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Team Lead Document Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Document Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die technische Integration dokumentenbezogener Prozesse in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP, HR-Systeme, PLM, ERP) * Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
Verantwortung für die technische Integration dokumentenbezogener Prozesse in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP, HR-Systeme, PLM, ERP) * Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
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Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors) Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. Sie übernehmen Aufgaben rund um die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und Benefits. * Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungsmodellen (z.B. Einführung von Bonussystemen) * Anwendung und Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems * Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen
Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors) Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. Sie übernehmen Aufgaben rund um die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und Benefits. * Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungsmodellen (z.B. Einführung von Bonussystemen) * Anwendung und Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems * Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen
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Pflege der Personalakten in unserem HR-System * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit * Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Pflege der Personalakten in unserem HR-System * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit * Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Key User HR-System * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
Key User HR-System * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z. B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben * Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations * Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z. B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben * Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations * Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, Recruitern, HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday - Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, Recruitern, HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday - Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
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Du pflegst die Personalakten und Stammdaten im HR-System * Du denkst Prozesse neu, bringst Ideen mit ein und machst HR ein bisschen besser – Tag für Tag
Du pflegst die Personalakten und Stammdaten im HR-System * Du denkst Prozesse neu, bringst Ideen mit ein und machst HR ein bisschen besser – Tag für Tag
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Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld. * Sie konfigurieren unser Personalmanagement-System (HCM) zusammen mit dem Projektteam, übernehmen eigenverantwortlich einzelne Themen und stellen Ihre Arbeitsergebnisse in den Teamsitzungen vor.
Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld. * Sie konfigurieren unser Personalmanagement-System (HCM) zusammen mit dem Projektteam, übernehmen eigenverantwortlich einzelne Themen und stellen Ihre Arbeitsergebnisse in den Teamsitzungen vor.
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Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Stammdaten- und Abrechnungssystem * Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Stammdaten- und Abrechnungssystem * Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich, beispielsweise in den Feldern Personalentwicklung, Vergütungssysteme oder Unternehmenskultur. Im Auftrag unseres Kunden, eines erfolgreichen und etablierten Produktionsunternehmens im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). * Zusätzlich erfolgt die Betreuung sämtlicher operativer HR-Themen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. * Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Konzepten und Prozessen aktiv voran und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder Personalfachkaufmann/-frau ist vorhanden. * Darüber hinaus besteht Erfahrung in der aktiven Mitwirkung an HR-Konzepten und -Projekten sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Die Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich, beispielsweise in den Feldern Personalentwicklung, Vergütungssysteme oder Unternehmenskultur. Im Auftrag unseres Kunden, eines erfolgreichen und etablierten Produktionsunternehmens im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). * Zusätzlich erfolgt die Betreuung sämtlicher operativer HR-Themen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. * Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Konzepten und Prozessen aktiv voran und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder Personalfachkaufmann/-frau ist vorhanden. * Darüber hinaus besteht Erfahrung in der aktiven Mitwirkung an HR-Konzepten und -Projekten sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
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Ingenieur (m/w/d) für technische Versorgungssysteme
Ingenieur (m/w/d) für technische Versorgungssysteme
Rentschler Biopharma SE
Laupheim
Teilweise Home-Office
Rentschler Biopharma SE * Laupheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Advancing medicine to save lives. Together. Thanks to many decades of experience and our passion for what we do, we make an essential contribution to the global availability of biopharmaceuticals, especially for patients with rare and serious diseases. Rentschler Biopharma SE is a leading contract development and manufacturing organization (CDMO) focused exclusively on client projects. We offer customized full-service solutions for bioprocess development and the production of complex biopharmaceuticals. As a German family-owned company with an international footprint and global reach, we combine experts, expertise and years of experience to develop best-in-class solutions – together with our clients.
Rentschler Biopharma SE * Laupheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Advancing medicine to save lives. Together. Thanks to many decades of experience and our passion for what we do, we make an essential contribution to the global availability of biopharmaceuticals, especially for patients with rare and serious diseases. Rentschler Biopharma SE is a leading contract development and manufacturing organization (CDMO) focused exclusively on client projects. We offer customized full-service solutions for bioprocess development and the production of complex biopharmaceuticals. As a German family-owned company with an international footprint and global reach, we combine experts, expertise and years of experience to develop best-in-class solutions – together with our clients.
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Systemingenieur (m/w/d) mit operationellem Fokus auf Layered Air Defence
Systemingenieur (m/w/d) mit operationellem Fokus auf Layered Air Defence
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Laupheim (Raum Ulm), Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Sie analysieren Kundenanforderungen der militärischen Nutzer von bodengebundenen Luftverteidigungssystemen und bewerten diese im Hinblick auf unser bestehendes Produktportfolio sowie dessen Weiterentwicklung. * Sie übersetzen operationelle Forderungen der Kunden in technische Anforderungen, die Sie sowohl sprachlich formulieren als auch in ein Systemmodell einarbeiten. * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Betreuung von Unterauftragnehmern auf internationaler Ebene zur Definition bzw. Abstimmung von Funktionen und Schnittstellen zwischen den Systemen. * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit den Methoden des Systems Engineering für komplexe Systeme. * Sie können sich für komplexe technische Großsysteme begeistern und haben die Fähigkeit, funktional zu abstrahieren sowie in komplexen Zusammenhängen zu denken.
Sie analysieren Kundenanforderungen der militärischen Nutzer von bodengebundenen Luftverteidigungssystemen und bewerten diese im Hinblick auf unser bestehendes Produktportfolio sowie dessen Weiterentwicklung. * Sie übersetzen operationelle Forderungen der Kunden in technische Anforderungen, die Sie sowohl sprachlich formulieren als auch in ein Systemmodell einarbeiten. * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Betreuung von Unterauftragnehmern auf internationaler Ebene zur Definition bzw. Abstimmung von Funktionen und Schnittstellen zwischen den Systemen. * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit den Methoden des Systems Engineering für komplexe Systeme. * Sie können sich für komplexe technische Großsysteme begeistern und haben die Fähigkeit, funktional zu abstrahieren sowie in komplexen Zusammenhängen zu denken.
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
NEU
Für den Bereich „Test Systems“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektleiter Testsystem-Entwicklung (w/m/d) Der Bereich „Test Systems“ konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-, Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe. Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, zum Beispiel TestStand, die unter anderem Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, beziehungsweise in C++ programmiert werden. * Management von Projekten im Aufgabengebiet der Testsystementwicklung, insbesondere Planung von Terminen und Kosten sowie Steuerung der Leistungserbringung * Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten * Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der ...
Für den Bereich „Test Systems“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektleiter Testsystem-Entwicklung (w/m/d) Der Bereich „Test Systems“ konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-, Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe. Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, zum Beispiel TestStand, die unter anderem Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, beziehungsweise in C++ programmiert werden. * Management von Projekten im Aufgabengebiet der Testsystementwicklung, insbesondere Planung von Terminen und Kosten sowie Steuerung der Leistungserbringung * Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten * Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Entwicklung und Inbetriebnahme projektspezifischer Testsysteme * Umsetzung von Systemanforderungen in standardisierte 19“-Rack-Lösungen * Auswahl geeigneter Messgeräte, Komponenten und Materialien für Testsysteme * Überarbeitung bestehender Testsysteme zur Obsoleszenzbereinigung und Optimierung * Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen und Änderungsmanagement * Kenntnisse in SAP ERP oder PLM-Systemen von Vorteil * Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Konzeption, Entwicklung und Inbetriebnahme projektspezifischer Testsysteme * Umsetzung von Systemanforderungen in standardisierte 19“-Rack-Lösungen * Auswahl geeigneter Messgeräte, Komponenten und Materialien für Testsysteme * Überarbeitung bestehender Testsysteme zur Obsoleszenzbereinigung und Optimierung * Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen und Änderungsmanagement * Kenntnisse in SAP ERP oder PLM-Systemen von Vorteil * Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Auslegung elektrischer Verbindungskomponenten, Verdrahtungsbaugruppen und Kabelsysteme unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten * Fachliche Unterstützung der Fertigung und Begleitung der Integration von Baugruppen und Systemen * Erfahrung im Umgang mit E-CAD-Systemen (z. B. Zuken, EPLAN) von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Normen für Steckverbinder und Leitungssysteme * Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Entwicklung und Auslegung elektrischer Verbindungskomponenten, Verdrahtungsbaugruppen und Kabelsysteme unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten * Fachliche Unterstützung der Fertigung und Begleitung der Integration von Baugruppen und Systemen * Erfahrung im Umgang mit E-CAD-Systemen (z. B. Zuken, EPLAN) von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Normen für Steckverbinder und Leitungssysteme * Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Für den Bereich "Spectrum Dominance Products Engineering" in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemingenieur/Systemarchitekt Product Development (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Produktentwicklung und Verifikation von aktiven und passiven EW Systemen und Systemelementen. Wir beraten den Solution Bereich und Business Line bei der Erstellung von externen Angeboten und Systemkonzepten. * Entwicklung von Systemdesigns und Architekturen für zukünftige Systeme im Bereich Electronic Warfare * Analyse und Spezifikation von Systemanforderungen * Langjährige praktische Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise im Bereich Electronic Warfare * Fundierte Kenntnisse im Systemdesign, bevorzugt in Bezug auf EW- und Radarsysteme
Für den Bereich "Spectrum Dominance Products Engineering" in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemingenieur/Systemarchitekt Product Development (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Produktentwicklung und Verifikation von aktiven und passiven EW Systemen und Systemelementen. Wir beraten den Solution Bereich und Business Line bei der Erstellung von externen Angeboten und Systemkonzepten. * Entwicklung von Systemdesigns und Architekturen für zukünftige Systeme im Bereich Electronic Warfare * Analyse und Spezifikation von Systemanforderungen * Langjährige praktische Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise im Bereich Electronic Warfare * Fundierte Kenntnisse im Systemdesign, bevorzugt in Bezug auf EW- und Radarsysteme
Administrator für Produktinformationsmanagement (Stibo STEP PIM-System) (m/w/d)
Administrator für Produktinformationsmanagement (Stibo STEP PIM-System) (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Im Idealfall fundierte Erfahrung im Monitoring von Applikationen, Schnittstellen und Monitoring-Systemen * Grundlegengende Erfahrung mit Enterprise-PIM-Systemen (Stibo Step oder vergleichbar) idealerweise vorhanden
Im Idealfall fundierte Erfahrung im Monitoring von Applikationen, Schnittstellen und Monitoring-Systemen * Grundlegengende Erfahrung mit Enterprise-PIM-Systemen (Stibo Step oder vergleichbar) idealerweise vorhanden
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Standort Ulm suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) Online-Marketing Systems * Idealerweise Erfahrung mit Content Management Systemen und Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop)
Für unseren Standort Ulm suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) Online-Marketing Systems * Idealerweise Erfahrung mit Content Management Systemen und Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop)
NEU
Für den Bereich "Airborne Radar Test Equipment Software" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Systemingenieur für Radar Testsysteme (w/m/d) Die Abteilung beschäftigt sich mit der Entwicklung komplexer Simulations- und Testsysteme für die Integration und Verifikation moderner Radar Sensoren durch Hardware- und Software-in-the-loop-Tests. Unser Team ist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Integration und Pflege von Algorithmen, Software und High Performance Computer Plattformen für diese Simulations- und Testsysteme. * Abstimmung von Anforderungen an Radar-Testsysteme mit Entwicklungsteams verschiedener Radarsysteme * Definition von Anforderungen, Systemarchitektur und Algorithmen für Radar-Testsysteme (Radar Environmental Simulator) für verschiedene Radarsysteme * Erfahrung in der Entwicklung von Echtzeitsoftware für Embedded Systeme vorteilhaft
Für den Bereich "Airborne Radar Test Equipment Software" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Systemingenieur für Radar Testsysteme (w/m/d) Die Abteilung beschäftigt sich mit der Entwicklung komplexer Simulations- und Testsysteme für die Integration und Verifikation moderner Radar Sensoren durch Hardware- und Software-in-the-loop-Tests. Unser Team ist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Integration und Pflege von Algorithmen, Software und High Performance Computer Plattformen für diese Simulations- und Testsysteme. * Abstimmung von Anforderungen an Radar-Testsysteme mit Entwicklungsteams verschiedener Radarsysteme * Definition von Anforderungen, Systemarchitektur und Algorithmen für Radar-Testsysteme (Radar Environmental Simulator) für verschiedene Radarsysteme * Erfahrung in der Entwicklung von Echtzeitsoftware für Embedded Systeme vorteilhaft
NEU
Für den Bereich "Naval & Ground Radar Systems" suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unserer Produktionskapazitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Laichingen einen Prüftechniker - Radar Systems (w/m/d) Der Bereich "Naval & Ground Radar Systems" ist verantwortlich für die Integration und den Test aller Naval & Ground Radare von HENSOLDT. * Inbetriebnahme und Prüfung von Radarsystemen und Subsystemen * Prüfung der elektrischen Sicherheit von Radarsystemen und Subsystemen * Vorbereitung und Durchführung von Funktionsprüfungen von Radarsystemen und Subsystemen * Kenntnisse im Bereich Funktionsweise von Radarsystemen und Subsystemen
Für den Bereich "Naval & Ground Radar Systems" suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unserer Produktionskapazitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Laichingen einen Prüftechniker - Radar Systems (w/m/d) Der Bereich "Naval & Ground Radar Systems" ist verantwortlich für die Integration und den Test aller Naval & Ground Radare von HENSOLDT. * Inbetriebnahme und Prüfung von Radarsystemen und Subsystemen * Prüfung der elektrischen Sicherheit von Radarsystemen und Subsystemen * Vorbereitung und Durchführung von Funktionsprüfungen von Radarsystemen und Subsystemen * Kenntnisse im Bereich Funktionsweise von Radarsystemen und Subsystemen
NEU
Für den Bereich "Naval & Ground Radar Systems" suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unserer Produktionskapazitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Laichingen eine Elektroniker für Geräte und Systeme - Radar Systems (w/m/d) Der Bereich "Naval and Ground Radar Systems" befasst sich mit der Integration / Montage und Prüfung von digital-, NF- und HF- Baugruppen, Sendermodulen und Racks & Cabinets sowie deren Integration & Test auf Sub- System-Level. * Integration von Radar Systemen und Subsystemen in Zeit, Kosten und Qualität * Montage, sowie Verkabelung von komplexen Baugruppen und Systeme nach aktuellem MDP * Durchführung von Teilprüfungen an Radar Systemen * Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d) * Kenntnisse in der Integration von komplexen Baugruppen und Systemen
Für den Bereich "Naval & Ground Radar Systems" suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unserer Produktionskapazitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Laichingen eine Elektroniker für Geräte und Systeme - Radar Systems (w/m/d) Der Bereich "Naval and Ground Radar Systems" befasst sich mit der Integration / Montage und Prüfung von digital-, NF- und HF- Baugruppen, Sendermodulen und Racks & Cabinets sowie deren Integration & Test auf Sub- System-Level. * Integration von Radar Systemen und Subsystemen in Zeit, Kosten und Qualität * Montage, sowie Verkabelung von komplexen Baugruppen und Systeme nach aktuellem MDP * Durchführung von Teilprüfungen an Radar Systemen * Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d) * Kenntnisse in der Integration von komplexen Baugruppen und Systemen
NEU
Für die Business Unit "Air Traffic Control System & Solution Engineering" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent für IT-Systemtransformation und Automatisierung (w/m/d) * Unterstützung bei der Modernisierung eines bestehenden IT-Systems * Integration und Test des angepassten Systems * Unterstützung von und Systemintegration * Fähigkeit, sich in bestehendes System einzuarbeiten und passende Verbesserungen zu erarbeiten
Für die Business Unit "Air Traffic Control System & Solution Engineering" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent für IT-Systemtransformation und Automatisierung (w/m/d) * Unterstützung bei der Modernisierung eines bestehenden IT-Systems * Integration und Test des angepassten Systems * Unterstützung von und Systemintegration * Fähigkeit, sich in bestehendes System einzuarbeiten und passende Verbesserungen zu erarbeiten
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Standort Ulm suchen wir ab September 2026 einen Pflichtpraktikant (m/w/d) Elektronik & Embedded Systems (geplante Dauer: 6 Monate) * Durchführung von Systemtests an den Geräten * Du studierst im Bereich Ingenieurwesen mit Fokus auf Elektronik und/oder Embedded Software (z.B. Elektrotechnik, Information Systemtechnik oder vergleichbares)
Für unseren Standort Ulm suchen wir ab September 2026 einen Pflichtpraktikant (m/w/d) Elektronik & Embedded Systems (geplante Dauer: 6 Monate) * Durchführung von Systemtests an den Geräten * Du studierst im Bereich Ingenieurwesen mit Fokus auf Elektronik und/oder Embedded Software (z.B. Elektrotechnik, Information Systemtechnik oder vergleichbares)
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