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1.908 Treffer für Hr Software Jobs in Karlsfeld im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 1894 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von Werkstudenten & Praktikanten
Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von Werkstudenten & Praktikanten
ASMPT GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von & Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. * Proaktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen für Studierende * Sorgfältige Pflege von HR-Daten sowie Übernahme administrativer Aufgaben * Erste HR-Erfahrung z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit
Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von & Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. * Proaktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen für Studierende * Sorgfältige Pflege von HR-Daten sowie Übernahme administrativer Aufgaben * Erste HR-Erfahrung z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit
Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. * Du unterstützt unser HR-Team bei der Betreuung von , Ferienaushilfen und Praktikanten– z. B. bei der Vertragserstellung oder anderer Briefschreibung. * Du bringst dich in interne HR-Projekte ein, z. B. zur Optimierung von Prozessen. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
Mit 12.000 Mitarbeitenden liefern wir weltweit smarte Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie. * Du unterstützt unser HR-Team bei der Betreuung von , Ferienaushilfen und Praktikanten– z. B. bei der Vertragserstellung oder anderer Briefschreibung. * Du bringst dich in interne HR-Projekte ein, z. B. zur Optimierung von Prozessen. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Zu Ihren Aufgaben zählt ebenso die Betreuung der unternehmensspezifischen Software
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Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver. • Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab. • Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für und in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung • +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up • Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse • Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu ...
Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver. • Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab. • Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für und in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung • +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up • Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse • Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu ...
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Komm in unser HR-Team – mit Organisationstalent und Leidenschaft! Du bist gut organisiert, kommunikativ und hast Lust, im HR das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine motivierte Unterstützung für unser HR-Team. Wenn du Spaß an HR-Themen hast und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns, dich kennenzulernen! * Pflege und Aktualisierung unserer Personalsoftware * Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, Leistungen und entsprechende Unterstützung im Tagesgeschäft * Durchführung von Recherchen zu HR-Trends und Best Practices und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen unserer Personalprozesse
Komm in unser HR-Team – mit Organisationstalent und Leidenschaft! Du bist gut organisiert, kommunikativ und hast Lust, im HR das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine motivierte Unterstützung für unser HR-Team. Wenn du Spaß an HR-Themen hast und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns, dich kennenzulernen! * Pflege und Aktualisierung unserer Personalsoftware * Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, Leistungen und entsprechende Unterstützung im Tagesgeschäft * Durchführung von Recherchen zu HR-Trends und Best Practices und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen unserer Personalprozesse
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Our team of mechanical, electrical, and software engineers is among the most advanced construction robotics teams worldwide. You will report directly to the and , stay on top of all HR-related topics, and support the team with a wide range of financial, accounting, and management tasks. * People & HR: Day-to-day HR operations, onboarding/offboarding, payroll support, employee requests. * Experience in HR & Finance: 2+ years of experience in accounting, HR, finance, and controlling.
Our team of mechanical, electrical, and software engineers is among the most advanced construction robotics teams worldwide. You will report directly to the and , stay on top of all HR-related topics, and support the team with a wide range of financial, accounting, and management tasks. * People & HR: Day-to-day HR operations, onboarding/offboarding, payroll support, employee requests. * Experience in HR & Finance: 2+ years of experience in accounting, HR, finance, and controlling.
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By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As Lead HR Business Partner (m/f/d), you will actively shape the development of our HR Business Partnering function at Quantum-Systems — establishing clear standards, driving strong business impact, and building a team that meaningfully supports and enables our . * Employee Relations: You manage complex cases (e.g., conflicts, low performance, terminations) in a structured, pragmatic, and solution-oriented way in close alignment with HR Operations and Legal. * Strategic HR Partnering: You translate business goals into concrete people initiatives and drive execution together with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development.
By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As Lead HR Business Partner (m/f/d), you will actively shape the development of our HR Business Partnering function at Quantum-Systems — establishing clear standards, driving strong business impact, and building a team that meaningfully supports and enables our . * Employee Relations: You manage complex cases (e.g., conflicts, low performance, terminations) in a structured, pragmatic, and solution-oriented way in close alignment with HR Operations and Legal. * Strategic HR Partnering: You translate business goals into concrete people initiatives and drive execution together with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development.
By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, ...
By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, ...
To ensure our international growth scales not only fast but also sustainably and compliantly, we are continuously strengthening our HR “operating system.” By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As Head of HR Operations, you take full ownership of our HR operations setup and ensure that processes, standards, systems, and governance function as a reliable backbone for the organization — today and in view of our next growth stages. You oversee core HR processes across the entire employee lifecycle, with clear end-to-end ownership, pragmatic decision-making structures, and defined service levels. You lead and further develop our HR Operations team, sharpen roles and ways of working, and establish a solution- ...
To ensure our international growth scales not only fast but also sustainably and compliantly, we are continuously strengthening our HR “operating system.” By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As Head of HR Operations, you take full ownership of our HR operations setup and ensure that processes, standards, systems, and governance function as a reliable backbone for the organization — today and in view of our next growth stages. You oversee core HR processes across the entire employee lifecycle, with clear end-to-end ownership, pragmatic decision-making structures, and defined service levels. You lead and further develop our HR Operations team, sharpen roles and ways of working, and establish a solution- ...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) / am Standort Karlsfeld. * Unterstützung bei HR-Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessoptimierung * Planung und Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem Team * Sie verfügen über eine HR-spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) / am Standort Karlsfeld. * Unterstützung bei HR-Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessoptimierung * Planung und Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem Team * Sie verfügen über eine HR-spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
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Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration, Payroll und HR-Reporting. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden und lieferst belastbare Reportings für das Management. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in HRworks und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings (u. a. FTE, Budget, Personal-KPIs) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in ...
Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration, Payroll und HR-Reporting. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden und lieferst belastbare Reportings für das Management. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in HRworks und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings (u. a. FTE, Budget, Personal-KPIs) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in ...
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HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d)
HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d) * Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen * Stellvertretung des HR-Spezialisten Systemadministration P&I Loga mit Schwerpunkt Payroll
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d) * Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen * Stellvertretung des HR-Spezialisten Systemadministration P&I Loga mit Schwerpunkt Payroll
NEU
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Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die Unterstützung und Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Kunden bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit unserer Eingangskanäle bei. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services basierend auf den Kundenbedürfnissen mitzugestalten. * Sie verfügen über einen Bachelor oder einen ähnlichen Abschluss und bringen signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit mit. * Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen ...
Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die Unterstützung und Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Kunden bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit unserer Eingangskanäle bei. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services basierend auf den Kundenbedürfnissen mitzugestalten. * Sie verfügen über einen Bachelor oder einen ähnlichen Abschluss und bringen signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit mit. * Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen ...
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
NEU
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Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
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Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
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Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und Prozessen * mind.3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner; idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und Prozessen * mind.3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner; idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
NEU
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Du setzt unsere HR-Strategie um und stellst reibungslose HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich sicher * Du unterstützt den Chief of Staff bei Change-Management-Initiativen und strategischen HR-Projekten in einem sich verändernden Unternehmensumfeld * Du verantwortest die HR-Planung und berücksichtigst dabei alle relevanten HR-Bereiche * Du arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung * Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug * Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem globalen und dynamischen Umfeld mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle
Du setzt unsere HR-Strategie um und stellst reibungslose HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich sicher * Du unterstützt den Chief of Staff bei Change-Management-Initiativen und strategischen HR-Projekten in einem sich verändernden Unternehmensumfeld * Du verantwortest die HR-Planung und berücksichtigst dabei alle relevanten HR-Bereiche * Du arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung * Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug * Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem globalen und dynamischen Umfeld mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Großraum München einen Embedded Software Engineer (m/w/d) für die Entwicklung einer neuen Generation von Sensoren zur Authentisierung von Banknoten. * Entwicklung und Implementierung von Embedded Software in C/C++ * Erstellung von Software-Architekturen und -Designs für Embedded-Systeme * Leidenschaft für qualitativ hochwertige Software
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Großraum München einen Embedded Software Engineer (m/w/d) für die Entwicklung einer neuen Generation von Sensoren zur Authentisierung von Banknoten. * Entwicklung und Implementierung von Embedded Software in C/C++ * Erstellung von Software-Architekturen und -Designs für Embedded-Systeme * Leidenschaft für qualitativ hochwertige Software
NEU
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Software Engineer Backend (m/w/d) | OMCGMK
Software Engineer Backend (m/w/d) | OMCGMK
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsprozess und Konfiguration suchen wir dich als Software Engineer Backend (m/w/d) am Standort Karlsruhe, München oder Münster. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Microservices #Teamfähigkeit
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsprozess und Konfiguration suchen wir dich als Software Engineer Backend (m/w/d) am Standort Karlsruhe, München oder Münster. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Microservices #Teamfähigkeit
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Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
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Software-Projektleiter - Simulation & Analysis (m/w/d)
Software-Projektleiter - Simulation & Analysis (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
Teilweise Home-Office
Leitung anspruchsvoller Softwareentwicklungsprojekte im sicherheitsrelevanten Umfeld – u. a. in den Bereichen Simulation von Verteidigungssystemen und simulationsgestützte operationelle Analyse, nach umfassender Einarbeitung * Verantwortung für die Planung, Koordination und vertragsgemäßen, technischen Umsetzung der Kundenanforderungen im Rahmen der Software-Entwicklungsprojekte * Anwendung moderner System- und Software-Entwicklungsmethoden (z.Bsp. * Praktische Erfahrung in der Durchführung sowie idealerweise der Leitung von Softwareprojekten
Leitung anspruchsvoller Softwareentwicklungsprojekte im sicherheitsrelevanten Umfeld – u. a. in den Bereichen Simulation von Verteidigungssystemen und simulationsgestützte operationelle Analyse, nach umfassender Einarbeitung * Verantwortung für die Planung, Koordination und vertragsgemäßen, technischen Umsetzung der Kundenanforderungen im Rahmen der Software-Entwicklungsprojekte * Anwendung moderner System- und Software-Entwicklungsmethoden (z.Bsp. * Praktische Erfahrung in der Durchführung sowie idealerweise der Leitung von Softwareprojekten