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1.446 Treffer für International Hr Jobs in Alfter im Umkreis von 30 km
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Die joka HR Services GmbH ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einem weiteren Standort in Berlin. * joka HR Services GmbH * Organisation und Buchung von Geschäftsreisen (national und international) * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR Systemen sind von Vorteil
Die joka HR Services GmbH ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einem weiteren Standort in Berlin. * joka HR Services GmbH * Organisation und Buchung von Geschäftsreisen (national und international) * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR Systemen sind von Vorteil
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Bei uns arbeitest du an konzeptionellen Fragestellungen, unterstützt internationale HR-Initiativen und erhältst Einblicke in die Gestaltung globaler HR-Frameworks. * Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung internationaler Konzepte und HR-Standards * Du hast bereits praktische HR-Erfahrung gesammelt (z. B. Werkstudententätigkeit, Praktika), idealerweise im internationalen Umfeld - DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße – mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. * Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen
Bei uns arbeitest du an konzeptionellen Fragestellungen, unterstützt internationale HR-Initiativen und erhältst Einblicke in die Gestaltung globaler HR-Frameworks. * Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung internationaler Konzepte und HR-Standards * Du hast bereits praktische HR-Erfahrung gesammelt (z. B. Werkstudententätigkeit, Praktika), idealerweise im internationalen Umfeld - DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße – mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. * Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen
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Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Eigenverantwortliche Steuerung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen nationalen und internationalen Payroll Providern * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Eigenverantwortliche Steuerung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen nationalen und internationalen Payroll Providern * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
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Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil - Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Grundlegende Kenntnisse zum Thema „grenzübergreifendes Arbeiten“ und in den Bereichen des internationalen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Aufenthalts- und Steuerrechts von Vorteil * Ausgeprägtes Interesse für die Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit internationalen Personalverwendungen insbesondere im Kundenumfeld Bw * Interkulturelle Kompetenz, gerne auch eigene Auslandserfahrung sowie Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil - Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Grundlegende Kenntnisse zum Thema „grenzübergreifendes Arbeiten“ und in den Bereichen des internationalen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Aufenthalts- und Steuerrechts von Vorteil * Ausgeprägtes Interesse für die Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit internationalen Personalverwendungen insbesondere im Kundenumfeld Bw * Interkulturelle Kompetenz, gerne auch eigene Auslandserfahrung sowie Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
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Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. * Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften für alle Berufsbilder * Selbständige Bearbeitung der dazugehörigen personalwirtschaftlichen Vorgänge, inklusive der Vertragsgestaltung mit internationalen externen Dienstleistern
Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. * Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften für alle Berufsbilder * Selbständige Bearbeitung der dazugehörigen personalwirtschaftlichen Vorgänge, inklusive der Vertragsgestaltung mit internationalen externen Dienstleistern
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Anschreiben nicht erforderlich
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. * Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM /S/4Hana. * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. * Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM /S/4Hana. * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant ...
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant ...
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Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten * Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten * Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
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Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Wir bieten dir die Gelegenheit, sämtliche Personalabläufe einer renommierten IT-Strategieberatung kennenzulernen und aktiv zur Gestaltung unserer HR-Prozesse beizutragen. * Du pflegst und verwaltest unsere HR-Datenbanken und Systeme * Du arbeitest an spannenden HR-Initiativen und unterstützt das Team in der Konzeptions- und Umsetzungsphase neuer Projekte
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Wir bieten dir die Gelegenheit, sämtliche Personalabläufe einer renommierten IT-Strategieberatung kennenzulernen und aktiv zur Gestaltung unserer HR-Prozesse beizutragen. * Du pflegst und verwaltest unsere HR-Datenbanken und Systeme * Du arbeitest an spannenden HR-Initiativen und unterstützt das Team in der Konzeptions- und Umsetzungsphase neuer Projekte
NEU
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns ...
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- ...
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- ...
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? * Du unterstützt unser Team bei der Organisation und Koordinierung internationaler Schulungsveranstaltungen und Workshops * Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung neuer L&D-Initiativen im internationalen Kontext bei
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? * Du unterstützt unser Team bei der Organisation und Koordinierung internationaler Schulungsveranstaltungen und Workshops * Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung neuer L&D-Initiativen im internationalen Kontext bei
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Das Produktportfolio bietet umfassende Lösungen zum nationalen und internationalen Forderungsmanagement. * Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalem Team mit flachen Hierarchien
HR UNIVERSAL GmbH - Das Produktportfolio bietet umfassende Lösungen zum nationalen und internationalen Forderungsmanagement. * Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalem Team mit flachen Hierarchien
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - ist ein internationales aufstrebendes Tech-Unternehmen mit zahlreichen Standorten weltweit.
HR UNIVERSAL GmbH - ist ein internationales aufstrebendes Tech-Unternehmen mit zahlreichen Standorten weltweit.
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HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln
Teilweise Home-Office
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
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Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
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Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
IU Internationale Hochschule - Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten und Dich dafür optimal vorbereiten? Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. Du wirst alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erlernen und erhältst notwendige Werkzeuge an die Hand, um sowohl national als auch international erfolgreich zu agieren. * Du arbeitest an Projekten zusammen mit internationalen Teams und lernst dabei die verschiedenen Arbeits- und Kulturkreise kennen * Du assistierst bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen Marketingstrategien * Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination von internationalen Projekten * International Brand Manager:in * International Talent Manager:in
IU Internationale Hochschule - Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten und Dich dafür optimal vorbereiten? Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. Du wirst alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erlernen und erhältst notwendige Werkzeuge an die Hand, um sowohl national als auch international erfolgreich zu agieren. * Du arbeitest an Projekten zusammen mit internationalen Teams und lernst dabei die verschiedenen Arbeits- und Kulturkreise kennen * Du assistierst bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen Marketingstrategien * Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination von internationalen Projekten * International Brand Manager:in * International Talent Manager:in
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Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Stadtwerke Köln GmbH
Köln
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d)
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d)
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
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Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
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Junior International Coordinator Real Assets
Junior International Coordinator Real Assets
Willis Towers Watson GmbH
München, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort München, Köln, Frankfurt a. M., Hamburg, Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior International Coordinator Real Assets (m/w/d) - Versicherungen - Prozesssteuerung der Neueinführung oder Verlängerung von internationalen Versicherungsprogrammen im WTW-Netzwerk durch Vorbereitung der relevanten Auslandsinformationen, Verteilung, Nachhaltung und abschließende - Pflege, Kontrolle und Auswertung unserer Datenbanken zu internationalen Kundenverbindungen * Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort München, Köln, Frankfurt a. M., Hamburg, Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior International Coordinator Real Assets (m/w/d) - Versicherungen - Prozesssteuerung der Neueinführung oder Verlängerung von internationalen Versicherungsprogrammen im WTW-Netzwerk durch Vorbereitung der relevanten Auslandsinformationen, Verteilung, Nachhaltung und abschließende - Pflege, Kontrolle und Auswertung unserer Datenbanken zu internationalen Kundenverbindungen * Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
NEU
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Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Physiotherapeut (m/w/d) mit internationaler Qualifikation – Unterstützung bei Anerkennung und Integration
Frese Recruiting GmbH
München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf
Frese Recruiting GmbH * München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt. Unser Team begleitet dich in jedem Schritt – von der Anerkennung deiner Ausbildung bis zu deiner Ankunft und erfolgreichen Integration in Deutschland. Wir wissen, dass der Weg nach Deutschland viele bürokratische Hürden hat – aber du bist nicht allein! Wir unterstützen dich bei allem, kostenlos und zuverlässig. * Behandlungen durchführen – Du hilfst Patienten, Schmerzen zu lindern, sich besser zu bewegen und gesund zu werden. * Therapiepläne erstellen – Du planst individuelle Behandlungen, die perfekt zu den Bedürfnissen deiner Patienten passen.
Frese Recruiting GmbH * München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, Hannover, Dortmund, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die Frese Recruiting GmbH, sind ein erfahrenes Unternehmen, das Physiotherapeuten aus dem Ausland an renommierte Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt. Unser Team begleitet dich in jedem Schritt – von der Anerkennung deiner Ausbildung bis zu deiner Ankunft und erfolgreichen Integration in Deutschland. Wir wissen, dass der Weg nach Deutschland viele bürokratische Hürden hat – aber du bist nicht allein! Wir unterstützen dich bei allem, kostenlos und zuverlässig. * Behandlungen durchführen – Du hilfst Patienten, Schmerzen zu lindern, sich besser zu bewegen und gesund zu werden. * Therapiepläne erstellen – Du planst individuelle Behandlungen, die perfekt zu den Bedürfnissen deiner Patienten passen.
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- Neuwied
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- Hürth
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- Pulheim
- Wermelskirchen
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- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
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