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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Trainee
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Fachpersonal
                            • Englische Sprache
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Logistik
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            10
                            Neuer als 7 Tage
                            79
                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            126
                            Vertrieb und Verkauf
                            23
                            Administration
                            16
                            Buchhaltung
                            15
                            IT
                            13
                            Kommunikation
                            98
                            Deutsch
                            84
                            Englisch
                            69
                            Patientenbetreuung
                            57
                            Personalbeschaffung
                            57

                            Beliebte Jobs

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                            Standorte

                            55 Treffer für HR Jobs in Ennepetal im Umkreis von 30 km

                            BC Deutschland GmbH

                            Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

                            BC Deutschland GmbH
                            Ennepetal
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
                            Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
                            mehr
                            Interroll Holding GmbH

                            HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre

                            Interroll Holding GmbH
                            Wermelskirchen
                            Am Standort Wermelskirchen suchen wir als Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit * Treiber der Umsetzung der HR-Strategie im Verantwortungsbereich und Sicherstellung der effizienten Anwendung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Sicherstelllung der Erreichung der vereinbarten KPIs * Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (wie z.B. BGM) auf lokaler und überregionaler Ebene mit nachhaltigem Erfolg * Erfolgreiche Begleitung und Implemetierung neuer HR-Lösungen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Produktionsunternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein ausgeprä
                            Am Standort Wermelskirchen suchen wir als Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit * Treiber der Umsetzung der HR-Strategie im Verantwortungsbereich und Sicherstellung der effizienten Anwendung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Sicherstelllung der Erreichung der vereinbarten KPIs * Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (wie z.B. BGM) auf lokaler und überregionaler Ebene mit nachhaltigem Erfolg * Erfolgreiche Begleitung und Implemetierung neuer HR-Lösungen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Produktionsunternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein ausgeprä
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                            NEU
                            assmann gruppe

                            HR-Generalist (w/m/d)

                            assmann gruppe
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
                            Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
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                            Rain Carbon Germany GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Rain Carbon Germany GmbH
                            Castrop-Rauxel
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). * Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
                            Im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). * Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
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                            NEU
                            Amprion GmbH

                            HR Manager Labour Relations (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.
                            Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.
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                            Vonovia

                            HR Payroll Spezialist Lohn- & Gehaltsabrechnung - befristet 3 Jahre (m/w/d)

                            Vonovia
                            Bochum
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen
                            Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen
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                            NEU
                            Vonovia

                            HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

                            Vonovia
                            Bochum
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen
                            Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen
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                            IMS Messsysteme GmbH

                            HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
                            Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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                            BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

                            HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

                            BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mitwirken im zentralen Jobarchitekturprojekt: fachliches Begleiten von Stellenbewertung und Grading, Entwickeln von Jobfamilien und Leveln sowie Unterstützen von und HR bei der Zuordnung und Bewertung von Stellen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung oder in vergleichbaren HR-Funktionen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld oder im öffentlichen Dienst * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR- und Vergütungsprojekten, idealerweise mit Schnittstellen zu Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
                            Mitwirken im zentralen Jobarchitekturprojekt: fachliches Begleiten von Stellenbewertung und Grading, Entwickeln von Jobfamilien und Leveln sowie Unterstützen von und HR bei der Zuordnung und Bewertung von Stellen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung oder in vergleichbaren HR-Funktionen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld oder im öffentlichen Dienst * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR- und Vergütungsprojekten, idealerweise mit Schnittstellen zu Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
                            mehr
                            CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG

                            HR Business Partner befristet (w/m/d)

                            CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
                            Bochum, Neuss
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unser Team bei CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss als zunächst auf 24 Monate befristete Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme einen HR Business Partner (w/m/d) * Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und –Prozessen * Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation
                            Für unser Team bei CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss als zunächst auf 24 Monate befristete Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme einen HR Business Partner (w/m/d) * Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und –Prozessen * Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation
                            mehr
                            Komax Corporate Services GmbH

                            Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service

                            Komax Corporate Services GmbH
                            Haan
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anlaufstelle für Mitarbeiter- und Managerfragen zu administrativen HR-Themen (z. B. Entgelt, Zeitkonto, Benefits) * Überwachen von HR-Qualitätsstandards und Mitwirken an der Digitalisierung sowie der Optimierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse mit den gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors o.ä.)
                            Anlaufstelle für Mitarbeiter- und Managerfragen zu administrativen HR-Themen (z. B. Entgelt, Zeitkonto, Benefits) * Überwachen von HR-Qualitätsstandards und Mitwirken an der Digitalisierung sowie der Optimierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse mit den gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors o.ä.)
                            mehr
                            Deichmann SE

                            Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)

                            Deichmann SE
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du arbeitest im Rahmen unserer digitalen HR-Transformation in internationalen Projekten an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors. * Als Schnittstelle zwischen , IT und externen Dienstleistern bringst Du Dein HR-Prozesswissen sowie Deine technische Affinität ein und kommunizierst mit allen Beteiligten auf Augenhöhe. * Du analysierst internationale Anforderungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen und des Datenmodells und entwickelst gemeinsam mit der IT zukunftsfähige digitale Lösungen. * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, IT HR sowie internen und externen Partnern. Als Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
                            Du arbeitest im Rahmen unserer digitalen HR-Transformation in internationalen Projekten an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors. * Als Schnittstelle zwischen , IT und externen Dienstleistern bringst Du Dein HR-Prozesswissen sowie Deine technische Affinität ein und kommunizierst mit allen Beteiligten auf Augenhöhe. * Du analysierst internationale Anforderungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen und des Datenmodells und entwickelst gemeinsam mit der IT zukunftsfähige digitale Lösungen. * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, IT HR sowie internen und externen Partnern. Als Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
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                            NEU
                            optek-Danulat GmbH

                            HR-Generalist (m/w/d)

                            optek-Danulat GmbH
                            Essen
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen einen HR-Generalist (m/w/d) * Unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen Sie zu rechtssicheren HR-Prozessen bei. * Nutzen Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen. * Treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit modernen Tools wie Workday voran. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion. * Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Compliance-Anforderungen. * Routinierter Umgang mit HR-Software und Microsoft Office; Erfahrung mit HRIS- und Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil.
                            Wir suchen einen HR-Generalist (m/w/d) * Unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen Sie zu rechtssicheren HR-Prozessen bei. * Nutzen Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen. * Treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit modernen Tools wie Workday voran. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion. * Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Compliance-Anforderungen. * Routinierter Umgang mit HR-Software und Microsoft Office; Erfahrung mit HRIS- und Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil.
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                            TEDi GmbH & Co. KG

                            Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d)

                            TEDi GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Daten, Kosten und HR – genau Dein Ding? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d). * Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR-Prozesse * Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen * Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
                            Daten, Kosten und HR – genau Dein Ding? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d). * Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR-Prozesse * Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen * Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
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                            Interroll Engineering GmbH

                            HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre

                            Interroll Engineering GmbH
                            Wermelskirchen
                            Schnelle Bewerbung
                            Am Standort Wermelskirchen suchen wir als Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit * Treiber der Umsetzung der HR-Strategie im Verantwortungsbereich und Sicherstellung der effizienten Anwendung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Sicherstelllung der Erreichung der vereinbarten KPIs * Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (wie z.B. BGM) auf lokaler und überregionaler Ebene mit nachhaltigem Erfolg * Erfolgreiche Begleitung und Implemetierung neuer HR-Lösungen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Produktionsunternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein ausgeprä
                            Am Standort Wermelskirchen suchen wir als Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit * Treiber der Umsetzung der HR-Strategie im Verantwortungsbereich und Sicherstellung der effizienten Anwendung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Sicherstelllung der Erreichung der vereinbarten KPIs * Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (wie z.B. BGM) auf lokaler und überregionaler Ebene mit nachhaltigem Erfolg * Erfolgreiche Begleitung und Implemetierung neuer HR-Lösungen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Produktionsunternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein ausgeprä
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                            TEDi GmbH & Co. KG

                            Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d)

                            TEDi GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Daten, Kennzahlen und HR – genau Dein Ding? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d). * Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
                            Daten, Kennzahlen und HR – genau Dein Ding? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d). * Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
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                            Stricker Dienstleistungs GmbH

                            HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)

                            Stricker Dienstleistungs GmbH
                            Dortmund
                            42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um
                            Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um
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                            Amprion GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund, Pulheim
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Manageme
                            Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Manageme
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                            Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG

                            Senior HR Business Partner (m/w/d)

                            Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
                            Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern
                            Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern
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                            ALDI Einkauf SE & Co. oHG

                            HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)

                            ALDI Einkauf SE & Co. oHG
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            56000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen gemeinsam mit internationalen HR- und Fachbereichen * Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme * Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
                            Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen gemeinsam mit internationalen HR- und Fachbereichen * Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme * Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
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                            Vonovia

                            Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services - befristet für 12 Monate in Vollzeit (m/w/d)

                            Vonovia
                            Bochum
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der im Tagesgeschäft * Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
                            Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der im Tagesgeschäft * Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
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                            Deichmann SE

                            Expert HR Controlling & Analytics (m/w/d)

                            Deichmann SE
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du betreust und entwickelst 4Plan als zentrales Tool für die Personalkostenplanung und das HR Controlling fachlich weiter und optimierst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen Planungs-, Reporting- und Auswertungsprozesse. * Du entwickelst unser HR Cockpit sowie das HR KPI-Framework kontinuierlich weiter und stellst eine konsistente und aussagekräftige Datenbasis für personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher. * Du bist zentrale Ansprechperson für HR KPIs, Personalkosten- und Workforce-Daten und unterstützt die relevanten Stakeholder bei Fragestellungen rund um Planung, Reporting und Analyse. * Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen eine hohe Datenqualität und Datenkonsistenz in den relevanten HR-Systemen sicher und entwickelst entsprechende Kontroll- und Monitoringprozess
                            Du betreust und entwickelst 4Plan als zentrales Tool für die Personalkostenplanung und das HR Controlling fachlich weiter und optimierst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen Planungs-, Reporting- und Auswertungsprozesse. * Du entwickelst unser HR Cockpit sowie das HR KPI-Framework kontinuierlich weiter und stellst eine konsistente und aussagekräftige Datenbasis für personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher. * Du bist zentrale Ansprechperson für HR KPIs, Personalkosten- und Workforce-Daten und unterstützt die relevanten Stakeholder bei Fragestellungen rund um Planung, Reporting und Analyse. * Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen eine hohe Datenqualität und Datenkonsistenz in den relevanten HR-Systemen sicher und entwickelst entsprechende Kontroll- und Monitoringprozess
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Jobs in Ennepetal?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 55 offene Stellenanzeigen für HR Jobs in Ennepetal.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ennepetal einen HR Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ennepetal einen HR Job suchen: Hagen, Nordrhein-Westfalen, Remscheid, Bochum.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Jobs in Ennepetal suchen?
                            Wer nach HR Jobs in Ennepetal sucht, sucht häufig auch nach English, Englisch, Deutsche Sprache.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Jobs in Ennepetal??
                            Für einen HR Job in Ennepetal sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise, Arbeitsrecht, Beratung, HR System, Business, Entwicklung, BWL, Optimierung, Verantwortung, Diskret, Detailgenauigkeit, Eigeninitiative, HR Projekt, MS Excel.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Jobs in Ennepetal?
                            Für HR Jobs in Ennepetal gibt es aktuell 47 offene Teilzeitstellen.