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                          • Data analysis
                          • Informationsmanagement
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                          • Digitization
                          • SAP Solution Manager
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                          Standorte

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                          2.843 Treffer für Hr System Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km

                          Häfen und Güterverkehr Köln AG

                          HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga

                          Häfen und Güterverkehr Köln AG
                          Köln, Duisburg
                          Teilweise Home-Office
                          Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga * Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa) * Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement * Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen * Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Konfiguration der Systeme (z. B. Berechtigungen, Rollen, Workflows und Schnittstellen) sowie Steuerung von Updates, Releases und Systemerweiterungen * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
                          Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga * Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa) * Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement * Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen * Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Konfiguration der Systeme (z. B. Berechtigungen, Rollen, Workflows und Schnittstellen) sowie Steuerung von Updates, Releases und Systemerweiterungen * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
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                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

                          HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
                          Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
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                          Seegene Germany GmbH

                          Personalreferent (m/w/d)

                          Seegene Germany GmbH
                          Düsseldorf
                          Schnelle Bewerbung
                          Pflege und Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen und digitalen HR-Systemen * Unterstützung des HR-Teams bei der administrativen Betreuung der von der Einstellung bis zum Austritt * Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der HR-Abteilung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe * Erste relevante Berufserfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent in einem dynamischen Umfeld * Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen wie SAP HR von Vorteil
                          Pflege und Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen und digitalen HR-Systemen * Unterstützung des HR-Teams bei der administrativen Betreuung der von der Einstellung bis zum Austritt * Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der HR-Abteilung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe * Erste relevante Berufserfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent in einem dynamischen Umfeld * Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen wie SAP HR von Vorteil
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                          NEU
                          RheinLand Versicherungs AG

                          Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung

                          RheinLand Versicherungs AG
                          Neuss
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Umgang mit HR-Prozessen, HR-Systemen und HR-Daten und verstehen, wie operative HR-Strukturen verlässlich gesteuert und weiterentwickelt werden können. * Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen ...
                          Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Umgang mit HR-Prozessen, HR-Systemen und HR-Daten und verstehen, wie operative HR-Strukturen verlässlich gesteuert und weiterentwickelt werden können. * Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen ...
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                          NEU
                          Hager & Meisinger GmbH

                          HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)

                          Hager & Meisinger GmbH
                          Neuss
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise rexx) und Microsoft Office. Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Digitalisierung & rexx-Systempflege: Du sorgst für saubere Stammdaten, entwickelst digitale Prozesse weiter und unterstützt das Team beim Einsatz von rexx. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe.
                          Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise rexx) und Microsoft Office. Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Digitalisierung & rexx-Systempflege: Du sorgst für saubere Stammdaten, entwickelst digitale Prozesse weiter und unterstützt das Team beim Einsatz von rexx. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe.
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                          1&1 Versatel GmbH

                          HR Officer (w/m/d)

                          1&1 Versatel GmbH
                          Düsseldorf
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors * Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration
                          Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors * Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration
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                          Deloitte

                          Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d)

                          Deloitte
                          Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, wie z.B. ServiceNow (wünschenswert) Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d). * Pflege von Personalstammdaten: Durch die sorgfältige Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HR stellst du eine verlässliche Datenbasis sicher.
                          Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, wie z.B. ServiceNow (wünschenswert) Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Operations - Student Office (m/w/d). * Pflege von Personalstammdaten: Durch die sorgfältige Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HR stellst du eine verlässliche Datenbasis sicher.
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                          Action Deutschland GmbH

                          Team Lead HR Administration (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors von Vorteil) Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der ...
                          Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors von Vorteil) Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der ...
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                          Sonepar Deutschland GmbH

                          HRIS, Data & Analytics Specialist (m/w/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Hannover, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Als HRIS, Data & Analytics Specialist (m/w/d) verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR Datenqualität - und Systemlandschaft, lieferst datenbasierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Team und Management. * Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der HR Systeme und digitalen Prozesse (z. B. SuccessFactors, Haufe (UKG) Module: People Assist & People Doc , SAP HCM ) * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und Datenintegrität in allen HR Systemen * Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP, Succes Factors, Haufe) * Sehr gute Kenntnisse in Reporting und Analyse Tools (z. B. Excel, Power BI, Reporting aus HR-Systemen) Dein Fokus liegt auf HRIS Administration, People Analytics sowie der strategischen Nutzung von HR Daten zur Weiterentwicklung unserer HR Prozesse und Instrumente. * Analyse von HR Daten (z. B. Headcount, Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten, Vergütung, Kosten)
                          Als HRIS, Data & Analytics Specialist (m/w/d) verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR Datenqualität - und Systemlandschaft, lieferst datenbasierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Team und Management. * Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der HR Systeme und digitalen Prozesse (z. B. SuccessFactors, Haufe (UKG) Module: People Assist & People Doc , SAP HCM ) * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und Datenintegrität in allen HR Systemen * Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP, Succes Factors, Haufe) * Sehr gute Kenntnisse in Reporting und Analyse Tools (z. B. Excel, Power BI, Reporting aus HR-Systemen) Dein Fokus liegt auf HRIS Administration, People Analytics sowie der strategischen Nutzung von HR Daten zur Weiterentwicklung unserer HR Prozesse und Instrumente. * Analyse von HR Daten (z. B. Headcount, Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten, Vergütung, Kosten)
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                          Mitsubishi Chemical Group

                          Head of HR (m/w/d)

                          Mitsubishi Chemical Group
                          Düsseldorf
                          Du leitest strategische HR-Projekte und treibst wichtige Initiativen wie HR-Systeme oder Transformationsprozesse aktiv voran — auch im internationalen Kontext. Mit Sitz an unserem Headquarter in Düsseldorf – und mit Zuständigkeit für die MCAM sowie MCE Standorte wie Düsseldorf, Ludwigsburg und Asperg – suchen wir einen Head of HR, der die Harmonisierung vorantreibt und die Dienstleistungsqualität verbessert. Dies ist deine Chance, HR-Fachkräfte zu fördern, mit anderen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Mitarbeitererfahrung insgesamt nachhaltig zu verbessern – an einem Arbeitsplatz, der Wohlbefinden, Flexibilität und Sinnhaftigkeit großschreibt. * Du führst und entwickelst die HR-Organisation und stellst exzellente HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher, mit Fokus auf Employee Experience und kontinuierliche Verbesserung.
                          Du leitest strategische HR-Projekte und treibst wichtige Initiativen wie HR-Systeme oder Transformationsprozesse aktiv voran — auch im internationalen Kontext. Mit Sitz an unserem Headquarter in Düsseldorf – und mit Zuständigkeit für die MCAM sowie MCE Standorte wie Düsseldorf, Ludwigsburg und Asperg – suchen wir einen Head of HR, der die Harmonisierung vorantreibt und die Dienstleistungsqualität verbessert. Dies ist deine Chance, HR-Fachkräfte zu fördern, mit anderen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Mitarbeitererfahrung insgesamt nachhaltig zu verbessern – an einem Arbeitsplatz, der Wohlbefinden, Flexibilität und Sinnhaftigkeit großschreibt. * Du führst und entwickelst die HR-Organisation und stellst exzellente HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher, mit Fokus auf Employee Experience und kontinuierliche Verbesserung.
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                          meinestadt.de

                          Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme - min. 30 - 40 Std.

                          meinestadt.de
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Erfassung und Pflege der Personalstammdaten mit Hilfe unseres HR-Systems Personio und unseres Zeiterfassungssystems Atoss * Sie haben Erfahrung in der Anwendung einer Digitalen Personalakte und Zeiterfassungssystem
                          Erfassung und Pflege der Personalstammdaten mit Hilfe unseres HR-Systems Personio und unseres Zeiterfassungssystems Atoss * Sie haben Erfahrung in der Anwendung einer Digitalen Personalakte und Zeiterfassungssystem
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                          Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG

                          Payroll Specialist (m/w/d)

                          Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für Gehaltsabrechnung: Du übernimmst die selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis und das alles mit den SAP R/3 HR-Systemen. Prozessoptimierung: Mit Deiner Expertise trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse bei.
                          Verantwortung für Gehaltsabrechnung: Du übernimmst die selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis und das alles mit den SAP R/3 HR-Systemen. Prozessoptimierung: Mit Deiner Expertise trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse bei.
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                          Flick Gocke Schaumburg

                          HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)

                          Flick Gocke Schaumburg
                          Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen Systemkonfiguration * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Definition von Zielen, Erhebung und Strukturierung von Systemanforderungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
                          Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen Systemkonfiguration * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Definition von Zielen, Erhebung und Strukturierung von Systemanforderungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
                          mehr
                          Zurheide Feine Kost KG

                          Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme - min. 30 - 40 Std.

                          Zurheide Feine Kost KG
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfassung und Pflege der Personalstammdaten mit Hilfe unseres HR-Systems Personio und unseres Zeiterfassungssystems Atoss * Sie haben Erfahrung in der Anwendung einer Digitalen Personalakte und Zeiterfassungssystem
                          Erfassung und Pflege der Personalstammdaten mit Hilfe unseres HR-Systems Personio und unseres Zeiterfassungssystems Atoss * Sie haben Erfahrung in der Anwendung einer Digitalen Personalakte und Zeiterfassungssystem
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                          Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG

                          Sachbearbeiter Personal und Recruiting (m/w/d) - Teilzeit

                          Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG
                          Kaarst
                          Vergütung & HR‑Daten: Sie pflegen Vergütungsdaten/-strukturen und erstellen Übersichten/Auswertungen für HR und Führungskräfte. * HR‑Systeme: Sie arbeiten sicher mit MS Office und HR‑Tools (z. B. Recruitee, Dynamics BC/Tempras) und achten auf hohe Datenqualität. * Kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) und Erfahrung im HR‑Umfeld * Sicherer Umgang mit MS Office; Offenheit für HR‑Software * Abwechslungsreiche HR‑Aufgaben mit der Möglichkeit, Prozesse im Recruiting und Onboarding mitzugestalten
                          Vergütung & HR‑Daten: Sie pflegen Vergütungsdaten/-strukturen und erstellen Übersichten/Auswertungen für HR und Führungskräfte. * HR‑Systeme: Sie arbeiten sicher mit MS Office und HR‑Tools (z. B. Recruitee, Dynamics BC/Tempras) und achten auf hohe Datenqualität. * Kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) und Erfahrung im HR‑Umfeld * Sicherer Umgang mit MS Office; Offenheit für HR‑Software * Abwechslungsreiche HR‑Aufgaben mit der Möglichkeit, Prozesse im Recruiting und Onboarding mitzugestalten
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                          valantic Supply Chain & Procurement Consulting GmbH

                          Werkstudent (m/w/d) - Operations & Performance Management

                          valantic Supply Chain & Procurement Consulting GmbH
                          Düsseldorf
                          Datenpflege und Administration: Pflege und Neuanlage von Personaldaten in unseren HR-Systemen (z. B. Projektron, Decidalo, HR-Puls) inklusive Änderungen und Aktualisierungen. Bei uns bringst Du Dein Organisationstalent und Deine Leidenschaft für HR-Themen in abwechslungsreichen Aufgaben rund um Operations und Performance Management ein. In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv die Bereiche Operations und Performance Management. * Terminorganisation: Planung und Koordination von Terminen für Probezeitgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresendgespräche über Outlook und HR-Puls. * Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit). * Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) und Offenheit für neue Tools und Systeme.
                          Datenpflege und Administration: Pflege und Neuanlage von Personaldaten in unseren HR-Systemen (z. B. Projektron, Decidalo, HR-Puls) inklusive Änderungen und Aktualisierungen. Bei uns bringst Du Dein Organisationstalent und Deine Leidenschaft für HR-Themen in abwechslungsreichen Aufgaben rund um Operations und Performance Management ein. In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv die Bereiche Operations und Performance Management. * Terminorganisation: Planung und Koordination von Terminen für Probezeitgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresendgespräche über Outlook und HR-Puls. * Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit). * Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) und Offenheit für neue Tools und Systeme.
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                          item Industrietechnik GmbH

                          HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte

                          item Industrietechnik GmbH
                          Solingen bei Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder QTime, setzt Du sicher im Alltag ein. Die item Industrietechnik GmbH ist der Pionier im Bereich Systembaukästen für industrielle Anwendungen und weltweiter Partner der Fertigungsindustrie. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus.
                          Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder QTime, setzt Du sicher im Alltag ein. Die item Industrietechnik GmbH ist der Pionier im Bereich Systembaukästen für industrielle Anwendungen und weltweiter Partner der Fertigungsindustrie. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus.
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                          Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank

                          Werkstudent Personal - Schwerpunkt HR Transformation (m/w/d) in Teilzeit - befristet für 24 Monate

                          Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Du unterstützt die Projektleitung aktiv bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung von Workday als HR-System.
                          Du unterstützt die Projektleitung aktiv bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung von Workday als HR-System.
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                          Ericsson GmbH

                          HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany (m/f/d)

                          Ericsson GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Experience in navigating HR systems, such as SuccessFactors (SF), is desirable - We are looking for a HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany to perform activities related to People administration according to current processes/ procedures and local rules / regulations. * Participate in testing of any People/ internal company-related systems (UAT, business test) * Anticipated overall years of professional experience: 2-5 plus years; applications from recent Graduates with HR internship experience are welcome as well
                          Experience in navigating HR systems, such as SuccessFactors (SF), is desirable - We are looking for a HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany to perform activities related to People administration according to current processes/ procedures and local rules / regulations. * Participate in testing of any People/ internal company-related systems (UAT, business test) * Anticipated overall years of professional experience: 2-5 plus years; applications from recent Graduates with HR internship experience are welcome as well
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                          Häfen und Güterverkehr Köln AG

                          HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d)

                          Häfen und Güterverkehr Köln AG
                          Köln, Duisburg
                          Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente Systemlösungen * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiter * Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d) * Du analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und Automatisierungspotenziale * Du verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten Entscheidungsgrundlagen * Du leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-live * Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll)
                          Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente Systemlösungen * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiter * Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d) * Du analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und Automatisierungspotenziale * Du verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten Entscheidungsgrundlagen * Du leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-live * Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll)
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                          DFE pharma

                          HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d)

                          DFE pharma
                          Goch
                          Teilweise Home-Office
                          Support system enhancements (e.g., HRIS, Power BI, AI‑driven tools) and drive HR digitalization initiatives by identifying opportunities to automate manual processes, enhance HR workflows and improve HR efficiency. * Solid understanding of HR processes across the entire Employee Life Cycle and their implementation in HR IT systems Now is your chance to join our HR Team! We are looking for a fulltime (40 hrs/ week) HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d) in Goch. You will play an instrumental role in further structuring and digitizing our HR processes and administration. In addition, you will set up and drive – together with Controlling - meaningful reports about HR related statistics and KPIs. Going beyond that, you will contribute actively to implement AI in a structured way to make HR processes across the Employee Life Cycle more efficient.
                          Support system enhancements (e.g., HRIS, Power BI, AI‑driven tools) and drive HR digitalization initiatives by identifying opportunities to automate manual processes, enhance HR workflows and improve HR efficiency. * Solid understanding of HR processes across the entire Employee Life Cycle and their implementation in HR IT systems Now is your chance to join our HR Team! We are looking for a fulltime (40 hrs/ week) HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d) in Goch. You will play an instrumental role in further structuring and digitizing our HR processes and administration. In addition, you will set up and drive – together with Controlling - meaningful reports about HR related statistics and KPIs. Going beyond that, you will contribute actively to implement AI in a structured way to make HR processes across the Employee Life Cycle more efficient.
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                          Mobilize Financial Services

                          Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

                          Mobilize Financial Services
                          Neuss
                          Teilweise Home-Office
                          Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
                          Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
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                          Camel Energy GmbH

                          HR Specialist @ Camel Energy GmbH — Work-in-de

                          Camel Energy GmbH
                          Düsseldorf, Germany
                          Schnelle Bewerbung
                          Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review. Provide general administrative support to the HR department, such as preparing correspondence, ...
                          Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review. Provide general administrative support to the HR department, such as preparing correspondence, ...
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                          Camel Energy GmbH

                          HR Specialist @ Camel Energy GmbH — 在德国插队

                          Camel Energy GmbH
                          Düsseldorf, Germany
                          Schnelle Bewerbung
                          Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review. Provide general administrative support to the HR department, such as preparing correspondence, ...
                          Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review. Provide general administrative support to the HR department, such as preparing correspondence, ...
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                          voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH

                          HR Manager:in

                          voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH
                          Duisburg
                          Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher. Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in * In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. * Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. * Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick ...
                          Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher. Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in * In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. * Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. * Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick ...
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                          NEU

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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr System Jobs in Niederrhein?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.843 offene Stellenanzeigen für Hr System Jobs in Niederrhein.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niederrhein einen Hr System Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niederrhein einen Hr System Job suchen: Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr System Jobs in Niederrhein suchen?
                          Wer nach Hr System Jobs in Niederrhein sucht, sucht häufig auch nach IT Bereich, IT Service Desk, Analysis.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr System Jobs in Niederrhein??
                          Für einen Hr System Job in Niederrhein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Patientenbetreuung, Planung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr System Jobs in Niederrhein?
                          Für Hr System Jobs in Niederrhein gibt es aktuell 767 offene Teilzeitstellen.