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1.519 Treffer für Hr Software Jobs in Norderstedt im Umkreis von 30 km
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(Senior) Projektleitung > Einführung HR Software bei Kunden
(Senior) Projektleitung > Einführung HR Software bei Kunden
rexx systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die rexx Gruppe ist führender Anbieter innovativer Software für Recruiting, Talent Management, Workforce und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. Die Software von Rexx Systems verbessert in ca. 3.000 Unternehmen und 30 Ländern für Millionen Leute die Prozesse durch Digitalisierung rund um die Themen People, Culture und Workflows. Wir suchen in Hamburg für unser Schwesterunternehmen "HRexcellent GmbH" eine erfahrene Projekttleitung gern auf Senior Niveau für die Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung unserer Software, der Rexx Suite. * Erarbeiten der Datenstrukturen und Zugriffsrechte innerhalb der Software * Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität für B:B-Software * Interesse an den Themen Recruiting, Talent Management und HR Management * Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement rund um B:B-Software
Die rexx Gruppe ist führender Anbieter innovativer Software für Recruiting, Talent Management, Workforce und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. Die Software von Rexx Systems verbessert in ca. 3.000 Unternehmen und 30 Ländern für Millionen Leute die Prozesse durch Digitalisierung rund um die Themen People, Culture und Workflows. Wir suchen in Hamburg für unser Schwesterunternehmen "HRexcellent GmbH" eine erfahrene Projekttleitung gern auf Senior Niveau für die Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung unserer Software, der Rexx Suite. * Erarbeiten der Datenstrukturen und Zugriffsrechte innerhalb der Software * Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität für B:B-Software * Interesse an den Themen Recruiting, Talent Management und HR Management * Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement rund um B:B-Software
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Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors.
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors.
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert - Wir suchen ein*e engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle beraten und betreuen Sie und und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert - Wir suchen ein*e engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle beraten und betreuen Sie und und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, idealerweise Personio - Steinberg bietet Millionen von leidenschaftlichen Kreativen – vom Einsteiger bis zum erfahrenen Profi – ideale Softwarelösungen, die unseren Kunden ein ganzes Leben bei der Musik- und Tonproduktion begleiten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 für eine unbefristete Vollzeittätigkeit einen motivierten * Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, gestaltest Prozesse und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein * Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Steinberg Softwareprodukten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, idealerweise Personio - Steinberg bietet Millionen von leidenschaftlichen Kreativen – vom Einsteiger bis zum erfahrenen Profi – ideale Softwarelösungen, die unseren Kunden ein ganzes Leben bei der Musik- und Tonproduktion begleiten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 für eine unbefristete Vollzeittätigkeit einen motivierten * Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, gestaltest Prozesse und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein * Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Steinberg Softwareprodukten
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems - Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt
Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems - Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt
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Schnelle Bewerbung
Fokus HR-Software: Du arbeitest aktiv mit unserer HR-Software Rexx Systems, pflegst Stammdaten und unterstützt uns dabei, die digitalen Prozesse im Alltag effizient zu nutzen. Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! Da wir wachsen und unsere Prozesse modernisieren, braucht unser HR-Duo in der Zentrale eine zuverlässige und erfahrene Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. * HR-Administration: Du unterstützt unser Team im gesamten Employee Lifecycle – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Bescheinigungen bis hin zu qualifizierten Zeugnissen. * Organisationstalent: Du verantwortest allgemeine administrative Aufgaben, bearbeitest die Personalpost und behältst alle Fristen und Termine im HR-Bereich fest im Blick. * Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word).
Fokus HR-Software: Du arbeitest aktiv mit unserer HR-Software Rexx Systems, pflegst Stammdaten und unterstützt uns dabei, die digitalen Prozesse im Alltag effizient zu nutzen. Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! Da wir wachsen und unsere Prozesse modernisieren, braucht unser HR-Duo in der Zentrale eine zuverlässige und erfahrene Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. * HR-Administration: Du unterstützt unser Team im gesamten Employee Lifecycle – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Bescheinigungen bis hin zu qualifizierten Zeugnissen. * Organisationstalent: Du verantwortest allgemeine administrative Aufgaben, bearbeitest die Personalpost und behältst alle Fristen und Termine im HR-Bereich fest im Blick. * Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word).
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Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen - Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen - Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (m/w/d)
Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (m/w/d)
Abacus Business Solutions GmbH
München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im HR-Software Umfeld - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software * Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung * Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support
Berufserfahrung im HR-Software Umfeld - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software * Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung * Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support
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Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) oder Bereitschaft zur Einarbeitung - Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d) für die Personaladministration. Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung der Personalakten sowie aller HR-Stammdaten - Ansprechpartner*in für Mitarbeitende / Führungskräfte in HR-bezogenen Fragestellungen - Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR Controlling
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) oder Bereitschaft zur Einarbeitung - Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d) für die Personaladministration. Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung der Personalakten sowie aller HR-Stammdaten - Ansprechpartner*in für Mitarbeitende / Führungskräfte in HR-bezogenen Fragestellungen - Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR Controlling
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Einführung HR-Management-Software) * Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel; Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software, idealerweise mit Workday - Zum nächstmögliche Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Generalist (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Finkenwerder. * Beratung und Unterstützung der zu HR relevanten Angelegenheiten, darunter arbeits- und steuerrechtliche Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und deren sichere Anwendung im HR-Alltag * Verständnis von HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Einführung HR-Management-Software) * Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel; Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software, idealerweise mit Workday - Zum nächstmögliche Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Generalist (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Finkenwerder. * Beratung und Unterstützung der zu HR relevanten Angelegenheiten, darunter arbeits- und steuerrechtliche Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und deren sichere Anwendung im HR-Alltag * Verständnis von HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Schnelle Bewerbung
Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
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Senior Consultant Workday (m/w/d)
Senior Consultant Workday (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d). * Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, ...
Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d). * Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, ...
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In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind * Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind * Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit HR-Managementsoftware Personio wünschenswert * Unterstützung bei der Einführung sowie der laufenden Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR-Management-System Personio
Erfahrung mit HR-Managementsoftware Personio wünschenswert * Unterstützung bei der Einführung sowie der laufenden Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR-Management-System Personio
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Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. * Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld, in denen Du Deine arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit zwischen , HR und Fachbereichen aktiv mitgestalten kannst.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. * Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld, in denen Du Deine arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit zwischen , HR und Fachbereichen aktiv mitgestalten kannst.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. Du hast Freude an operativen HR-Themen und am Austausch mit Menschen? * Du organisierst das HR-seitige On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. * Abhängig von Deinen Interessen bringst Du Dich in spannende HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit, um unsere HR-Services kontinuierlich zu verbessern. * Eine vielseitige HR-Position mit Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und direktem Kontakt zu unseren . * Ein kollegiales HR-Team mit enger Zusammenarbeit sowie Raum, Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Services einzubringen.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. Du hast Freude an operativen HR-Themen und am Austausch mit Menschen? * Du organisierst das HR-seitige On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. * Abhängig von Deinen Interessen bringst Du Dich in spannende HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit, um unsere HR-Services kontinuierlich zu verbessern. * Eine vielseitige HR-Position mit Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und direktem Kontakt zu unseren . * Ein kollegiales HR-Team mit enger Zusammenarbeit sowie Raum, Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Services einzubringen.
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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Marketing Manager (B2B / Field Marketing / Demand Generation) (m/w/d)
Marketing Manager (B2B / Field Marketing / Demand Generation) (m/w/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kunden. * Du hast mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing und Kampagnenmanagement, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche
Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kunden. * Du hast mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing und Kampagnenmanagement, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! * Aufgabenvielfalt: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!
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• Personalwesen (mit unserer HR Software Personio) und Lohnbuchhaltung - In den beiden Geschäftsfeldern IT-Services/Beratung und Software Development, bieten wir spannende Projekte mit unterschiedlichsten Herausforderungen.
• Personalwesen (mit unserer HR Software Personio) und Lohnbuchhaltung - In den beiden Geschäftsfeldern IT-Services/Beratung und Software Development, bieten wir spannende Projekte mit unterschiedlichsten Herausforderungen.
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Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen * Installation und Konfiguration von Software-Komponenten
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen * Installation und Konfiguration von Software-Komponenten
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Über unsEdl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte 'HR-Abteilung' umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.
Über unsEdl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte 'HR-Abteilung' umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.