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240 Treffer für Hr Strategy Jobs in Velbert im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Strong analytical skills with experience in HR data models, market benchmarking, and delivering data-driven insights to support HR strategy. * Serve as a key point of contact for international HR teams on topics such as compensation, benefits, job architecture and related group policies.
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen.
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen.
NEU
Senior Consultant Workday (m/w/d)
Senior Consultant Workday (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d). Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. * Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, ...
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d). Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. * Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, ...
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen. * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen. * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d)
Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Als Senior Consultant ServiceNow (m/w/d) trägst du zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und modernen HR-Technologien bei internationalen Kunden bei. * Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. * Hands on: Dazu gestaltest du HR Solutions, definierst die Employee Experience von Morgen, führst Workshops mit Kunden durch und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Future of Work.
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Als Senior Consultant ServiceNow (m/w/d) trägst du zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und modernen HR-Technologien bei internationalen Kunden bei. * Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. * Hands on: Dazu gestaltest du HR Solutions, definierst die Employee Experience von Morgen, führst Workshops mit Kunden durch und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Future of Work.
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Strategy: Support in the planning and implementation of strategic communication activities for Group-wide HR initiatives - We are looking for a Working Student Communications Group HR / Executive HR (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. * Channel Management: Support with internal channel management for central HR communication via our social intranet (content planning, editorial input, further development of the channel) * Evaluation: Assist in monitoring and evaluating the effectiveness of HR communication measures and identifying opportunities for improvement
Strategy: Support in the planning and implementation of strategic communication activities for Group-wide HR initiatives - We are looking for a Working Student Communications Group HR / Executive HR (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. * Channel Management: Support with internal channel management for central HR communication via our social intranet (content planning, editorial input, further development of the channel) * Evaluation: Assist in monitoring and evaluating the effectiveness of HR communication measures and identifying opportunities for improvement
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Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d). * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten * Weiterentwicklung der HR Systeme und Training der lokalen Nutzer * Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten * Führung des lokale HR-Teams sowie des Bereich Rezeption * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d). * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten * Weiterentwicklung der HR Systeme und Training der lokalen Nutzer * Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten * Führung des lokale HR-Teams sowie des Bereich Rezeption * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
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Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Selaestus Personal Management GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) - Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – * Sie haben ein erfolgreich einschlägiges Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura etc.) mit Schwerpunktsetzung Personal, verfügen über entsprechenden Zusatzqualifikationen in HR-Themen. Sie sind erfahren in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprozessen, in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards, in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen.
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) - Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – * Sie haben ein erfolgreich einschlägiges Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura etc.) mit Schwerpunktsetzung Personal, verfügen über entsprechenden Zusatzqualifikationen in HR-Themen. Sie sind erfahren in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprozessen, in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards, in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Manager Subscription Strategy (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Produkte. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management-/Strategieberatung
Als Senior Manager Subscription Strategy (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Produkte. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management-/Strategieberatung
NEU
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Senior Manager Revenue Strategy – Subscriptions (m/w/d)
Senior Manager Revenue Strategy – Subscriptions (m/w/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Manager Revenue Strategy – Subscriptions (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Produkte. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management-/Strategieberatung
Als Senior Manager Revenue Strategy – Subscriptions (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Produkte. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management-/Strategieberatung
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Anschreiben nicht erforderlich
Wir entwickeln Lösungen, die HR neu definieren – datenbasiert, AI-enabled und mit einem klaren Fokus auf Business Impact. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Strategy, Go-to-Market Enablement und Organizational Transformation – und übersetzt Ambition in messbare Wirkung.
Wir entwickeln Lösungen, die HR neu definieren – datenbasiert, AI-enabled und mit einem klaren Fokus auf Business Impact. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Strategy, Go-to-Market Enablement und Organizational Transformation – und übersetzt Ambition in messbare Wirkung.
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SILAG Handel GmbH * Langenfeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr nächster Schritt in einer zukunftssicheren Branche - Die SILAG Handel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir setzen nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. * Betreuung der von Eintritt bis Austritt * Recruiting & Personaladministration * Zusammenarbeit mit & externen Stellen * Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnungen * Vertragserstellung * Zeiterfassung * Erfahrung im Personalwesen * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Diskretion, Kommunikationsstärke & Organisationstalent * Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht * Unbefristetes Arbeitsverhältnis
SILAG Handel GmbH * Langenfeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr nächster Schritt in einer zukunftssicheren Branche - Die SILAG Handel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir setzen nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. * Betreuung der von Eintritt bis Austritt * Recruiting & Personaladministration * Zusammenarbeit mit & externen Stellen * Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnungen * Vertragserstellung * Zeiterfassung * Erfahrung im Personalwesen * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Diskretion, Kommunikationsstärke & Organisationstalent * Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht * Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management. * Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management. * Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt.
Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre. Als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer HR‑Prozesse aktiv mit – und trägst so durch Qualitätssicherung, Digitalisierung und strukturiertes Arbeiten zu einer nachhaltigen und modernen People Experience von morgen bei. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement im HR-Umfeld
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre. Als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer HR‑Prozesse aktiv mit – und trägst so durch Qualitätssicherung, Digitalisierung und strukturiertes Arbeiten zu einer nachhaltigen und modernen People Experience von morgen bei. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste Erfahrungen im Prozess- oder Qualitätsmanagement im HR-Umfeld
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Recruiter - HR-Specialist (m/w/d)
Recruiter - HR-Specialist (m/w/d)
Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus Group * Hilden (40721) * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden. * Du unterstützt beim Reporting, konsolidierst und analysierst Daten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Du erstellst Recherchen und Briefings zu Medien, Märkten, Standpunkten und Stakeholdern und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf * Du übernimmst das Monitoring von LinkedIn, identifizierst Outreach-Möglichkeiten und ...
Rhenus Group * Hilden (40721) * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden. * Du unterstützt beim Reporting, konsolidierst und analysierst Daten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Du erstellst Recherchen und Briefings zu Medien, Märkten, Standpunkten und Stakeholdern und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf * Du übernimmst das Monitoring von LinkedIn, identifizierst Outreach-Möglichkeiten und ...
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Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d)
Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d)
E.ON
Essen
Teilweise Home-Office
We are looking for a Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. As Strategy & Partnerships Lead, you will be at the heart of this journey. * Shape strategic direction: Lead assessments on evolving business models (e.g. aggregators, platform players, OEM strategies) and identify strategic options for E.ON's positioning in the Flex market. * Experience: 5+ years in strategy, business development, partnerships, or corporate innovation - ideally in energy, mobility, or digital platforms.
We are looking for a Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. As Strategy & Partnerships Lead, you will be at the heart of this journey. * Shape strategic direction: Lead assessments on evolving business models (e.g. aggregators, platform players, OEM strategies) and identify strategic options for E.ON's positioning in the Flex market. * Experience: 5+ years in strategy, business development, partnerships, or corporate innovation - ideally in energy, mobility, or digital platforms.
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Working Student Business Development Strategy (d/f/m) - Global Field
Working Student Business Development Strategy (d/f/m) - Global Field
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Drive Transformation:Engage actively in dynamic transformation projects focused on business development and marketing strategy. Collaborate closely with teams across various regions to align global business strategies with local market needs and opportunities. Assist in developing new strategies, tools, and frameworks that drive market penetration and support long-term business growth. * Enhance Customer Engagement:Aid in the creation of customer engagement strategies and touchpoints.
Drive Transformation:Engage actively in dynamic transformation projects focused on business development and marketing strategy. Collaborate closely with teams across various regions to align global business strategies with local market needs and opportunities. Assist in developing new strategies, tools, and frameworks that drive market penetration and support long-term business growth. * Enhance Customer Engagement:Aid in the creation of customer engagement strategies and touchpoints.
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Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)
Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)
Copart Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Copart Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Copart – wo andere nur Zahlen sehen, erkennen wir Chancen für die Zukunft! Copart ist ein schnell wachsender, global agierender Marktführer in der Online-Vermarktung gebrauchter und beschädigter Fahrzeuge. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt. Bist Du auf der Suche nach einem zukunftsorientierten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. Du arbeitest eng mit unserem Top-Management, setzt neue Ideen um und begleitest den Aufbau neuer Geschäftsfelder – national wie international.
Copart Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Copart – wo andere nur Zahlen sehen, erkennen wir Chancen für die Zukunft! Copart ist ein schnell wachsender, global agierender Marktführer in der Online-Vermarktung gebrauchter und beschädigter Fahrzeuge. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt. Bist Du auf der Suche nach einem zukunftsorientierten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. Du arbeitest eng mit unserem Top-Management, setzt neue Ideen um und begleitest den Aufbau neuer Geschäftsfelder – national wie international.
NEU
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams * Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich * Dazu reporten Sie regelmäßig über die Entwicklung im Projektverlauf und etablieren einheitliche Projektmanagementstandards im HR-Bereich * Innerhalb des Unternehmens sind Sie eine zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR etc.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z. B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams * Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich * Dazu reporten Sie regelmäßig über die Entwicklung im Projektverlauf und etablieren einheitliche Projektmanagementstandards im HR-Bereich * Innerhalb des Unternehmens sind Sie eine zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR etc.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z. B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
NEU
Deine Mission: Als HR Operations & Payroll Specialist stellst du sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos, strukturiert und rechtssicher ablaufen. Du bist verantwortlich für Arbeitszeiten, HR-Administration und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen . * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation * Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Deine Mission: Als HR Operations & Payroll Specialist stellst du sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos, strukturiert und rechtssicher ablaufen. Du bist verantwortlich für Arbeitszeiten, HR-Administration und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen . * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation * Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
NEU
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
NEU
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EY-Parthenon Manager Restructuring - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY-Parthenon Manager Restructuring - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY Deutschland
Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY Deutschland * Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und ...
EY Deutschland * Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und ...
){kind=logo}
(Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)
(Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Als Teamplayer*in mit fundierter HR-Erfahrung möchtest du individuelle Lösungen für unsere Mandanten finden und personalstrategische Vorhaben unterstützen? * HR-Prozesse gestalten: Du bringst dein Know-how in moderner Personalverwaltung und digitalen Tools ein und unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Als Teamplayer*in mit fundierter HR-Erfahrung möchtest du individuelle Lösungen für unsere Mandanten finden und personalstrategische Vorhaben unterstützen? * HR-Prozesse gestalten: Du bringst dein Know-how in moderner Personalverwaltung und digitalen Tools ein und unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
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