Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
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