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167 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Paderborn im Umkreis von 30 km
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Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development.
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development.
Noch nichts dabei? Es gibt 165 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse ...
conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse ...
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Dienstplanung und Personalführung * Du bringst bereits Erfahrung als Serviceleiter oder Veranstaltungsleiter/Veranstaltungskoordinator mit (keine Vorausetzung)
Dienstplanung und Personalführung * Du bringst bereits Erfahrung als Serviceleiter oder Veranstaltungsleiter/Veranstaltungskoordinator mit (keine Vorausetzung)
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Growth Manager Logistik - KEP / Kurierdienst (m/w/d)
Growth Manager Logistik - KEP / Kurierdienst (m/w/d)
Cargoboard GmbH & Co. KG
Paderborn
Teilweise Home-Office
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Du baust perspektivisch den Bereich weiter auf und gestaltest den zukünftigen Teamaufbau bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung
Du baust perspektivisch den Bereich weiter auf und gestaltest den zukünftigen Teamaufbau bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung
Courier Growth Manager (all genders) - Strategischer Aufbau Kurierfahrten
Courier Growth Manager (all genders) - Strategischer Aufbau Kurierfahrten
Cargoboard GmbH & Co. KG
Paderborn
Teilweise Home-Office
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Perspektivisch baust du den Bereich weiter auf und gestaltest den zukünftigen Teamaufbau bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung
Perspektivisch baust du den Bereich weiter auf und gestaltest den zukünftigen Teamaufbau bis hin zur Übernahme von Personalverantwortung
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Sie haben mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalorganisation und -Führung
Sie haben mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalorganisation und -Führung
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Personalführung: Coaching, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
Personalführung: Coaching, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
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Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA ist. * Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheit und Diversity in der Arbeit, Psychologie, Personalmanagement oder in einer anderen relevanten Fachrichtung * Großes Interesse daran, Inclusion in allen Prozessen der strategischen Personalarbeit eines internationalen Konzerns zu verankern und hierfür deine Perspektive, Erfahrungen und Ideen einzubringen
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA ist. * Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheit und Diversity in der Arbeit, Psychologie, Personalmanagement oder in einer anderen relevanten Fachrichtung * Großes Interesse daran, Inclusion in allen Prozessen der strategischen Personalarbeit eines internationalen Konzerns zu verankern und hierfür deine Perspektive, Erfahrungen und Ideen einzubringen
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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Erfahrung in der Personalführung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder.
Du übernimmst Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder.
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Du führst tägliche Teambesprechungen und verantwortest die Personaleinteilung sowie die effiziente Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. * Mehrjährige Praxiserfahrung (idealerweise 3-5 Jahre) in der Transportplanung, Disposition oder Inbound/Outbound Logistik beispielsweise als Schichtleiter Transport (m/w/d) oder Teamleiter Logistik (m/w/d)
Du führst tägliche Teambesprechungen und verantwortest die Personaleinteilung sowie die effiziente Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. * Mehrjährige Praxiserfahrung (idealerweise 3-5 Jahre) in der Transportplanung, Disposition oder Inbound/Outbound Logistik beispielsweise als Schichtleiter Transport (m/w/d) oder Teamleiter Logistik (m/w/d)
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Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Minden, Herford, Detmold
Teilweise Home-Office
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Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Sie haben hohe Personal und Kostenverantwortung. - Personalrabatt
Sie haben hohe Personal und Kostenverantwortung. - Personalrabatt
NEU
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Führung und Koordination des Montagepersonals ----------
Führung und Koordination des Montagepersonals ----------
Führung und Koordination des Montagepersonals ----------
Führung und Koordination des Montagepersonals ----------
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Schnelle Bewerbung
• Personalführung, Lohnabrechnunge n und Zeiterfassung
• Personalführung, Lohnabrechnunge n und Zeiterfassung
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Bauleiter Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d)
Bauleiter Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d)
APB Steffen | Arbeitssicherheit · Projektmanagement · Baustellenbetreuung Dipl-Ing. Frank Steffen
Detmold
Für unsere Deutschlandweiten Projekte suchen wir einen engagierten Bauleiter im Fachbereich Tiefbau(m/w/d), der unser Team verstärkt und anspruchsvolle Projekte zum Erfolg führt. - Tägliche Führung des Baustellenteams, inklusive Eigenpersonal, Subunternehmer und Lieferanten.
Für unsere Deutschlandweiten Projekte suchen wir einen engagierten Bauleiter im Fachbereich Tiefbau(m/w/d), der unser Team verstärkt und anspruchsvolle Projekte zum Erfolg führt. - Tägliche Führung des Baustellenteams, inklusive Eigenpersonal, Subunternehmer und Lieferanten.
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Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern
Area Sales Manager - Off-Trade (w/m/d) Mecklenburg-Vorpommern
markt 8 GmbH
Paderborn
Teilweise Home-Office
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
Regional Sales Manager (m/w/d) - Süddeutschland / Ostdeutschland mit Ber...
Regional Sales Manager (m/w/d) - Süddeutschland / Ostdeutschland mit Ber...
markt 8 GmbH
Paderborn
Teilweise Home-Office
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
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