Schnelle Bewerbung
1958
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Neuss
- Leverkusen
- Solingen
- Bergisch Gladbach
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Hürth
- Frechen
- Sankt Augustin
- Siegburg
- Kaarst
- Zülpich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Eifel
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Neuss
- Leverkusen
- Solingen
- Bergisch Gladbach
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Hürth
- Frechen
- Sankt Augustin
- Siegburg
- Kaarst
- Zülpich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Eifel
- Bergisches Land
2.086 Treffer für Intern Hr Jobs in Brühl, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Bereiche (HR-Administration / Recruiting / Training & Development …) und kannst Deine Ideen einbringen. * Als Teil des HR-Teams unterstützt Du in diversen HR-Teilbereichen. Dabei liegt der Schwerpunkt in der Administration sowie im HR-Business-Partnering, aber auch die Bereiche Recruiting, Talent & Development und Health & Safety spielen eine wichtige Rolle * Du bist sowohl ins Tagesgeschäft als auch in Projekte innerhalb des HR-Teams eingebunden * Du möchtest gerne neben Deinem Studium relevante Berufserfahrung sammeln und aktiv im HR-Bereich mitarbeiten
Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Bereiche (HR-Administration / Recruiting / Training & Development …) und kannst Deine Ideen einbringen. * Als Teil des HR-Teams unterstützt Du in diversen HR-Teilbereichen. Dabei liegt der Schwerpunkt in der Administration sowie im HR-Business-Partnering, aber auch die Bereiche Recruiting, Talent & Development und Health & Safety spielen eine wichtige Rolle * Du bist sowohl ins Tagesgeschäft als auch in Projekte innerhalb des HR-Teams eingebunden * Du möchtest gerne neben Deinem Studium relevante Berufserfahrung sammeln und aktiv im HR-Bereich mitarbeiten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
){kind=logo}
Psychologie-Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Psychologie-Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Lucoyo Health GmbH
Cologne
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen engagierte Psychologie-Studierende, die bei Lucoyo Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln möchten.
Wir suchen engagierte Psychologie-Studierende, die bei Lucoyo Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln möchten.
){kind=logo}
SSC Management Consult GmbH & Co. KG * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und übernehmen im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte das Research sowie die adäquate Aufbereitung der Ergebnisse. * Durch Ihre operative Projektunterstützung, wie die Vorbereitung von Workshops und die Erstellung von Projektdokumentationen, erleben Sie die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand und erhalten schnell eigene Aufgabenpakete. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, beispielsweise zur Prozessoptimierung im Finanzdienstleistungs-bereich. * Auch die Analyse von Unternehmenskennzahlen, GuV und Bilanzen inkl. der Bearbeitung und Erweiterung von Modellen zur Analyse gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil - Was brauchen wir - Moin Studis
SSC Management Consult GmbH & Co. KG * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und übernehmen im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte das Research sowie die adäquate Aufbereitung der Ergebnisse. * Durch Ihre operative Projektunterstützung, wie die Vorbereitung von Workshops und die Erstellung von Projektdokumentationen, erleben Sie die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand und erhalten schnell eigene Aufgabenpakete. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, beispielsweise zur Prozessoptimierung im Finanzdienstleistungs-bereich. * Auch die Analyse von Unternehmenskennzahlen, GuV und Bilanzen inkl. der Bearbeitung und Erweiterung von Modellen zur Analyse gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil - Was brauchen wir - Moin Studis
){kind=logo}
Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
DIPL.-KFM. HANS M. KLEIN + PARTNER mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Cologne
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. * Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. * Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
Noch nichts dabei? Es gibt 2080 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll | Entgeltabrechnung
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll | Entgeltabrechnung
BleckmannSchulze GmbH Köln
Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger) * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen * Erfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld und in der Erstellung von HR-Dokumenten
Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger) * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen * Erfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld und in der Erstellung von HR-Dokumenten
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst dich ein: Du erstellst Kommunikationskonzepte zum Thema Diversity und Chancengleichheit, gestaltest kreative Unterlagen und bespielst interne Kommunikationskanäle. * Du bist präsent: Du kommunizierst und präsentierst deine Ergebnisse in internen Meetings und wirkst aktiv an der Umsetzung neuer Formate mit.
Du bringst dich ein: Du erstellst Kommunikationskonzepte zum Thema Diversity und Chancengleichheit, gestaltest kreative Unterlagen und bespielst interne Kommunikationskanäle. * Du bist präsent: Du kommunizierst und präsentierst deine Ergebnisse in internen Meetings und wirkst aktiv an der Umsetzung neuer Formate mit.
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in HR Fokus Recruiting im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche – gerne mit Perspektive auf eine längere Zusammenarbeit. Als Werkstudent:in (all genders) unterstützt du im Recruiting, arbeitest eigenverantwortlich, erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Strategieberatung und sorgst mit den Kolleg:innen für eine reibungslose Candidate Journey durch den Bewerbungsprozess.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in HR Fokus Recruiting im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche – gerne mit Perspektive auf eine längere Zusammenarbeit. Als Werkstudent:in (all genders) unterstützt du im Recruiting, arbeitest eigenverantwortlich, erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Strategieberatung und sorgst mit den Kolleg:innen für eine reibungslose Candidate Journey durch den Bewerbungsprozess.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
){kind=logo}
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere ...
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform - Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform - Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Du trägst Sorge für eine reibungslose Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Du trägst Sorge für eine reibungslose Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Koordination, Optimierung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Personalprozesse und der damit verbundenen internen Kommunikation * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Koordination, Optimierung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Personalprozesse und der damit verbundenen internen Kommunikation * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
){kind=logo}
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Einstellung, Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys) für alle Mitarbeitenden * Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Einstellung, Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys) für alle Mitarbeitenden * Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
){kind=logo}
Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner.
Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für und im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Die Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte – intern wie extern – unter Nutzung moderner Recruiting-Kanäle gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für und im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Die Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte – intern wie extern – unter Nutzung moderner Recruiting-Kanäle gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
){kind=logo}
HR-Aufgaben * Administration: Du übernimmst die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Benefits * Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer
HR-Aufgaben * Administration: Du übernimmst die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Benefits * Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Beurteilung und Genehmigung relevanter Sachverhalte gemäß interner Richtlinien und Prozessschritte
HR UNIVERSAL GmbH * Beurteilung und Genehmigung relevanter Sachverhalte gemäß interner Richtlinien und Prozessschritte
Schnelle Bewerbung
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Neuss
- Leverkusen
- Solingen
- Bergisch Gladbach
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Hürth
- Frechen
- Sankt Augustin
- Siegburg
- Kaarst
- Zülpich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Eifel
- Bergisches Land