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114 Treffer für Hr Transformation Jobs in Sinsheim im Umkreis von 30 km
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Als Teil unseres internationalen Teams übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich Steuerung & Transformation und begleitest strategische Projekte und Initiativen. * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Als Teil unseres internationalen Teams übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich Steuerung & Transformation und begleitest strategische Projekte und Initiativen. * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik * Interesse für HR-IT Themen
Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik * Interesse für HR-IT Themen
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Programmleitung KI Transformation (m/w/d), unbefristet! * Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von KI-, IT- oder Transformationsprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen * Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Programmleitung KI Transformation (m/w/d), unbefristet! * Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von KI-, IT- oder Transformationsprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen * Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
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HR Regional Manager (m/w/d) Süd-West
HR Regional Manager (m/w/d) Süd-West
VDK Groep Deutschland
Stuttgart, Süddeutschland, Heidelberg, Karlsruhe, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Aufbau & Gestaltung: Aufbau der HR-Struktur in der Region Süd-West – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und dem HR Business Partner. * Beratung & Betreuung: Beratung der Betriebe und Geschäftsführungen vor Ort zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (von Recruiting über Personalentwicklung und Arbeitsrecht bis zum Offboarding). * Prozessentwicklung: Mitgestaltung moderner HR-Arbeit und Weiterentwicklung der bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt. * Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding). * Sicherheit & Reporting: Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region sowie Erstellung von HR-Auswertungen als Entscheidungsvorlage für das Management.
Aufbau & Gestaltung: Aufbau der HR-Struktur in der Region Süd-West – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und dem HR Business Partner. * Beratung & Betreuung: Beratung der Betriebe und Geschäftsführungen vor Ort zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (von Recruiting über Personalentwicklung und Arbeitsrecht bis zum Offboarding). * Prozessentwicklung: Mitgestaltung moderner HR-Arbeit und Weiterentwicklung der bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt. * Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding). * Sicherheit & Reporting: Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region sowie Erstellung von HR-Auswertungen als Entscheidungsvorlage für das Management.
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HR Business Partner (m/w/d) Süd-West
HR Business Partner (m/w/d) Süd-West
VDK Groep Deutschland
Stuttgart, Süddeutschland, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten. * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. * Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert. * HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend ...
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten. * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. * Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert. * HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend ...
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HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
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Praktikum Personalmanagement & HR
Praktikum Personalmanagement & HR
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg (bei Heilbronn)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig! * Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung * Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
HR ist für dich mehr als Verwaltung – du möchtest Menschen begleiten und Prozesse mitgestalten? Bei uns bekommst du vielseitige Einblicke in moderne HR-Themen, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Wenn du kommunikativ bist, gerne planst und HR aus verschiedenen Perspektiven erleben willst, bist du bei uns mit deinem Pflichtpraktikum (6 Monate) genau richtig! * Für alles sorgen: Mitarbeiten bei unterschiedlichen HR-Projekten in Form von Themenrecherche und Präsentationsvorbereitung * Neugierde: HR Prozesse zu hinterfragen und zu begleiten
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IT Enterprise Architekt (m/w/d) – Enterprise Architecture & Transformation
IT Enterprise Architekt (m/w/d) – Enterprise Architecture & Transformation
Ratbacher GmbH
Düsseldorf, Berlin, Wolfsburg, Heidelberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Konzern, der seine internationale IT‑Landschaft neu denkt, mutig in moderne Technologien investiert und ambitionierte Automatisierungs‑ und Transformationsprojekte startet.
Ein Konzern, der seine internationale IT‑Landschaft neu denkt, mutig in moderne Technologien investiert und ambitionierte Automatisierungs‑ und Transformationsprojekte startet.
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HR Businesspartner (m/w/d)
HR Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
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Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar
Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nicht zuletzt arbeitest du in HR-Projekten zur Digitalisierung mit. * Erste Erfahrungen im HR und/oder Payroll von Vorteil.
Nicht zuletzt arbeitest du in HR-Projekten zur Digitalisierung mit. * Erste Erfahrungen im HR und/oder Payroll von Vorteil.
){kind=logo}
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. * Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.
Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. * Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.
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Senior Manager Transformation - Vorstandsbereich Finanzen (m/w/d)
Senior Manager Transformation - Vorstandsbereich Finanzen (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg
Financial Transformation nachhaltig gestalten
Financial Transformation nachhaltig gestalten
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Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen * Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer HR-Projekte im Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist - Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen.
Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen * Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer HR-Projekte im Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist - Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen.
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Senior Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
Senior Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
Senior Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
Senior Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
Senior Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
Senior Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
Principal Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
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SAP SE
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The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
Principal Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
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SAP SE
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The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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Walldorf, DE, 69190
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
The Business Data Platforms & Strategy team is a high-performing group of data and transformation experts dedicated to delivering SAP's most innovative frameworks and solutions to customers across the region of MEE. We empower customers to unlock the full value of their data by leveraging SAP's Business Data Cloud, Clean Core principles, and cloud transformation methodologies. Collaborate with : Work alongside global teams, , and strategic customers on high-value transformations. Experienced data & analytics transformation Leader: Several years of experience in Data & Analytics architecture and business transformation, with a track record of inspiring customers, driving collaboration, and delivering high-impact solutions. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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