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506 Treffer für Hr Transformation Jobs in Filderstadt im Umkreis von 30 km
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MANN+HUMMEL ist ein weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Wasserwirtschaft. Gesucht wird ein Praktikant HR Transformation & Digitalization (m/w/d), um an globalen HR-Transformationsprojekten mitzuwirken und moderne HR-Technologien kennenzulernen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Richtung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
MANN+HUMMEL ist ein weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Wasserwirtschaft. Gesucht wird ein Praktikant HR Transformation & Digitalization (m/w/d), um an globalen HR-Transformationsprojekten mitzuwirken und moderne HR-Technologien kennenzulernen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Richtung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und treibt die Digitalisierung von HR voran. Gesucht wird ein IT Product Designer (m/w/d) für die Erstellung von UI/UX-Konzepten in Figma und technischen API-Spezifikationen. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in UI-Konzepten und API-Spezifikationen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und treibt die Digitalisierung von HR voran. Gesucht wird ein IT Product Designer (m/w/d) für die Erstellung von UI/UX-Konzepten in Figma und technischen API-Spezifikationen. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in UI-Konzepten und API-Spezifikationen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Praktikant*in Strategische Personalarbeit & Transformation
Praktikant*in Strategische Personalarbeit & Transformation
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen,Rastatt
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, der begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Strategischer Personalarbeit & Transformation zur Mitgestaltung von Hiring-, Contracting- und Onboarding-Prozessen. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Schwerpunkt Personal, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, der begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Strategischer Personalarbeit & Transformation zur Mitgestaltung von Hiring-, Contracting- und Onboarding-Prozessen. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Schwerpunkt Personal, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)
Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und entwickelt Premium- und Luxus-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x) zur Steuerung der HR-Systemlandschaft und Koordination von Releases, Tenants und Deployments. Mehrjährige Erfahrung im Environment- und Releasemanagement von Workday oder SAP HCM Payroll, fundierte Kenntnisse von Systemlandschaften und Release-Prozessen sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und entwickelt Premium- und Luxus-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x) zur Steuerung der HR-Systemlandschaft und Koordination von Releases, Tenants und Deployments. Mehrjährige Erfahrung im Environment- und Releasemanagement von Workday oder SAP HCM Payroll, fundierte Kenntnisse von Systemlandschaften und Release-Prozessen sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz ist ein globales Automobilunternehmen, das begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) HR Consultant für die Unterstützung strategischer HR-Initiativen, Change-Prozesse und die Weiterentwicklung von HR-Produkten. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz ist ein globales Automobilunternehmen, das begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) HR Consultant für die Unterstützung strategischer HR-Initiativen, Change-Prozesse und die Weiterentwicklung von HR-Produkten. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Winterbach
58000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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IT Business Analyst HR Systems (w/m/d)
IT Business Analyst HR Systems (w/m/d)
XSYS Germany GmbH
Stuttgart
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich weltweit. Gesucht wird ein IT Business Analyst HR Systems (m/w/d) zur Steuerung der SAP-SuccessFactors-Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich weltweit. Gesucht wird ein IT Business Analyst HR Systems (m/w/d) zur Steuerung der SAP-SuccessFactors-Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Filderklinik ist ein Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen, das integrative Medizin praktiziert. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Personaladministration und HR-Systeme. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, langjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen werden vorausgesetzt.
Filderklinik ist ein Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen, das integrative Medizin praktiziert. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Personaladministration und HR-Systeme. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, langjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen werden vorausgesetzt.
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Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BridgingIT GmbH ist eine herstellerunabhängige Technologie- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierungsstrategien. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Kunden bei digitalen und AI-gestützten Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Business- oder IT-Transformationen, solides Know-how in IT-Architekturen und Cloud-Services, Kenntnisse in Frameworks wie SAFe oder ITIL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
BridgingIT GmbH ist eine herstellerunabhängige Technologie- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierungsstrategien. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Kunden bei digitalen und AI-gestützten Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Business- oder IT-Transformationen, solides Know-how in IT-Architekturen und Cloud-Services, Kenntnisse in Frameworks wie SAFe oder ITIL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate
International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate
Bachmann GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.
BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.
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(Junior) Consultant Finance Transformation - Financial Services (w/m/d)
(Junior) Consultant Finance Transformation - Financial Services (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist ein globales Beratungsunternehmen, das Finanzdienstleister bei Transformationsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein (Junior) Consultant Finance Transformation – Financial Services (w/m/d) zur Beratung von Mandanten aus Banking, Versicherungen und Asset Management. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachrichtungen mit Finance-Fokus, erste praktische Erfahrung im Banking oder in Beratung sowie C1-Niveau in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
KPMG ist ein globales Beratungsunternehmen, das Finanzdienstleister bei Transformationsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein (Junior) Consultant Finance Transformation – Financial Services (w/m/d) zur Beratung von Mandanten aus Banking, Versicherungen und Asset Management. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachrichtungen mit Finance-Fokus, erste praktische Erfahrung im Banking oder in Beratung sowie C1-Niveau in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation
SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld,Berlin,Dortmund,Hamburg,Heidelberg,Köln,Oldenburg,München,Stuttgart,deutschlandweit
Teilweise Home-Office
NTT DATA Business Solutions ist ein globaler Anbieter von SAP-Beratung, Implementierung und Managed Services mit über 19.000 Expert:innen weltweit. Gesucht wird ein SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung von Daten-Migrations- und Transformationsprojekten in SAP-Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP Projektleiter:in in Transitions- oder Conversion-Projekten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NTT DATA Business Solutions ist ein globaler Anbieter von SAP-Beratung, Implementierung und Managed Services mit über 19.000 Expert:innen weltweit. Gesucht wird ein SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (m/w/d) für die Konzeption und Umsetzung von Daten-Migrations- und Transformationsprojekten in SAP-Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP Projektleiter:in in Transitions- oder Conversion-Projekten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
dental bauer GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrietechnik und Energietechnik entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (w/m/div.) für HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI, um HR-Prozesse durch KI-gestützte Systeme zu optimieren. Ein Masterabschluss in BWL, Informatik, Data Science oder Personalmanagement, erste Erfahrungen mit KI-Tools, internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrietechnik und Energietechnik entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (w/m/div.) für HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI, um HR-Prozesse durch KI-gestützte Systeme zu optimieren. Ein Masterabschluss in BWL, Informatik, Data Science oder Personalmanagement, erste Erfahrungen mit KI-Tools, internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d)
Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d)
PFISTERER Holding SE
Winterbach
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein Senior Manager Inhouse Consulting – Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d) zur Analyse, Konzeption und Optimierung bereichsübergreifender End-to-End-Prozesse. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnologisches Studium, mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Transformationsmanagement, Erfahrung mit S/4 HANA Implementierungsprojekten und starke analytische sowie Projektmanagementkompetenz werden vorausgesetzt.
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein Senior Manager Inhouse Consulting – Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d) zur Analyse, Konzeption und Optimierung bereichsübergreifender End-to-End-Prozesse. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnologisches Studium, mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Transformationsmanagement, Erfahrung mit S/4 HANA Implementierungsprojekten und starke analytische sowie Projektmanagementkompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations
Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Málaga, Thermi / Thessaloniki
Teilweise Home-Office
Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR Operations, um administrative Prozesse im Employee-Life-Cycle umzusetzen und HR-Projekte zu unterstützen. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR Operations, um administrative Prozesse im Employee-Life-Cycle umzusetzen und HR-Projekte zu unterstützen. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
LBBW Immobilien Management GmbH
Stuttgart
51000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
LBBW Immobilien ist eine Immobilienwirtschaftsgesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg mit Schwerpunkt auf Asset Management und Development. Gesucht wird ein Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling für die Betreuung des HR-Systems LOGA und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personalwesen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
LBBW Immobilien ist eine Immobilienwirtschaftsgesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg mit Schwerpunkt auf Asset Management und Development. Gesucht wird ein Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling für die Betreuung des HR-Systems LOGA und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personalwesen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
LGI Logistics Group International GmbH
Böblingen
Teilweise Home-Office
55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LGI Logistics Group International ist einer der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland mit über 45 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50 %), um Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und Heilbronn zu betreuen und mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in tarifgebundenen Umfeldern, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
LGI Logistics Group International ist einer der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland mit über 45 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50 %), um Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und Heilbronn zu betreuen und mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in tarifgebundenen Umfeldern, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige, internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation für die Leitung von Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige, internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation für die Leitung von Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
ELO Digital Office GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
48000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
ELO Digital Office ist ein führender Hersteller von Enterprise-Content-Management-Systemen für digitalisierte Geschäftsprozesse. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung zur Betreuung von Vertragswesen, Onboarding und Personalentwicklung. Ein Studium im Personalwesen oder eine Personalfachkaufmann-Qualifikation, Erfahrung in Vertragswesen und Onboarding sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ELO Digital Office ist ein führender Hersteller von Enterprise-Content-Management-Systemen für digitalisierte Geschäftsprozesse. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung zur Betreuung von Vertragswesen, Onboarding und Personalentwicklung. Ein Studium im Personalwesen oder eine Personalfachkaufmann-Qualifikation, Erfahrung in Vertragswesen und Onboarding sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Spezialist (m/w/d) Transformation & Prozesse - befristet bis 30.11.2027
Spezialist (m/w/d) Transformation & Prozesse - befristet bis 30.11.2027
DFMG Deutsche Funkturm
Frankfurt/Main, Hamburg, Leverkusen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deutsche Funkturm akquiriert, plant, baut und betreibt über 36.200 Funkstandorte in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Transformation & Prozesse für die Weiterentwicklung von Prozessen, Prozessautomatisierung und Change-Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachbereich, sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1), sicherer Umgang mit MS-Office, Jira und erste SAP-/ERP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deutsche Funkturm akquiriert, plant, baut und betreibt über 36.200 Funkstandorte in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Transformation & Prozesse für die Weiterentwicklung von Prozessen, Prozessautomatisierung und Change-Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachbereich, sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1), sicherer Umgang mit MS-Office, Jira und erste SAP-/ERP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Alpha EMC GmbH
Waiblingen
Teilweise Home-Office
51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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