Schnelle Bewerbung
1522
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Dresden
- Bremen
- Nürnberg
- Karlsruhe
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Taunus
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Dresden
- Bremen
- Nürnberg
- Karlsruhe
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Taunus
13.145 Treffer für Hr Projektmanagement Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)
Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching bei München
Teilweise Home-Office
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg
Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Du kümmerst dich um das Datenqualitätsmanagement, führst Validitäts- sowie Plausibilitätsprüfungen durch und analysierst die Konsistenz unserer Daten. * Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung. * Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; technische oder kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Werkstudenten (m/w/d) HR-Analytics mit Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement * Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen. * Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs. * Du kümmerst dich um das Datenqualitätsmanagement, führst Validitäts- sowie Plausibilitätsprüfungen durch und analysierst die Konsistenz unserer Daten. * Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung. * Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; technische oder kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil * Idealerweise Verständnis für HR-Prozesse oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inklusive Personalkostenplanung) einzuarbeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
HL Anlagentechnik GmbH
Warendorf
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest das gesamte Baustellenmanagement, im wesentlichen bestehend aus Planung, Einrichtung, Durchführung und Abschluss * Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
Du verantwortest das gesamte Baustellenmanagement, im wesentlichen bestehend aus Planung, Einrichtung, Durchführung und Abschluss * Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
){kind=logo}
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung - Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, ...
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung - Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, ...
){kind=logo}
Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken * Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation * Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten von Vorteil
Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken * Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft * Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation * Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten von Vorteil
){kind=logo}
HR-Projektmanagement: mit deinen neuen Impulsen entwickelst du Ideen, Prozesse und Strategien (weiter), z.B. zu Trend-Themen (wie KI-Prozesse im Recruiting) oder EMEA-relevanten Recruiting-Themen * Kollaboratives Arbeiten: du bist Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams (HR-Services, HRBP's, …) und der HR-Partner*innen / HR-Agenturen / HR-Dienstleister / Headhunter (Partnermanagement). Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese.
HR-Projektmanagement: mit deinen neuen Impulsen entwickelst du Ideen, Prozesse und Strategien (weiter), z.B. zu Trend-Themen (wie KI-Prozesse im Recruiting) oder EMEA-relevanten Recruiting-Themen * Kollaboratives Arbeiten: du bist Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams (HR-Services, HRBP's, …) und der HR-Partner*innen / HR-Agenturen / HR-Dienstleister / Headhunter (Partnermanagement). Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese.
){kind=logo}
Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die ...
Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die ...
){kind=logo}
Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Personalprojekten mit
Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Personalprojekten mit
){kind=logo}
Duales Studium BWL (w/m/d) Bachelor of Arts 2026 - Region Süd
Duales Studium BWL (w/m/d) Bachelor of Arts 2026 - Region Süd
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Südwestdeutschland
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personal- & Projektmanagement & vieles mehr - In Deinen Praxisphasen schnupperst Du in verschiedene Abteilungen und findest heraus, wofür Dein Herz schlägt: Vertrieb, Nah- & Fernverkehrsmanagement, Personal oder Nachhaltigkeit –Du entscheidest, was zu Dir passt! * Du arbeitest mit an Themen wie Kalkulationen, Budgetplanung, Marktanalysen oder internen Projektprozessen Projekte mit echtem Impact
Personal- & Projektmanagement & vieles mehr - In Deinen Praxisphasen schnupperst Du in verschiedene Abteilungen und findest heraus, wofür Dein Herz schlägt: Vertrieb, Nah- & Fernverkehrsmanagement, Personal oder Nachhaltigkeit –Du entscheidest, was zu Dir passt! * Du arbeitest mit an Themen wie Kalkulationen, Budgetplanung, Marktanalysen oder internen Projektprozessen Projekte mit echtem Impact
){kind=logo}
Werkstudent HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)
Werkstudent HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)
Schaeffler AG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Übernahme von regelmäßigen HR-Datenanalysen und Reportings für unser Top Management sowie auch zur Unterstützung unserer Projekte * Begonnenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Projektmanagement * Mitwirkung an vielfältigen Initiativen und Themen - von der Erstellung von Präsentationen für das Top Management und unsere CHRO bis hin zu eigenständigen Projektaufgaben * Aktive Mitarbeit an unseren Projekten und Übernahme z.B. auch eigener Arbeitspakete
Übernahme von regelmäßigen HR-Datenanalysen und Reportings für unser Top Management sowie auch zur Unterstützung unserer Projekte * Begonnenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Projektmanagement * Mitwirkung an vielfältigen Initiativen und Themen - von der Erstellung von Präsentationen für das Top Management und unsere CHRO bis hin zu eigenständigen Projektaufgaben * Aktive Mitarbeit an unseren Projekten und Übernahme z.B. auch eigener Arbeitspakete
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung im Team und steuern als Hauptansprechpartner die Schnittstelle zur Produktionsleitung, den Abteilungen HR, Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, Automation und externen Dienstleistern. * Sie übernehmen die projektorientierte Personalplanung und stellen die Effizienz unserer Projekte sicher. * Die Einhaltung der Quality Gates, Projektziele und Qualitätsstandards stehen für Sie an erster Stelle – bei ungeplanten Abweichungen Denken und Handeln Sie lösungsorientiert, handeln im Sinne der Optima pharma und stellen somit den Produktionsstart bei unseren Kunden sicher. * Als positives Vorbild gehen Sie mit einer Vision voran und schaffen es, mit Ihrer wertschätzenden Art Ihre Mitarbeitenden und Projektteams zu motivieren, um nachhaltige Standards zu setzen.
Sie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung im Team und steuern als Hauptansprechpartner die Schnittstelle zur Produktionsleitung, den Abteilungen HR, Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, Automation und externen Dienstleistern. * Sie übernehmen die projektorientierte Personalplanung und stellen die Effizienz unserer Projekte sicher. * Die Einhaltung der Quality Gates, Projektziele und Qualitätsstandards stehen für Sie an erster Stelle – bei ungeplanten Abweichungen Denken und Handeln Sie lösungsorientiert, handeln im Sinne der Optima pharma und stellen somit den Produktionsstart bei unseren Kunden sicher. * Als positives Vorbild gehen Sie mit einer Vision voran und schaffen es, mit Ihrer wertschätzenden Art Ihre Mitarbeitenden und Projektteams zu motivieren, um nachhaltige Standards zu setzen.
){kind=logo}
Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge im Außendienst
Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge im Außendienst
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
){kind=logo}
(Jr.) People Business Partner (all genders) - Elternzeitvertretung
(Jr.) People Business Partner (all genders) - Elternzeitvertretung
Snipes SE
Köln
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Culture Themen - Das Unternehmen unterstützt die Community mit zahlreichen Projekten, die Talente fördern und jungen Menschen eine Plattform bieten. * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Culture Themen - Das Unternehmen unterstützt die Community mit zahlreichen Projekten, die Talente fördern und jungen Menschen eine Plattform bieten. * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
){kind=logo}
abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder vergleichbar sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards. * Projektmanagement-Expertise zur eigenständigen Konzeption, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Total-Rewards-Projekte. * Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Performance-Management- und Zielvereinbarungsprozesses (inkl. Zielsysteme, Bonuslogiken und Governance) * Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management, und Arbeitnehmervertretung * Erfahrung mit Gehaltsbenchmarks und HR-Kennzahlen. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches ...
abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder vergleichbar sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards. * Projektmanagement-Expertise zur eigenständigen Konzeption, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Total-Rewards-Projekte. * Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Performance-Management- und Zielvereinbarungsprozesses (inkl. Zielsysteme, Bonuslogiken und Governance) * Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management, und Arbeitnehmervertretung * Erfahrung mit Gehaltsbenchmarks und HR-Kennzahlen. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches ...
Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst Projektaufgaben und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche eines produzierenden Unternehmens kennen.
Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst Projektaufgaben und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche eines produzierenden Unternehmens kennen.
){kind=logo}
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in in der Servicefallbearbeitung (Standort Potsdam)
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in in der Servicefallbearbeitung (Standort Potsdam)
VITRONIC Machine Vision GmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
VITRONIC Machine Vision GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - VITRONIC als Arbeitgeber - 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren ...
VITRONIC Machine Vision GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - VITRONIC als Arbeitgeber - 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren ...
){kind=logo}
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements * Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements * Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Ab März 2026 vergeben wir einen Studienplatz im Marketing mit dem Schwerpunkt Event-, Messe- und Kongressmanagement. * Du stimmst Dich eigenständig mit den *, Vertrieb und Produktmanagement im In- und Ausland ab
Ab März 2026 vergeben wir einen Studienplatz im Marketing mit dem Schwerpunkt Event-, Messe- und Kongressmanagement. * Du stimmst Dich eigenständig mit den *, Vertrieb und Produktmanagement im In- und Ausland ab
){kind=logo}
Gewinnung, Koordination und Überwachung von Kundenprojekten sowie Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung
Gewinnung, Koordination und Überwachung von Kundenprojekten sowie Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
){kind=logo}
Unterstützung im Vertrieb, Einkauf, Personal- und Projektmanagement * Repräsentation unseres Unternehmens nach außen sowie interne Zuordnung und Koordination der Anfragen, Bestellungen und Projekte
Unterstützung im Vertrieb, Einkauf, Personal- und Projektmanagement * Repräsentation unseres Unternehmens nach außen sowie interne Zuordnung und Koordination der Anfragen, Bestellungen und Projekte
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Dresden
- Bremen
- Nürnberg
- Karlsruhe
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Taunus