Schnelle Bewerbung
125
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Bereichsleiter
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Leiter/in Human Resources
- Leiter/in Personal
- Personalentwickler
- Unternehmensentwicklung
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Betriebsleiter
- Interim HR Manager
- Human Resources Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Change Manager/in
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Gütersloh
- Herford
- Detmold
- Beckum
- Soest
- Lippstadt
- Brilon
- Bad Salzuflen
- Lemgo
- Rheda-Wiedenbrück
- Höxter
- Herzebrock-Clarholz
- Oelde
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Olsberg
- Bad Sassendorf
- Aerzen
- Marienmünster
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Bereichsleiter
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Leiter/in Human Resources
- Leiter/in Personal
- Personalentwickler
- Unternehmensentwicklung
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Betriebsleiter
- Interim HR Manager
- Human Resources Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Change Manager/in
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Gütersloh
- Herford
- Detmold
- Beckum
- Soest
- Lippstadt
- Brilon
- Bad Salzuflen
- Lemgo
- Rheda-Wiedenbrück
- Höxter
- Herzebrock-Clarholz
- Oelde
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Olsberg
- Bad Sassendorf
- Aerzen
- Marienmünster
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland
134 Treffer für Leiter Personal Jobs in Paderborn im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner - Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner - Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
){kind=logo}
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
NEU
){kind=logo}
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Conrad Schulte GmbH & Co.KG
Rietberg
Teilweise Home-Office
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus, aber kein Muss * Kostenlose Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatt: Parken Sie bequem direkt am Arbeitsort und profitieren Sie von Personalrabatten in unserem Werksverkauf.
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus, aber kein Muss * Kostenlose Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatt: Parken Sie bequem direkt am Arbeitsort und profitieren Sie von Personalrabatten in unserem Werksverkauf.
){kind=logo}
Das Dach e.V. * Detmold * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30 Std./Woche) eine Fachkraft (m/w/d) für unsere Langzeiteinrichtungen in Detmold * Psychosoziale Betreuung im Bezugssystem, unter Beachtung des Leitbildes und den Bedürfnissen der Bewohner*innen * Anleitung und Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten * Erarbeitung, Förderung und Evaluation des bewohnerbezogenen Entwicklungsprozesses * Gesprächsführung, Tagesstrukturierung und Krisenintervention * Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Behörden und weiteren Dritten * eine aufgeschlossene, wertschätzende und positive Grundhaltung * Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem * einen Führerschein Klasse B * Teamfähigkeit, bei gleichzeitig selbstständiger Arbeitsweise sowie Mut Verant
Das Dach e.V. * Detmold * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30 Std./Woche) eine Fachkraft (m/w/d) für unsere Langzeiteinrichtungen in Detmold * Psychosoziale Betreuung im Bezugssystem, unter Beachtung des Leitbildes und den Bedürfnissen der Bewohner*innen * Anleitung und Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten * Erarbeitung, Förderung und Evaluation des bewohnerbezogenen Entwicklungsprozesses * Gesprächsführung, Tagesstrukturierung und Krisenintervention * Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Behörden und weiteren Dritten * eine aufgeschlossene, wertschätzende und positive Grundhaltung * Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem * einen Führerschein Klasse B * Teamfähigkeit, bei gleichzeitig selbstständiger Arbeitsweise sowie Mut Verant
Noch nichts dabei? Es gibt 130 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Arolsen, Kassel, Paderborn
Teilweise Home-Office
conQuaesso Personalberatung Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Arolsen eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit
conQuaesso Personalberatung Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Arolsen eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit
){kind=logo}
Führung: Nachweisliche Erfahrung in Teamleitung, Personalentwicklung und organisationsübergreifender Zusammenarbeit.
Führung: Nachweisliche Erfahrung in Teamleitung, Personalentwicklung und organisationsübergreifender Zusammenarbeit.
){kind=logo}
Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
){kind=logo}
Stellv. Küchenchef / Restaurantleiter (m/w/x) * Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
Stellv. Küchenchef / Restaurantleiter (m/w/x) * Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d) für die Strassing GmbH, am Standort Bad Wünnenberg. * Führung und Planung von qualifiziertem Fachpersonal
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d) für die Strassing GmbH, am Standort Bad Wünnenberg. * Führung und Planung von qualifiziertem Fachpersonal
){kind=logo}
Nah dran: Du führst Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreust dein Team aus Projektmitarbeitenden * Management: Du koordinierst Kundenprojekte und Personalanfragen
Nah dran: Du führst Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreust dein Team aus Projektmitarbeitenden * Management: Du koordinierst Kundenprojekte und Personalanfragen
){kind=logo}
Bauingenieur als Bauleiter / Projektleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d) Regionaler Einsatz
Bauingenieur als Bauleiter / Projektleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d) Regionaler Einsatz
SPITZKE SE
Dortmund, Essen, Düsseldorf, Bielefeld, Münster, Köln, Paderborn, Osnabrück, Wuppertal
Anschreiben nicht erforderlich
Als Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Planung, Steuerung und Ausführung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich der Bahninfrastruktur. * Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der Bahninfrastruktur / im Gleisbau – idealerweise als Projektleiter, Bauleiter, Junior-Bauleiter, Polier (m/w/d) oder in vergleichbarer Funktion - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Als Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Planung, Steuerung und Ausführung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich der Bahninfrastruktur. * Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der Bahninfrastruktur / im Gleisbau – idealerweise als Projektleiter, Bauleiter, Junior-Bauleiter, Polier (m/w/d) oder in vergleichbarer Funktion - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
){kind=logo}
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
){kind=logo}
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bielefeld, Minden, Herford, Detmold
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
){kind=logo}
Steuerung Personal und Subunternehmer
Steuerung Personal und Subunternehmer
){kind=logo}
Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderung
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Detmold
Detmold
Fachliche Personalführung und -entwicklung * Umfassende Erfahrungen im Bereich der Personalführung und Leitungspositionen * Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Werkstattleiter lt. § 9 – Werkstättenverordnung (WVO) wünschenswert
Fachliche Personalführung und -entwicklung * Umfassende Erfahrungen im Bereich der Personalführung und Leitungspositionen * Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Werkstattleiter lt. § 9 – Werkstättenverordnung (WVO) wünschenswert
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung: Coaching, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
Personalführung: Coaching, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
){kind=logo}
Konrektor (m/w/d) für Förderschule
Konrektor (m/w/d) für Förderschule
Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) Eben-Ezer GmbH
Bielefeld, Paderborn, Hannover, Münster (PLZ 48143), Lemgo
Unterstützung der Schulleitung in allen Bereichen der Schulorganisation, Personalführung und Unterrichtsentwicklung * Sie bringen Organisationstalent und systemisches Denken für die fortschreitende Schul-, Personal- und Unterrichtsentwicklung mit.
Unterstützung der Schulleitung in allen Bereichen der Schulorganisation, Personalführung und Unterrichtsentwicklung * Sie bringen Organisationstalent und systemisches Denken für die fortschreitende Schul-, Personal- und Unterrichtsentwicklung mit.
){kind=logo}
Führung und Koordination des Montagepersonals ----------
Führung und Koordination des Montagepersonals ----------
){kind=logo}
Du als Umzugsberatungs-Manager schulst deine Teamleiter, hälst Meetings mit deinen , dem Management und der Geschäftsführung ab. Entwickelst in Rücksprache mit der Wettbewerbe, Challenges und Wochenprogramme um deine Teamleiter immer in guter Laune zu halten. * Personal einstellen lassen * Personal kündigen lassen * Meetings mit Teamleitern abhalten * Als Umzugsberatungs-Manager kannst du zum Vertriebsbereichsleiter, Generalmanager oder Geschäftsführer aufsteigen.
Du als Umzugsberatungs-Manager schulst deine Teamleiter, hälst Meetings mit deinen , dem Management und der Geschäftsführung ab. Entwickelst in Rücksprache mit der Wettbewerbe, Challenges und Wochenprogramme um deine Teamleiter immer in guter Laune zu halten. * Personal einstellen lassen * Personal kündigen lassen * Meetings mit Teamleitern abhalten * Als Umzugsberatungs-Manager kannst du zum Vertriebsbereichsleiter, Generalmanager oder Geschäftsführer aufsteigen.
NEU
){kind=logo}
Sie haben hohe Personal und Kostenverantwortung. - Personalrabatt
Sie haben hohe Personal und Kostenverantwortung. - Personalrabatt
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Professional and personal development opportunities
Professional and personal development opportunities
){kind=logo}
• Mit deinen zwischenmenschlichen Fähigkeiten bist du Ansprechpartner, Organisator und erste Ansprechperson des Schichtpersonals • Du verantwortest die Schichtübergaben und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen weitergegeben werden
• Mit deinen zwischenmenschlichen Fähigkeiten bist du Ansprechpartner, Organisator und erste Ansprechperson des Schichtpersonals • Du verantwortest die Schichtübergaben und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen weitergegeben werden
Führung und Koordination des Montagepersonals und Nachunternehmen in Abstimmung mit unseren Auftrags- und Projektleitern
Führung und Koordination des Montagepersonals und Nachunternehmen in Abstimmung mit unseren Auftrags- und Projektleitern
){kind=logo}
Ausbildung Fachverkäuferin Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (m/w/d) - 2026
Ausbildung Fachverkäuferin Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (m/w/d) - 2026
Schäfer's Brot- und Kuchen Spez. GmbH / Fil. 28297
Paderborn
Karriere: EDEKA-Seminare, fundierte Prüfungsvorbereitung, ausgezeichnete Förder- und Weiterbildungsprogramme – auch nach der Ausbildung – und die Möglichkeit, die Karriereleiter Schritt für Schritt bis ganz nach oben zu steigen. Als Teil der EDEKA Minden-Hannover profitiert unser Personal von sehr guten Arbeitsbedingungen, umfassenden Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenauen Gesundheitsangeboten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere: EDEKA-Seminare, fundierte Prüfungsvorbereitung, ausgezeichnete Förder- und Weiterbildungsprogramme – auch nach der Ausbildung – und die Möglichkeit, die Karriereleiter Schritt für Schritt bis ganz nach oben zu steigen. Als Teil der EDEKA Minden-Hannover profitiert unser Personal von sehr guten Arbeitsbedingungen, umfassenden Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenauen Gesundheitsangeboten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
){kind=logo}
In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen. - Eine intensiv begleitende Betreuung durch unser kompetentes und motiviertes Bezirksleiter-Team
In der „Jolmes Unternehmensgruppe' mit den Einzelunternehmen 'Jolmes Gebäudereinigung', 'Jolmes Handwerk' und 'Jolmes Energie- & Personalservice' arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen. - Eine intensiv begleitende Betreuung durch unser kompetentes und motiviertes Bezirksleiter-Team
Beliebte Jobs
- Personal
- Bereichsleiter
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Leiter/in Human Resources
- Leiter/in Personal
- Personalentwickler
- Unternehmensentwicklung
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Betriebsleiter
- Interim HR Manager
- Human Resources Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Change Manager/in
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Gütersloh
- Herford
- Detmold
- Beckum
- Soest
- Lippstadt
- Brilon
- Bad Salzuflen
- Lemgo
- Rheda-Wiedenbrück
- Höxter
- Herzebrock-Clarholz
- Oelde
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Olsberg
- Bad Sassendorf
- Aerzen
- Marienmünster
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland