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1.260 Treffer für Hr Systems Jobs in Stutensee im Umkreis von 30 km
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Administration & Pflege der Personalstammdaten und der internen HR-Systeme, Überwachung von Fristen, Terminen und gesetzlichen Vorgaben * Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR-System ist ein Plus
Administration & Pflege der Personalstammdaten und der internen HR-Systeme, Überwachung von Fristen, Terminen und gesetzlichen Vorgaben * Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR-System ist ein Plus
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Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Bruchsal bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen und -prozessen, idealerweise in SAP HCM und Oracle HCM Cloud * Fachliche und disziplinarische Führung von IT-Spezialisten für HCM-Systeme * Verantwortung für die Auswahl, das Design und die Implementierung der weltweiten HCM-Systeme * Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Best -Practices im HR-IT-Umfeld * Sicherstellung des 2nd und 3rd Level Support der globalen HCM-Systeme * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-IT
Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen und -prozessen, idealerweise in SAP HCM und Oracle HCM Cloud * Fachliche und disziplinarische Führung von IT-Spezialisten für HCM-Systeme * Verantwortung für die Auswahl, das Design und die Implementierung der weltweiten HCM-Systeme * Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Best -Practices im HR-IT-Umfeld * Sicherstellung des 2nd und 3rd Level Support der globalen HCM-Systeme * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-IT
Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Organisatorische Betreuung der der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker Systemintegration & Anwendungsentwicklung * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Per
Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Organisatorische Betreuung der der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker Systemintegration & Anwendungsentwicklung * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Per
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Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur. Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. *
Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur. Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. *
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People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte. * HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte. * Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit. * Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen (z. B.Personio), LinkedIn Recruiter, O356 und idealerweise auch mit KI-Tools.
HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte. * HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte. * Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit. * Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen (z. B.Personio), LinkedIn Recruiter, O356 und idealerweise auch mit KI-Tools.
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HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) * Du betreust organisatorisch die Auszubildenden der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker:in Systemintegration & Anwendungsentwicklung * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) * Du betreust organisatorisch die Auszubildenden der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker:in Systemintegration & Anwendungsentwicklung * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
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(Senior) IT-Consultant Loga3 – Payroll (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) IT-Consultant Loga3 – Payroll (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Köln, Münster, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für HR-Systeme neue Maßstäbe zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit P&I Loga3 in Kundenprojekten die Zukunft der HR-Systemlandschaft. * Migration & Umstellung: Du begleitest den Übergang von Paisy oder anderen HR-Systemen zu Loga3 und sorgst für eine reibungslose Systemmigration. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Implementier
Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für HR-Systeme neue Maßstäbe zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit P&I Loga3 in Kundenprojekten die Zukunft der HR-Systemlandschaft. * Migration & Umstellung: Du begleitest den Übergang von Paisy oder anderen HR-Systemen zu Loga3 und sorgst für eine reibungslose Systemmigration. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Implementier
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
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Senior IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors - Integration EC (gn)
Senior IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors - Integration EC (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. * Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. * Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.
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Senior Solution Architekt SuccessFactors (m/w/d)
Senior Solution Architekt SuccessFactors (m/w/d)
EPI-USE Labs GmbH
Walldorf Baden
Teilweise Home-Office
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Analyse und Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Analyse und Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
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Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium * ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen
Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium * ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen
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Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Daimler Truck AG
Wörth
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. * Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. * Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
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Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR S
Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR S
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
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Mitarbeiter Personal Gewinnung & HR-IT (m/w/d)
Mitarbeiter Personal Gewinnung & HR-IT (m/w/d)
Caritasverband Bruchsal - Seniorenwohnanlage am Baumgarten
Bruchsal
Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium - erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen idealerweise Erfahrung in Projektarbeit oder Prozessoptimierung eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen nachhaltig vora
Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium - erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen idealerweise Erfahrung in Projektarbeit oder Prozessoptimierung eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen nachhaltig vora
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und generelle Systemaffinität
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und generelle Systemaffinität
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
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Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
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IT Systemelektroniker (m/w/d) Patientenmonitoring - Raum Karlsruhe
IT Systemelektroniker (m/w/d) Patientenmonitoring - Raum Karlsruhe
Philips GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
In dieser spannenden Position bei Philips Health Systems installierst, reparierst und wartest du Medizingeräte direkt bei unseren Kund*innen. * Installationen, Wartungen, Modifikationen sowie Reparaturen von medizintechnischen Systemen (auch per Remote)
In dieser spannenden Position bei Philips Health Systems installierst, reparierst und wartest du Medizingeräte direkt bei unseren Kund*innen. * Installationen, Wartungen, Modifikationen sowie Reparaturen von medizintechnischen Systemen (auch per Remote)
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Co-Leitung Abteilung Energietechnologien und Energiesysteme (all genders)
Co-Leitung Abteilung Energietechnologien und Energiesysteme (all genders)
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI - Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der System- und Innovationsforschung. Die Abteilung »Energietechnologien und Energiesysteme« am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe analysiert innovative Energietechnologien und leistet einen Beitrag zur Entfaltung des gesellschaftlichen, politischen un
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI - Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der System- und Innovationsforschung. Die Abteilung »Energietechnologien und Energiesysteme« am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe analysiert innovative Energietechnologien und leistet einen Beitrag zur Entfaltung des gesellschaftlichen, politischen un
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Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. * Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen
Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. * Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen
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Senior Software Engineer Geoinformationssysteme (GIS) (all genders)
Senior Software Engineer Geoinformationssysteme (GIS) (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Von der Anforderungsanalyse und den fachlichen bzw. technischen Systementwurf über die Programmierung und Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und dem Projektmanagement. * Backend-Entwicklung: Du konntest mehrere Jahre Erfahrung in der Backendentwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme und Anwendungen (z.B. mit Java oder Node.js) mit verschiedenen Datenbanken und Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot, Hibernate) in einem agilen Projektumfeld sammeln. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Von der Anforderungsanalyse und den fachlichen bzw. technischen Systementwurf über die Programmierung und Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und dem Projektmanagement. * Backend-Entwicklung: Du konntest mehrere Jahre Erfahrung in der Backendentwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme und Anwendungen (z.B. mit Java oder Node.js) mit verschiedenen Datenbanken und Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot, Hibernate) in einem agilen Projektumfeld sammeln. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)
Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)
Stadtwerke Speyer GmbH
Speyer
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d) * Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) in Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d) * Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) in Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
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Lead Engineer Embedded Systems & Algorithm Development (m/w/d)
Lead Engineer Embedded Systems & Algorithm Development (m/w/d)
Precitec GmbH & Co. KG
Gaggenau bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Umsetzung innovativer Algorithmik in eingebetteten Systemen für anspruchsvolle Laseranwendungen * Enge Zusammenarbeit mit :innen aus Elektronik, Mechanik und Systementwicklung – von der Konzeptphase bis zur Serienreife * Mind. 2 jährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungs- oder Projektteams oder fundierte Expertise in der Entwicklung eingebetteter Systeme * Tiefgehende Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Systemarchitektur, idealerweise mit C++, Qt oder ähnlichen Technologien sowie Erfahrung mit benutzerdefinierten Linux-Systemen (z. B. Yocto) * Verantwortung für Schlüsseltechnologien in der nächsten Generation unserer Lasersysteme
Entwicklung und Umsetzung innovativer Algorithmik in eingebetteten Systemen für anspruchsvolle Laseranwendungen * Enge Zusammenarbeit mit :innen aus Elektronik, Mechanik und Systementwicklung – von der Konzeptphase bis zur Serienreife * Mind. 2 jährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungs- oder Projektteams oder fundierte Expertise in der Entwicklung eingebetteter Systeme * Tiefgehende Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Systemarchitektur, idealerweise mit C++, Qt oder ähnlichen Technologien sowie Erfahrung mit benutzerdefinierten Linux-Systemen (z. B. Yocto) * Verantwortung für Schlüsseltechnologien in der nächsten Generation unserer Lasersysteme
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