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493 Treffer für Hr Software Jobs in Stuhr im Umkreis von 30 km
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Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise im Zuge der Einführung von HR-Software. * Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teil-Projektverantwortung.
Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise im Zuge der Einführung von HR-Software. * Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teil-Projektverantwortung.
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit
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Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wienand - Jonczyk - Hoof, Rechtsanwälte und Notar Hartmut Jonczyk und Tim Hoof
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). - Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists - Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem , Level 2 - Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation - Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports - Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen - Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation - Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent - Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) - Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel ...
Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). - Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists - Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem , Level 2 - Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation - Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports - Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen - Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation - Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent - Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) - Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel ...
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HR Information System Spezialist (m/w/d)
HR Information System Spezialist (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die HR-Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen der Abteilungen gerecht zu werden. Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der ...
Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die HR-Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen der Abteilungen gerecht zu werden. Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der ...
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee ...
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee ...
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Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
NEU
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Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren , wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. * Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. * Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren , wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. * Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. * Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Wildeshausen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
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Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Bremen
Schnelle Bewerbung
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED-Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsystemen für Flugzeugkabinen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Hauptsitz in Bremen - Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter Administration in allen organisatorischen und operativen Belangen. * Finanzen, Buchhaltung und Controlling * Human Resources * Gebäudemanagement * Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED-Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsystemen für Flugzeugkabinen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Hauptsitz in Bremen - Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter Administration in allen organisatorischen und operativen Belangen. * Finanzen, Buchhaltung und Controlling * Human Resources * Gebäudemanagement * Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
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Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
Brunel GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
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Eigenverantwortliche Entwicklung von Softwarekomponenten für Sonarsysteme. * Analyse der Anforderungen an Sonarfunktionen, Design entsprechender Softwarekomponenten und Implementierung dieser für unsere Sonarsysteme. * Konzeption von Algorithmen und Evaluation der Anwendbarkeit zur Nutzung in den Softwarekomponenten sowie die Erstellung von Spezifikationen, Design- und Testbeschreibungen. * Eigenverantwortliche Durchführung von Tests der Softwarekomponenten und Fehleranalysen im Zielsystem. * Pflege vorhandener Softwarekomponenten und Umsetzung eigener Ideen zur Neugestaltung. * Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Bereich Clean Code als auch im Software-Craftsmanship * Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit modernem C++ und Erfahrung in den Bereichen Design, Tests, Build (cmake) und/oder fortlaufender Integration von Software (CI/CD) – bevorzugt mit GitLab.
Eigenverantwortliche Entwicklung von Softwarekomponenten für Sonarsysteme. * Analyse der Anforderungen an Sonarfunktionen, Design entsprechender Softwarekomponenten und Implementierung dieser für unsere Sonarsysteme. * Konzeption von Algorithmen und Evaluation der Anwendbarkeit zur Nutzung in den Softwarekomponenten sowie die Erstellung von Spezifikationen, Design- und Testbeschreibungen. * Eigenverantwortliche Durchführung von Tests der Softwarekomponenten und Fehleranalysen im Zielsystem. * Pflege vorhandener Softwarekomponenten und Umsetzung eigener Ideen zur Neugestaltung. * Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Bereich Clean Code als auch im Software-Craftsmanship * Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit modernem C++ und Erfahrung in den Bereichen Design, Tests, Build (cmake) und/oder fortlaufender Integration von Software (CI/CD) – bevorzugt mit GitLab.
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Anschreiben nicht erforderlich
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
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Test und Dokumentation von Software, inklusive Auswahl passender Testmethoden * Mehrjährige Erfahrung im Softwaretesting
Test und Dokumentation von Software, inklusive Auswahl passender Testmethoden * Mehrjährige Erfahrung im Softwaretesting
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know- How und Leidenschaft bereichert. HR Manager / Personalsachbearbeiterin (gn) * Spaß und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know- How und Leidenschaft bereichert. HR Manager / Personalsachbearbeiterin (gn) * Spaß und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
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Entwicklungsingenieur / Software Engineer (w/m/d) – Algorithmus- / Softwareentwicklung
Entwicklungsingenieur / Software Engineer (w/m/d) – Algorithmus- / Softwareentwicklung
SIKORA GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Wichtig ist uns solides Fachwissen in Softwareentwicklung und -design (Versionskontrolle, agile Entwicklung, Objekt-Orientierung, Unit-Tests usw.).
Wichtig ist uns solides Fachwissen in Softwareentwicklung und -design (Versionskontrolle, agile Entwicklung, Objekt-Orientierung, Unit-Tests usw.).
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Büro / Assistenz – Administration und HR (m/w/d)
Büro / Assistenz – Administration und HR (m/w/d)
ELSNER Datensysteme GmbH
Ritterhude
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deine analytischen Fähigkeiten setzt Du ein, um HR-Kennzahlen zu analysieren, während Du die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreibst * Erste Erfahrung in HR-Administration oder Lust, diesen Bereich stärker zu übernehmen
Deine analytischen Fähigkeiten setzt Du ein, um HR-Kennzahlen zu analysieren, während Du die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreibst * Erste Erfahrung in HR-Administration oder Lust, diesen Bereich stärker zu übernehmen
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Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein.
Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein.
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Programmierer/Entwickler (m/w/d) Software SPS/IPC Absolventen Technikerschule
Programmierer/Entwickler (m/w/d) Software SPS/IPC Absolventen Technikerschule
MGA Ingenieurdienstleistungen GmbH
Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Erfurt, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Programmierer/Entwickler (m/w/d) Software SPS/IPC - Durch Ihre Arbeit in der Entwicklung von Software leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten. * Affinität zur Programmierung und Software-Entwicklung.
Programmierer/Entwickler (m/w/d) Software SPS/IPC - Durch Ihre Arbeit in der Entwicklung von Software leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten. * Affinität zur Programmierung und Software-Entwicklung.
Programmierer/Entwickler (m/w/d) Software SPS/IPC
Programmierer/Entwickler (m/w/d) Software SPS/IPC
MGA Ingenieurdienstleistungen GmbH
Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Erfurt und weitere in der Anzeige
Anschreiben nicht erforderlich
Durch Ihre Arbeit in der Entwicklung von Software leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten. * Erfahrung in der Entwicklung von Software und in deren Programmierung.
Durch Ihre Arbeit in der Entwicklung von Software leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten. * Erfahrung in der Entwicklung von Software und in deren Programmierung.
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HR Payroll Professional, all genders
HR Payroll Professional, all genders
SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mach deinen Weg als HR Payroll Professional, all genders (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden). * sicher mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV), MS Excel und digitalen HR-Tools umgehen.
Mach deinen Weg als HR Payroll Professional, all genders (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden). * sicher mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV), MS Excel und digitalen HR-Tools umgehen.