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728 Treffer für Hr Transformation Jobs in Eschborn im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
In dieser neu geschaffenen Funktion gestalten Sie den Aufbau einer modernen HR-Organisation (basierend auf dem HR-3-Säulen-Modell) aktiv mit und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Transformations- und Veränderungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen, bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit (idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld) und sind erfahren im Auf- oder Ausbau von HR-Strukturen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Unsere nächste unternehmerische Entwic
In dieser neu geschaffenen Funktion gestalten Sie den Aufbau einer modernen HR-Organisation (basierend auf dem HR-3-Säulen-Modell) aktiv mit und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Transformations- und Veränderungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen, bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Transformationsmanagement in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit (idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld) und sind erfahren im Auf- oder Ausbau von HR-Strukturen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Unsere nächste unternehmerische Entwic
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
NEU
HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
NEU
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Graduate Programme (d/m/w) Human Resources 2027 Deutsche Bank
Graduate Programme (d/m/w) Human Resources 2027 Deutsche Bank
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse - Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Im Tagesgeschäft und in Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer HR-Themen kennen. * Business Advisory / HR Business Partner – Begleitung des Employee Livecycles * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse - Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Im Tagesgeschäft und in Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer HR-Themen kennen. * Business Advisory / HR Business Partner – Begleitung des Employee Livecycles * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
Simon-Kucher
Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
You support SuccessFactors-specific change and adoption measures, helping translate system and process changes into clear communication, gathering stakeholder feedback and supporting regional readiness in coordination with HR and the Transformation Office. As SuccessFactors Enablement Manager, you connect Global HR, regional HR teams, IT and implementation partners to make SAP SuccessFactors work in practice across our international organization. You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. * You act as a key interface between global
You support SuccessFactors-specific change and adoption measures, helping translate system and process changes into clear communication, gathering stakeholder feedback and supporting regional readiness in coordination with HR and the Transformation Office. As SuccessFactors Enablement Manager, you connect Global HR, regional HR teams, IT and implementation partners to make SAP SuccessFactors work in practice across our international organization. You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. * You act as a key interface between global
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
(Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d)
(Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Düsseldorf, Frankfurt, Köln
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Assessment, Interviews & Transformation: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Management Audits, Interviews mit Gesellschaftern und Führungskräften, Zielbildentwicklung für Strategie und Governance sowie anschließendes Change- und Transformationsdesign * Du interessierst dich für die besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen – insbesondere für Nachfolge, Eigentümerfragen, Governance, Führung und Transformation
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Assessment, Interviews & Transformation: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Management Audits, Interviews mit Gesellschaftern und Führungskräften, Zielbildentwicklung für Strategie und Governance sowie anschließendes Change- und Transformationsdesign * Du interessierst dich für die besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen – insbesondere für Nachfolge, Eigentümerfragen, Governance, Führung und Transformation
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Sie bringen Ihre Expertise zielbringend in vielfältigen HR-Migrations- und Transformationsprojekten ein. Zur Verstärkung der IT-Organisation wird ein engagierter SAP HCM Inhouse Berater (g.n.) gesucht, der die Weiterentwicklung der HR-Systeme aktiv vorantreibt.
Sie bringen Ihre Expertise zielbringend in vielfältigen HR-Migrations- und Transformationsprojekten ein. Zur Verstärkung der IT-Organisation wird ein engagierter SAP HCM Inhouse Berater (g.n.) gesucht, der die Weiterentwicklung der HR-Systeme aktiv vorantreibt.
Noch nichts dabei? Es gibt 719 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen - gehören zu deinen Kernaufgaben * End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt * Transformationsprojekte und internationale Rollouts, mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung, werden von dir geleitet * Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher * Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module * Umfangreiche
Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen - gehören zu deinen Kernaufgaben * End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt * Transformationsprojekte und internationale Rollouts, mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung, werden von dir geleitet * Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher * Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module * Umfangreiche
NEU
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central) * Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards * Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung * Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse * Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings * Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder i
Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central) * Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards * Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung * Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse * Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings * Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder i
NEU
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
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HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)
HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)
DERTOUR Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors - Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors - Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
Expert (m/w/d) HR Systems / Digital HR
Expert (m/w/d) HR Systems / Digital HR
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie beobachten Trends im Bereich HR Tech, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und treiben gemeinsam mit digitale Transformationsprozesse und die Gestaltung neuer Prozesse voran. * Sie nehmen Anforderungen aus HR und weiteren Fachbereichen auf, überführen sie in klare Vorgehensweisen und bringen innovative Ideen ein, um Abläufe mit internen Stakeholdern, IT und Softwareanbietern effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. * Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Umfeld, im HR-IT-Consulting, im Application Management oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit und besitzen ein gutes Verständnis hinsichtlich moderner HR-Prozesse und ihrer systemischen Abbildung.
Sie beobachten Trends im Bereich HR Tech, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und treiben gemeinsam mit digitale Transformationsprozesse und die Gestaltung neuer Prozesse voran. * Sie nehmen Anforderungen aus HR und weiteren Fachbereichen auf, überführen sie in klare Vorgehensweisen und bringen innovative Ideen ein, um Abläufe mit internen Stakeholdern, IT und Softwareanbietern effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. * Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Umfeld, im HR-IT-Consulting, im Application Management oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit und besitzen ein gutes Verständnis hinsichtlich moderner HR-Prozesse und ihrer systemischen Abbildung.
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Praktikant HR Services (m/w/d)
Praktikant HR Services (m/w/d)
FGS Global (Europe) GmbH
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir unterstützen , und Führungsteams in den entscheidenden Momenten: bei Transaktionen, Krisen, Transformationen und komplexen regulatorischen Herausforderungen. Verstärke unser Team am Standort Frankfurt (Main) oder Düsseldorf als Praktikant HR Services (m/w/d) ab sofort für sechs Monate. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Du unterstützt unser HR Team engagiert in sämtlichen Bereichen der Betreuung und Administration der Mitarbeitenden in Deutschland. * Datenpflege: Du pflegst kontinuierlich unser HR-System und unsere digitalen Personalakten. * HR-Projekte & Prozessgestaltung: Im Rahmen aktueller HR-Projekte hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen proaktiv einzubringen, bei der Umsetzung mit anzupacken und bei der Organisation von Prozessgestaltungen mitzuwirken.
Wir unterstützen , und Führungsteams in den entscheidenden Momenten: bei Transaktionen, Krisen, Transformationen und komplexen regulatorischen Herausforderungen. Verstärke unser Team am Standort Frankfurt (Main) oder Düsseldorf als Praktikant HR Services (m/w/d) ab sofort für sechs Monate. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Du unterstützt unser HR Team engagiert in sämtlichen Bereichen der Betreuung und Administration der Mitarbeitenden in Deutschland. * Datenpflege: Du pflegst kontinuierlich unser HR-System und unsere digitalen Personalakten. * HR-Projekte & Prozessgestaltung: Im Rahmen aktueller HR-Projekte hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen proaktiv einzubringen, bei der Umsetzung mit anzupacken und bei der Organisation von Prozessgestaltungen mitzuwirken.
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HR Partner Team Lead, Germany and Austria – FTC ~12 months
HR Partner Team Lead, Germany and Austria – FTC ~12 months
IQVIA Commercial GmbH & Co. OHG
Frankfurt am Main
101000 - 132000 / (geschätzt für Vollzeit)
IQVIA is recruiting for an interim Director, Human Resources, to lead a team of ~25 HR Business Partners and HR Specialists who are responsible for ~3,700 employees across Germany and Austria. Reporting to the , global team, this role will provide strong and engaging leadership, expertise, advice, HR business partnering, and works seamlessly with other HR teams to provide an overall joined-up HR delivery. * Leads a team of to deliver efficient and effective HR business partnering services to all business units in Germany and Austria. * Drives HR leadership across multiple legal entities and locations, ensuring a consistent experience while managing local requirements. * Is the point person for HR leads of the Regional and Global Busin
IQVIA is recruiting for an interim Director, Human Resources, to lead a team of ~25 HR Business Partners and HR Specialists who are responsible for ~3,700 employees across Germany and Austria. Reporting to the , global team, this role will provide strong and engaging leadership, expertise, advice, HR business partnering, and works seamlessly with other HR teams to provide an overall joined-up HR delivery. * Leads a team of to deliver efficient and effective HR business partnering services to all business units in Germany and Austria. * Drives HR leadership across multiple legal entities and locations, ensuring a consistent experience while managing local requirements. * Is the point person for HR leads of the Regional and Global Busin
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
HCC – Hessisches Competence Center
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
57000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eine Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten den Betrieb der landesweitern SAP-HR-Verfahren und treiben deren Transformation in Richtung Cloud und KI maßgeblich voran. Als Head of SAP HR & Payroll Operations verantworten Sie den technischen Betrieb sämtlicher SAP-HR-Verfahren des Landes – von Personalwesen, e-Recruiting und Schulungssystemen bis zu Abrechnung und Versorgung – und führen eine Unit mit über 20 Mitarbeitenden. Es ist eine Rolle für Gestalterinnen und Gestalter: Sie treiben die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit verstärktem Einsatz von KI-Technologien voran – und schätzen zugleich die Verlässlichkeit und Standortbindung eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers, ohne projektbedingte Reisetätigkeit. Sie leiten die Unit „B
Eine Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten den Betrieb der landesweitern SAP-HR-Verfahren und treiben deren Transformation in Richtung Cloud und KI maßgeblich voran. Als Head of SAP HR & Payroll Operations verantworten Sie den technischen Betrieb sämtlicher SAP-HR-Verfahren des Landes – von Personalwesen, e-Recruiting und Schulungssystemen bis zu Abrechnung und Versorgung – und führen eine Unit mit über 20 Mitarbeitenden. Es ist eine Rolle für Gestalterinnen und Gestalter: Sie treiben die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit verstärktem Einsatz von KI-Technologien voran – und schätzen zugleich die Verlässlichkeit und Standortbindung eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers, ohne projektbedingte Reisetätigkeit. Sie leiten die Unit „B
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Senior HR Specialist - Retail Stores (m/w/d)
Senior HR Specialist - Retail Stores (m/w/d)
BYD Germany GmbH
Offenbach am Main
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mit über 900.000 Mitarbeitenden weltweit und einer klaren Vision für eine emissionsfreie Zukunft treibt BYD die Transformation der Automobilindustrie konsequent voran. Als Senior HR Specialist Retail Stores (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung spannender HR-Projekte – z. B. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Zeiterfassung, HR-Systeme und Prozessoptimierung - Identifikation und Umsetzung innovativer HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit - Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung strategischer HR-Initiativen in einem internationalen Umfeld - Mindestens 5 Jahre Beruf
Mit über 900.000 Mitarbeitenden weltweit und einer klaren Vision für eine emissionsfreie Zukunft treibt BYD die Transformation der Automobilindustrie konsequent voran. Als Senior HR Specialist Retail Stores (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung spannender HR-Projekte – z. B. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Zeiterfassung, HR-Systeme und Prozessoptimierung - Identifikation und Umsetzung innovativer HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit - Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung strategischer HR-Initiativen in einem internationalen Umfeld - Mindestens 5 Jahre Beruf
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Manager (w/m/d) Unternehmensberatung – Digitale Transformation
Manager (w/m/d) Unternehmensberatung – Digitale Transformation
grandega GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei grandega sorgen wir dafür, dass große Transformationsprojekte nicht nur geplant werden, sondern auf Kurs bleiben und messbaren Nutzen im Alltag liefern. Als Manager:in übernimmst Du eine führende Rolle in anspruchsvollen Kundenprojekten der digitalen und IT-gestützten Transformation. * Projektarbeit beim Kunden: Du leitest Kundenprojekte oder verantwortest zentrale Teilprojekte der digitalen und IT-gestützten Transformation. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in der Begleitung von Transformationsprojekten.
Bei grandega sorgen wir dafür, dass große Transformationsprojekte nicht nur geplant werden, sondern auf Kurs bleiben und messbaren Nutzen im Alltag liefern. Als Manager:in übernimmst Du eine führende Rolle in anspruchsvollen Kundenprojekten der digitalen und IT-gestützten Transformation. * Projektarbeit beim Kunden: Du leitest Kundenprojekte oder verantwortest zentrale Teilprojekte der digitalen und IT-gestützten Transformation. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in der Begleitung von Transformationsprojekten.
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Senior Advisory Consultant IT Transformation (w/m/d)
Senior Advisory Consultant IT Transformation (w/m/d)
GFT Technologies
Eschborn, Karlsruhe, Konstanz, Stuttgart, St. Georgen, Bonn
Teilweise Home-Office
70000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Senior Advisory Consultant IT Transformation (w/m/d)! * Du entwickelst Transformations-, Daten- und Technologie-Roadmaps, die Geschäftsziele und technologische Innovation miteinander verbinden. * Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Beratungsangebote, Methoden und Accelerator-Lösungen im Umfeld IT-Transformation, Data & AI. * Du coachst Projektteams un
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Senior Advisory Consultant IT Transformation (w/m/d)! * Du entwickelst Transformations-, Daten- und Technologie-Roadmaps, die Geschäftsziele und technologische Innovation miteinander verbinden. * Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Beratungsangebote, Methoden und Accelerator-Lösungen im Umfeld IT-Transformation, Data & AI. * Du coachst Projektteams un
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Organisationale Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Organisationale Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups.
NEU
Internship (f/m/x) in Investment Bank – Central: Transformation, Global Process & Resilience Management, Chief Operating Office for Global Markets (FIC) 2027
Internship (f/m/x) in Investment Bank – Central: Transformation, Global Process & Resilience Management, Chief Operating Office for Global Markets (FIC) 2027
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main
Are you passionate about transformation, process management, operational resilience and business enablement within the Investment Bank? * IB Transformation or - Our IB Transformation team defines and leads the IB Transformation Book of Work, managing projects from inception to delivery.
Are you passionate about transformation, process management, operational resilience and business enablement within the Investment Bank? * IB Transformation or - Our IB Transformation team defines and leads the IB Transformation Book of Work, managing projects from inception to delivery.
NEU
Praktikum (d/m/w) im Bereich Strategic Transformation & CAO for C&AFC, Team Content Management & Engagement im Chief Operating Office für Compliance & Anti-Financial Crime (COO C&AFC) 2027
Praktikum (d/m/w) im Bereich Strategic Transformation & CAO for C&AFC, Team Content Management & Engagement im Chief Operating Office für Compliance & Anti-Financial Crime (COO C&AFC) 2027
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main
Deutsche Bank AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Individuell planbar, Dauer: 4–6 Monate - Das Deutsche Bank Praktikum ist so konzipiert, dass es dir hilft, deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Dabei kannst du dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen unserer Bank aufbauen. Compliance & Anti-Financial Crime (C&AFC) beschäftigt rund 3.200 Mitarbeitende, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 39 weiteren Ländern tätig sind. C&AFC ist ein eigenständiger Vorstandsbereich der Deutschen Bank und setzt sich aus den Funktionen Anti-Financial-Crime (AFC), Compliance und Group Governancezusa
Deutsche Bank AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Individuell planbar, Dauer: 4–6 Monate - Das Deutsche Bank Praktikum ist so konzipiert, dass es dir hilft, deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Dabei kannst du dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen unserer Bank aufbauen. Compliance & Anti-Financial Crime (C&AFC) beschäftigt rund 3.200 Mitarbeitende, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 39 weiteren Ländern tätig sind. C&AFC ist ein eigenständiger Vorstandsbereich der Deutschen Bank und setzt sich aus den Funktionen Anti-Financial-Crime (AFC), Compliance und Group Governancezusa
NEU
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Digital Transformation & Information Technology
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Digital Transformation & Information Technology
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um IT- und Digital-Strategien, IT Target Operating Modellen, IT-Controlling und Unternehmenstransformationen.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um IT- und Digital-Strategien, IT Target Operating Modellen, IT-Controlling und Unternehmenstransformationen.
NEU
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