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1.107 Treffer für Hr Systems Jobs in Wiesbaden im Umkreis von 30 km
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein ...
Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * Die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs verantworten Sie mit einem klaren Fokus auf belastbare Strukturen, effiziente Prozesse sowie wirksame Steuerungssysteme. * Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein ...
NEU
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Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH
Eschborn bei Frankfurt am Main
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Sie pflegen unser Zeitwirtschaftsystem und andere HR Systeme. LG Electronics ist ein führender Systemlieferant in den Bereichen In-Vehicle Infotainment, Telematik und Elektrifizierung.
Sie pflegen unser Zeitwirtschaftsystem und andere HR Systeme. LG Electronics ist ein führender Systemlieferant in den Bereichen In-Vehicle Infotainment, Telematik und Elektrifizierung.
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Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in unseren HR-Systemen (SAP HCM, GuideCom HR-Suite, Atoss) * Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil * Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und weiteren HR-relevanten Sonderthemen
Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in unseren HR-Systemen (SAP HCM, GuideCom HR-Suite, Atoss) * Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil * Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und weiteren HR-relevanten Sonderthemen
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Pflege der bAV-Masken im HR-System * Optimale Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der definierten HR Prozesse und HRIT-Systeme * Betreuung und Administration der Versorgungssysteme für die Mitarbeiter der ODDO BHF SE und deren Tochterunternehmen
Pflege der bAV-Masken im HR-System * Optimale Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der definierten HR Prozesse und HRIT-Systeme * Betreuung und Administration der Versorgungssysteme für die Mitarbeiter der ODDO BHF SE und deren Tochterunternehmen
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Dazu erstellst Du standardisierte Verträge, koordinierst gemeinsam mit Centralized People Services (CPS) die Datenerfassung in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und pünktlich vorliegen. * Routinierter Umgang mit relevanten HR-Systemen, idealerweise Workday, SAP HCM, Ticketsystem (serviceNow), MS-Office-Tools (Outlook, MS Teams) Mit Deinem , Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? * Du sorgst für geschmeidige HR-Prozesse, machst Personalbetreuung für unsere Mitarbeitenden im besten Sinne erlebbar und kümmerst Dich darum, dass vom ersten Vertragsangebot bis zum letzten Arbeitstag alles rund läuft. Ob Young Talent, Fach- oder Führungskraft, Du begleitest durch zentrale HR-Themen wie Einstieg, Positionswechsel oder Austritt und findest für jede Situation die ...
Dazu erstellst Du standardisierte Verträge, koordinierst gemeinsam mit Centralized People Services (CPS) die Datenerfassung in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und pünktlich vorliegen. * Routinierter Umgang mit relevanten HR-Systemen, idealerweise Workday, SAP HCM, Ticketsystem (serviceNow), MS-Office-Tools (Outlook, MS Teams) Mit Deinem , Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? * Du sorgst für geschmeidige HR-Prozesse, machst Personalbetreuung für unsere Mitarbeitenden im besten Sinne erlebbar und kümmerst Dich darum, dass vom ersten Vertragsangebot bis zum letzten Arbeitstag alles rund läuft. Ob Young Talent, Fach- oder Führungskraft, Du begleitest durch zentrale HR-Themen wie Einstieg, Positionswechsel oder Austritt und findest für jede Situation die ...
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Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR-Generalist/in Payroll (m/w/d) * Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft)
Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR-Generalist/in Payroll (m/w/d) * Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft)
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Erfahrung mit HR-Systemen (insbesondere SAP, SuccessFactors) * Mitarbeit an der Harmonisierung von Altersversorgungssystemen und ähnlichen Benefits in Deutschland * Versand von Leistungsbescheiden an Mitarbeitende und Weiterleitung an die Abrechnung (Ticketsystem) * Management der vorhandenen Tools und Systeme zu bAV und zu Langzeitkonten * die Beratung von HR-Kollegen zu Pensionen und Langzeitkonten * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit HR-Systemen (insbesondere SAP, SuccessFactors) * Mitarbeit an der Harmonisierung von Altersversorgungssystemen und ähnlichen Benefits in Deutschland * Versand von Leistungsbescheiden an Mitarbeitende und Weiterleitung an die Abrechnung (Ticketsystem) * Management der vorhandenen Tools und Systeme zu bAV und zu Langzeitkonten * die Beratung von HR-Kollegen zu Pensionen und Langzeitkonten * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
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Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit.
Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit.
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag. * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen. Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für Betrieb und Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung HR Verstärkung. * Der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes im HR-Umfeld
Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen. Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für Betrieb und Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung HR Verstärkung. * Der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes im HR-Umfeld
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Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Mainz
Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Mainz
Süd-West-Kreditbank Finanzierung GmbH
Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Pflege und Verwaltung von HR-Systemen und Datenbanken * Sicherstellen der administrativen Abläufe des HR-Bereichs, wie Mitarbeiterlebenszyklus, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Schulungsadministration * Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-Tool
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Pflege und Verwaltung von HR-Systemen und Datenbanken * Sicherstellen der administrativen Abläufe des HR-Bereichs, wie Mitarbeiterlebenszyklus, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Schulungsadministration * Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-Tool
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Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen * System- & Datenverständnis, d.h. Verständnis für HR‑Datenmodelle, ergänzt um Erfahrung in der Analyse, Prüfung und Interpretation von HR‑Daten * SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors)
Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen * System- & Datenverständnis, d.h. Verständnis für HR‑Datenmodelle, ergänzt um Erfahrung in der Analyse, Prüfung und Interpretation von HR‑Daten * SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors)
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Verwaltungsangestellten (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Verwaltungsangestellten (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen
Mainz
Teilweise Home-Office
Administrative Sachbearbeitung in der Personalstelle mit Fokus auf das Haushaltswesen und Unterstützung im HR-Managementsystem, hierzu zählen v. a. o Kontrolle und Eingabe von Rechnungen, Bedienung des Haushaltsmanagementsystems IRM@
Administrative Sachbearbeitung in der Personalstelle mit Fokus auf das Haushaltswesen und Unterstützung im HR-Managementsystem, hierzu zählen v. a. o Kontrolle und Eingabe von Rechnungen, Bedienung des Haushaltsmanagementsystems IRM@
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IT-Anwendungsberater (m/w/d) für Zeitwirtschaftssysteme
IT-Anwendungsberater (m/w/d) für Zeitwirtschaftssysteme
WISAG Dienstleistungsholding SE
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
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Als SAP HCM Anwendungsbetreuer verantworten Sie die Weiterentwicklung des SAP HR - Systems inklusive Analyse, Design und Optimierung der HR-Prozesse.
Als SAP HCM Anwendungsbetreuer verantworten Sie die Weiterentwicklung des SAP HR - Systems inklusive Analyse, Design und Optimierung der HR-Prozesse.
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Schnelle Bewerbung
Vertrautheit mit Systemen wie Jira (für Anfragen) oder HR-Managementsystemen. Sie sind verantwortlich für ein breites Spektrum an administrativen, logistischen und infrastrukturellen Aufgaben, die es allen Abteilungen – von People (HR) bis IT – ermöglichen, effektiv zu arbeiten. - Finanz- und HR-Administration: Prüfung von Reisekosten, Bestellung von Equipment (Laptops, Diensthandys), Postbearbeitung sowie Einholung von Unterschriften für Personalunterlagen.
Vertrautheit mit Systemen wie Jira (für Anfragen) oder HR-Managementsystemen. Sie sind verantwortlich für ein breites Spektrum an administrativen, logistischen und infrastrukturellen Aufgaben, die es allen Abteilungen – von People (HR) bis IT – ermöglichen, effektiv zu arbeiten. - Finanz- und HR-Administration: Prüfung von Reisekosten, Bestellung von Equipment (Laptops, Diensthandys), Postbearbeitung sowie Einholung von Unterschriften für Personalunterlagen.
Als SAP HCM Inhouse Consultant verantworten Sie die Weiterentwicklung des SAP HR - Systems inklusive Analyse, Design und Optimierung der HR-Prozesse.
Als SAP HCM Inhouse Consultant verantworten Sie die Weiterentwicklung des SAP HR - Systems inklusive Analyse, Design und Optimierung der HR-Prozesse.
Noch nichts dabei? Es gibt 1090 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Wiesbaden
Zukunftsweisendes HR-Management hat daher bei uns einen hohen Stellenwert. PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig. Dabei verstehen Sie sich auch als proaktiver HR-Business-Partner, der Impulse gibt und Mehrwert bietet. * Gemeinsam mit dem europäischen HR-Manager arbeiten Sie an übergreifenden Aufgaben: z. B. Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Budgetplanung, … * HR-Generalist:in mit 5+ Jahren Erfahrung im Personalmanagement mittelständischer, produzierender Unternehmen
Zukunftsweisendes HR-Management hat daher bei uns einen hohen Stellenwert. PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig. Dabei verstehen Sie sich auch als proaktiver HR-Business-Partner, der Impulse gibt und Mehrwert bietet. * Gemeinsam mit dem europäischen HR-Manager arbeiten Sie an übergreifenden Aufgaben: z. B. Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Budgetplanung, … * HR-Generalist:in mit 5+ Jahren Erfahrung im Personalmanagement mittelständischer, produzierender Unternehmen
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SVA System Vertrieb Alexander GmbH - Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. * Pflege der HR-Datenbank, der elektronischen Personalakte sowie des Urlaubstools * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie bei digitalen HR-Projekten * Erfahrung in der Anwendung der Personalsoftware rexx systems von Vorteil - Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH - Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. * Pflege der HR-Datenbank, der elektronischen Personalakte sowie des Urlaubstools * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie bei digitalen HR-Projekten * Erfahrung in der Anwendung der Personalsoftware rexx systems von Vorteil - Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Dank Dir wird die ING „the coolest place to work“, denn egal ob online oder analog, Du triffst immer den richtigen Ton und setzt erfolgreich Impulse für die richtigen Vergütungs- und Anreizsysteme. * Oder anders gesagt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag Top-Leistungen, und mit Deiner gestalten wir die passenden Vergütungssysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Dank Dir wird die ING „the coolest place to work“, denn egal ob online oder analog, Du triffst immer den richtigen Ton und setzt erfolgreich Impulse für die richtigen Vergütungs- und Anreizsysteme. * Oder anders gesagt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag Top-Leistungen, und mit Deiner gestalten wir die passenden Vergütungssysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling * Sie sind begeistert und interessieren sich für Personalprozesse und IT-Systeme
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling * Sie sind begeistert und interessieren sich für Personalprozesse und IT-Systeme
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Sammele wertvolle Einblicke als Werkstudent People Operations / HR (m/w/d) * Du unterstützt unser Recruiting bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, indem du Stellenausschreibungen veröffentlichst, Termine koordinierst und unser Bewerbermanagementsystem pflegst.
Sammele wertvolle Einblicke als Werkstudent People Operations / HR (m/w/d) * Du unterstützt unser Recruiting bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, indem du Stellenausschreibungen veröffentlichst, Termine koordinierst und unser Bewerbermanagementsystem pflegst.
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
emeis Deutschland Gruppe
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen (vorzugsweise in DATEV Lohn und Gehalt, LODAS oder SAGE) * Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Entgeltsystem
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen (vorzugsweise in DATEV Lohn und Gehalt, LODAS oder SAGE) * Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Entgeltsystem
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Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday) * IT: Kenntnisse in einem Abrechnungssystem sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch – sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Themen für unsere Stakeholder
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday) * IT: Kenntnisse in einem Abrechnungssystem sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch – sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Themen für unsere Stakeholder
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