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2 Treffer für Hr Manager Jobs in Spreewald im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) zum 01.01.2027 gesucht!
Personalreferent (m/w/d) zum 01.01.2027 gesucht!
Schloß Hoym Stiftung
Seeland
41000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schloß Hoym Stiftung ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit Pflegeheim und Jugendhilfeangeboten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene. Ein erfolgreich abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt, sicherer Umgang mit Microsoft Office und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Schloß Hoym Stiftung ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit Pflegeheim und Jugendhilfeangeboten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene. Ein erfolgreich abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt, sicherer Umgang mit Microsoft Office und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
SLR-Elsterheide GmbH
Elsterheide bei Cottbus
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Zulieferer für Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche mit Sphärogussproduktion. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildungsbetreuung, Recruiting und Personalsachbearbeitung. Eine abgeschlossene 3-jährige Fach-/Hochschulausbildung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Zulieferer für Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche mit Sphärogussproduktion. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildungsbetreuung, Recruiting und Personalsachbearbeitung. Eine abgeschlossene 3-jährige Fach-/Hochschulausbildung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
25 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Galahad SNR GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Cyberport SE
Dresden
Teilweise Home-Office
43500 - 68500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Cyberport SE ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik mit zwei Marken und neun Stores. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Unternehmensbereichen und Beratung von Führungskräften. Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, Anwenderkenntnisse in Personio, praktische Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Arbeitsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.
Cyberport SE ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik mit zwei Marken und neun Stores. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Unternehmensbereichen und Beratung von Führungskräften. Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, Anwenderkenntnisse in Personio, praktische Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Arbeitsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Exentec Germany GmbH
Ottendorf-Okrilla
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem führenden Online-Shop für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein dualer Student Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für studienbegleitende Einsätze in IT Finance & HR zur Umsetzung von SAP-Anwendungen und Projektunterstützung. Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem führenden Online-Shop für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein dualer Student Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für studienbegleitende Einsätze in IT Finance & HR zur Umsetzung von SAP-Anwendungen und Projektunterstützung. Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung. Gesucht wird ein Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) zur Neu- und Weiterentwicklung von Kundenanwendungen im Bereich Payroll. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, sichere Kenntnisse in Golang, C oder JavaScript, SQL-Datenbanken und UNIX-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung. Gesucht wird ein Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) zur Neu- und Weiterentwicklung von Kundenanwendungen im Bereich Payroll. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, sichere Kenntnisse in Golang, C oder JavaScript, SQL-Datenbanken und UNIX-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Country Retail Manager Germany (m/w/d) | P&L & Expansion
Country Retail Manager Germany (m/w/d) | P&L & Expansion
HR Impact
Hamburg, Norddeutschland
130000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international expandierendes Retail-Unternehmen mit über 15 Standorten sucht eine Führungspersönlichkeit für sein deutsches Geschäft. Gesucht wird ein Country Retail Manager Germany (m/w/d) für die volle P&L-Verantwortung, Filialleitung und aktive Mitgestaltung der jährlichen Expansion um 4–5 Standorte. Mehrjährige Führungserfahrung im Retail, nachweisliche Erfolge in Umsatz- und Ergebnisentwicklung, ausgeprägte P&L-Kompetenz und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Ein international expandierendes Retail-Unternehmen mit über 15 Standorten sucht eine Führungspersönlichkeit für sein deutsches Geschäft. Gesucht wird ein Country Retail Manager Germany (m/w/d) für die volle P&L-Verantwortung, Filialleitung und aktive Mitgestaltung der jährlichen Expansion um 4–5 Standorte. Mehrjährige Führungserfahrung im Retail, nachweisliche Erfolge in Umsatz- und Ergebnisentwicklung, ausgeprägte P&L-Kompetenz und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte im HR-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors (m/w/d) zur Definition ganzheitlicher HR-IT-Architekturen und Leitung von Transformationsprojekten. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder HCM, sichere Kommunikation auf Entscheider-Ebene und fundierte Kenntnisse von End-to-End-HR-Prozessen werden vorausgesetzt.
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte im HR-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors (m/w/d) zur Definition ganzheitlicher HR-IT-Architekturen und Leitung von Transformationsprojekten. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder HCM, sichere Kommunikation auf Entscheider-Ebene und fundierte Kenntnisse von End-to-End-HR-Prozessen werden vorausgesetzt.
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Presales Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungsszenarien und Durchführung von Kundendemos. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, sicheres Auftreten in Kundenterminen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln werden vorausgesetzt.
mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Presales Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungsszenarien und Durchführung von Kundendemos. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, sicheres Auftreten in Kundenterminen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln werden vorausgesetzt.
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Bürokaufmann Backoffice (m/w/d)
Bürokaufmann Backoffice (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Institut ist eines der weltweit führenden privatrechtlichen Bankhäuser mit Schwerpunkt auf Investmentbanking sowie Firmen- und Privatkundengeschäft. Gesucht wird ein Bürokaufmann Backoffice (m/w/d) für die Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von standardisierten Vorgängen im Zahlungsverkehr und in der Treuhandverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Institut ist eines der weltweit führenden privatrechtlichen Bankhäuser mit Schwerpunkt auf Investmentbanking sowie Firmen- und Privatkundengeschäft. Gesucht wird ein Bürokaufmann Backoffice (m/w/d) für die Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von standardisierten Vorgängen im Zahlungsverkehr und in der Treuhandverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Account Manager (m/w/d) Region Norddeutschland
Account Manager (m/w/d) Region Norddeutschland
HR factory GmbH
Hannover, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
3900 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Interim Management, HR Services und Arbeitnehmerüberlassung. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) für Norddeutschland, um Kundenbeziehungen eigenverantwortlich zu betreuen und Lösungen zu entwickeln. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit Kundenkontakt auf Entscheider-Ebene, tiefes Verständnis der HR-Zielgruppe und CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Interim Management, HR Services und Arbeitnehmerüberlassung. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) für Norddeutschland, um Kundenbeziehungen eigenverantwortlich zu betreuen und Lösungen zu entwickeln. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit Kundenkontakt auf Entscheider-Ebene, tiefes Verständnis der HR-Zielgruppe und CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Mitarbeiter Compliance und Geldwäscheprävention (m/w/d)
Mitarbeiter Compliance und Geldwäscheprävention (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
36000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein weltweit führendes privatrechtliches Bankhaus ist in allen Facetten der Finanzdienstleistungsbranche erfolgreich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Compliance und Geldwäscheprävention (m/w/d) zur Untersuchung verdächtiger Transaktionen und Bearbeitung behördlicher Auskunftsersuchen. Eine kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein weltweit führendes privatrechtliches Bankhaus ist in allen Facetten der Finanzdienstleistungsbranche erfolgreich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Compliance und Geldwäscheprävention (m/w/d) zur Untersuchung verdächtiger Transaktionen und Bearbeitung behördlicher Auskunftsersuchen. Eine kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Bank
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Bank
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein weltweit führendes privatrechtliches Bankhaus mit Schwerpunkt auf Investmentbanking und Finanzdienstleistungen. Gesucht wird eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Bank zur eigenständigen Bearbeitung von Aufträgen in den Bereichen Zahlungsverkehr oder Treuhandkonto. Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein weltweit führendes privatrechtliches Bankhaus mit Schwerpunkt auf Investmentbanking und Finanzdienstleistungen. Gesucht wird eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Bank zur eigenständigen Bearbeitung von Aufträgen in den Bereichen Zahlungsverkehr oder Treuhandkonto. Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Bauingenieur (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft
Bauingenieur (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein großes Immobilienunternehmen des öffentlichen Rechts verwaltet Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft zur Planung, Koordination und Begleitung von Bauunterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Bestandsimmobilien. Ein erfolgreich absolviertes Studium in Architektur, Hochbau oder Bauingenieurswesen, Berufserfahrung in Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie sichere Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht werden vorausgesetzt.
Ein großes Immobilienunternehmen des öffentlichen Rechts verwaltet Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft zur Planung, Koordination und Begleitung von Bauunterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Bestandsimmobilien. Ein erfolgreich absolviertes Studium in Architektur, Hochbau oder Bauingenieurswesen, Berufserfahrung in Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie sichere Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht werden vorausgesetzt.
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HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
meinestadt.de
Ottendorf-Okrilla
31000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
BCUBE Logistik GmbH ist ein Logistik- und Supply-Chain-Dienstleister mit über 70 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie und im Anlagenbau. Gesucht wird eine HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement für operative Personalbetreuung, Lohnbuchhaltungsvorbereitung und Bewerbermanagement an verschiedenen deutschen Standorten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen werden vorausgesetzt.
BCUBE Logistik GmbH ist ein Logistik- und Supply-Chain-Dienstleister mit über 70 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie und im Anlagenbau. Gesucht wird eine HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement für operative Personalbetreuung, Lohnbuchhaltungsvorbereitung und Bewerbermanagement an verschiedenen deutschen Standorten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen werden vorausgesetzt.