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Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Servic
Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Servic
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Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement (Schwerpunkt: Arbeitszeitmanagement)
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement (Schwerpunkt: Arbeitszeitmanagement)
ATEGRIS GmbH
Mülheim
Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Softwarelösungen, vorzugsweise Dienstplanungs- oder HR-Systeme Im Team des Arbeitszeitmanagements sind Sie eine zentrale Ansprechperson für Dienstplanung und Systeme und schaffen Transparenz, Rechtssicherheit und Entlastung für und Teams. * Umsetzung tariflicher, arbeitsrechtlicher und organisatorischer Vorgaben im Dienstplansystem
Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Softwarelösungen, vorzugsweise Dienstplanungs- oder HR-Systeme Im Team des Arbeitszeitmanagements sind Sie eine zentrale Ansprechperson für Dienstplanung und Systeme und schaffen Transparenz, Rechtssicherheit und Entlastung für und Teams. * Umsetzung tariflicher, arbeitsrechtlicher und organisatorischer Vorgaben im Dienstplansystem
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Du digitalisierst Personalunterlagen: Dokumente sortieren, kategorisieren, scannen und gemäß Vorgaben in unser HR-System einpflegen. Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC? * Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das operative Tagesgeschäft (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Zuarbeiten im Employee Life Cycle).
Du digitalisierst Personalunterlagen: Dokumente sortieren, kategorisieren, scannen und gemäß Vorgaben in unser HR-System einpflegen. Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC? * Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das operative Tagesgeschäft (z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Zuarbeiten im Employee Life Cycle).
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
PROSOZ Herten GmbH
Herten (Ruhrgebiet)
Teilweise Home-Office
Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job" o Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen
Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job" o Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen
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Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie Einführung moderner HR-Tools und Systeme. * Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen. Als Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Tea
Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie Einführung moderner HR-Tools und Systeme. * Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen. Als Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Tea
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HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. * Du unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, regelmäßig aktualisiert wird und zur Organisation passt. * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HR-Systemen. * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen, hast bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet (u.a. SAP HCM) und bringst idealerweise bereits erste Erfahrunge
Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. * Du unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, regelmäßig aktualisiert wird und zur Organisation passt. * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HR-Systemen. * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen, hast bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet (u.a. SAP HCM) und bringst idealerweise bereits erste Erfahrunge
Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Servic
Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Servic
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Implementierung und Wartung von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich * Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
Implementierung und Wartung von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich * Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
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HR-Systeme & Compliance * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten und HR-Systemen * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und Interesse an KI-gestützten Tools (z. B. Copilot) Glaubst du auch, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen – und durch HR-Teams, die sich wirklich kümmern? HR ist für uns ein strategischer Partner für Wachstum, Kultur und Performance. Als Senior HR Specialist spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie unsere Mitarbeitenden Coduct erleben – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene, hands-on-orientierte HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, s
HR-Systeme & Compliance * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten und HR-Systemen * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und Interesse an KI-gestützten Tools (z. B. Copilot) Glaubst du auch, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen – und durch HR-Teams, die sich wirklich kümmern? HR ist für uns ein strategischer Partner für Wachstum, Kultur und Performance. Als Senior HR Specialist spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie unsere Mitarbeitenden Coduct erleben – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene, hands-on-orientierte HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, s
NEU
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Please note the advertised job title might vary from the job title on the contract due to local job title structure and global HR systems. * Perform duties of the management representative in the environmental management system. * Take part in development and maintenance of the integrated management system.
Please note the advertised job title might vary from the job title on the contract due to local job title structure and global HR systems. * Perform duties of the management representative in the environmental management system. * Take part in development and maintenance of the integrated management system.
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Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)
Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Essen,Berlin
Teilweise Home-Office
Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern - Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). * HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards * HR Dashboard Development & Optimization: Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric * Data Concepts & System Integration: Aufsetzen von Datenkonzepte
Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern - Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). * HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards * HR Dashboard Development & Optimization: Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric * Data Concepts & System Integration: Aufsetzen von Datenkonzepte
IT- & Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). * HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse * HR-Projekte & Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess
IT- & Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). * HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse * HR-Projekte & Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem * Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem * Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Oper
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Oper
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KNAPP Smart Solutions ist ein Tochterunternehmen der KNAPP AG mit Hauptsitz in Österreich, welche mit rund 6.000 Mitarbeitern zu den führenden Systemanbietern im Bereich der Lagerlogistik und Lagerautomation zählt. In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
KNAPP Smart Solutions ist ein Tochterunternehmen der KNAPP AG mit Hauptsitz in Österreich, welche mit rund 6.000 Mitarbeitern zu den führenden Systemanbietern im Bereich der Lagerlogistik und Lagerautomation zählt. In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
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Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. * Lern-Management-System & Datenpflege - du nutzt ein modernes Lern-Management-System, um Personalentwicklungsdaten zu erfassen, zu aktualisieren und übersichtlich zu strukturieren, sodass unsere Lernangebote digital transparent und nutzerfreundlich bereitstehen.
Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. * Lern-Management-System & Datenpflege - du nutzt ein modernes Lern-Management-System, um Personalentwicklungsdaten zu erfassen, zu aktualisieren und übersichtlich zu strukturieren, sodass unsere Lernangebote digital transparent und nutzerfreundlich bereitstehen.
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * In Ihrer Rolle pflegen und kontrollieren Sie zudem bestehende Stammdaten und nehmen Änderungen im System vor
HR UNIVERSAL GmbH * In Ihrer Rolle pflegen und kontrollieren Sie zudem bestehende Stammdaten und nehmen Änderungen im System vor
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Dazu gehört die Bearbeitung von Zahlungstransaktionen und die Sicherstellung aller zahlungsrelevanter Informationen im System
HR UNIVERSAL GmbH * Dazu gehört die Bearbeitung von Zahlungstransaktionen und die Sicherstellung aller zahlungsrelevanter Informationen im System
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem * Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem * Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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