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1.241 Treffer für HR Software Jobs in Hürth im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll Specialist
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll Specialist
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Köln
Erfahrung mit HR-Software: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise auch bereits Erfahrung mit Personalmanagement-Softwarelösungen gesammelt. * Mitwirkung an HR-Projekten: Sie sind aktiv an unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beteiligt, insbesondere bei der Optimierung und Implementierung von HR-Tools und -Prozessen. Kenntnisse in der Softwarelösung P&I Loga sowie ATOSS sind von Vorteil, aber kein Muss.
Erfahrung mit HR-Software: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise auch bereits Erfahrung mit Personalmanagement-Softwarelösungen gesammelt. * Mitwirkung an HR-Projekten: Sie sind aktiv an unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beteiligt, insbesondere bei der Optimierung und Implementierung von HR-Tools und -Prozessen. Kenntnisse in der Softwarelösung P&I Loga sowie ATOSS sind von Vorteil, aber kein Muss.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, PowerPoint, Outlook) und hast vielleicht bereits erste Erfahrung mit HR-Softwares oder Autorentools gesammelt.
Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, PowerPoint, Outlook) und hast vielleicht bereits erste Erfahrung mit HR-Softwares oder Autorentools gesammelt.
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Du arbeitest eng mit Deinen (Marketingallrounder und Designer) sowie Stakeholdern aus Vertrieb, HR und Softwareentwicklung zusammen - Wir sind cronn – ein Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn und Filialen in Hamburg und Białystok (PL). Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden im Raum Köln/Bonn und Hamburg geschäftskritische Software zu erstellen oder sie in Fragen der Architektur, der Werkzeuge oder des Vorgehens zu beraten.
Du arbeitest eng mit Deinen (Marketingallrounder und Designer) sowie Stakeholdern aus Vertrieb, HR und Softwareentwicklung zusammen - Wir sind cronn – ein Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn und Filialen in Hamburg und Białystok (PL). Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden im Raum Köln/Bonn und Hamburg geschäftskritische Software zu erstellen oder sie in Fragen der Architektur, der Werkzeuge oder des Vorgehens zu beraten.
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Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und 3 Jahre im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich. * Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools, insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS).
Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und 3 Jahre im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich. * Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools, insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS).
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit –
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit –
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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Sicherer Umgang mit digitalen Tools und praktische Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Zoho People / Zoho Recruit, sowie großes Interesse an daten‑ und prozessorientierter HR‑ Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwic
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und praktische Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Zoho People / Zoho Recruit, sowie großes Interesse an daten‑ und prozessorientierter HR‑ Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwic
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Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil - Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie HR-Systeme * Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in
Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil - Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie HR-Systeme * Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in
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Schnelle Bewerbung
Die 4Mis GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, dessen Kernkompetenz die Entwicklung der SaaS-HR-Software ist. * Zu deinen Aufgaben zählen die Programmierung und Fehleranalyse neuer Software anhand vorgegebener Testumgebungen * Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Softwarelösungen
Die 4Mis GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, dessen Kernkompetenz die Entwicklung der SaaS-HR-Software ist. * Zu deinen Aufgaben zählen die Programmierung und Fehleranalyse neuer Software anhand vorgegebener Testumgebungen * Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Softwarelösungen
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Du bist mit der Nutzung von Tools (z.B. MS- Office, Google-Workspace, idealerweise HR-Softwares, u.a.) vertraut - Für unser Human Resources Team suchen wir eine empathische und verantwortungsbewusste Person, die Lust auf die bunte People & Culture Welt bei benuta hat und gemeinsam mit dem HR Team das Wachstum und die Kultur gestalten möchte. * Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in unserem System * Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben, z.B. im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
Du bist mit der Nutzung von Tools (z.B. MS- Office, Google-Workspace, idealerweise HR-Softwares, u.a.) vertraut - Für unser Human Resources Team suchen wir eine empathische und verantwortungsbewusste Person, die Lust auf die bunte People & Culture Welt bei benuta hat und gemeinsam mit dem HR Team das Wachstum und die Kultur gestalten möchte. * Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in unserem System * Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben, z.B. im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
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Personalreferent / HR Manager / Headhunter (m/w/d, Vollzeit oder Teilzeit) - Mediapark Köln
Personalreferent / HR Manager / Headhunter (m/w/d, Vollzeit oder Teilzeit) - Mediapark Köln
AlFiPa GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Du möchtest den HR-Bereich eines internationalen Unternehmens von Grund auf mitgestalten? Wir suchen einen HR Manager in Vollzeit oder Teilzeit – mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. * Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Bereichs: Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und entwickelst gemeinsam mit der moderne HR-Prozesse. * Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld. * Versierter Umgang mit Tools zum Headhunting aus verschiedenen Bereichen, z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, StepStone Active Sourcing, Indeed CV-Datenbank, Experteer, Talentwunder oder vergleichbare Plattformen und Software-Lösungen. * Motivation, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und gemeinsam m
Du möchtest den HR-Bereich eines internationalen Unternehmens von Grund auf mitgestalten? Wir suchen einen HR Manager in Vollzeit oder Teilzeit – mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. * Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Bereichs: Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und entwickelst gemeinsam mit der moderne HR-Prozesse. * Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld. * Versierter Umgang mit Tools zum Headhunting aus verschiedenen Bereichen, z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, StepStone Active Sourcing, Indeed CV-Datenbank, Experteer, Talentwunder oder vergleichbare Plattformen und Software-Lösungen. * Motivation, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und gemeinsam m
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Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das mit Fachwissen, Sorgfalt und Teamgeist dafür sorgt, dass sich alle Mitarbeitenden gut begleitet, wertgeschätzt und in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Bei HR-Prozessen, der Entgeltabrechnung und der Personaladministration stehst du unseren Mitarbeitenden im Employee-Circle mit Rat, Herz und Verstand zur Seite, damit sie in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Themen gut begleitet werden. Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten – so gestaltest du HR bei uns aktiv mit. * Du unterstützt bei allgemeinen HR-Projekten und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein. * Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von
Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das mit Fachwissen, Sorgfalt und Teamgeist dafür sorgt, dass sich alle Mitarbeitenden gut begleitet, wertgeschätzt und in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Bei HR-Prozessen, der Entgeltabrechnung und der Personaladministration stehst du unseren Mitarbeitenden im Employee-Circle mit Rat, Herz und Verstand zur Seite, damit sie in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Themen gut begleitet werden. Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten – so gestaltest du HR bei uns aktiv mit. * Du unterstützt bei allgemeinen HR-Projekten und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein. * Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von
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HR Data & Systems Specialist
HR Data & Systems Specialist
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Teilweise Home-Office
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV) * Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV) * Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
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Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d)
Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d)
RH Diagnostik & Therapie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Durchführung & Mitgestaltung von spannenden HR-Projekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender HR-Vertiefung * Sicherer Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungssoftware
Durchführung & Mitgestaltung von spannenden HR-Projekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender HR-Vertiefung * Sicherer Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungssoftware
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
NEU
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Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
NEU
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Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
KANZAN Spezialpapiere GmbH
Düren
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
NEU
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
NEU
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
igus SE & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die igus SE & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein international agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 5.215 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital Innovativ Nachh
igus SE & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die igus SE & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein international agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 5.215 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital Innovativ Nachh
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HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln
Teilweise Home-Office
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Softwaretester / Testanalyst (m/w/d) – Schwerpunkt KI-gestütztes Testfalldesign
Softwaretester / Testanalyst (m/w/d) – Schwerpunkt KI-gestütztes Testfalldesign
AVABIS GmbH
Dortmund, Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Softwareentwicklung und Softwaretesten. * Mehrjährige Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise als Testanalyst
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Softwareentwicklung und Softwaretesten. * Mehrjährige Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise als Testanalyst
NEU
){kind=logo}
Sachbearbeitung Datenverwaltung/Administration HR (m/w/d)
Sachbearbeitung Datenverwaltung/Administration HR (m/w/d)
HLS Handel und Lager Service GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Als Sachbearbeitung Datenverwaltung/Administration HR bist Du verantwortlich für die Überprüfung und Sicherstellung der Schnittstellen HLS auf Markt-, Baustein- Artikel, Lieferschein und Aufschlagssatzebene für Umsatz und Ertrag zwischen den Systemen und Quellen.
Als Sachbearbeitung Datenverwaltung/Administration HR bist Du verantwortlich für die Überprüfung und Sicherstellung der Schnittstellen HLS auf Markt-, Baustein- Artikel, Lieferschein und Aufschlagssatzebene für Umsatz und Ertrag zwischen den Systemen und Quellen.
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Sales Manager (m/w/d) für Softwareprodukte und maßgeschneiderte Softwarelösungen
Sales Manager (m/w/d) für Softwareprodukte und maßgeschneiderte Softwarelösungen
BAYOONET AG
Darmstadt, München, Berlin, Köln, Ludwigsburg
Schnelle Bewerbung
Die BAYOONET Group mit Standorten in Darmstadt, München, Berlin, Ludwigsburg und Köln gestaltet seit über 20 Jahren maßgeschneiderte Software und Hardware in vielfältigsten Varianten. Bei BAYOOSOFT repräsentierst du als Sales Manager (m/w/d) eines unserer eigenen Softwareprodukte. Bei BAYOOTEC bewegst du dich als Sales Manager (m/w/d) im Projektgeschäft und gewinnst Kund:innen für unsere maßgeschneiderten Softwarelösungen. * Präsentation und Erklärung unserer Softwaredienstleistungen auf ansprechende und überzeugende Weise * Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Software- oder IT-Bereich
Die BAYOONET Group mit Standorten in Darmstadt, München, Berlin, Ludwigsburg und Köln gestaltet seit über 20 Jahren maßgeschneiderte Software und Hardware in vielfältigsten Varianten. Bei BAYOOSOFT repräsentierst du als Sales Manager (m/w/d) eines unserer eigenen Softwareprodukte. Bei BAYOOTEC bewegst du dich als Sales Manager (m/w/d) im Projektgeschäft und gewinnst Kund:innen für unsere maßgeschneiderten Softwarelösungen. * Präsentation und Erklärung unserer Softwaredienstleistungen auf ansprechende und überzeugende Weise * Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Software- oder IT-Bereich
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