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meinestadt.de * Cottbus * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Klinisch-epidemiologisches Krebsregister Brandenburg-Berlin gGmbH - Einsatzort: 03044 Cottbus - Die Klinisch-epidemiologisches Krebsregister Brandenburg-Berlin gGmbH mit Sitz in Cottbus widmet sich der Erfassung und Analyse von Krebserkrankungen in den Regionen Brandenburg und Berlin. Unser Ziel ist es, die Krebsforschung zu unterstützen und die Qualität der onkologischen Versorgung zu verbessern. Als gemeinnützige Gesellschaft arbeiten wir eng mit medizinischen Einrichtungen und Wissenschaftlern zusammen, um fundierte Daten für die Prävention und Behandlung von Krebs bereitzustellen. Ihre Aufgaben * Du optimierst und entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, koordinierst und steuerst deren Umsetzung und förderst den Ausbau der Digitalisierung durch das Leiten von entsprechenden Projekten
meinestadt.de * Cottbus * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Klinisch-epidemiologisches Krebsregister Brandenburg-Berlin gGmbH - Einsatzort: 03044 Cottbus - Die Klinisch-epidemiologisches Krebsregister Brandenburg-Berlin gGmbH mit Sitz in Cottbus widmet sich der Erfassung und Analyse von Krebserkrankungen in den Regionen Brandenburg und Berlin. Unser Ziel ist es, die Krebsforschung zu unterstützen und die Qualität der onkologischen Versorgung zu verbessern. Als gemeinnützige Gesellschaft arbeiten wir eng mit medizinischen Einrichtungen und Wissenschaftlern zusammen, um fundierte Daten für die Prävention und Behandlung von Krebs bereitzustellen. Ihre Aufgaben * Du optimierst und entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, koordinierst und steuerst deren Umsetzung und förderst den Ausbau der Digitalisierung durch das Leiten von entsprechenden Projekten
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x)
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x)
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Regional Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Hydrauliklösungen – Region Norddeutschland (m/w/d)
Regional Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Hydrauliklösungen – Region Norddeutschland (m/w/d)
Manuli Hydraulics GmbH
Norddeutschland
Teilweise Home-Office
Manuli Hydraulics GmbH * Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als internationaler Hersteller und Anbieter von Hydrauliklösungen steht Manuli Ryco mit Innovationszentren, Produktionsstätten und Serviceeinheiten auf allen Kontinenten seit 1935 für Qualität, Innovation und zuverlässigen Service. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und gliedert sich in die Bereiche Produktion, Großhandel und Service. Technik trifft Vertrieb – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer! Für unsere Vertriebsregion Norddeutschland suchen wir einen motivierten – idealerweise mit Wohnsitz in Norddeutschland und Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Aufgaben – vielseitig & praxisnah * Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios * Aktive Neukundenakquise und gezielte Marktentwicklung in Ihrer Region
Manuli Hydraulics GmbH * Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als internationaler Hersteller und Anbieter von Hydrauliklösungen steht Manuli Ryco mit Innovationszentren, Produktionsstätten und Serviceeinheiten auf allen Kontinenten seit 1935 für Qualität, Innovation und zuverlässigen Service. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und gliedert sich in die Bereiche Produktion, Großhandel und Service. Technik trifft Vertrieb – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer! Für unsere Vertriebsregion Norddeutschland suchen wir einen motivierten – idealerweise mit Wohnsitz in Norddeutschland und Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Aufgaben – vielseitig & praxisnah * Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios * Aktive Neukundenakquise und gezielte Marktentwicklung in Ihrer Region
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
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Manager Learning & Development (m/w/d)
Manager Learning & Development (m/w/d)
Lange Uhren GmbH
Glashütte (Raum Dresden), Berlin
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen eines Job Sharings gestaltet und wird gemeinsam mit einer bereits im Unternehmen tätigen L&D Managerin ausgeübt. * Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager)
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen eines Job Sharings gestaltet und wird gemeinsam mit einer bereits im Unternehmen tätigen L&D Managerin ausgeübt. * Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager)
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Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft.
Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft.
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Anschreiben nicht erforderlich
Verstärke unser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Campus Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) vor Ort an unserem Studienort in München, Hamburg, Berlin, Leipzig oder Erfurt.
Verstärke unser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Campus Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) vor Ort an unserem Studienort in München, Hamburg, Berlin, Leipzig oder Erfurt.
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Kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) (mit der Perspektive zur stellvertretenden kaufmännischen Leitung)
Kaufmännischer Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) (mit der Perspektive zur stellvertretenden kaufmännischen Leitung)
Groth & Co. Bauunternehmung GmbH
Neustrelitz
Groth & Co. Bauunternehmung GmbH * Neustrelitz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GROTH-GRUPPE und ihre Baugesellschaften sind Komplettanbieter für das Bauen im Norden. Regionale Präsenz verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe ist unsere Stärke. Wir erbringen mit über 400 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand. Am Standort Neustrelitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfm. Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) (mit der Perspektive zur stellvertretenden kaufmännischen Leitung) Ihre Aufgaben * Ordnungsgemäße Führung der Finanzbuchhaltung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Bilanzen * Verbuchung der tgl. Geschäftsvorfälle und Erstellung der wöchentlichen Liquiditäts- und Bankenplanungen * Führen der Debitorenbuchhaltung, Erstellung und Verbuchung der Ausgangsr
Groth & Co. Bauunternehmung GmbH * Neustrelitz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GROTH-GRUPPE und ihre Baugesellschaften sind Komplettanbieter für das Bauen im Norden. Regionale Präsenz verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe ist unsere Stärke. Wir erbringen mit über 400 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand. Am Standort Neustrelitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfm. Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) (mit der Perspektive zur stellvertretenden kaufmännischen Leitung) Ihre Aufgaben * Ordnungsgemäße Führung der Finanzbuchhaltung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Bilanzen * Verbuchung der tgl. Geschäftsvorfälle und Erstellung der wöchentlichen Liquiditäts- und Bankenplanungen * Führen der Debitorenbuchhaltung, Erstellung und Verbuchung der Ausgangsr
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At Novanta, our innovations power technology products that are transforming healthcare and advanced manufacturing—improving productivity, enhancing people's lives and redefining what's possible. As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff
At Novanta, our innovations power technology products that are transforming healthcare and advanced manufacturing—improving productivity, enhancing people's lives and redefining what's possible. As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff
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Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d)
Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d)
Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz
Sebnitz
Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz * Sebnitz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz (ZVWV) ist eines der bedeutendsten Wasserversorgungsunternehmen im Landkreis Sächsische Schweiz - Osterzgebirge. Zur Erweiterung unseres Personal- und Organisationsteams sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin für unseren Verbandssitz in Sebnitz einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d). - Fachliche Führungeines Teams in enger Abstimmung mit dem Verwaltung - Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz * Sebnitz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz (ZVWV) ist eines der bedeutendsten Wasserversorgungsunternehmen im Landkreis Sächsische Schweiz - Osterzgebirge. Zur Erweiterung unseres Personal- und Organisationsteams sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin für unseren Verbandssitz in Sebnitz einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d). - Fachliche Führungeines Teams in enger Abstimmung mit dem Verwaltung - Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
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04.01. | Bildungsreferent_in | Dresden & sachsenweit
04.01. | Bildungsreferent_in | Dresden & sachsenweit
LAG Queeres Netzwerk Sachsen e. V.
Dresden, Deutschland
Teilweise Home-Office
04.01. | Bildungsreferent_in | Dresden & sachsenweit * LAG Queeres Netzwerk Sachsen e. V. * Dresden, Deutschland * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die LAG Queeres Netzwerk Sachsen e.V, sind der Dachverband der sächsischen Organisationen und Vereine, die sich für die gleichberechtigte Teilhabe von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter*, nicht-binären und queeren Menschen einsetzen. Wir suchen vorbehaltlich der Förderung durch den Freistaat Sachsen für unser Projekt „Vielfalt vermitteln – Multiplikator*innen im Gesundheits- und Sozialwesen im ländlichen Raum stärken“ zum 1. Februar 2026 eine*n Bildungsreferent*in mit voraussichtlich 20 Stunden pro Woche. In unserem Multiplikator*innen-Projekt qualifizieren wir sachsenweit Lehrkräfte aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich für queere Themen, begleiten, v
04.01. | Bildungsreferent_in | Dresden & sachsenweit * LAG Queeres Netzwerk Sachsen e. V. * Dresden, Deutschland * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die LAG Queeres Netzwerk Sachsen e.V, sind der Dachverband der sächsischen Organisationen und Vereine, die sich für die gleichberechtigte Teilhabe von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter*, nicht-binären und queeren Menschen einsetzen. Wir suchen vorbehaltlich der Förderung durch den Freistaat Sachsen für unser Projekt „Vielfalt vermitteln – Multiplikator*innen im Gesundheits- und Sozialwesen im ländlichen Raum stärken“ zum 1. Februar 2026 eine*n Bildungsreferent*in mit voraussichtlich 20 Stunden pro Woche. In unserem Multiplikator*innen-Projekt qualifizieren wir sachsenweit Lehrkräfte aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich für queere Themen, begleiten, v
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Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran und gestalte eine wertschätzende Personalpolitik als Personalleiter*in (w/m/d). * Veolia Wasser Deutschland GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende * Gestalte proaktiv die Veolia-HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen * Leite Maßnahmen aus der HR-Strategie ab & setze diese um * Arbeite vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen & wirke federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen & anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen mit * Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsproj
Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran und gestalte eine wertschätzende Personalpolitik als Personalleiter*in (w/m/d). * Veolia Wasser Deutschland GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende * Gestalte proaktiv die Veolia-HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen * Leite Maßnahmen aus der HR-Strategie ab & setze diese um * Arbeite vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen & wirke federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen & anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen mit * Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsproj
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Dresden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) * General Atomics Europe GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die General Atomics Europe GmbH (GA-Europe) ist eine integrierte Technologie-Gruppe für Luftfahrt, Infrastruktur und Nachhaltigkeit mit Hauptsitz in Dresden. Das mittelständisch geprägte Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen hält Beteiligungen an neun Tochterfirmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Leistungsspektrum umfasst neben den Geschäftsaktivitäten im Bereich Luftfahrt die Modernisierung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, die Batterie-Verwertung insbesondere im Bereich Elektromobilität, Spezialbauleistungen und Umweltsanierung, ingenieurtechnische Stahlbetonfertigteile, Umweltüberwachu
Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Dresden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) * General Atomics Europe GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die General Atomics Europe GmbH (GA-Europe) ist eine integrierte Technologie-Gruppe für Luftfahrt, Infrastruktur und Nachhaltigkeit mit Hauptsitz in Dresden. Das mittelständisch geprägte Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen hält Beteiligungen an neun Tochterfirmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Leistungsspektrum umfasst neben den Geschäftsaktivitäten im Bereich Luftfahrt die Modernisierung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, die Batterie-Verwertung insbesondere im Bereich Elektromobilität, Spezialbauleistungen und Umweltsanierung, ingenieurtechnische Stahlbetonfertigteile, Umweltüberwachu
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Head of HR / People and Culture / HR-Manager (m/w/d) - Wachsendes Pharma-ScaleUp
Head of HR / People and Culture / HR-Manager (m/w/d) - Wachsendes Pharma-ScaleUp
HAPEKO Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung aufzubauen * Verträge: Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * HR-Prozesse: Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung interner HR-Richtlinien, Vereinbarungen und Prozessbeschreibungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen * HAPEKO Deutschland GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen - HAPE
HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung aufzubauen * Verträge: Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * HR-Prozesse: Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung interner HR-Richtlinien, Vereinbarungen und Prozessbeschreibungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen * HAPEKO Deutschland GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen - HAPE
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln,
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln,
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Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater * Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Verbio SE * Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA - Das erwartet Sie bei uns * Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für
Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater * Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Verbio SE * Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA - Das erwartet Sie bei uns * Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für
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Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Du bist Ansprechpartner:in für alle HR-Themen im Unternehmen. Lust, operative Aufgaben mit strategischer HR-Arbeit zu verbinden. * JUHI GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - JUHI wurde 2018 in Berlin gegründet und ist deutschlandweit Vorreiter darin, Pflegebedürftige im Alltag mit Schüler:innen, Studierenden und Auszubildenden zu unterstützen. Deine Aufgaben bei uns - Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber:innen und begleitest sie sicher durch den gesamten
Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Du bist Ansprechpartner:in für alle HR-Themen im Unternehmen. Lust, operative Aufgaben mit strategischer HR-Arbeit zu verbinden. * JUHI GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - JUHI wurde 2018 in Berlin gegründet und ist deutschlandweit Vorreiter darin, Pflegebedürftige im Alltag mit Schüler:innen, Studierenden und Auszubildenden zu unterstützen. Deine Aufgaben bei uns - Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber:innen und begleitest sie sicher durch den gesamten
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika.
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika.
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Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld
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Wir suchen vielleicht genau Sie als #fancy Director of Human Resources für unsere DORMERO Hotels. * DORMERO Hotel AG * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #What - Die Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Kollegen standen für Sie schon immer an 1. Stelle? Sie beschäftigen sich zudem gerne mit den Zahlen und Hintergründen und sind gerne auch mal der Erklär-Bär? Die nächste Stufe auf der Karriereleiter möchten Sie mit einer ordentlichen Portion Ehrgeiz und Humor erklimmen? #Task * Verantwortung für alle HR-relevanten Themen der DORMERO Deutschland Betriebs GmbH * Bearbeitung und Umsetzung HR-relevanter Themen der DORMERO Hotel AG Berlin * Durchführen der Lohnabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt * Strukturierung und Umsetzung der internen Standards im HR Bereich * Enge Zusammenarbeit mit der & unserem * Führen und Anleiten d
Wir suchen vielleicht genau Sie als #fancy Director of Human Resources für unsere DORMERO Hotels. * DORMERO Hotel AG * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #What - Die Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Kollegen standen für Sie schon immer an 1. Stelle? Sie beschäftigen sich zudem gerne mit den Zahlen und Hintergründen und sind gerne auch mal der Erklär-Bär? Die nächste Stufe auf der Karriereleiter möchten Sie mit einer ordentlichen Portion Ehrgeiz und Humor erklimmen? #Task * Verantwortung für alle HR-relevanten Themen der DORMERO Deutschland Betriebs GmbH * Bearbeitung und Umsetzung HR-relevanter Themen der DORMERO Hotel AG Berlin * Durchführen der Lohnabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt * Strukturierung und Umsetzung der internen Standards im HR Bereich * Enge Zusammenarbeit mit der & unserem * Führen und Anleiten d
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in de
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in de
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Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) * Du bringst Erfahrung in HR- oder Organisationsentwicklungsprojekten mit – idealerweise mit Steuerungs-, Projekt- oder PMO-Bezug. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weite
Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) * Du bringst Erfahrung in HR- oder Organisationsentwicklungsprojekten mit – idealerweise mit Steuerungs-, Projekt- oder PMO-Bezug. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weite
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Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Soltau
Teilweise Home-Office
Für unserer Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Du bist kommunikativ, denkst strategisch und möchtest mit Deiner Expertise in der Personalentwicklung Mitarbeitende wirklich voranbringen? * Du übernimmst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Nachfolgeplanung, Talent- und Kompetenzmanagement) * Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. in der Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten * hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG * Soltau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du brennst fü
Für unserer Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung Du bist kommunikativ, denkst strategisch und möchtest mit Deiner Expertise in der Personalentwicklung Mitarbeitende wirklich voranbringen? * Du übernimmst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Nachfolgeplanung, Talent- und Kompetenzmanagement) * Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. in der Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten * hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG * Soltau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du brennst fü
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Direkt dem unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Position die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie führen die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden. * In einer Matrixstruktur steuern Sie zudem fachlich die dezentralen HR-Teams in mehreren Ländern Europas. Sie entwickeln gemeinsame Standards, harmonisierte Prozesse und moderne Systeme – inklusive der Einführung neuer HR-IT-Tools wie SuccessFactors sowie dem Aufbau eines gruppenweiten HR-Controllings. * Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwic
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