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12 Treffer für Hr Transformation Jobs in Renchen im Umkreis von 30 km
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Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting
Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting
NEU
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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d). * Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenrolle zwischen HR und IT zur harmonisierten Gestaltung von Prozessen und Systemen. * mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in HR-Analytics
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d). * Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenrolle zwischen HR und IT zur harmonisierten Gestaltung von Prozessen und Systemen. * mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in HR-Analytics
NEU
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SAP S/4HANA Key User (m/w/d)
SAP S/4HANA Key User (m/w/d)
WeberHaus GmbH & Co. KG
Rheinau-Linx bei Offenburg, Wenden-Hünsborn bei Siegen
Erste Erfahrung in Transformations-, Rollout- oder Einführungsprojekten von Vorteil
Erste Erfahrung in Transformations-, Rollout- oder Einführungsprojekten von Vorteil
NEU
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Software Engineering Lead (MS Dynamics & CRM) (m/f/d)
Software Engineering Lead (MS Dynamics & CRM) (m/f/d)
Riverty
Berlin, Baden-Baden, Verl
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Platform transformation & optimisation
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Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
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Unser Kunde befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen Transformation: Die Logistik wird auf SAP S/4HANA EWM migriert.
Unser Kunde befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen Transformation: Die Logistik wird auf SAP S/4HANA EWM migriert.
Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))
Erdrich Umformtechnik GmbH
Renchen
Teilweise Home-Office
Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Erdrich Umformtechnik GmbH
Renchen
Teilweise Home-Office
Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns global aufgestellt und liefern unseren internationalen Kunden in Zeiten der Transformation das Beste an Qualität.
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Fundiertes Know-how im Bereich Digitalmarketing und Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten
Fundiertes Know-how im Bereich Digitalmarketing und Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten
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Für die Vergabe der Auszeichnung an Wagner waren fünf Bewertungskriterien entscheidend: moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Strategien fürs Recruiting.
Für die Vergabe der Auszeichnung an Wagner waren fünf Bewertungskriterien entscheidend: moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Strategien fürs Recruiting.
NEU
73 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikant*in Kommunikation, Integration & Transformation
Praktikant*in Kommunikation, Integration & Transformation
Mercedes-Benz AG
Rastatt
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR
Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen kompetent zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Du erstellst Reports, Statistiken und Analysen für interne Stakeholder und arbeitest aktiv an Projekten sowie der Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit
Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen kompetent zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Du erstellst Reports, Statistiken und Analysen für interne Stakeholder und arbeitest aktiv an Projekten sowie der Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit
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Werkstudent (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung
Werkstudent (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung
terranets bw GmbH
Rheinstetten-Mörsch
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Energiewende und der Transformation der Energieversorgung auf klimaneutrale, grüne Gase und Wasserstoff
Mitwirkung bei der Energiewende und der Transformation der Energieversorgung auf klimaneutrale, grüne Gase und Wasserstoff
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Advise and support business units in process digitalization and SAP transformation.
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Bei Conscia ermöglichen wir eine sichere digitale Transformation und entwickeln, implementieren und managen sichere IT-Infrastrukturen und Cybersecurity-Services.
Bei Conscia ermöglichen wir eine sichere digitale Transformation und entwickeln, implementieren und managen sichere IT-Infrastrukturen und Cybersecurity-Services.
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Solution Manager Multi-Tower-Deals(w/m/x)
Solution Manager Multi-Tower-Deals(w/m/x)
NTT DATA Deutschland SE
München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Solutioning großer Deals * Erfahrung mit agilen Ansätzen (z.B. SAFe) und bei großen IT-Übergangs- und Transformationsprojekten sowie agilen Festpreisprojekten
Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Solutioning großer Deals * Erfahrung mit agilen Ansätzen (z.B. SAFe) und bei großen IT-Übergangs- und Transformationsprojekten sowie agilen Festpreisprojekten
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Mitarbeiter Eventlocation (all genders) in Teilzeit (ca. 20 Std. / Woche)
Mitarbeiter Eventlocation (all genders) in Teilzeit (ca. 20 Std. / Woche)
meinestadt.de
Ettlingen
Teilweise Home-Office
Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.
Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.
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Wir suchen einen erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d) IT, der unser Unternehmen in seiner digitalen Transformation weiterführt und die strategische Ausrichtung unserer Informationstechnologie vorantreibt.
Wir suchen einen erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d) IT, der unser Unternehmen in seiner digitalen Transformation weiterführt und die strategische Ausrichtung unserer Informationstechnologie vorantreibt.
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Unser Fokus liegt auf Medizinmaterialien für die digitale Transformation unserer Kunden.
Unser Fokus liegt auf Medizinmaterialien für die digitale Transformation unserer Kunden.
NEU
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Dein neuer Job: IT-Consultant Input Management - Digitalisierung (w/d/m)
Dein neuer Job: IT-Consultant Input Management - Digitalisierung (w/d/m)
Prime Force Freiburg GmbH
Rheinhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Diese profitieren überdurchschnittlich vom gegenseitigen Wissensaustausch und unterstützen führende Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation.
Diese profitieren überdurchschnittlich vom gegenseitigen Wissensaustausch und unterstützen führende Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation.
Your new Job: IT-Consultant Input Management - Digitalisation (w/d/m)
Your new Job: IT-Consultant Input Management - Digitalisation (w/d/m)
Prime Force Freiburg GmbH
Rheinhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
These experts benefit significantly from mutual knowledge exchange and support leading companies worldwide in their digital transformation.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Beliebte Jobs
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- Change Management
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- HR Projekt
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