Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 765 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erbach,Hessen einen Hr Transformation Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erbach,Hessen einen Hr Transformation Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/hr-transformation/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/hr-transformation/in-mannheim">Mannheim</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/hr-transformation/in-kassel">Kassel</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen suchen?

Wer nach Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/physiotherapeut-ausbildung/in-erbach_hessen">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/industriekaufmann-ausbildung/in-erbach_hessen">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/logopaedie-ausbildung/in-erbach_hessen">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen??

Für einen Hr Transformation Job in Erbach,Hessen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Beratung, Senioren.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen?

Für Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen gibt es aktuell 123 offene Teilzeitstellen.

765 Treffer für Hr Transformation Jobs in Erbach,Hessen im Umkreis von 30 km

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...

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vor 5 Tagen

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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit

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vor 23 Stunden

NEU

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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.

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vor 5 Tagen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

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vor 5 Tagen

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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Teilweise Home-Office

Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software

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vor 2 Wochen

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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Teilweise Home-Office

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie

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vor 2 Wochen

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HR Officer (m/w/d) (befristet auf 24 Monate)

Sun Chemical

Frankfurt am Main

Mitgestaltung von HR Strategien, Mitarbeit in HR Transformations- und Entwicklungsprojekten zur Optimierung von HR Prozessen HR Officer (m/w/d) * Übernahme von eigenen HR Projekten (teilweise standortübergreifend und international)

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vor 2 Wochen

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Executive Assistant des CEO (w/m/d)

SÜDVERS Service und Management GmbH

Frankfurt

Teilweise Home-Office

Übernahme von PMO-Funktionen (IT-, HR-, Transformations- und M&A-Projekte)

vor 1 Woche

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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt

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vor 4 Tagen

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(Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Düsseldorf, Frankfurt, Köln

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Assessment, Interviews & Transformation: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Management Audits, Interviews mit Gesellschaftern und Führungskräften, Zielbildentwicklung für Strategie und Governance sowie anschließendes Change- und Transformationsdesign * Du interessierst Dich für die besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen – insbesondere für Nachfolge, Eigentümerfragen, Governance, Führung und Transformation

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vor 2 Tagen

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Senior HR Business Partner:in*

Viridium Gruppe

Neu-Isenburg

Teilweise Home-Office

Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...

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vor 5 Tagen

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SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)

conet Deutschland GmbH

Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte

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vor 1 Woche

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(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Senior) Consultant Public | Fokus ...

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vor 2 Wochen

Noch nichts dabei? Es gibt 752 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

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(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

Teilweise Home-Office

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics

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vor 1 Tag

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Abteilungsleiter:in HR-Systems & Operations*

Viridium Gruppe

Neu-Isenburg

Teilweise Home-Office

Die derzeit 7 Mitarbeitenden der Abteilung HR-Systems & Operations verantworten, in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnerinnen, den gesamten Employee Lifecycle auf administrativer Ebene, einschließlich der vollständig inhouse gesteuerten und vorbereiteten Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus steuern sie das zentrale HR-Controlling, einschließlich Budgetierung und Forecasting, gestalten die gruppenweiten Vergütungsstrukturen, gewährleisten die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, verantworten sämtliche HR-Prozesse und stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, performanten HR-IT-Landschaft sicher. Aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer und der Migration bestehender HR-IT-Lösungen sowie der Einführung eines People-Chatbots.

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vor 5 Tagen

Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH

Hattersheim am Main

Teilweise Home-Office

Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv. Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind.

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vor 1 Woche

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Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung

KNDS

Kassel

Sie übernehmen die Begleitung von Transformationsprojekten zur Digitalisierung, Effizienz- und Effektivitätssteigerung im HR Bereich sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen, dabei auch Training und Beratung der relevanten Stakeholder * Die Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen rundet Ihre Tätigkeit ab * Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger ...

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vor 1 Woche

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Werkstudent HR Operations (m/w/d) HR-Dokumentation, Payroll & Prozesse

Deutsche Leasing AG

Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main

Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. * Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe * Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen * Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen * Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme * Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen

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vor 1 Woche

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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)

EY-Parthenon

Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln

Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen

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vor 2 Wochen

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Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung

KNDS

Kassel

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vor 3 Tagen

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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)

Venios GmbH

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

**Du suchst keinen Standard-HR-Job, sondern willst wirklich etwas aufbauen? Du denkst in Employee Journeys statt in Einzellösungen – und willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du arbeitest eng mit und Teams zusammen, bringst Klarheit in Verantwortlichkeiten, baust Prozesse auf, die wirklich funktionieren – und machst HR zu dem, was es bei uns sein soll: ein echter Hebel fürs Wachstum. Als inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main treiben wir seit 2012 die digitale Transformation der Energiebranche voran und befinden uns heute in einer klaren Scale-up-Phase. - Du baust perspektivisch den HR-Bereich als internen Servicebereich weiter aus - Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse, entwickelst diese (kontinuierlich weiter) und hast dabei die Effizienz und Wirtschaftlichkeit im Blick - Du kümmerst dich um alle administrativen HR-Themen wie ...

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vor 1 Woche

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Director, HR Business Partner - International Commercial

Insulet Germany GmbH

Frankfurt, Hesse

We're looking for an HR Business Partner to support our International Commercial organisation, partnering with senior leaders during a period of growth, transformation and continued evolution. We're seeking an experienced HRBP Director to support our International Commercial organisation during a period of growth and transformation. This is not a “steady-state” HR role but would suit someone who thrives in ambiguity, is energised by change, and enjoys working with and coaching leaders * Acting as a trusted strategic HR partner to senior commercial leaders, helping translate business strategy into clear people and capability plans * Leading and supporting organisational change, ensuring are equipped to navigate growth, complexity and transformation effectively * Working seamlessly with HR Centres of Excellence to deliver joined-up, high-impact solutions across our International

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vor 3 Tagen

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Senior HR Specialist Retail Stores (m/w/d)

BYD Germany GmbH

Offenbach am Main

Mit über 900.000 Mitarbeitenden weltweit und einer klaren Vision für eine emissionsfreie Zukunft treibt BYD die Transformation der Automobilindustrie konsequent voran. Als Senior HR Specialist Retail Stores (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung spannender HR-Projekte – z. B. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Zeiterfassung, HR-Systeme und Prozessoptimierung * Identifikation und Umsetzung innovativer HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit * Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung strategischer HR-Initiativen in einem internationalen Umfeld * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist, HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Erfahrung in der eigenständigen Leitung von HR-Projekten

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vor 1 Woche

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HR-IT Experte (m/w/d)

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Wiesbaden

Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...

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vor 5 Stunden

NEU

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SAP FI/CO Transformation Lead / Enterprise Architect Job (g.n.) – S/4HANA Strategie & Standardisierung

duerenhoff GmbH

Frankfurt

Direkt im Chief Technology Office (CTO) angesiedelt, übernehmen Sie in dieser Schlüsselrolle die architektonische und strategische Federführung bei der globalen Transformation. * S/4HANA Transformation: Leitung und Steuerung der End-to-End-Prozesstransformation im Zuge der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA. * Transformationserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte (z. B. S/4HANA Greenfield-/Brownfield-Migrationen), insbesondere bei der Transformation von Individual-Lösungen hin zum SAP-Standard. * Top-Management-Schnittstelle: Sie bewegen sich im Zentrum von Finance, IT und Business Transformation und agieren als geschätzter Sparringspartner für Top-Experten und das Management.

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vor 2 Tagen

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