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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          340


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          835

                          IT
                          796





                          2.529 Treffer für Intern Hr Jobs in Wuppertal im Umkreis von 30 km

                          Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d)

                          Deloitte
                          Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d). * Pflege von Personalstammdaten: Durch die sorgfältige Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HR stellst du eine verlässliche Datenbasis sicher. * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, wie z.B. ServiceNow (wünschenswert)
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d). * Pflege von Personalstammdaten: Durch die sorgfältige Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HR stellst du eine verlässliche Datenbasis sicher. * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, wie z.B. ServiceNow (wünschenswert)
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                          Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

                          contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
                          Bochum
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen. * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.
                          Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen. * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.
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                          Praktikant HR (m/w/d)

                          HORN & COMPANY GROUP GMBH
                          Düsseldorf
                          Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Mit dem People & Culture Team entwickelst du gemeinsam zielgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen und erstellst hochwertigen Content für unsere internen und externen Kommunikationskanäle * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
                          Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Mit dem People & Culture Team entwickelst du gemeinsam zielgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen und erstellst hochwertigen Content für unsere internen und externen Kommunikationskanäle * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
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                          Wir suchen einen engagierten Praktikanten (m/w/d), der unser People-&-Culture-Team für 4 Monate tatkräftig unterstützt – insbesondere bei der Einführung neuer Prozesse, innovativer IT‑Tools sowie der Neugestaltung unseres HR‑Intranets * Mitarbeit bei der Einführung neuer HR‑Prozesse – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung * Unterstützung bei der Implementierung moderner HR‑IT‑Tools * Aktive Rolle bei der Neugestaltung unseres HR‑Intranet-Auftritts * Interesse an HR‑Themen und Digitalisierung
                          Wir suchen einen engagierten Praktikanten (m/w/d), der unser People-&-Culture-Team für 4 Monate tatkräftig unterstützt – insbesondere bei der Einführung neuer Prozesse, innovativer IT‑Tools sowie der Neugestaltung unseres HR‑Intranets * Mitarbeit bei der Einführung neuer HR‑Prozesse – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung * Unterstützung bei der Implementierung moderner HR‑IT‑Tools * Aktive Rolle bei der Neugestaltung unseres HR‑Intranet-Auftritts * Interesse an HR‑Themen und Digitalisierung
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                          Coordinator Payroll / Admin (m/w/d)

                          Komatsu Germany GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Mitgestaltung und Optimierung interner HR-Prozesse - Dabei agieren Sie als zuverlässige Fachkraft, vertrauensvolle Ansprechpartner/in und aktiver Gestalter unserer HR-Prozesse. * Erstellung und Pflege von Personalakten sowie interne und externe Dokumentation von Personalveränderungen - Freuen Sie sich auf Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und abteilungsinterne Veranstaltungen.
                          Mitgestaltung und Optimierung interner HR-Prozesse - Dabei agieren Sie als zuverlässige Fachkraft, vertrauensvolle Ansprechpartner/in und aktiver Gestalter unserer HR-Prozesse. * Erstellung und Pflege von Personalakten sowie interne und externe Dokumentation von Personalveränderungen - Freuen Sie sich auf Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und abteilungsinterne Veranstaltungen.
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                          Erstellung automatisierter Workflows mit Power Automate zur Optimierung interner HR‑Prozesse * Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie Aufbereitung für interne Stakeholder * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im System Workday * Bearbeitung von Nutzeranfragen im HR‑System sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlermeldungen * Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, KI-Tools oder HR- Systemen wie Workday
                          Erstellung automatisierter Workflows mit Power Automate zur Optimierung interner HR‑Prozesse * Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie Aufbereitung für interne Stakeholder * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im System Workday * Bearbeitung von Nutzeranfragen im HR‑System sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlermeldungen * Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, KI-Tools oder HR- Systemen wie Workday
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                          Schnelle Bewerbung
                          Praktikant Backoffice (Finance & HR) als Startup Praktika - Werde Teil unseres Teams in Bochum als Praktikant Backoffice (Finance & HR) in Vollzeit - Unterstützung im internen Rechnungswesen sowie im Monats- und Jahresabschluss - Mitarbeit im Einkauf und Bestellwesen - Mitarbeit in der Weiterentwicklung des internen Berichtswesens - Erstellung von Auswertungen und Berichten in Excel und PowerPoint - Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation - Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Betreuung von Teambuilding-Maßnahmen - Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgaben
                          Praktikant Backoffice (Finance & HR) als Startup Praktika - Werde Teil unseres Teams in Bochum als Praktikant Backoffice (Finance & HR) in Vollzeit - Unterstützung im internen Rechnungswesen sowie im Monats- und Jahresabschluss - Mitarbeit im Einkauf und Bestellwesen - Mitarbeit in der Weiterentwicklung des internen Berichtswesens - Erstellung von Auswertungen und Berichten in Excel und PowerPoint - Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation - Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Betreuung von Teambuilding-Maßnahmen - Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgaben
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                          Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich * Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Stakeholder-Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale * Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung ...
                          Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich * Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Stakeholder-Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale * Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
                          Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
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                          Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
                          Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen)
                          Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen)
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                          Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Werkstudenten für unser HR-Personalmanagement (m/w/d), der befristet auf 12 Monate mit 20 Stunden pro Woche unser HR-Team unterstützen möchte. * Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Werkstudenten für unser HR-Personalmanagement (m/w/d), der befristet auf 12 Monate mit 20 Stunden pro Woche unser HR-Team unterstützen möchte. * Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Auch die interne Kommunikation bereichern Sie aktiv – mit ansprechenden Newslettern, überzeugenden Präsentationen und präzisen Auswertungen * In der internationalen Korrespondenz zeigen Sie Professionalität und pflegen verlässliche Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern * In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
                          Auch die interne Kommunikation bereichern Sie aktiv – mit ansprechenden Newslettern, überzeugenden Präsentationen und präzisen Auswertungen * In der internationalen Korrespondenz zeigen Sie Professionalität und pflegen verlässliche Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern * In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
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                          Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, modernisieren wir unsere internen Abläufe und bauen unser HR weiter aus. Genau dafür suchen wir dich als Werkstudent:in HR Operations & Digitalization (m/w/d) * Digitalisierung der Personalakten: Du unterstützt unser Projekt mit einem externen , strukturierst Unterlagen, prüfst die Qualität der digitalen Dokumente und hilfst beim Aufbau einer sauberen digitalen HR-Ablage. * HR-Daten & Organisation: Du pflegst Daten in allen relevanten Systemen, optimierst Ordnerstrukturen und unterstützt bei Übersichten & Reports. * HR-Projekte: Du unterstützt uns bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – und bringst dabei deine eigenen Ideen ein. * Laufendes Studium (z. B. BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie) * Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
                          Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, modernisieren wir unsere internen Abläufe und bauen unser HR weiter aus. Genau dafür suchen wir dich als Werkstudent:in HR Operations & Digitalization (m/w/d) * Digitalisierung der Personalakten: Du unterstützt unser Projekt mit einem externen , strukturierst Unterlagen, prüfst die Qualität der digitalen Dokumente und hilfst beim Aufbau einer sauberen digitalen HR-Ablage. * HR-Daten & Organisation: Du pflegst Daten in allen relevanten Systemen, optimierst Ordnerstrukturen und unterstützt bei Übersichten & Reports. * HR-Projekte: Du unterstützt uns bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – und bringst dabei deine eigenen Ideen ein. * Laufendes Studium (z. B. BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie) * Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
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                          Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner.
                          Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
                          Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
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                          Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent:in HR - Personalmanagement (w/m/d). * Unterstützung abrechnungsrelevanter Prozesse als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und der Gehaltsabrechnung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR und mit SAP-HR sind von Vorteil
                          Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent:in HR - Personalmanagement (w/m/d). * Unterstützung abrechnungsrelevanter Prozesse als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und der Gehaltsabrechnung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR und mit SAP-HR sind von Vorteil
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                          Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                          CERTUSS GmbH
                          Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
                          Teilweise Home-Office
                          Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
                          Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
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                          Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
                          Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
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                          Durchführung des HR-Reportings mittels SAP und Excel sowie Erstellung von internen und externen Auswertungen, Statistiken und Analysen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eigene Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation
                          Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eigene Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System. * Eine individuelle Weiterbildung (intern / extern) * Firmenevents und interne / externe Meetings fördern unser Arbeitsklima
                          Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System. * Eine individuelle Weiterbildung (intern / extern) * Firmenevents und interne / externe Meetings fördern unser Arbeitsklima
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                          Team Lead HR Administration (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern und internen Stakeholdern - Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten
                          Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern und internen Stakeholdern - Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten
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                          HR Business Partner Stores (m/w/d)

                          Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Talent Management: Du steuerst unsere Talent-Management-Prozesse in Deiner Region, führst Karrieregespräche und interne Assessments durch und repräsentierst uns auf ausgewählten Karriereevents. Recruiting Steuerung: Du begleitest alle internen Recruiting-, Beförderungs- und Versetzungsprozesse für Führungskräfte und sorgst für transparente, strukturierte und zukunftsorientierte Entscheidungen. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden.
                          HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Talent Management: Du steuerst unsere Talent-Management-Prozesse in Deiner Region, führst Karrieregespräche und interne Assessments durch und repräsentierst uns auf ausgewählten Karriereevents. Recruiting Steuerung: Du begleitest alle internen Recruiting-, Beförderungs- und Versetzungsprozesse für Führungskräfte und sorgst für transparente, strukturierte und zukunftsorientierte Entscheidungen. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Intern Hr in Wuppertal?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          40.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Intern Hr in Wuppertal liegt bei 40.000 €. Gehälter für Intern Hr in Wuppertal liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 48.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Intern Hr Jobs in Wuppertal?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.529 offene Stellenanzeigen für Intern Hr Jobs in Wuppertal.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wuppertal einen Intern Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wuppertal einen Intern Hr Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Intern Hr Jobs in Wuppertal suchen?
                          Wer nach Intern Hr Jobs in Wuppertal sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personalbereich.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Intern Hr Jobs in Wuppertal??
                          Für einen Intern Hr Job in Wuppertal sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören Intern Hr Jobs in Wuppertal?
                          Intern Hr Jobs in Wuppertal werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Intern Hr Jobs in Wuppertal?
                          Für Intern Hr Jobs in Wuppertal gibt es aktuell 1196 offene Teilzeitstellen.