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91 Treffer für Human Factor Engineer Jobs in Ratingen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 91 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Unterstützung bei Systemkonfigurationen und internationalen Rollouts von SuccessFactors * Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors sind wünschenswert
Unterstützung bei Systemkonfigurationen und internationalen Rollouts von SuccessFactors * Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors sind wünschenswert
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Pierburg GmbH * Neuss * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit ...
Pierburg GmbH * Neuss * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit ...
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Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)
Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)
Flughafen Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Aktive Gestaltung der Zukunft unserer digitalen Personalprozesse und Mitwirkung bei der Einführung und dem Ausbau von SAP SuccessFactors HCM * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, ergänzt durch Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Public Cloud / Employee Central / EC Payroll)
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Aktive Gestaltung der Zukunft unserer digitalen Personalprozesse und Mitwirkung bei der Einführung und dem Ausbau von SAP SuccessFactors HCM * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, ergänzt durch Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Public Cloud / Employee Central / EC Payroll)
Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Studium
Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Studium
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Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d)
Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d)
Atos
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors * Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development
Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors * Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development
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SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM
Scheidt & Bachmann GmbH
Mönchengladbach bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM. Wir suchen dich als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM * Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS. Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen. * Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central
Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM. Wir suchen dich als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM * Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS. Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen. * Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central
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Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors
Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors
Vaillant Group Business Services GmbH
Remscheid
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Rolle als Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors übernehmen Sie Implementierungen und koordinieren externe Dienstleister * Sie behalten die SuccessFactors-Roadmap im Blick und beraten unsere Kunden zu zukünftigen Entwicklungen * Erfahrung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Anpassung von SuccessFactors-Lösungen mit
In Ihrer Rolle als Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors übernehmen Sie Implementierungen und koordinieren externe Dienstleister * Sie behalten die SuccessFactors-Roadmap im Blick und beraten unsere Kunden zu zukünftigen Entwicklungen * Erfahrung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Anpassung von SuccessFactors-Lösungen mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Du befasst Dich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für unsere Unternehmensgruppe. * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central. * Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors. Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
Du befasst Dich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für unsere Unternehmensgruppe. * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central. * Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors. Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
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Deine Zusammenarbeit zeigt sich auch darin, dass du HR‑Teams durch Coaching, Schulungen und Standards befähigst, den Skill‑Shift zu SuccessFactors unterstützt und die Verbindung zwischen Fachlichkeit, Technik und Betrieb sicherstellst. * Außerdem bringst du Erfahrung in SAP‑Projekten oder HR‑IT‑Transformationen mit, idealerweise im Umfeld von SuccessFactors EC und ECP.
Deine Zusammenarbeit zeigt sich auch darin, dass du HR‑Teams durch Coaching, Schulungen und Standards befähigst, den Skill‑Shift zu SuccessFactors unterstützt und die Verbindung zwischen Fachlichkeit, Technik und Betrieb sicherstellst. * Außerdem bringst du Erfahrung in SAP‑Projekten oder HR‑IT‑Transformationen mit, idealerweise im Umfeld von SuccessFactors EC und ECP.
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Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d). Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist! * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d). Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist! * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung
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Our employees are a key factor for the daily operations of Befesa as well as for the strategic development and future of the company. * Matriculated student, ideally in the field of Psychology or Human Resources Management, with a mandatory internship
Our employees are a key factor for the daily operations of Befesa as well as for the strategic development and future of the company. * Matriculated student, ideally in the field of Psychology or Human Resources Management, with a mandatory internship
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Specialist Global Mobility Compliance (m/w/d)
Specialist Global Mobility Compliance (m/w/d)
Mitsubishi Electric Europe B.V. Niederlassung Deutschland
Ratingen
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Human Resources sucht in Ratingen zunächst befristet auf zwei Jahre einen Specialist Global Mobility Compliance (m/w/d).
Der Bereich Human Resources sucht in Ratingen zunächst befristet auf zwei Jahre einen Specialist Global Mobility Compliance (m/w/d).
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Des Weiteren analysierst du HR‑Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, identifizierst Optimierungspotenziale und Best Practices und entwickelst gemeinsam mit den Digital HR Solution Managern passgenaue Lösungen in der SuccessFactors Suite. * Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie SuccessFactors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture sowie Gradar, wobei du Teilprojektverantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe in den Betrieb übernimmst. * Außerdem verfügst du über Erfahrung in HR-Transformationen und bringst Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central ...
Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Des Weiteren analysierst du HR‑Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, identifizierst Optimierungspotenziale und Best Practices und entwickelst gemeinsam mit den Digital HR Solution Managern passgenaue Lösungen in der SuccessFactors Suite. * Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie SuccessFactors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture sowie Gradar, wobei du Teilprojektverantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe in den Betrieb übernimmst. * Außerdem verfügst du über Erfahrung in HR-Transformationen und bringst Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central ...
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen
Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung durch die Einführung von SuccessFactors und Aktenlösungen.
Du begleitest die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung durch die Einführung von SuccessFactors und Aktenlösungen.
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft. * Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors (EMPLOYEE CENTRAL) - idealerweise über mehrere Jahre.
Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft. * Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors (EMPLOYEE CENTRAL) - idealerweise über mehrere Jahre.
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Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Anschreiben nicht erforderlich
Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral.
Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral.
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Mitgestaltung von Projekten wie SAP SuccessFactors EC, SAP S/4HANA und Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse, zudem haben Sie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
Aktive Mitgestaltung von Projekten wie SAP SuccessFactors EC, SAP S/4HANA und Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse, zudem haben Sie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann:frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann:frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
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Wir suchen ab sofort einen motivierten Studenten (w/m/d), die/der unsere Human Resources Abteilung unterstützen möchte. * Immatrikulation im Studiengang Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Wir suchen ab sofort einen motivierten Studenten (w/m/d), die/der unsere Human Resources Abteilung unterstützen möchte. * Immatrikulation im Studiengang Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany (m/f/d)
HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany (m/f/d)
Ericsson GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Bachelor-s degree in Human Resources, Economics, or other relevant fields, or comparable educational background * Experience in navigating HR systems, such as SuccessFactors (SF), is desirable
Bachelor-s degree in Human Resources, Economics, or other relevant fields, or comparable educational background * Experience in navigating HR systems, such as SuccessFactors (SF), is desirable
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Werkstudent Learning & People Development (m/w/d)
Werkstudent Learning & People Development (m/w/d)
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln