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7.008 Treffer für Hr Software Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
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T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus * Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte
T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus * Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte
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HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
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Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
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HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
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HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
Deuter Sport GmbH
Gersthofen
Teilweise Home-Office
sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
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routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und HR-Software, idealerweise P & I Loga
routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und HR-Software, idealerweise P & I Loga
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Steuerfachangestellter (w/m/d) Lohn- & Gehaltsbuchhaltung
Steuerfachangestellter (w/m/d) Lohn- & Gehaltsbuchhaltung
PSP Peters, Schönberger & Partner mbB
München
Teilweise Home-Office
Kompetenzen: Genauigkeit, Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen sowie MS-Office und idealerweise auch mit gängigen HR-Softwares (z.B. Personio)
Kompetenzen: Genauigkeit, Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen sowie MS-Office und idealerweise auch mit gängigen HR-Softwares (z.B. Personio)
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Schnelle Bewerbung
Grundkenntnisse in HR-Software und MS Office (Excel für Reporting), Erfahrung mit Payroll-Systemen von Vorteil - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Ansprechpartner für und , Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft * Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
Grundkenntnisse in HR-Software und MS Office (Excel für Reporting), Erfahrung mit Payroll-Systemen von Vorteil - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Ansprechpartner für und , Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft * Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion wünschenswert
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Die Betreuung verschiedener Software, z.B. Fachanwendungen, Kanzleisoftware, DMS oder HR-Software * Sie koordinieren die Weiterentwicklungen und die Tests unserer Software * Sehr gute Fähigkeiten bei der Einarbeitung in verschiedene Softwarelösungen mit fachlichem Schwerpunkt * Zusätzlich freuen wir uns über Bewerber mit juristischer oder kaufmännischer Ausbildung, die gerne mit Fachsoftware arbeiten und sich damit sehr gut auskennen
Die Betreuung verschiedener Software, z.B. Fachanwendungen, Kanzleisoftware, DMS oder HR-Software * Sie koordinieren die Weiterentwicklungen und die Tests unserer Software * Sehr gute Fähigkeiten bei der Einarbeitung in verschiedene Softwarelösungen mit fachlichem Schwerpunkt * Zusätzlich freuen wir uns über Bewerber mit juristischer oder kaufmännischer Ausbildung, die gerne mit Fachsoftware arbeiten und sich damit sehr gut auskennen
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit
emz Hanauer GmbH & Co. KGaA
Nabburg / Oberpfalz
Sie bringen Kenntnisse in und Erfahrungen mit HR-Software mit, unter anderem für die Entgeltabrechnung, idealerweise P&I LOGA * Sie erstellen Anstellungsverträge und Zeugnisse in Abstimmung mit unserem HR-Team und unseren Führungskräften
Sie bringen Kenntnisse in und Erfahrungen mit HR-Software mit, unter anderem für die Entgeltabrechnung, idealerweise P&I LOGA * Sie erstellen Anstellungsverträge und Zeugnisse in Abstimmung mit unserem HR-Team und unseren Führungskräften
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stellvertretender Leiter (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Personaladministration
stellvertretender Leiter (w/m/d) Payroll / Entgeltabrechnung / Personaladministration
Ziemann Gruppe
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Übernahme von Aufgaben im Bescheinigungswesen, in der Datenpflege, bei vertraglichen Änderungen sowie bei der Erfassung und Überprüfung von Abwesenheiten in der HR-Software * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Mitgestaltung innovativer Themen
Übernahme von Aufgaben im Bescheinigungswesen, in der Datenpflege, bei vertraglichen Änderungen sowie bei der Erfassung und Überprüfung von Abwesenheiten in der HR-Software * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Mitgestaltung innovativer Themen
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit Personalverwaltungs-Software/ HR-Software * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. * Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit Personalverwaltungs-Software/ HR-Software * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. * Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft
HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Ziemann Gruppe
Freiburg (Schallstadt)
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Team und übernimm Verantwortung für eine zuverlässige und benutzerfreundliche Zeitwirtschaftssoftware als HR Process Owner Zeitwirtschaft (w/m/d). * Rollout von neuer Software an Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und HR * Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Administration und Einführung von HR Software * Umsetzung der Updates, Weiterentwicklung und Optimierung der Software, ggf. in Zusammenarbeit mit externen , durch kontinuierliche Prüfung der bestehenden Prozesse * Kernprozessverantwortung von HR-Prozessen: Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Leitung von oder unterstützende Mitarbeit in HR-Projekten
Verstärke unser Team und übernimm Verantwortung für eine zuverlässige und benutzerfreundliche Zeitwirtschaftssoftware als HR Process Owner Zeitwirtschaft (w/m/d). * Rollout von neuer Software an Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und HR * Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Administration und Einführung von HR Software * Umsetzung der Updates, Weiterentwicklung und Optimierung der Software, ggf. in Zusammenarbeit mit externen , durch kontinuierliche Prüfung der bestehenden Prozesse * Kernprozessverantwortung von HR-Prozessen: Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Leitung von oder unterstützende Mitarbeit in HR-Projekten
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Applikationsexperte (m/w/d) SAP SuccessFactors
Applikationsexperte (m/w/d) SAP SuccessFactors
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB)
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Systemen * Analyse und Behebung von Störungen, Beratung der HR-Fachbereiche sowie Dokumentation von Prozessen * Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Bereich HR-Systeme
Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Systemen * Analyse und Behebung von Störungen, Beratung der HR-Fachbereiche sowie Dokumentation von Prozessen * Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Bereich HR-Systeme
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Senior Consultant Workday (m/w/d)
Senior Consultant Workday (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d). * Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, ...
Als Senior Consultant Workday (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung ihrer HR Software Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Architecture - Workday(m/w/d). * Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie z. B. in HR-IT Konzepten oder im Projektmanagement. * Fundierte Erfahrungen in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen, ...
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Demonstrated success with large transactions and challenging sales pursuits in the HR software business. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Utilize deep knowledge of how companies operate their HR, business models, strategies, and end-to-end business processes * Proven track record in business application software sales with overachievement of quota * 2+ years of professional working experience in sales of business software/IT solutions * Deep understanding of the HR solution market and HR business in general - As HR enthusiasts, we are passionate about fostering a positive work culture and nurturing growth.
Demonstrated success with large transactions and challenging sales pursuits in the HR software business. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Utilize deep knowledge of how companies operate their HR, business models, strategies, and end-to-end business processes * Proven track record in business application software sales with overachievement of quota * 2+ years of professional working experience in sales of business software/IT solutions * Deep understanding of the HR solution market and HR business in general - As HR enthusiasts, we are passionate about fostering a positive work culture and nurturing growth.
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Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (m/w/d)
Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (m/w/d)
Abacus Business Solutions GmbH
München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im HR-Software Umfeld - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software * Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung * Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support
Berufserfahrung im HR-Software Umfeld - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software * Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung * Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support
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Digital-Affinität und sicherer Umgang mit Office- und HR-Software (oder die Bereitschaft, es zu lernen) Wir wachsen und suchen Dich ab sofort als Personalsachbearbeiter HR Administration (m/w/d) in Teilzeit * Als HR Specialist im Bereich Personaladministration bist Du ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und wirst vielseitig eingesetzt sowie gefördert. * Datenpflege in unserer Personalsoftware Personio sowie allgemeines Dokumentenmanagement und Ablage * Ansprechpartner für unsere zu allen Anfragen bzgl. HR-Administration * Aktive Beteiligung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Dokumente und Prozesse * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Grundkenntnisse in Payroll und Vertragswesen * Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um im HR-Team erfolgreich mitzuwirken
Digital-Affinität und sicherer Umgang mit Office- und HR-Software (oder die Bereitschaft, es zu lernen) Wir wachsen und suchen Dich ab sofort als Personalsachbearbeiter HR Administration (m/w/d) in Teilzeit * Als HR Specialist im Bereich Personaladministration bist Du ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und wirst vielseitig eingesetzt sowie gefördert. * Datenpflege in unserer Personalsoftware Personio sowie allgemeines Dokumentenmanagement und Ablage * Ansprechpartner für unsere zu allen Anfragen bzgl. HR-Administration * Aktive Beteiligung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Dokumente und Prozesse * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Grundkenntnisse in Payroll und Vertragswesen * Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um im HR-Team erfolgreich mitzuwirken
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit 50%
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit 50%
Ensinger GmbH
Nufringen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software * Abstimmung mit externer Software-Beratung bei Systemanpassungen * Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software * Abstimmung mit externer Software-Beratung bei Systemanpassungen * Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
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Erfahrung mit HR-Management-Software sowie idealerweise ERP-Systemen * Sicherstellung, Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Steuerung und Optimierung von HR-Projekten * Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR, insbesondere durch den Einsatz moderner Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, KI) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung * Kenntnisse in der operativen HR-Administration
Erfahrung mit HR-Management-Software sowie idealerweise ERP-Systemen * Sicherstellung, Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Steuerung und Optimierung von HR-Projekten * Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR, insbesondere durch den Einsatz moderner Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, KI) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung * Kenntnisse in der operativen HR-Administration
Beliebte Jobs
Standorte
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- Mannheim
- Augsburg
- Ulm
- Freiburg im Breisgau
- Würzburg
- Baden-Baden
- Regensburg
- Heidelberg
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- Garching bei München
- Neckarsulm
- Oberkochen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Gilching
- Europa
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- Neckarland-Schwaben
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