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427 Treffer für Hr Software Jobs in Bietigheim Bissingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations - Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations - Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
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ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
NEU
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Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
TransnetBW GmbH * Stuttgart * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, ...
TransnetBW GmbH * Stuttgart * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, ...
NEU
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung ...
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung ...
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IT-Service Owner / Senior DevOps Engineer – Softwareentwicklungstools (w/m/d)
IT-Service Owner / Senior DevOps Engineer – Softwareentwicklungstools (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität verantworten Sie den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsumgebungen und ‑tools der Business-IT – im Einklang mit unseren internen Richtlinien. * Nach dem Abschluss Ihres Studiums in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering bzw. einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt. * In dieser Zeit konnten Sie bereits fundierte Einblicke in moderne Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (z. B. Agile, DevOps, CI/CD) gewinnen und externe Dienstleister steuern.
Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität verantworten Sie den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsumgebungen und ‑tools der Business-IT – im Einklang mit unseren internen Richtlinien. * Nach dem Abschluss Ihres Studiums in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering bzw. einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt. * In dieser Zeit konnten Sie bereits fundierte Einblicke in moderne Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (z. B. Agile, DevOps, CI/CD) gewinnen und externe Dienstleister steuern.
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Anforderungsmanager:in / Requirements Engineer für interne Softwareprojekte (m/w/d)
Anforderungsmanager:in / Requirements Engineer für interne Softwareprojekte (m/w/d)
STRABAG AG
Wien, Stuttgart, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erhebst, analysierst und konzipierst Anforderungen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen. * Du bist IT- und digitalisierungsaffin und hast Spaß daran, Prozesse zu analysieren und in Softwarelösungen abzubilden, mit Fokus auf Anforderungsmanagement.
Du erhebst, analysierst und konzipierst Anforderungen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen. * Du bist IT- und digitalisierungsaffin und hast Spaß daran, Prozesse zu analysieren und in Softwarelösungen abzubilden, mit Fokus auf Anforderungsmanagement.
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(Senior) Software Developer / Architect (w|m|d)
(Senior) Software Developer / Architect (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Hamburg, Berlin, Frankfurt a.M., Köln, Magdeburg, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Software-Architekturen im Rahmen der digitalen Transformation auf Basis deiner Technologien und Plattformen. * Deine Leidenschaft ist Softwareentwicklung und Softwarearchitektur. * Du hast Freude an einer verantwortungsvollen Rolle und begeisterst dich für aktuelle Trends rund um die moderne Softwareentwicklung in allen Projektphasen.
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Software-Architekturen im Rahmen der digitalen Transformation auf Basis deiner Technologien und Plattformen. * Deine Leidenschaft ist Softwareentwicklung und Softwarearchitektur. * Du hast Freude an einer verantwortungsvollen Rolle und begeisterst dich für aktuelle Trends rund um die moderne Softwareentwicklung in allen Projektphasen.
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Schnelle Bewerbung
Sie betreuen und im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert. * Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab. * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter. * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung - Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?
Sie betreuen und im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert. * Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab. * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter. * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung - Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?
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Schnelle Bewerbung
Praxisorientierte Lehre in den Bereichen Software Engineering, KI-gestützte Anwendungen, Software-Architekturen und Software-Prozesse inklusive Vermittlung relevanter Methoden, Tools und Workflows * Weiterentwicklung von Studienangeboten und Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen mit Fokus auf Software Engineering für KI-Systeme * Angewandte Forschung zu KI-basierten Software-Engineering-Methoden, Evaluierung und Monitoring von KI- Modellen, Qualitätssicherung, Robustheit, Reproduzierbarkeit sowie praxisnaher Transfer im Unternehmenskontext * Verantwortungsvolle Gestaltung und Reflexion KI-gestützter Software-Systeme unter Berücksichtigung von ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen * Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulkontextes, insbesondere im Software Engineering
Praxisorientierte Lehre in den Bereichen Software Engineering, KI-gestützte Anwendungen, Software-Architekturen und Software-Prozesse inklusive Vermittlung relevanter Methoden, Tools und Workflows * Weiterentwicklung von Studienangeboten und Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen mit Fokus auf Software Engineering für KI-Systeme * Angewandte Forschung zu KI-basierten Software-Engineering-Methoden, Evaluierung und Monitoring von KI- Modellen, Qualitätssicherung, Robustheit, Reproduzierbarkeit sowie praxisnaher Transfer im Unternehmenskontext * Verantwortungsvolle Gestaltung und Reflexion KI-gestützter Software-Systeme unter Berücksichtigung von ethischen, rechtlichen und sozialen Implikationen * Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulkontextes, insbesondere im Software Engineering
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ElringKlinger Kunststofftechnik sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre * Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
ElringKlinger Kunststofftechnik sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre * Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
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Full Stack Software Entwickler Gen.AI / Agentic AI (m/w/d)
Full Stack Software Entwickler Gen.AI / Agentic AI (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Full Stack Software Entwickler und Technical Expert bist Du in Deiner Rolle als Teil des GenAI-Teams verantwortlich für die technische Konzeption und Umsetzung von GenAI und Agentic AI Lösungen und Services * Du bist Experte in der Anwendung von mindestens einer modernen Programmiersprache (z.B. Java oder Python) und verfügst über mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
Als Full Stack Software Entwickler und Technical Expert bist Du in Deiner Rolle als Teil des GenAI-Teams verantwortlich für die technische Konzeption und Umsetzung von GenAI und Agentic AI Lösungen und Services * Du bist Experte in der Anwendung von mindestens einer modernen Programmiersprache (z.B. Java oder Python) und verfügst über mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
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Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen ...
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen ...
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Software Entwickler für MS Dynamics Business Central (m/w/d)
Software Entwickler für MS Dynamics Business Central (m/w/d)
tegos Holding GmbH
Rosenheim, München, Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Bayreuth, Ulm, Stuttgart, Karlsruhe,
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Software Entwickler MS Business Central (m/w/d) * Sie sind in allen Phasen der Softwareentwicklung tätig und erstellen selbstständig Lösungskonzepte für die gesamte Bandbreite unserer NAV/Business Central-Welt * Sie berücksichtigen die clean code-Prinzipen und stellen die Qualität unserer Software sicher * Sie haben Freude an Software Entwicklung und sind neugierig auf neue Themen
Software Entwickler MS Business Central (m/w/d) * Sie sind in allen Phasen der Softwareentwicklung tätig und erstellen selbstständig Lösungskonzepte für die gesamte Bandbreite unserer NAV/Business Central-Welt * Sie berücksichtigen die clean code-Prinzipen und stellen die Qualität unserer Software sicher * Sie haben Freude an Software Entwicklung und sind neugierig auf neue Themen
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Produktmanagement / Software Solution Architect (m/w/d)
Produktmanagement / Software Solution Architect (m/w/d)
SOVDWAER Gesellschaft für EDV-Lösungen mbH
Ludwigsburg
Schnelle Bewerbung
Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum. Wir digitalisieren die Branche durch unser Software-Portfolio, das sowohl klassische Desktop-Software, als auch mobile Apps beinhaltet. * Erfahrung: Erfahrung im Produktmanagement ist von Vorteil, idealerweise im IT-, Software- oder SaaS-Umfeld. * Technisches Verständnis: Fundiertes Wissen über Softwarearchitekturen, APIs und Datenmodelle (z.B. SQL, REST APIs).
Wenn es um IT und Softwarelösungen für Therapie- und Gesundheitsbetriebe geht, kann uns keiner etwas vormachen. Mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir weit über 17.000 Installationen unserer Branchensoftware und sind damit marktführender Anbieter im deutschsprachigen Raum. Wir digitalisieren die Branche durch unser Software-Portfolio, das sowohl klassische Desktop-Software, als auch mobile Apps beinhaltet. * Erfahrung: Erfahrung im Produktmanagement ist von Vorteil, idealerweise im IT-, Software- oder SaaS-Umfeld. * Technisches Verständnis: Fundiertes Wissen über Softwarearchitekturen, APIs und Datenmodelle (z.B. SQL, REST APIs).
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Software-Entwickler/in Fachgebiet sicherheitskritische Avionik-Systeme (m/w/d)
Software-Entwickler/in Fachgebiet sicherheitskritische Avionik-Systeme (m/w/d)
Aviotech GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung für sicherheitskritische Echtzeitsysteme * Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software
Abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung für sicherheitskritische Echtzeitsysteme * Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software
Ingenieure für Avionik-Software- und Toolentwicklung (m/w/d)
Ingenieure für Avionik-Software- und Toolentwicklung (m/w/d)
Aviotech GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Spezifikation, Entwicklung, Integration und Verifikation von Software für verteilte Systeme – unter anderem für Bodenkontrollstationen – und der dazugehörigen Datenaufbereitung sowie -darstellung * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbares * Sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung in C++ und Python * Erfahrung in der Softwareentwicklung unter Linux und den zugehörigen Entwicklungswerkzeugen (GCC, Git, CMake) * Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software
Spezifikation, Entwicklung, Integration und Verifikation von Software für verteilte Systeme – unter anderem für Bodenkontrollstationen – und der dazugehörigen Datenaufbereitung sowie -darstellung * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbares * Sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung in C++ und Python * Erfahrung in der Softwareentwicklung unter Linux und den zugehörigen Entwicklungswerkzeugen (GCC, Git, CMake) * Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab August 2026 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting.
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab August 2026 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting.
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Head of Human Resources (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen und gestalten aktiv die strategische und kulturelle Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie stellen sicher, dass die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen steht und fördern eine leistungsstarke, regelkonforme und mitarbeiterorientierte Organisation. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse * Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Als Head of Human Resources (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen und gestalten aktiv die strategische und kulturelle Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie stellen sicher, dass die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen steht und fördern eine leistungsstarke, regelkonforme und mitarbeiterorientierte Organisation. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse * Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Beliebte Jobs
Standorte
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- Ludwigsburg
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- Westliches Europa
- Süddeutschland
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