns - HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin. Etwa 55 Mitarbeitende bearbeiten jährlich ca. 250 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstran
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 248 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwe
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwe
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                            Schnelle Bewerbung
                            Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte/Ulrich-Märkte im Großraum Berlin - Für unsere HIT-Märkte/Ullrich-Märkte in Berlin-Mitte, -Charlottenburg, -Zoo, -Steglitz und -Mariendorf suchen wir Marktleiter und stellvertretende Marktleiter (w/m/d). * Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
                            Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte/Ulrich-Märkte im Großraum Berlin - Für unsere HIT-Märkte/Ullrich-Märkte in Berlin-Mitte, -Charlottenburg, -Zoo, -Steglitz und -Mariendorf suchen wir Marktleiter und stellvertretende Marktleiter (w/m/d). * Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
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                            Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

                            Stromnetz Berlin GmbH
                            Berlin
                            93000 - 119000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter*in Menschen & Kultur - o das Recruiting und die Onboarding-Prozesse für das Wachstum unseres Unternehmens von heute ca. 2.100 auf über 2.600 Mitarbeitende in 2030
                            Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter*in Menschen & Kultur - o das Recruiting und die Onboarding-Prozesse für das Wachstum unseres Unternehmens von heute ca. 2.100 auf über 2.600 Mitarbeitende in 2030
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                            Abteilungsleitung Personal

                            Kassenärztliche Vereinigung Berlin
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            66800 - 81600 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Kassenärztliche Vereinigung Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Personal zum 1. November 2026 auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine Abteilung
                            Kassenärztliche Vereinigung Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Personal zum 1. November 2026 auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine Abteilung
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                            Personalleiter/in (m/w/d)

                            Stiftung Oper in Berlin
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Stiftung Oper in Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - zum 01.06.2027 - Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Mit über 2.000 Angestellten sowie ca. 3.000 Gastkünstlern/-innen und Aushilfen ist die Stiftung Oper in Berlin eine der größten Kulturinstitutionen Europas. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin.
                            Stiftung Oper in Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - zum 01.06.2027 - Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Mit über 2.000 Angestellten sowie ca. 3.000 Gastkünstlern/-innen und Aushilfen ist die Stiftung Oper in Berlin eine der größten Kulturinstitutionen Europas. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Transdev GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Veröffentlicht am 03.09.2026 - Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projekt Manager Compensation & Benefits (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. In dieser Rolle unterstützen Sie zentrale Prozesse und Projekte im Bereich Compensation & Benefits und arbeiten eng mit unseren regionalen HR-Teams zusammen. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunde für unsere außertariflichen Mitarbeitenden * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Funktionskatalogs * Unterstützung bei der Bewertung von Funktionen und Positionen anhand bestehender Bewertungsstandards und Korn Ferry Hay
                            Transdev GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Veröffentlicht am 03.09.2026 - Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projekt Manager Compensation & Benefits (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. In dieser Rolle unterstützen Sie zentrale Prozesse und Projekte im Bereich Compensation & Benefits und arbeiten eng mit unseren regionalen HR-Teams zusammen. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunde für unsere außertariflichen Mitarbeitenden * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Funktionskatalogs * Unterstützung bei der Bewertung von Funktionen und Positionen anhand bestehender Bewertungsstandards und Korn Ferry Hay
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                            Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung ist Teil von Andersen Global – einem internationalen Netzwerk mit über 50.000 Mitarbeitenden an 1.000 Standorten und in mehr als 180 Ländern weltweit. Wir bieten unseren Mandantinnen und Mandanten integrierte Rechts- und Steuerberatung auf höchstem fachlichem Niveau: kompetent, verlässlich und auf Augenhöhe. Sie sind ein HR Generalist und haben bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt? Sie sind engagiert, flexibel und haben Lust, sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Andersen-Teams in Berlin als Human Resources Manager (m/w/d). Aufgaben * Sie beraten und unterstützen proaktiv die Geschäftsleitung, Partner und Mi
                            Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung ist Teil von Andersen Global – einem internationalen Netzwerk mit über 50.000 Mitarbeitenden an 1.000 Standorten und in mehr als 180 Ländern weltweit. Wir bieten unseren Mandantinnen und Mandanten integrierte Rechts- und Steuerberatung auf höchstem fachlichem Niveau: kompetent, verlässlich und auf Augenhöhe. Sie sind ein HR Generalist und haben bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt? Sie sind engagiert, flexibel und haben Lust, sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Andersen-Teams in Berlin als Human Resources Manager (m/w/d). Aufgaben * Sie beraten und unterstützen proaktiv die Geschäftsleitung, Partner und Mi
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                            Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement

                            BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
                            Kleinmachnow
                            32000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH * Kleinmachnow * Feste Anstellung * Vollzeit - Die BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH ist ein seit 2009 bestehendes innovatives, wachsendes und „systemrelevantes“ Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt. Unsere Kompetenzen erstrecken sich vor allem auf das integrierte Patientenmanagement, wobei unser Schwerpunkt auf zukunftsorientierten Versorgungsmodellen liegt. Sektorenübergreifende Integration und Vernetzung sind dabei Aufgaben unseres Casemanagements mit dem Ziel patientenzentrierter Versorgungsoptimierung. Die BMMC arbeitet wirtschaftlich nachhaltig, werteorientiert und betreibt aktiv Social Business im Gesundheitswesen. Durch innovative Qualitäts- und Digitalisierungsprojekte in allen Fachbereichen des Unternehmens bereiten wir uns auf weiteres nachhaltiges Wachstum und zukunftsweisende Versorgungsprojekte vor.
                            BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH * Kleinmachnow * Feste Anstellung * Vollzeit - Die BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH ist ein seit 2009 bestehendes innovatives, wachsendes und „systemrelevantes“ Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt. Unsere Kompetenzen erstrecken sich vor allem auf das integrierte Patientenmanagement, wobei unser Schwerpunkt auf zukunftsorientierten Versorgungsmodellen liegt. Sektorenübergreifende Integration und Vernetzung sind dabei Aufgaben unseres Casemanagements mit dem Ziel patientenzentrierter Versorgungsoptimierung. Die BMMC arbeitet wirtschaftlich nachhaltig, werteorientiert und betreibt aktiv Social Business im Gesundheitswesen. Durch innovative Qualitäts- und Digitalisierungsprojekte in allen Fachbereichen des Unternehmens bereiten wir uns auf weiteres nachhaltiges Wachstum und zukunftsweisende Versorgungsprojekte vor.
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                            Buena * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Buena - Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden. Über die Rolle - Als HR Manager (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin, als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes prozessuales Verständnis, arbeitsrecht
                            Buena * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Buena - Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden. Über die Rolle - Als HR Manager (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin, als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes prozessuales Verständnis, arbeitsrecht
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                            Customer Success Manager (m/w/d)

                            softgarden e-recruiting gmbh
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.
                            softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für leiter-recruiting in Wildau?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            68.100 €

                            Das Durchschnittsgehalt für leiter-recruiting in Wildau liegt bei 68.100 €. Gehälter für leiter-recruiting in Wildau liegen im Bereich zwischen 56.600 € und 77.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für leiter-recruiting Jobs in Wildau?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 256 offene Stellenanzeigen für leiter-recruiting Jobs in Wildau.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wildau einen leiter-recruiting Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wildau einen leiter-recruiting Job suchen: Berlin, Potsdam, Ludwigsfelde.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach leiter-recruiting Jobs in Wildau suchen?
                            Wer nach leiter-recruiting Jobs in Wildau sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für leiter-recruiting Jobs in Wildau??
                            Für einen leiter-recruiting Job in Wildau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Personalbeschaffung, Englisch, Vertrieb, Patientenbetreuung, Entwicklung, Verantwortung, In sicherer Weise, Klar, Engagement, Planung, Technik, Praxisorientiert, Verhandlungsführung, Management, Betreuung, Onboarding, BWL, Eigeninitiative.

                            Zu welcher Branche gehören leiter-recruiting Jobs in Wildau?
                            Leiter-recruiting Jobs in Wildau werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für leiter-recruiting Jobs in Wildau?
                            Für leiter-recruiting Jobs in Wildau gibt es aktuell 67 offene Teilzeitstellen.