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Anschreiben nicht erforderlich
Bei großen HR-Projekten ist Ihr Know-how ebenfalls gefragt. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).
Bei großen HR-Projekten ist Ihr Know-how ebenfalls gefragt. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).
NEU
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Du betreust einen Fachbereich der Thieme Gruppe und unsere Einheit in UK und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen und steuerst Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. * Darüber hinaus stellst du sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und organisatorische Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt werden und den Anforderungen eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens gerecht werden. * Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug
Du betreust einen Fachbereich der Thieme Gruppe und unsere Einheit in UK und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen und steuerst Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. * Darüber hinaus stellst du sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und organisatorische Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt werden und den Anforderungen eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens gerecht werden. * Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners über strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. * Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen * Erarbeitung von Strategien für die Integration von HR-Tech-Lösungen in globale Teams * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools * Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen) * Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen. Persönlichkeit: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Innovation und begeisterst dich für Generative AI im HR-Umfeld.
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners über strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. * Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen * Erarbeitung von Strategien für die Integration von HR-Tech-Lösungen in globale Teams * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools * Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen) * Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen. Persönlichkeit: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Innovation und begeisterst dich für Generative AI im HR-Umfeld.
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
prognum Automotive GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei HR Sonderaufgaben/-projekten
Unterstützung bei HR Sonderaufgaben/-projekten
NEU
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HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
HR Generalist - Organisationsentwicklung / Recruiting (m/w/d)
OSMO Membrane Systems GmbH
Leonberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du analysierst und optimierst eigenverantwortlich unsere internen Geschäfts- und HR-Prozesse, um zukunftsfähige und effiziente Strukturen zu schaffen. * Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit.
Du analysierst und optimierst eigenverantwortlich unsere internen Geschäfts- und HR-Prozesse, um zukunftsfähige und effiziente Strukturen zu schaffen. * Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit.
NEU
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Personalreferent / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Ludwigsburg, Leonberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit werden die HR-Strukturen vor Ort weiter ausgebaut. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d), der arbeitsrechtliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindet und Freude daran hat, moderne Personalarbeit in einem komplexen Umfeld weiterzuentwickeln. Steuerung: Verantwortung für Personalprozesse, Personalbedarfsplanung, Auswertungen sowie die Umsetzung zentraler HR-Vorgaben innerhalb des Klinikstandortes. Weiterentwicklung: Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten sowie aktive Weiterentwicklung der dezentralen HR-Strukturen. IT Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen. Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven ...
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit werden die HR-Strukturen vor Ort weiter ausgebaut. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d), der arbeitsrechtliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindet und Freude daran hat, moderne Personalarbeit in einem komplexen Umfeld weiterzuentwickeln. Steuerung: Verantwortung für Personalprozesse, Personalbedarfsplanung, Auswertungen sowie die Umsetzung zentraler HR-Vorgaben innerhalb des Klinikstandortes. Weiterentwicklung: Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten sowie aktive Weiterentwicklung der dezentralen HR-Strukturen. IT Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen. Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven ...
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Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar
Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar
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Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen HR, Finance und IT zusammen.
Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen HR, Finance und IT zusammen.
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Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
Selecta Klemm GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab Oktober 2026 einen engagierten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich * Ein erfahrenes und motiviertes HR-Team
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab Oktober 2026 einen engagierten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich * Ein erfahrenes und motiviertes HR-Team
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine ...
TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine ...
){kind=logo}
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
){kind=logo}
Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an strukturierten, organisatorischen Aufgaben, dann bist Du genau richtig für die Stelle als Werkstudent HR (m/w/d)! In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in das Recruiting und die Personalarbeit und unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im HR-Alltag. * Du übernimmst organisatorische HR-Aufgaben, z. B. die Pflege und Verwaltung von Personalakten * Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Gesundheitsmanagement oder bei Performance Reviews begleitest Du aktiv * Du bist aktuell in einem Bachelorstudium, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an strukturierten, organisatorischen Aufgaben, dann bist Du genau richtig für die Stelle als Werkstudent HR (m/w/d)! In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in das Recruiting und die Personalarbeit und unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im HR-Alltag. * Du übernimmst organisatorische HR-Aufgaben, z. B. die Pflege und Verwaltung von Personalakten * Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Gesundheitsmanagement oder bei Performance Reviews begleitest Du aktiv * Du bist aktuell in einem Bachelorstudium, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich
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(Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management
(Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main
Als Teil der strategischen Weiterentwicklung der HR/IT- Landschaft bei Porsche Consulting übernimmt die IT-Abteilung eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Modernisierung unserer Data- und Applikationsarchitektur. * Du entwickelst Applikations‑ und Datenlandschaften gezielt mit Blick auf HR und AI‑Readiness weiter – insbesondere durch saubere Datenstrukturen, klare Schnittstellen, integrierbare Systemarchitekturen und eine belastbare Datenverfügbarkeit für AI‑Use‑Cases * Idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Prozessen und HR-Datenlandschaften sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Als Teil der strategischen Weiterentwicklung der HR/IT- Landschaft bei Porsche Consulting übernimmt die IT-Abteilung eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Modernisierung unserer Data- und Applikationsarchitektur. * Du entwickelst Applikations‑ und Datenlandschaften gezielt mit Blick auf HR und AI‑Readiness weiter – insbesondere durch saubere Datenstrukturen, klare Schnittstellen, integrierbare Systemarchitekturen und eine belastbare Datenverfügbarkeit für AI‑Use‑Cases * Idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Prozessen und HR-Datenlandschaften sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
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Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland * Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
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HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr.
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Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. * Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus * Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit * Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. * Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus * Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit * Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Sie arbeiten an übergreifenden HR-Projekten mit
Sie arbeiten an übergreifenden HR-Projekten mit
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Werkstudent/in Bereich HR (m/w/d)- Assistenz Personalleitung
Werkstudent/in Bereich HR (m/w/d)- Assistenz Personalleitung
OCTANORM-Vertriebs-GmbH für Bauelemente
Filderstadt
Schnelle Bewerbung
OCTANORM-Vertriebs-GmbH für Bauelemente * Filderstadt * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams! Dann bist du bei uns genau richtig! octanorm wurde 1969 mit einer klaren Vision gegründet: ein intelligentes Messebausystem zu entwickeln, das Effizienz, Flexibilität und Individualität vereint. Heute ist daraus ein weltweit erfolgreiches Produkt geworden. Mit über 90 Mitarbeitenden in Deutschland entwickeln wir innovative Lösungen für Messebau, Showrooms und Interior Design. Dabei verbinden wir Nachhaltigkeit mit aktuellen Trends – und erfinden uns seit über 50 Jahren immer wieder neu. Aufgaben - Deine Hauptaufgaben sind * Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung im Zeitwirtschaftssystem * Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
OCTANORM-Vertriebs-GmbH für Bauelemente * Filderstadt * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams! Dann bist du bei uns genau richtig! octanorm wurde 1969 mit einer klaren Vision gegründet: ein intelligentes Messebausystem zu entwickeln, das Effizienz, Flexibilität und Individualität vereint. Heute ist daraus ein weltweit erfolgreiches Produkt geworden. Mit über 90 Mitarbeitenden in Deutschland entwickeln wir innovative Lösungen für Messebau, Showrooms und Interior Design. Dabei verbinden wir Nachhaltigkeit mit aktuellen Trends – und erfinden uns seit über 50 Jahren immer wieder neu. Aufgaben - Deine Hauptaufgaben sind * Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung im Zeitwirtschaftssystem * Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
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- Leonberg, Baden-Württemberg
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