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520 Treffer für Hr Management Jobs in Paderborn im Umkreis von 30 km
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Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bringen Sie die Perspektive des Personalmanagements aktiv in organisationsweite Entscheidungen ein.
Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bringen Sie die Perspektive des Personalmanagements aktiv in organisationsweite Entscheidungen ein.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen - Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen - Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Sie sichten Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem und führen die Bewerberkorrespondenz.
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Sie unterstützen den HR-Fachbereich bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Projekten, der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie der Zusammenarbeit mit dem und überarbeiten Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht. Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht Vorbereitung und Zuarbeit bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Prüfungen und Gutachten Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Projekten inklusive intensiver Projektbetreuung sowie Aufbereitung und * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bist kommunikationsstark, offen im Austausch mit unterschiedlichen (z. B. HR, Fachbereiche, Betriebsrat)
Sie unterstützen den HR-Fachbereich bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Projekten, der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie der Zusammenarbeit mit dem und überarbeiten Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht. Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht Vorbereitung und Zuarbeit bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Prüfungen und Gutachten Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Projekten inklusive intensiver Projektbetreuung sowie Aufbereitung und * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bist kommunikationsstark, offen im Austausch mit unterschiedlichen (z. B. HR, Fachbereiche, Betriebsrat)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Lippstadt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d). * Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht * Mitarbeit an übergreifenden sowie – je nach Projekt – internationalen bzw. globalen HR- und Arbeitsrechtsthemen * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bist kommunikationsstark, offen im Austausch mit unterschiedlichen (z. B. HR, Fachbereiche, Betriebsrat)
Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Lippstadt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d). * Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht * Mitarbeit an übergreifenden sowie – je nach Projekt – internationalen bzw. globalen HR- und Arbeitsrechtsthemen * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bist kommunikationsstark, offen im Austausch mit unterschiedlichen (z. B. HR, Fachbereiche, Betriebsrat)
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Schnelle Bewerbung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Gruppenleitung AI-augmented Systems Engineering – MBSE / KI (m/w/d)
Gruppenleitung AI-augmented Systems Engineering – MBSE / KI (m/w/d)
Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM
Paderborn
Teilweise Home-Office
Prozess- und Qualitätsmanagement: In Deiner Gruppe stellst Du eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher.
Prozess- und Qualitätsmanagement: In Deiner Gruppe stellst Du eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher.
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Galerie-Hotel Abdinghof * Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du liebst die individuelle Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft - genau wie wir? Dann zaubere gemeinsam mit uns jedem Gast ein Lächeln ins Gesicht. Mit deinem hoch motivierten Team arbeitest du an einem ganz besonderen Ort im Herzen von Paderborn. Unser 1563 erbautes Haus sowie die liebevolle Gestaltung der Gasträume mit offenem Kamin, gemütlichen Sofas und den Kunstwerken der Inhaberin erzeugen einen einzigartigen Flair. An schönen Sommertagen bewirtest du zudem unsere idyllische Terrasse direkt im Paderquellgebiet - der grünen Oase der Stadt. Seit 2021 sind wir als erstes Restaurant im Kreis Paderborn offiziell Bio-zertifiziert und untermauern damit die Philosophie des Haus "bio | fair | regional". Anstellungsart: Vollzeit - Deine Aufgaben * Führung des Serviceteams
Galerie-Hotel Abdinghof * Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du liebst die individuelle Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft - genau wie wir? Dann zaubere gemeinsam mit uns jedem Gast ein Lächeln ins Gesicht. Mit deinem hoch motivierten Team arbeitest du an einem ganz besonderen Ort im Herzen von Paderborn. Unser 1563 erbautes Haus sowie die liebevolle Gestaltung der Gasträume mit offenem Kamin, gemütlichen Sofas und den Kunstwerken der Inhaberin erzeugen einen einzigartigen Flair. An schönen Sommertagen bewirtest du zudem unsere idyllische Terrasse direkt im Paderquellgebiet - der grünen Oase der Stadt. Seit 2021 sind wir als erstes Restaurant im Kreis Paderborn offiziell Bio-zertifiziert und untermauern damit die Philosophie des Haus "bio | fair | regional". Anstellungsart: Vollzeit - Deine Aufgaben * Führung des Serviceteams
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Situative administrative Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Situative administrative Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeiterbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit. * Weiterentwicklung unseres Praktikant:innen-Managements: Onboarding, Networking und Praktikant:innen-Bindung * Operative Unterstützung beim Bewerber:innen-Management und dem gesamtheitlichen Recruitingprozess * Pflege unseres Wissenmanagements (Leitfäden, Check-Listen, etc.)
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeiterbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit. * Weiterentwicklung unseres Praktikant:innen-Managements: Onboarding, Networking und Praktikant:innen-Bindung * Operative Unterstützung beim Bewerber:innen-Management und dem gesamtheitlichen Recruitingprozess * Pflege unseres Wissenmanagements (Leitfäden, Check-Listen, etc.)
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Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Kaufmännische Ausbildung
Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Kaufmännische Ausbildung
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Bereich betrieblicher Ausbildungsmaßnahmen, Personalprozesse und Datenschutz sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software
Kenntnisse im Bereich betrieblicher Ausbildungsmaßnahmen, Personalprozesse und Datenschutz sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software
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Werkstudent:in Prozessoptimierung & Automatisierung (m/w/d)
Werkstudent:in Prozessoptimierung & Automatisierung (m/w/d)
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
Lippstadt
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH * Lippstadt * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer ...
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH * Lippstadt * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer ...
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheit und Diversity in der Arbeit, Psychologie, Personalmanagement oder in einer anderen relevanten Fachrichtung
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheit und Diversity in der Arbeit, Psychologie, Personalmanagement oder in einer anderen relevanten Fachrichtung
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes pflegebezogenes Hochschulstudium (Bachelor / Master), idealerweise mit Managementqualifikation. * Ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in Transformationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie in Personalführung und -entwicklung.
Abgeschlossenes pflegebezogenes Hochschulstudium (Bachelor / Master), idealerweise mit Managementqualifikation. * Ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in Transformationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie in Personalführung und -entwicklung.
Abgeschlossenes pflegebezogenes Hochschulstudium (Bachelor / Master), idealerweise mit Managementqualifikation. * Ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in Transformationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie in Personalführung und -entwicklung.
Abgeschlossenes pflegebezogenes Hochschulstudium (Bachelor / Master), idealerweise mit Managementqualifikation. * Ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in Transformationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie in Personalführung und -entwicklung.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Minden, Herford, Detmold
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei HR- und Unternehmensprojekte mit arbeitsrechtlichem Bezug bringen Sie sich aktiv ein
Bei HR- und Unternehmensprojekte mit arbeitsrechtlichem Bezug bringen Sie sich aktiv ein
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert. * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung * Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert. * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung * Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig!
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• je nach persönlichem Interesse mögliche interne Aufgabenideen in den Bereichen Controlling/Finanzen, HR/Weiterbildung oder Marketing/Sales
• je nach persönlichem Interesse mögliche interne Aufgabenideen in den Bereichen Controlling/Finanzen, HR/Weiterbildung oder Marketing/Sales
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Schnelle Bewerbung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und des Pflegebereichs, inkl. der Ablauforganisation - Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Aufsicht, Leitung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und des Pflegebereichs, inkl. der Ablauforganisation - Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Aufsicht, Leitung
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Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement * hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement * hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita in Paderborn gesucht (Leitung)
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita in Paderborn gesucht (Leitung)
Eltern-Selbsthilfe- Kreis Paderborn e.V.
Paderborn
Schnelle Bewerbung
Eltern-Selbsthilfe- Kreis Paderborn e.V. * Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für unsere Kita in Paderborn suchen wir ab sofort eine neue EINRICHTUNGSLEITUNG (m/w/d) in VollzeitDer ESK ist eine kleine Kindertagesstätte in Elterninitiative mit einer altersgemischten Gruppe von insgesamt 22 Kindern. Ob interessante Themen, naturnahe Projekte, gesunde Bio-Ernährung, Waldwoche oder Ausflüge – langweilig wird es bei uns nie! - Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung - Mitarbeiterführung - Enge und offene Zusammenarbeit mit den Eltern (Elterninitiative) - Administrative Aufgaben (KiBiz web, Dienstplan, usw.) - Anteilige Mitarbeit in der Gruppe - Sicherstellung der fachlichen Anforderungen (KiBiz, Konzeption) - Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes - Koordination der Qualitätsentwicklung
Eltern-Selbsthilfe- Kreis Paderborn e.V. * Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für unsere Kita in Paderborn suchen wir ab sofort eine neue EINRICHTUNGSLEITUNG (m/w/d) in VollzeitDer ESK ist eine kleine Kindertagesstätte in Elterninitiative mit einer altersgemischten Gruppe von insgesamt 22 Kindern. Ob interessante Themen, naturnahe Projekte, gesunde Bio-Ernährung, Waldwoche oder Ausflüge – langweilig wird es bei uns nie! - Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung - Mitarbeiterführung - Enge und offene Zusammenarbeit mit den Eltern (Elterninitiative) - Administrative Aufgaben (KiBiz web, Dienstplan, usw.) - Anteilige Mitarbeit in der Gruppe - Sicherstellung der fachlichen Anforderungen (KiBiz, Konzeption) - Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes - Koordination der Qualitätsentwicklung
){kind=logo}
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Gesundheitsaktionen und gemeinschaftlicher Teilnahme an regionalen Sportevents,
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Gesundheitsaktionen und gemeinschaftlicher Teilnahme an regionalen Sportevents,
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Schnelle Bewerbung
• Mitwirkung und Beteiligung an Sie verfügen über an Gremien und Verbänden eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium im Veranstaltungsmanagement, im Eventmanagement oder im Bereich Marketing bzw. Betriebswirtschaft mit lang • Fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Veranstaltungs-/Eventmanagement und/oder im Marketingbereich bz w. in der Betriebswirtscha ft
• Mitwirkung und Beteiligung an Sie verfügen über an Gremien und Verbänden eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium im Veranstaltungsmanagement, im Eventmanagement oder im Bereich Marketing bzw. Betriebswirtschaft mit lang • Fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Veranstaltungs-/Eventmanagement und/oder im Marketingbereich bz w. in der Betriebswirtscha ft
Beliebte Jobs
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- Bielefeld
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- Gütersloh
- Detmold
- Rheda-Wiedenbrück
- Herford
- Lippstadt
- Soest
- Bad Salzuflen
- Brilon
- Lemgo
- Verl
- Beckum
- Höxter
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- Bad Arolsen
- Warstein
- Halle, Nordrhein-Westfalen
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- Harsewinkel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
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