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Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 3.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Dein neuer Job auf einen Blick * #betterTogether: Werde Teil unseres internationalen Talent Management Teams und arbeite Kolleg*innen zu, die mit Herzblut bei der Sache sind.
The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 3.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Dein neuer Job auf einen Blick * #betterTogether: Werde Teil unseres internationalen Talent Management Teams und arbeite Kolleg*innen zu, die mit Herzblut bei der Sache sind.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
FrieslandCampina Germany GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Du wirkst aktiv im HR-Tagesgeschäft am Standort Düsseldorf mit * Du bearbeitest administrative HR-Prozesse, wie die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, die Verwaltung des Postein- und -ausgangs sowie die Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Reisekostenabrechnungen * Du pflegst und nutzt HR-Systeme wie SuccessFactors, HR Works, Haufe und MS Office * Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten
Du wirkst aktiv im HR-Tagesgeschäft am Standort Düsseldorf mit * Du bearbeitest administrative HR-Prozesse, wie die Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, die Verwaltung des Postein- und -ausgangs sowie die Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Reisekostenabrechnungen * Du pflegst und nutzt HR-Systeme wie SuccessFactors, HR Works, Haufe und MS Office * Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten
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Analyse und Aufbereitung von HR-Daten in Excel
Analyse und Aufbereitung von HR-Daten in Excel
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Anschreiben nicht erforderlich
OXG Glasfaser GmbH * Düsseldorf * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. Was diesen Job so besonders macht? * Du unterstützt als Praktikant*in (m/w/d) das People & Culture Team in allen Bereichen des Employee-Life-Cycle. * Dein Fokus liegt im Bereich Onboarding. Du bereitest unseren monatlichen „New Starter Day“ eigenständig vor und bist im Austausch mit und unseren ...
OXG Glasfaser GmbH * Düsseldorf * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. Was diesen Job so besonders macht? * Du unterstützt als Praktikant*in (m/w/d) das People & Culture Team in allen Bereichen des Employee-Life-Cycle. * Dein Fokus liegt im Bereich Onboarding. Du bereitest unseren monatlichen „New Starter Day“ eigenständig vor und bist im Austausch mit und unseren ...
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Werkstudium oder Praktikum HR Analytics (w/m/d)
Werkstudium oder Praktikum HR Analytics (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Werkstudium oder Praktikum im Bereich HR Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion * Erstelle ein HR-Dashboard in Tableau und manage dein Projekt eigeninitiativ
Werkstudium oder Praktikum im Bereich HR Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion * Erstelle ein HR-Dashboard in Tableau und manage dein Projekt eigeninitiativ
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Join our team as an HR & CSR Intern at Befesa Management Services GmbH in our headquarters in Ratingen, Germany. * Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development * Process support for specific HR projects, responsible for partial project tasks
Join our team as an HR & CSR Intern at Befesa Management Services GmbH in our headquarters in Ratingen, Germany. * Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development * Process support for specific HR projects, responsible for partial project tasks
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Du unterstützt unser HR Team im Tagesgeschäft und übernimmst dabei eigenständig diverse administrative Tätigkeiten. * Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei Projekten * Du begleitest und unterstützt HR-Optimierungsprozesse * Du beantwortest Mitarbeiteranfragen jeglicher Art über unser internes Ticketsystem
Du unterstützt unser HR Team im Tagesgeschäft und übernimmst dabei eigenständig diverse administrative Tätigkeiten. * Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei Projekten * Du begleitest und unterstützt HR-Optimierungsprozesse * Du beantwortest Mitarbeiteranfragen jeglicher Art über unser internes Ticketsystem
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Unterstützung bei internen HR-Events und Teammaßnahmen * Recherche und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Learning & Development) * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software
Unterstützung bei internen HR-Events und Teammaßnahmen * Recherche und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Learning & Development) * Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software
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Im HR-Bereich Culture & Diversity bist Du Teil der Personalentwicklung und gestaltest die Unternehmenskultur aktiv mit. * Du gewinnst im Rahmen Deiner Tätigkeiten und Aufgaben vielseitige Einblicke auch in andere HR-Bereiche.
Im HR-Bereich Culture & Diversity bist Du Teil der Personalentwicklung und gestaltest die Unternehmenskultur aktiv mit. * Du gewinnst im Rahmen Deiner Tätigkeiten und Aufgaben vielseitige Einblicke auch in andere HR-Bereiche.
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
NEU
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit interner IT, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-IT Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemharmonisierung, Rollouts, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit interner IT, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-IT Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemharmonisierung, Rollouts, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eigene Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eigene Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation
NEU
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Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse - Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
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Werkstudent Sales & Produktmanagement im HR-Umfeld (w/m/d)
Werkstudent Sales & Produktmanagement im HR-Umfeld (w/m/d)
v. Rundstedt & Partner GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Teil unseres Teams unterstützt Du die Markteinführung unserer digitalen HR-Lösung „Personaldrehscheibe”. * Unterstützung und Durchführung bei internen sowie externen Abstimmungen (z. B. Durchführung von Kundendemos). * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher mit Kundinnen und Kunden sowie internen Teams.
Als Teil unseres Teams unterstützt Du die Markteinführung unserer digitalen HR-Lösung „Personaldrehscheibe”. * Unterstützung und Durchführung bei internen sowie externen Abstimmungen (z. B. Durchführung von Kundendemos). * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher mit Kundinnen und Kunden sowie internen Teams.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf einen HR Manager (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf einen HR Manager (m/w/d).
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeiten mit anderen HR-Disziplinen wie HR Business Partnering sowie mit Arbeitnehmervertretungen, Unternehmenskommunikation und weiteren internen Schnittstellen * Mindestens 5 Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, im Konzernkontext oder in Beratungsgesellschaften im Bereich People & Organizational Development oder HR Business Partnering * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Zusammenarbeiten mit anderen HR-Disziplinen wie HR Business Partnering sowie mit Arbeitnehmervertretungen, Unternehmenskommunikation und weiteren internen Schnittstellen * Mindestens 5 Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, im Konzernkontext oder in Beratungsgesellschaften im Bereich People & Organizational Development oder HR Business Partnering * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change ...
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * Beratung von : Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change ...
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HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Zentrale Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechperson für , , und weitere interne Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch. Prozesskoordination: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren, behältst den Überblick über Aufgaben und Deadlines und unterstützt eine effiziente Zusammenarbeit im Team. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein. Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit ...
HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Zentrale Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechperson für , , und weitere interne Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch. Prozesskoordination: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren, behältst den Überblick über Aufgaben und Deadlines und unterstützt eine effiziente Zusammenarbeit im Team. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein. Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit ...
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Für einen unserer Kunden - einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in Ratingen - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d). * Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern
Für einen unserer Kunden - einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in Ratingen - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d). * Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du lieferst entscheidungsrelevante Daten für verschiedene interne und externe Stakeholder. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du lieferst entscheidungsrelevante Daten für verschiedene interne und externe Stakeholder. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
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Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Gothaer Konzern
Köln, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner
Zudem übernimmst du die operative Durchführung diagnostischer Formate; dabei stellst du eine hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicher und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten * Weiterentwicklung von professionellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen und -prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Verbindung mit (erster) Führungsverantwortung * Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich wünschenswert * Breites Weiterbildungsangebot - intern & extern
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten * Weiterentwicklung von professionellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen und -prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Verbindung mit (erster) Führungsverantwortung * Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich wünschenswert * Breites Weiterbildungsangebot - intern & extern
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- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
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