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211 Treffer für Hr Transformation Jobs in Aying im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen
Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen
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Bewerbung als Project Manager
Bewerbung als Project Manager
undconsorten Managementberatung GmbH & Co. KG
Berlin, München oder Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Begeisterung für die Zukunfts- und Schlüsselthemen der Entwicklung leistungsfähiger Organisationen, sowie entsprechende fachliche Expertise und Netzwerke in mindestens einem der Bereiche rund um Strategische Ausrichtung, Operating Model, Leadership, Team Performance, HR Transformation, Unternehmenskultur und Change Management
Begeisterung für die Zukunfts- und Schlüsselthemen der Entwicklung leistungsfähiger Organisationen, sowie entsprechende fachliche Expertise und Netzwerke in mindestens einem der Bereiche rund um Strategische Ausrichtung, Operating Model, Leadership, Team Performance, HR Transformation, Unternehmenskultur und Change Management
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing
VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert - Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen - Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert - Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen - Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor
VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management
Munich
Teilweise Home-Office
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Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. * Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert * Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 * Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen * Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. * Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert * Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 * Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen * Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
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Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
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Schnelle Bewerbung
Als Consultant bist du fester Bestandteil unseres Teams vor Ort und begleitest Unternehmen in herausfordernden Transformation- und Turnaroundsituationen mit klarem Fokus auf unsere Kunden und nachhaltigen Umsetzungserfolg. Neben dem Bereich Transformation- und Turnaround begleiten wir unsere Kunden in angespannten Finanzierungssituationen (Corporate Finance) sowie bei der Optimierung des eigenen Real Estate Portfolios (Real Estate). * Sanierungskonzepte entwickeln & umsetzen: Du entwickelst fundierte Sanierungskonzepte und -gutachten (IDW S6) und begleitest aktiv die praktische Umsetzung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten. * Analysen & Transformationsprogramme vorantreiben: Du bereitest betriebswirtschaftliche Analysen auf, entwickelst operative Transformationsprogramme und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Als Consultant bist du fester Bestandteil unseres Teams vor Ort und begleitest Unternehmen in herausfordernden Transformation- und Turnaroundsituationen mit klarem Fokus auf unsere Kunden und nachhaltigen Umsetzungserfolg. Neben dem Bereich Transformation- und Turnaround begleiten wir unsere Kunden in angespannten Finanzierungssituationen (Corporate Finance) sowie bei der Optimierung des eigenen Real Estate Portfolios (Real Estate). * Sanierungskonzepte entwickeln & umsetzen: Du entwickelst fundierte Sanierungskonzepte und -gutachten (IDW S6) und begleitest aktiv die praktische Umsetzung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten. * Analysen & Transformationsprogramme vorantreiben: Du bereitest betriebswirtschaftliche Analysen auf, entwickelst operative Transformationsprogramme und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
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Schnelle Bewerbung
Du willst nicht nur über digitale Transformation reden, sondern sie aktiv bauen?
Du willst nicht nur über digitale Transformation reden, sondern sie aktiv bauen?
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Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)
Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)
zeb
Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein.
Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein.
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR‑Systemlandschaft . In einer Schlüsselrolle zwischen HR, IT und Controlling entwickeln Sie Datenmodelle, steuern Schnittstellen, verantworten unseren HR Data Hub und übernehmen die Product‑Owner‑Rolle für ein agiles Entwicklungsteam in Pune (Indien). Sie sind die technische wie fachliche Drehscheibe für datengetriebene HR‑Prozesse, sichern Systemstabilität und Datenqualität – und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen, moderne People Analytics und ein leistungsfähiges HR‑Ökosystem. * Konzeption und Betreuung eines skalierbaren HR‑Datenmodells inkl. Datenarchitektur, Datenqualität und Abstimmung mit Fachbereichen * Design, Implementierung und Weiterentwicklung aller HR‑Schnittstellen (z. B. zu Zeiterfassungssystemen, nationale und internationale Payroll-Systeme)
Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR‑Systemlandschaft . In einer Schlüsselrolle zwischen HR, IT und Controlling entwickeln Sie Datenmodelle, steuern Schnittstellen, verantworten unseren HR Data Hub und übernehmen die Product‑Owner‑Rolle für ein agiles Entwicklungsteam in Pune (Indien). Sie sind die technische wie fachliche Drehscheibe für datengetriebene HR‑Prozesse, sichern Systemstabilität und Datenqualität – und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen, moderne People Analytics und ein leistungsfähiges HR‑Ökosystem. * Konzeption und Betreuung eines skalierbaren HR‑Datenmodells inkl. Datenarchitektur, Datenqualität und Abstimmung mit Fachbereichen * Design, Implementierung und Weiterentwicklung aller HR‑Schnittstellen (z. B. zu Zeiterfassungssystemen, nationale und internationale Payroll-Systeme)
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Schnelle Bewerbung
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. Die Position ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und bietet die Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv zu gestalten und die Expansion der Kanzlei maßgeblich zu begleiten. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Aufbau und Nutzung eines KPI-basierten HR-Controllings sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (HR Works, DATEV, Softgarden) * HR-seitige Begleitung von Wachstum, Expansion sowie Integration neuer Mitarbeitender im Rahmen von Unternehmenskäufen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder ...
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. Die Position ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und bietet die Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv zu gestalten und die Expansion der Kanzlei maßgeblich zu begleiten. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Aufbau und Nutzung eines KPI-basierten HR-Controllings sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (HR Works, DATEV, Softgarden) * HR-seitige Begleitung von Wachstum, Expansion sowie Integration neuer Mitarbeitender im Rahmen von Unternehmenskäufen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder ...
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Senior HR Controller (all genders)
Senior HR Controller (all genders)
valantic GmbH
Hamburg, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
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Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern in hochregulierten Umfeldern. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und verbindest Compliance, Sicherheit und Transformation zu konsistenten Zielbildern.
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern in hochregulierten Umfeldern. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und verbindest Compliance, Sicherheit und Transformation zu konsistenten Zielbildern.
Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Industrie- und Serviceunternehmen entlang ihrer End-to-End-Prozesse. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für komplexe Unternehmenslandschaften und ermöglichst damit die digitale Transformation von Industrie- und Serviceorganisationen
Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Industrie- und Serviceunternehmen entlang ihrer End-to-End-Prozesse. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für komplexe Unternehmenslandschaften und ermöglichst damit die digitale Transformation von Industrie- und Serviceorganisationen
Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology gestaltest du skalierbare Plattform- und Systemlandschaften für Telco-, Media- und Technologieunternehmen. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und entwirfst skalierbare Plattform- und Integrationsarchitekturen für komplexe, hochverfügbare Systemlandschaften.
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology gestaltest du skalierbare Plattform- und Systemlandschaften für Telco-, Media- und Technologieunternehmen. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und entwirfst skalierbare Plattform- und Integrationsarchitekturen für komplexe, hochverfügbare Systemlandschaften.
Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Organisationen im Public- und Energy-Sektor. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für kritische Systeme mit hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Governance.
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Organisationen im Public- und Energy-Sektor. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für kritische Systeme mit hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Governance.
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent HR (m/w/d) * Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalarbeit vom Onboarding bis zum Offboarding sowie im Vertragsmanagement und der Personalstammdatenpflege. * Du bist zuständig für die Pflege unserer HR-Tools. * Darüber hinaus arbeitest du an HR-Projekten mit und übernimmst auch eigenverantwortlich kleine Sonderprojekte.
Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent HR (m/w/d) * Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalarbeit vom Onboarding bis zum Offboarding sowie im Vertragsmanagement und der Personalstammdatenpflege. * Du bist zuständig für die Pflege unserer HR-Tools. * Darüber hinaus arbeitest du an HR-Projekten mit und übernimmst auch eigenverantwortlich kleine Sonderprojekte.
Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)
Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)
zeb
Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob du den digitalen Wandel in herausfordernden Transformations- und Umsetzungsprojekten bei Großbanken vorantreibst,
Ob du den digitalen Wandel in herausfordernden Transformations- und Umsetzungsprojekten bei Großbanken vorantreibst,
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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IT- & Digital Transformation Manager (m/w/d)
IT- & Digital Transformation Manager (m/w/d)
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptstandort in München suchen wir DICH ab sofort und unbefristet als IT- & Digital Transformation Manager (m/w/d)
Für unseren Hauptstandort in München suchen wir DICH ab sofort und unbefristet als IT- & Digital Transformation Manager (m/w/d)
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Hochschulabsolvent - Consultant Digital Transformation (w/m/d)
Hochschulabsolvent - Consultant Digital Transformation (w/m/d)
EY ifb SE
Köln, Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf, Stuttgart, Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir analysieren Anforderungen rund um Finanzen, Risiko, Daten und Transformation und setzen diese pragmatisch in modernen Systemlösungen und klaren Prozessen um. * Du arbeitest von Beginn an in Beratungs- und Transformationsprojekten im Finanzumfeld mit und übernimmst eigenständige Aufgabenpakete (z. B.: Analyse, Aufbereitung von Ergebnissen). * Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung daten- und IT-gestützter Lösungen mit, z. B. im Kontext von Transformationen, Reporting oder Steuerungsthemen.
Wir analysieren Anforderungen rund um Finanzen, Risiko, Daten und Transformation und setzen diese pragmatisch in modernen Systemlösungen und klaren Prozessen um. * Du arbeitest von Beginn an in Beratungs- und Transformationsprojekten im Finanzumfeld mit und übernimmst eigenständige Aufgabenpakete (z. B.: Analyse, Aufbereitung von Ergebnissen). * Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung daten- und IT-gestützter Lösungen mit, z. B. im Kontext von Transformationen, Reporting oder Steuerungsthemen.
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR
Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Justtime – Zeit für Veränderung – Michaela Just
Vaterstetten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich * Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung * Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga
Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich * Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung * Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga