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12 Treffer für Hr Jobs in Sulz Am Neckar im Umkreis von 30 km
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Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
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Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mey GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
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Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
HR Behälter- und Apparatebau GmbH
HR Behälter- und Apparatebau GmbH
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HECKLER & KOCH GmbH * Oberndorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Heckler und Koch ist seit mehr als 75 Jahren weltweit führender Hersteller von Handfeuerwaffen mit Hauptsitz in Oberndorf a.N. Wir sind integraler Bestandteil der Sicherheitsarchitektur vieler NATO- und NATO assoziierter Staaten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber stehen wir für eine Arbeitswelt, die wir gemeinsam sicher, erfolgreich und zukunftsorientiert gestalten. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil der weltweiten Heckler & Koch Familie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und motivierten * Umfassende Betreuung definierter Unternehmensbereiche * Beratung der in allen Personal- und Tarifvertragsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Themen * Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten
HECKLER & KOCH GmbH * Oberndorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Heckler und Koch ist seit mehr als 75 Jahren weltweit führender Hersteller von Handfeuerwaffen mit Hauptsitz in Oberndorf a.N. Wir sind integraler Bestandteil der Sicherheitsarchitektur vieler NATO- und NATO assoziierter Staaten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber stehen wir für eine Arbeitswelt, die wir gemeinsam sicher, erfolgreich und zukunftsorientiert gestalten. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil der weltweiten Heckler & Koch Familie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und motivierten * Umfassende Betreuung definierter Unternehmensbereiche * Beratung der in allen Personal- und Tarifvertragsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Themen * Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten
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LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG * Horb am Neckar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovativ, richtungsweisend und zuverlässig – von Anfang an. Seit über 70 Jahren steht LEUCO für Ideenreichtum, höchste Qualität und technologische Exzellenz. Was 1954 mit Pioniergeist begann, ist heute eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge in der Holz‑, Kunststoff‑ und Composites-Bearbeitung. Rund 1.200 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit unseren Kunden und zukunftsweisende Lösungen – vernetzt über Kontinente hinweg und immer nah am Markt. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Tradition, Innovation und Verantwortung verbindet. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) Aufgaben * Sie beraten zu personellen Einzelmaßnahmen und zu Leistung und Verhalten von Mitarbeitenden
LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG * Horb am Neckar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovativ, richtungsweisend und zuverlässig – von Anfang an. Seit über 70 Jahren steht LEUCO für Ideenreichtum, höchste Qualität und technologische Exzellenz. Was 1954 mit Pioniergeist begann, ist heute eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge in der Holz‑, Kunststoff‑ und Composites-Bearbeitung. Rund 1.200 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit unseren Kunden und zukunftsweisende Lösungen – vernetzt über Kontinente hinweg und immer nah am Markt. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Tradition, Innovation und Verantwortung verbindet. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) Aufgaben * Sie beraten zu personellen Einzelmaßnahmen und zu Leistung und Verhalten von Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Dann komm in unser HR-Team und werde Teil der Infinex Group – einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 250 Mitarbeitenden. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente * Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme eigener Projektverantwortung – abhängig von Bedarf und persönlicher Qualifikation
Dann komm in unser HR-Team und werde Teil der Infinex Group – einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 250 Mitarbeitenden. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente * Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme eigener Projektverantwortung – abhängig von Bedarf und persönlicher Qualifikation
Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt mehr als 1.350 Mitarbeitende, davon über 950 am Stammsitz in Rosenfeld. Wir sind Weltmarktführer unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung und Polyurethanfertigung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges.
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt mehr als 1.350 Mitarbeitende, davon über 950 am Stammsitz in Rosenfeld. Wir sind Weltmarktführer unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung und Polyurethanfertigung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Unterstützung und Beratung der weiteren ORCA-Standorte in der Region hinsichtlich HR-Prozesse und -instrumente - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und gängiger HR-Software - Leidenschaft für HR-Themen sowie eine Affinität für Personalprozesse / HR-Tools
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Unterstützung und Beratung der weiteren ORCA-Standorte in der Region hinsichtlich HR-Prozesse und -instrumente - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und gängiger HR-Software - Leidenschaft für HR-Themen sowie eine Affinität für Personalprozesse / HR-Tools
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Schnelle Bewerbung
Strategische HR-Aufgaben - HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung - Ihre Qualifikation:- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe - Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev)
Strategische HR-Aufgaben - HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung - Ihre Qualifikation:- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe - Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev)
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
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Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. * Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus * Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit * Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. * Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus * Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit * Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
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Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen oder Köln, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen * Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR Software-Systemen * SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen oder Köln, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen * Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR Software-Systemen * SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil
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Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
Zur Verstärkung unseres Teams HR Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d) Recruiting. * Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung bzw. im Bereich HR-Digitalisierung
Zur Verstärkung unseres Teams HR Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d) Recruiting. * Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung bzw. im Bereich HR-Digitalisierung
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Sauter Holding GmbH am Standort Singen eine/n HR Manager (m/w/d) in Full-time employee. * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse * Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung * Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR Tool Onlyfy * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Du hast bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt - Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung , gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene im Bereich HR sowie ein moderne Arbeitsumgebunge , in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Sauter Holding GmbH am Standort Singen eine/n HR Manager (m/w/d) in Full-time employee. * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse * Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung * Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR Tool Onlyfy * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Du hast bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt - Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung , gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene im Bereich HR sowie ein moderne Arbeitsumgebunge , in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
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Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
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HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
Maddox AI GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
Maddox AI GmbH * Tübingen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Mit Maddox AI haben wir eine KI-basierte visuelle Qualitätskontrolllösung entwickelt, durch die wir visuelle Qualitätskontrollen in der Produktion automatisieren und optimieren. Maddox AI ist eine Asset-light SaaS-Lösung, mit der wir die visuellen Kontrolllaufgaben angehen, die heute noch durch Mitarbeiter durchgeführt werden, da klassische (=regelbasierte) Verfahren an ihre Grenzen stoßen. Bei der Produktentwicklung kollaborieren wir eng mit führenden aus dem Cyber Valley. Prof. Dr. Matthias Bethge, Prof. Dr. Alexander Ecker und Dr. Wieland Brendel forschen seit Jahren im Bereich Computer Vision und sind Teil unseres Gründungsteams. Maddox AI wird von weltweit führenden Industrieunternehmen eingesetzt.
Maddox AI GmbH * Tübingen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Mit Maddox AI haben wir eine KI-basierte visuelle Qualitätskontrolllösung entwickelt, durch die wir visuelle Qualitätskontrollen in der Produktion automatisieren und optimieren. Maddox AI ist eine Asset-light SaaS-Lösung, mit der wir die visuellen Kontrolllaufgaben angehen, die heute noch durch Mitarbeiter durchgeführt werden, da klassische (=regelbasierte) Verfahren an ihre Grenzen stoßen. Bei der Produktentwicklung kollaborieren wir eng mit führenden aus dem Cyber Valley. Prof. Dr. Matthias Bethge, Prof. Dr. Alexander Ecker und Dr. Wieland Brendel forschen seit Jahren im Bereich Computer Vision und sind Teil unseres Gründungsteams. Maddox AI wird von weltweit führenden Industrieunternehmen eingesetzt.
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Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Zusammenfassung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
Zusammenfassung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Beliebte Jobs
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