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1.761 Treffer für Hr Software Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting
sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil - Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting
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Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office * Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office * Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
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Verwaltung und Pflege der Personalakten mit HR Software Personio * Sicherer Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office
Verwaltung und Pflege der Personalakten mit HR Software Personio * Sicherer Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office
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Pflege von Personaldaten mithilfe unserer HR Software Systeme - Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken? * Stetige Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
Pflege von Personaldaten mithilfe unserer HR Software Systeme - Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken? * Stetige Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
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Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
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Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) Schwerpunkt Consulting und Business Transformation
Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) Schwerpunkt Consulting und Business Transformation
COMRAMO AG
Hannover
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest du an spannenden HR-Projekten, lernst moderne HR-Softwarelösungen kennen und setzt dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis um. * lernst du moderne HR-Softwarelösungen kennen und wirkst aktiv bei deren Einführung und Optimierung mit - Seit mehr als 50 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. * unterstützt du unsere Consulting-Teams in vielfältigen HR-Projekten – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden * Begeisterung für moderne Softwarelösungen, Kundenservice und Personalwesen
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest du an spannenden HR-Projekten, lernst moderne HR-Softwarelösungen kennen und setzt dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis um. * lernst du moderne HR-Softwarelösungen kennen und wirkst aktiv bei deren Einführung und Optimierung mit - Seit mehr als 50 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. * unterstützt du unsere Consulting-Teams in vielfältigen HR-Projekten – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden * Begeisterung für moderne Softwarelösungen, Kundenservice und Personalwesen
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word sowie HR-Software, Idealerweise mit Personio, Softgarden und Planerio - In der Klinik Dr. Hancken GmbH suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in Stade. * Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word sowie HR-Software, Idealerweise mit Personio, Softgarden und Planerio - In der Klinik Dr. Hancken GmbH suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in Stade. * Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten.
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• Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
• Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
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Operative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles inkl. Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der Personalverwaltung mittels Software Personio sowie Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung erarbeiten und umsetzen * Kenntnisse in der Personalsoftware Personio wünschenswert
Operative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles inkl. Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der Personalverwaltung mittels Software Personio sowie Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung erarbeiten und umsetzen * Kenntnisse in der Personalsoftware Personio wünschenswert
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Denn Sie analysieren und interpretieren HR-Daten, verwandeln diese in spannende Berichte und Dashboards – und machen so aus Daten echte Insights - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Denn Sie analysieren und interpretieren HR-Daten, verwandeln diese in spannende Berichte und Dashboards – und machen so aus Daten echte Insights - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren ...
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Sie übernehmen die Verantwortung für unser HR‑System ATOSS und sorgen dafür, dass es im Alltag zuverlässig funktioniert und die Teams optimal unterstützt. * Zusätzlich führen Sie Schulungen durch und befähigen unsere Anwenderinnen und Anwender, sicher und selbstständig mit der Software zu arbeiten.
Sie übernehmen die Verantwortung für unser HR‑System ATOSS und sorgen dafür, dass es im Alltag zuverlässig funktioniert und die Teams optimal unterstützt. * Zusätzlich führen Sie Schulungen durch und befähigen unsere Anwenderinnen und Anwender, sicher und selbstständig mit der Software zu arbeiten.
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Du unterstützt tatkräftig bei vielfältigen HR-Projekten. * Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Payroll und im Umgang mit der Software Personio.
Du unterstützt tatkräftig bei vielfältigen HR-Projekten. * Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Payroll und im Umgang mit der Software Personio.
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Zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Assistant / Administrative Assistant (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du eng mit der HR Managerin zusammen und übernimmst sowohl personalbezogene als auch allgemeine administrative Aufgaben.- Unterstützung der HR Managerin in allen operativen HR-Themen - Pflege und Aufbereitung von Personal- und HR-Daten - Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), ...
Zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Assistant / Administrative Assistant (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du eng mit der HR Managerin zusammen und übernimmst sowohl personalbezogene als auch allgemeine administrative Aufgaben.- Unterstützung der HR Managerin in allen operativen HR-Themen - Pflege und Aufbereitung von Personal- und HR-Daten - Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen ToolsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), ...
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Unsere Mission ist es, mit unserer Software Menschen zu ermächtigen, ihr Wissen online mit anderen zu teilen, um sich den Traum von einem eigenen Business zu erfüllen. Bearbeite Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenständig – auf Deutsch und Englisch. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenständig an HR-Projekten. * Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen. * HR-Tech-Affinität: Du hattest bereits Berührungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein. * Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, ...
Unsere Mission ist es, mit unserer Software Menschen zu ermächtigen, ihr Wissen online mit anderen zu teilen, um sich den Traum von einem eigenen Business zu erfüllen. Bearbeite Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenständig – auf Deutsch und Englisch. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenständig an HR-Projekten. * Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen. * HR-Tech-Affinität: Du hattest bereits Berührungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein. * Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, ...
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
NEU
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Teams. Du begleitest sie in allen personalrelevanten Themen, bringst deine HR-Expertise ein und unterstützt dabei, unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du gestaltest und entwickelst moderne HR-Strategien, Prozesse und Instrumente für deinen Betreuungsbereich weiter * Du begleitest Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklungen und strategische HR-Projekte * Du unterstützt bei Personalplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung und analysierst relevante HR-Kennzahlen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Als HR Business Partner bist du ein wichtiger Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Teams. Du begleitest sie in allen personalrelevanten Themen, bringst deine HR-Expertise ein und unterstützt dabei, unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du gestaltest und entwickelst moderne HR-Strategien, Prozesse und Instrumente für deinen Betreuungsbereich weiter * Du begleitest Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklungen und strategische HR-Projekte * Du unterstützt bei Personalplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung und analysierst relevante HR-Kennzahlen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
NEU
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruitung & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruitung & Ausbildung
Wreesmann Logistikdienstleistungsges. mbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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blue:solution software GmbH - blue:solution ist seit 2001 Spezialist für Büro- und Zeitmanagement-Software und hat sich auf die Digitalisierung von alltäglichen kaufmännischen Prozessen im Handwerk fokussiert. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Du kannst technische Inhalte verständlich vermitteln, baust schnell Vertrauen auf und begleitest Neukunden sicher durch ihren Start mit unserer Handwerkersoftware. Du sorgst für einen reibungslosen und erfolgreichen Einstieg unserer Neukunden in unsere Softwarelösungen. * Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung im Onboarding-Prozess – von der Erstaufnahme über die Einrichtung bis hin zum erfolgreichen Go-Live unserer Handwerkersoftware. * Du führst neue Kunden kompetent durch jeden Schritt des Onboardings, erklärst Funktionen und Best Practices und stellst sicher, dass die ...
blue:solution software GmbH - blue:solution ist seit 2001 Spezialist für Büro- und Zeitmanagement-Software und hat sich auf die Digitalisierung von alltäglichen kaufmännischen Prozessen im Handwerk fokussiert. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Du kannst technische Inhalte verständlich vermitteln, baust schnell Vertrauen auf und begleitest Neukunden sicher durch ihren Start mit unserer Handwerkersoftware. Du sorgst für einen reibungslosen und erfolgreichen Einstieg unserer Neukunden in unsere Softwarelösungen. * Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung im Onboarding-Prozess – von der Erstaufnahme über die Einrichtung bis hin zum erfolgreichen Go-Live unserer Handwerkersoftware. * Du führst neue Kunden kompetent durch jeden Schritt des Onboardings, erklärst Funktionen und Best Practices und stellst sicher, dass die ...
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In Ihrer Rolle als HR Recruiter (m/w/d) begleiten und gestalten Sie die Personalgewinnung für alle Fachabteilungen der Octapharma Produktionsgesellschaft am Standort Springe. * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung neuer Mitarbeiter am ersten Arbeitstag, bzw. in weiteren administrativen Aufgaben nach Absprache * Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt (HR/HR Marketing) Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
In Ihrer Rolle als HR Recruiter (m/w/d) begleiten und gestalten Sie die Personalgewinnung für alle Fachabteilungen der Octapharma Produktionsgesellschaft am Standort Springe. * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung neuer Mitarbeiter am ersten Arbeitstag, bzw. in weiteren administrativen Aufgaben nach Absprache * Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit Tätigkeitserfahrung in der Personalgewinnung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt (HR/HR Marketing) Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
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Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
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Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
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Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld