Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Analytics & Reporting unterstützt Du unser HR-Team bei der datenbasierten Steuerung unserer Personalprozesse. Dein Schwerpunkt liegt auf der Analyse von HR-Daten, der Entwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen (KPIs) sowie dem Aufbau moderner HR-Reporting-Strukturen. * Konzeption und Aufbau eines HR-Kennzahlen-Dashboards sowie Reporting-Standards * Unterstützung bei der Analyse von HR-Stammdaten * HR-Analytics & Controlling: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR-Analytics, HR-Controlling oder Data Analytics gesammelt. * SAP & Systeme: Du bringst IT-Affinität mit, sowie Interesse dich in SAP H4S4 und SAP Datasphere einzuarbeiten, erste Kenntnisse mit diesen HR-Systemen sind von Vorteil. * HR-Prozessverständnis: Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Organisation, Ein- und ...
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