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1.015 Treffer für Hr Software Jobs in Kirchheim Unter Teck im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
Landesmesse Stuttgart GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse mit MS Office und einer ganzheitlichen HR-Software (vorzugsweise Loga) Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit
Gute Kenntnisse mit MS Office und einer ganzheitlichen HR-Software (vorzugsweise Loga) Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Einspielen von Updates für die Fibu/HR Software
Einspielen von Updates für die Fibu/HR Software
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
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HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
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Unterstützung bei der Einführung und Pflege unserer internen HR‑Software – inklusive Datenmanagement, Erstellung von Schulungsunterlagen und aktiver Unterstützung unserer Nutzerinnen und Nutzer * Erstellung von Auswertungen und Visualisierungen für HR‑Kennzahlen sowie Mithilfe bei der Einführung von Power BI * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR‑Management, Data Analytics, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Unterstützung bei der Einführung und Pflege unserer internen HR‑Software – inklusive Datenmanagement, Erstellung von Schulungsunterlagen und aktiver Unterstützung unserer Nutzerinnen und Nutzer * Erstellung von Auswertungen und Visualisierungen für HR‑Kennzahlen sowie Mithilfe bei der Einführung von Power BI * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR‑Management, Data Analytics, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Systemkenntnisse: Erfahrung mit einer integrierten HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers - Als Teil unseres HR-Services-Teams verantwortest Du nicht nur eine reibungslose Entgeltabrechnung, sondern entwickelst unseren Payroll-Bereich strategisch weiter. Neben der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich hast Du zudem die Möglichkeit, an vielfältigen Themen im HR-Services-Umfeld mitzuwirken.
Systemkenntnisse: Erfahrung mit einer integrierten HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers - Als Teil unseres HR-Services-Teams verantwortest Du nicht nur eine reibungslose Entgeltabrechnung, sondern entwickelst unseren Payroll-Bereich strategisch weiter. Neben der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich hast Du zudem die Möglichkeit, an vielfältigen Themen im HR-Services-Umfeld mitzuwirken.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Stuttgart
Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
Noch nichts dabei? Es gibt 1007 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations - Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations - Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung * Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und ...
Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung * Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und ...
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Coordinator / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Coordinator / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir Dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Coordinator / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LODAS von DATEV.
Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir Dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Coordinator / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LODAS von DATEV.
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
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Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser Team ist als HR-Consultant für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans zuständig. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung * Du bist Ansprechperson für unsere HR Business Partner in den internationalen Van-Märkten * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser Team ist als HR-Consultant für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans zuständig. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung * Du bist Ansprechperson für unsere HR Business Partner in den internationalen Van-Märkten * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
NEU
Schnelle Bewerbung
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. In dieser Rolle schlüpfst du Schritt für Schritt in eine neue Perspektive: Du bringst dein bautechnisches Fachwissen ein, um Softwarelösungen aus Anwendersicht zu prüfen, weiterzuentwickeln und zu optimieren. * Zentrale Schnittstelle für Produktqualität: Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und des Supports zur Sicherstellung einer konstant hohen und effizienten Produktqualität. * Qualität durch Kommunikation: Aktive Förderung des Austauschs zwischen Softwareentwicklung und Produktmanagement, um Anforderungen, Feedback und Verbesserungen gezielt zusammenzuführen. * Berufserfahrung und dadurch gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse unserer Lösungssoftware RIB iTWO
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. In dieser Rolle schlüpfst du Schritt für Schritt in eine neue Perspektive: Du bringst dein bautechnisches Fachwissen ein, um Softwarelösungen aus Anwendersicht zu prüfen, weiterzuentwickeln und zu optimieren. * Zentrale Schnittstelle für Produktqualität: Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und des Supports zur Sicherstellung einer konstant hohen und effizienten Produktqualität. * Qualität durch Kommunikation: Aktive Förderung des Austauschs zwischen Softwareentwicklung und Produktmanagement, um Anforderungen, Feedback und Verbesserungen gezielt zusammenzuführen. * Berufserfahrung und dadurch gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse unserer Lösungssoftware RIB iTWO
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Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Dabei arbeitest du eng mit den lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen. * Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. * Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Dabei arbeitest du eng mit den lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen. * Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken. * Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende.
){kind=logo}
Senior Software Engineer* Python/AI
Senior Software Engineer* Python/AI
inovex GmbH
Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Stuttgart, Pforzheim, Erlangen
Teilweise Home-Office
Unsere Konzepte implementieren wir bevorzugt mit Open Source Software im Rahmen agiler Projekte. * Dein Job beginnt nicht erst mit der Entwicklung von Software, sondern schon bei der Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen - immer in enger Abstimmung mit deinem Team. * Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. * Du verfügst über nachgewiesene GenAI-Integrations-Expertise und hast die Ambition, AI-Lösungen (inkl. Embeddings, Vektorsuche) über Proof-of-Concepts hinaus in produktive, unternehmenskritische Softwarearchitekturen zu überführen.
Unsere Konzepte implementieren wir bevorzugt mit Open Source Software im Rahmen agiler Projekte. * Dein Job beginnt nicht erst mit der Entwicklung von Software, sondern schon bei der Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen - immer in enger Abstimmung mit deinem Team. * Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit. * Du verfügst über nachgewiesene GenAI-Integrations-Expertise und hast die Ambition, AI-Lösungen (inkl. Embeddings, Vektorsuche) über Proof-of-Concepts hinaus in produktive, unternehmenskritische Softwarearchitekturen zu überführen.
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IT-Service Owner / Senior DevOps Engineer – Softwareentwicklungstools (w/m/d)
IT-Service Owner / Senior DevOps Engineer – Softwareentwicklungstools (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität verantworten Sie den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsumgebungen und ‑tools der Business-IT – im Einklang mit unseren internen Richtlinien. * Nach dem Abschluss Ihres Studiums in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering bzw. einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt. * In dieser Zeit konnten Sie bereits fundierte Einblicke in moderne Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (z. B. Agile, DevOps, CI/CD) gewinnen und externe Dienstleister steuern.
Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität verantworten Sie den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsumgebungen und ‑tools der Business-IT – im Einklang mit unseren internen Richtlinien. * Nach dem Abschluss Ihres Studiums in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering bzw. einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt. * In dieser Zeit konnten Sie bereits fundierte Einblicke in moderne Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (z. B. Agile, DevOps, CI/CD) gewinnen und externe Dienstleister steuern.
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Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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