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62 Treffer für HR Strategy Jobs in Kempen im Umkreis von 30 km
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Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Strong expertise in talent strategy, program design, and global project management, ideally with exposure to diagnostic tools and development
10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Strong expertise in talent strategy, program design, and global project management, ideally with exposure to diagnostic tools and development
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Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
NaskorSports Foods B.V.
Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung i
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung i
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Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
Senior Commercial Manager (m/w/d) – Pricing & Subscription Strategy
Senior Commercial Manager (m/w/d) – Pricing & Subscription Strategy
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management-/Strategieberatung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management-/Strategieberatung
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Senior Manager Strategy & Transactions - Chemie & Werkstoffe (m/w/d)
Senior Manager Strategy & Transactions - Chemie & Werkstoffe (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Strategy & Transactions - Chemie & Werkstoffe (m/w/d). Als Senior Manager Strategy & Transactions - Chemie & Werkstoffe (m/w/d) berätst du unsere Mandanten aus der Chemie- und Werkstoffindustrie bei der strategischen Vorbereitung, Durchführung und Bewertung anspruchsvoller Transaktionen. * Projektleitung: Führung interdisziplinärer Teams und Steuerung komplexer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Deloitte-Expert:innen aus Strategy,
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Strategy & Transactions - Chemie & Werkstoffe (m/w/d). Als Senior Manager Strategy & Transactions - Chemie & Werkstoffe (m/w/d) berätst du unsere Mandanten aus der Chemie- und Werkstoffindustrie bei der strategischen Vorbereitung, Durchführung und Bewertung anspruchsvoller Transaktionen. * Projektleitung: Führung interdisziplinärer Teams und Steuerung komplexer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Deloitte-Expert:innen aus Strategy,
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Werkstudium oder Praktikum HR Analytics (w/m/d)
Werkstudium oder Praktikum HR Analytics (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Werkstudium oder Praktikum im Bereich HR Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion * Erstelle ein HR-Dashboard in Tableau und manage dein Projekt eigeninitiativ
Werkstudium oder Praktikum im Bereich HR Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion * Erstelle ein HR-Dashboard in Tableau und manage dein Projekt eigeninitiativ
NEU
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The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. As a Data Scientist, you will play a critical role in designing, building, and optimizing the statistical and machine learning solutions that have direct business impact and power trivago's global marketing strategy. * Design, build, and iterate on statistical and machine learning models that shape our marketing strategy, budget allocation, and bidding decisions. * Share your findings and model results in a way that resonates with both technical and non-technical audiences, informing strategy and day-to-day execution.
The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. As a Data Scientist, you will play a critical role in designing, building, and optimizing the statistical and machine learning solutions that have direct business impact and power trivago's global marketing strategy. * Design, build, and iterate on statistical and machine learning models that shape our marketing strategy, budget allocation, and bidding decisions. * Share your findings and model results in a way that resonates with both technical and non-technical audiences, informing strategy and day-to-day execution.
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Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
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Anschreiben nicht erforderlich
1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben * Strategische Analyse: Mitarbeiten an der Entwicklung von Daten- und KI-Strategien sowie Roadmaps * Projektbegleitung: Inhaltliches Unterstützen und Vorbereiten von Workshops und Meetings zur Definition von Business Cases und Use Cases im Kontext von Daten & KI * Management-Präsentationen: Erstellen von entscheidungsreifen Unterlagen und Präsentationen für das Senior Management. * Stakeholder-Kommunikation: Unterstützen bei der Koordination und dem Aust
1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben * Strategische Analyse: Mitarbeiten an der Entwicklung von Daten- und KI-Strategien sowie Roadmaps * Projektbegleitung: Inhaltliches Unterstützen und Vorbereiten von Workshops und Meetings zur Definition von Business Cases und Use Cases im Kontext von Daten & KI * Management-Präsentationen: Erstellen von entscheidungsreifen Unterlagen und Präsentationen für das Senior Management. * Stakeholder-Kommunikation: Unterstützen bei der Koordination und dem Aust
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Working Student Pricing Strategy & Sales Analytics - Global Field (d/f/m)
Working Student Pricing Strategy & Sales Analytics - Global Field (d/f/m)
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Be the Driving Force: Conduct pricing analyses across all business units using Excel and other data tools, contributing to data-driven pricing strategies that support business growth. * Connect and Collaborate: Work closely with the Field Sales organization to implement pricing initiatives and support strategic projects, ensuring alignment between global strategy and local execution.
Be the Driving Force: Conduct pricing analyses across all business units using Excel and other data tools, contributing to data-driven pricing strategies that support business growth. * Connect and Collaborate: Work closely with the Field Sales organization to implement pricing initiatives and support strategic projects, ensuring alignment between global strategy and local execution.
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Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. As a Data Analyst, you will play a critical role in shaping and executing trivago's global marketing strategy. * Translate data into actionable insights that shape our marketing strategy and investments.
The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. As a Data Analyst, you will play a critical role in shaping and executing trivago's global marketing strategy. * Translate data into actionable insights that shape our marketing strategy and investments.
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HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
SC Johnson Professional GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Unterstützung des bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support für Außendienst- oder Remote-Teams. * Fundierte
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Unterstützung des bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support für Außendienst- oder Remote-Teams. * Fundierte
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Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
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HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen. * Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant
Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen. * Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant
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Anschreiben nicht erforderlich
You will support our global and international project and leadership teams in a wide range of projects involving transformation, strategy implementation, and change management. * You have an interest in topics such as corporate strategy, organizational development, and change management. Global Business Services HR EMEA
You will support our global and international project and leadership teams in a wide range of projects involving transformation, strategy implementation, and change management. * You have an interest in topics such as corporate strategy, organizational development, and change management. Global Business Services HR EMEA
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Senior Expert Supply Chain Strategy (CSCO Office) (m/w/d)
Senior Expert Supply Chain Strategy (CSCO Office) (m/w/d)
Fressnapf Holding SE
Krefeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fressnapf Holding SE * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen. Du suchst eindrucksvolle Projekte, innovative Technologien und echte Entwicklungschancen? Herzlich willkommen bei Fressnapf. Das bewegst du bei uns
Fressnapf Holding SE * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen. Du suchst eindrucksvolle Projekte, innovative Technologien und echte Entwicklungschancen? Herzlich willkommen bei Fressnapf. Das bewegst du bei uns
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MEDIA CENTRAL * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - MEDIA CENTRAL, ein Unternehmen der MEDIA CENTRAL Group, ist der unabhängige Reichweitenmanager für Handel und Brands mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Als vertrauter Partner und Impulsgeber unterstützt MEDIA CENTRAL seine nationalen und internationalen Kunden bei ganzheitlicher Angebotskommunikation und schafft mit innovativen Off- und Online-Lösungen messbar wirksame Mehrwerte. Mit einem Team von über 300 Mitarbeitenden an fünf Standorten schlägt MEDIA CENTRAL Brücken zwischen Kunden und Endkonsumenten mit effizienten, innovativen Werbebotschaften in über 24 europäischen Ländern. Als Marktführer in der unadressierten Haushaltswerbung begleitet MEDIA CENTRAL seit 1997 den stetigen Wandel in der Angebotskommunikation und schafft neue, wegweisende Strategien.
MEDIA CENTRAL * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - MEDIA CENTRAL, ein Unternehmen der MEDIA CENTRAL Group, ist der unabhängige Reichweitenmanager für Handel und Brands mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Als vertrauter Partner und Impulsgeber unterstützt MEDIA CENTRAL seine nationalen und internationalen Kunden bei ganzheitlicher Angebotskommunikation und schafft mit innovativen Off- und Online-Lösungen messbar wirksame Mehrwerte. Mit einem Team von über 300 Mitarbeitenden an fünf Standorten schlägt MEDIA CENTRAL Brücken zwischen Kunden und Endkonsumenten mit effizienten, innovativen Werbebotschaften in über 24 europäischen Ländern. Als Marktführer in der unadressierten Haushaltswerbung begleitet MEDIA CENTRAL seit 1997 den stetigen Wandel in der Angebotskommunikation und schafft neue, wegweisende Strategien.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Anschreiben nicht erforderlich
Starte bei uns als Werkstudent HR - Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) * du HR und insbesondere Recruiting kennenlernen möchtest und möglicherweise Deine Zukunft mit diesem Schwerpunkt sehen kannst
Starte bei uns als Werkstudent HR - Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) * du HR und insbesondere Recruiting kennenlernen möchtest und möglicherweise Deine Zukunft mit diesem Schwerpunkt sehen kannst
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
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Starte deine Karriere im HR – bei uns zählen Teamwork, Innovation und deine persönliche Entwicklung! In unserem HR Service Center erwarten dich spannende Herausforderungen, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich einzubringen und weiterzuentwickeln – egal, ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits wertvolle Erfahrung mitbringst. Als HR Services Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf bist du Ansprechpartner:in für verschiedene Gesellschaften innerhalb der Sandvik-Gruppe. Du entwickelst dich zur Workday-Expert:in, stellst die Datenqualität sicher und unterstützt unsere Führungskräfte sowie das HR-Team bei allen Workday-Prozessen und der optimalen Nutzung des Systems * Du arbeitest eng mit zusammen und erstellst relevante HR-Dokumente wie A
Starte deine Karriere im HR – bei uns zählen Teamwork, Innovation und deine persönliche Entwicklung! In unserem HR Service Center erwarten dich spannende Herausforderungen, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich einzubringen und weiterzuentwickeln – egal, ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits wertvolle Erfahrung mitbringst. Als HR Services Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf bist du Ansprechpartner:in für verschiedene Gesellschaften innerhalb der Sandvik-Gruppe. Du entwickelst dich zur Workday-Expert:in, stellst die Datenqualität sicher und unterstützt unsere Führungskräfte sowie das HR-Team bei allen Workday-Prozessen und der optimalen Nutzung des Systems * Du arbeitest eng mit zusammen und erstellst relevante HR-Dokumente wie A
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